資質主管的工作職責有哪些（通用17篇）
資質主管的工作職責有哪些 篇1
1.全面指導和監(jiān)督營銷系統(tǒng)的日常工作開展，為營銷系統(tǒng)各項工作開展提供資源和指導;
2.專注市場與職能進行人才積累，能夠準確理解職能使命，精準評估職能候選人，建立專項人才庫;
3.與資深顧問協(xié)作，準確理解企業(yè)招聘需求，制定清晰的尋訪策略，高效推薦匹配度80%以上的候選人，促成項目成功匹配，達成業(yè)績目標;
4.管理與培育高端人才庫，為候選人提供一定的市場與職業(yè)咨詢，增強職能人脈網(wǎng)絡;
為建筑行業(yè)企業(yè)提供人員招聘。
5.全方位指導營銷系統(tǒng)人員日常工作，負責部門基礎管理，推進部門梯隊建設，做好新進人員的培訓及幫扶帶,完成領導交辦的臨時任務。
資質主管的工作職責有哪些 篇2
1、根據(jù)國家、省、市的相關資質管理規(guī)定,制定各期的資質發(fā)展規(guī)劃,完成資質新申請及維護的目標;
2、做好資質申請、變更、升級及維護等工作;
3、面向資質主管部門開展關系維護與拓展，同時與相關行業(yè)協(xié)會、行業(yè)專家等建立廣泛聯(lián)系，對公司資質申請進行支撐;
4、針對資質需求的人員(項目經(jīng)理、高中初級工程師等)業(yè)績及其它數(shù)據(jù)等維護及申報工作。
資質主管的工作職責有哪些 篇3
1.負責公司資質的正常運營、維護工作;
2.負責公司資質的升級工作;
3.公司軟實力建設工作;
4.協(xié)助部門經(jīng)理完成其他辦公管理，行政管理工作。
資質主管的工作職責有哪些 篇4
1.了解、收集全國、各省市行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策，并及時進行部門內部或企業(yè)內部貫宣。
2.落實辦理企業(yè)資質證書、安全生產(chǎn)許可證書管理(含年檢、變更、增項、升級及延期等)工作。
3.負責企業(yè)在崗、在冊各類人員證件(含執(zhí)業(yè)類、職稱類、安全考核類、崗位類、技術工人類等證書)日常管理工作(含登記、建檔、津貼、注冊/轉注冊、培訓考試、繼續(xù)教育、年檢、延期及注銷等)。
4.負責廣東省建筑業(yè)網(wǎng)絡系統(tǒng)粵建通“三庫一平臺”企業(yè)、人員數(shù)據(jù)維護，確保數(shù)據(jù)準確，滿足企業(yè)資質及經(jīng)營需要。
5.負責定期及不定期檢查內業(yè)管理臺賬信息錄入更新情況，確保臺賬信息及時、準確、有效。
6.負責外聘人員溝通聯(lián)系及相關協(xié)議簽署工作。
7.協(xié)助部門副經(jīng)理做好企業(yè)管理人員相關證照的申領、考試等計劃，確保企業(yè)管理人員持證上崗，滿足企業(yè)經(jīng)營及建設主管部門審核要求。
8.檢查、協(xié)助完善企業(yè)資信、企業(yè)人員、工程業(yè)績臺帳管理，指導、監(jiān)督部門文書臺帳更新、錄入工作。
9.做好上級領導及公司領導交待的其他工作任務。
資質主管的工作職責有哪些 篇5
1、配合管理公司的業(yè)務資質;協(xié)助做好對資質申報的辦理、升級和年審等工作內容及流程;
2、配合做好對公司資質的相關事務辦理與工商有關的設立、變更、驗資、增資、年檢等工作;
3、隨時關注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的項目申請及資質通知，確保公司資質齊全、有效，項目申報及時;
4、公司招投標業(yè)務相關資質執(zhí)照類輔助工作;
5、 報告管理和存檔等工作;
6、 領導安排的其他工作;
7、安全保密管理工作。
資質主管的工作職責有哪些 篇6
1、負責公司資質申辦、管理、維護工作，如：高新技術企業(yè)、ISO認證資質，包括：9001、20000、27001等;
2、負責知識產(chǎn)權的申請及維護：軟件著作權、專利申請與維護，產(chǎn)品檢測等;
3、負責知識庫的建立、管理和維護;
4、負責資質文件歸檔工作;
5、領導交代的其他工作。
資質主管的工作職責有哪些 篇7
1、負責公司資質申報、變更、及維護客戶
2、及時了解政策的變化，做好應對措施，完成上面交辦的各項工作任務
3、統(tǒng)計好證書使用及分配情況，以及到期證書的后續(xù)交接
4、公司相關注冊證書的掃描，建檔，管理
4、每月給部門員工講解最新政策和培訓工作
資質主管的工作職責有哪些 篇8
1、負責管轄范圍內項目精裝修專業(yè)工作相關內容的核查、督導。
2、參與項目不同階段的巡查及驗收。
3、參與精裝修相關專業(yè)標準及工藝工法的制定和修訂。
