應(yīng)收主管的主要工作職責

應(yīng)收主管的主要工作職責（精選14篇）

應(yīng)收主管的主要工作職責 篇1

　　工作職責：

　　1、統(tǒng)籌應(yīng)收團隊的工作，及時的進行應(yīng)收立賬及賬款核銷工作，出具應(yīng)收對賬單;

　　2、監(jiān)督應(yīng)收回款情況，及時讓業(yè)務(wù)人員進行催收，保證回款率;

　　3、出具應(yīng)收帳款預(yù)警分析報表，控制應(yīng)收賬款余額，關(guān)注超長期應(yīng)收款，及時匯報經(jīng)理;

　　4、業(yè)務(wù)員的銷售獎金及罰款核算;

　　崗位要求：

　　1、會計、財務(wù)管理類專業(yè)大專以上學歷;

　　2、工作時間3年以上，有2年以上應(yīng)收會計經(jīng)驗;

　　3、工作態(tài)度積極認真，細心，抗壓力強，性格開朗;

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維較強，熟練使用基本的辦公軟件。

應(yīng)收主管的主要工作職責 篇2

　　1、確保應(yīng)收賬款的正確性。

　　2、確保應(yīng)收賬款記賬正確，保證應(yīng)收賬款與總分類賬一致。

　　3、檢查應(yīng)收賬款的付賬情況，如有問題及時向財務(wù)經(jīng)理匯報。

　　4、給客戶發(fā)出催款函并將其副本致餐飲部協(xié)助催款。

　　5、回復(fù)客戶對賬單提出的任何問題。

　　6、檢查賬單并確保應(yīng)收賬單及時寄給客戶。

　　7、與財務(wù)經(jīng)理協(xié)同防止壞帳的發(fā)生。

　　8、審核賬單及所有相關(guān)憑證，并分類存檔。

　　9、對客戶提出質(zhì)疑的賬單應(yīng)及時核查并調(diào)整相關(guān)賬戶。

　　10、做好上級安排的其他工作。

應(yīng)收主管的主要工作職責 篇3

　　工作職責:

　　1、負責收入、應(yīng)收賬務(wù)處理及銷售合同審核;

　　2、負責客戶退貨退款的審核及財務(wù)處理;

　　3、核對并確認客戶回款，做好客戶回款的審核確認工作;

　　4、跟蹤未開票收入，開具發(fā)票并跟蹤已開票收入回款情況，應(yīng)收款的跟蹤收款;

　　5、 負責應(yīng)收帳款帳齡分析，對應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進行重點跟蹤，包括及時與客戶對帳，查明原因并向部門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;

　　6、按時向與客戶提供賬單對帳，月末準備應(yīng)收款報告

　　7、出具銷售統(tǒng)計及分析報表

　　8、制定和完善業(yè)務(wù)流程，參與業(yè)務(wù)及財務(wù)系統(tǒng)的升級，協(xié)助公司應(yīng)收賬款管理制度的完善及執(zhí)行

　　任職資格:

　　1、會計專業(yè)本科以上學歷;

　　2、三年以上應(yīng)收會計工作經(jīng)驗，有ERP經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握稅控開票、發(fā)票認證、網(wǎng)上申報稅系統(tǒng);

　　4、熟練掌握Word、Excel等OFFICE軟件、財務(wù)用友軟件;

　　5、良好的團隊合作精神和較強的責任心，工作承壓能力強、工作認真負責，有條理，工作效率高。

應(yīng)收主管的主要工作職責 篇4

　　職責：

　　1.協(xié)助制定應(yīng)收管理辦法、應(yīng)收分析指標、應(yīng)收報表框架;協(xié)助梳理評估流程制度;實時監(jiān)控;

　　2.及時、安全收回款項，每月定期跟進收款進度，處理賬實差異，優(yōu)化系統(tǒng)收款功能;

　　3.組織、檢查應(yīng)收會計進行對賬，確保按照客戶要求及時準確核對應(yīng)收款項;

　　4.協(xié)調(diào)解決推動優(yōu)化電子賬單系統(tǒng)性能，擴大賬單送達范圍，提升賬單服務(wù)滿意度;

　　5.及時協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定新業(yè)務(wù)收款管理流程，組織協(xié)調(diào)各部門溝通解決收款問題;

　　6.負責對客戶的帳期、信用額度、毛利率進行監(jiān)控，確保公司交易保持安全的盈利水平;

　　任職要求：

　　1.財務(wù)管理、會計學、審計學、財經(jīng)類專業(yè);

　　2.大學專科或以上學歷，男女不限;

　　3.具有3年以上應(yīng)收經(jīng)驗或財務(wù)會計經(jīng)驗，能夠熟練全面處理全盤應(yīng)收賬務(wù);

　　4.能熟練操作Office 、熟練操作金碟財務(wù)軟件和EXCEL函數(shù)統(tǒng)計分析，制作財務(wù)報表;