資質主管的工作職責有哪些 篇9
1、根據(jù)公司審批的施工總進度計劃, 負責編制項目的現(xiàn)場精裝修施工進度, 確保項目進度計劃的順利開展;
2、負責處理工程精裝施工的技術問題及協(xié)調現(xiàn)場施工管理工作，把控精裝修工程的質量、進度、安全;
3、定期對精裝修材料、工藝、工序及完成情況進行檢查，有效控制精裝修施工質量;
4、負責審查施工單位按圖施工及合約履行情況，審核施工方上報資料;
5、組織精裝修工程各階段的評定及驗收，配合完成裝修工程驗收備案及物業(yè)移交工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
資質主管的工作職責有哪些 篇10
1.負責公司新開分店及舊店改造工程及其它建設工程的裝修設計和技術方案的準備;
2.負責分店裝修及其它建設工程造價管理及相關的預算工作;
3.負責按批準的方案和預算組織分店裝修及總部其它建設工程的組織與施工;
4.負責門店裝修現(xiàn)場的日常管理，解決施工相關技術問題;
5.監(jiān)控施工進度、施工質量和施工成本，合理采購所需材料
6.負責按預算工程驗收，工程收方及結算。
資質主管的工作職責有哪些 篇11
職責：
1、全盤總賬工作經(jīng)驗,憑證工作：總賬憑證的編輯及審核其他崗位的憑證;
2、編制財務報表及科目匯總表;每月按時月結并完成納稅申報;
3、與稅務專管員的日常聯(lián)絡;
4、及時傳達并嚴格執(zhí)行下發(fā)的各類財務管理文件，指導財會資料檔案管理;
5、協(xié)助完成內審及外審工作;
6、上級領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，財務相關專業(yè);有處理過全盤賬務經(jīng)驗，零售行業(yè)背景;
2、5年以上一般納稅人企業(yè)財務管理相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家金融政策、熟悉企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī);
4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;
5、中級會計師證優(yōu)先;
6、熟悉用友操作軟件。
資質主管的工作職責有哪些 篇12
1、負責城配和干線運輸訂單計劃組織，合理安排路徑與車輛進行配送。
2、負責協(xié)助部門對日常車輛資源進行儲備。
3、合理調度車輛，并有效控制車輛運作成本。
4、負責處理調度和配送過程中異常，并及時處理客戶的投訴。
資質主管的工作職責有哪些 篇13
1、協(xié)助外賣總監(jiān)處理外賣部日常事務的工作
2、負責配送員的人員招聘、管理及培訓
2、跟蹤門店外賣員的外送品質及執(zhí)行力
資質主管的工作職責有哪些 篇14
1、負責街區(qū)小客戶裝修圖紙的審核;
2、 負責裝修期間的巡檢工作;
3、 負責裝修完工后的驗收工作;
4、 負責裝修相關資料的整理，保管工作;
5、 完成上級領導交辦的其它工作。
資質主管的工作職責有哪些 篇15
1、協(xié)調處理工程施工的技術問題，負責精裝修工程的質量、進度、成本管理工作;
2、參與項目大區(qū)精裝修設計和施工管理;
3、參與公司精裝修專業(yè)知識積累以及產(chǎn)品標準化工作。
資質主管的工作職責有哪些 篇16
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃，編制本部門申報工作計劃，并負責落實和監(jiān)督;
2、負責修訂和完善各項品牌資質管理制度，并實施;
3、負責公司資質的申報、變更、升級、延期等;并負責保管公司各類資質資料及人員資料;
4、負責公司人員證件(建造師、職稱證、造價師、監(jiān)理工程師、三類人員、八大員、各類技工等)的辦理、維護以及繼續(xù)教育工作，并建立資質和人員資料臺賬;
5、組織公司人員參加建設主管部門的各類培訓，并取得證書;
6、三庫一平臺信息維護工作;
7、參加建設主管部門及協(xié)會的工程報獎評優(yōu)工作;時刻關注建設主管部門及協(xié)會發(fā)布的各類行業(yè)動態(tài);
8、公司各類工商證件的辦理及變理;
資質主管的工作職責有哪些 篇17
1、負責精裝項目全過程的管理：前期研發(fā)設計、施工圖設計階段圖紙審核、施工質量檢查、驗收，確保工程全面達到要求;負責承接查驗及集中整改期的整改工作;
2、負責與開發(fā)單位、施工單位日常的溝通協(xié)調，保持良好的合作關系，及時解決項目設計、質量問題;
3、相關數(shù)據(jù)信息的收集整理和上報;