　　5.有良好的社交能力及溝通技巧;

　　6.執(zhí)行力強，思維嚴密，做事有條理，性格溫和、穩(wěn)重。

應(yīng)收主管的主要工作職責 篇5

　　職責：

　　1、制定安排應(yīng)收專員對賬月度和周工作計劃;

　　2、檢查應(yīng)收專員的工作是否正常進行，如遇問題及時糾正;

　　3、每月確定相關(guān)賬單核對時間及收款時間，確保應(yīng)收款項及時入賬;

　　4、本部門流程、制度的編制并不斷優(yōu)化;

　　5、本部門工作的管理及不斷優(yōu)化;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　崗位要求：

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學歷，有應(yīng)收賬款相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、財務(wù)會計、金融學、經(jīng)濟學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、具備財務(wù)專業(yè)知識，具有2年以上應(yīng)收賬款管理及分析相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、熟悉運用EXECL常用函數(shù)及其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具，具有較強的數(shù)據(jù)處理能力及分析能力;

　　5、善于思考與學習，能夠快速掌握新知識并加以運用。具有較強的抗壓性，工作態(tài)度積極上進，踏實責任心強。善于溝通，團隊協(xié)作精神佳。

應(yīng)收主管的主要工作職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、熟悉KA通路客戶應(yīng)收管理，能熟練了解操作KA客戶的供應(yīng)商平臺，跟進對賬、開票、回款進度，控制應(yīng)收帳款余額，并與相關(guān)部門進行工作的協(xié)調(diào);

　　2、嚴格按照合同要求核算費用，合同外費用依據(jù)內(nèi)部批準企劃執(zhí)行，不合規(guī)費用不予核銷;

　　3、依據(jù)所負責KA客戶至供應(yīng)商平臺對賬開票，嚴格按客戶開票日、攔帳日作業(yè)，追蹤KA業(yè)務(wù)將發(fā)票提交至客戶處，及時賬期內(nèi)回款，對回款進度做跟蹤;

　　4、依據(jù)KA客戶供應(yīng)商平臺信息，追蹤KA業(yè)務(wù)提供帳扣發(fā)票，當期銷售、費用匹配，及時追蹤業(yè)務(wù)核銷費用，無法核銷的費用當月及時做預(yù)提;

　　5、與客戶對賬發(fā)現(xiàn)對賬差異問題，費用多扣、錯扣及時反饋應(yīng)收主管及KA部門，追蹤KA業(yè)務(wù)及時處理，直至完結(jié);

　　6、依據(jù)每天出納提供的客戶回款，及時核銷應(yīng)收帳款手工臺帳，及財務(wù)系統(tǒng)應(yīng)收管理清帳;

　　7、每月出具所負責客戶系統(tǒng)的已發(fā)貨未開票、已開票未回款等應(yīng)收報表，賬齡分析表至應(yīng)收主管;

　　8、按照客戶別設(shè)立應(yīng)收賬戶，登帳時注意審核檢查、防止串戶、錯記現(xiàn)象發(fā)生;對賬開票及時性，以防客戶平臺時效過期，單據(jù)無法查看;

　　9、每月末按時完成應(yīng)收帳款分析報告，根據(jù)應(yīng)收帳款回收指標，按月分解;

　　10、每月出具客戶對賬單，追蹤回收客戶簽字蓋章確認的對賬單，必要時與銷售一道外出對帳;

　　11、做好對賬資料的保管，無法打印的必要資料可印屏存檔;

　　12、完成其他臨時交待事項。

　　任職要求：

　　1、熟悉快消行業(yè)KA通路，3年以上快消品行業(yè)應(yīng)收對賬崗位工作經(jīng)驗，有電商應(yīng)收經(jīng)驗更佳;

　　2、優(yōu)秀的溝通理解能力，團隊合作，獨立解決問題，積極主動的工作態(tài)度，執(zhí)行力、溝通表達能力強，抗壓力強、細心負責、踏實肯干、具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng);

　　3、熟練操作金蝶財務(wù)軟件，熟練使用excel表格，辦公自動化軟件;

　　4、擁有會計資格證，初級職稱優(yōu)先考慮。

應(yīng)收主管的主要工作職責 篇7

　　崗位職責：

　　1. 主管應(yīng)收款項管理工作，指導(dǎo)并復(fù)合應(yīng)收會計工作;

　　2. 負責銷售合同、訂單評審;

　　3. 組織應(yīng)收款項對賬工作，定期出具對賬報告;

　　4. 及時預(yù)警逾期、異常款項，必要時單獨立項處理;

　　5. 定期對應(yīng)收款項開展分析工作，定期編報銷售分析報表，提出管理意見;

　　6. 配合營銷部門分析客戶資信情況，提供評估意見;

　　7. 完成上級安排的其他工作。

　　任職資格

　　1. 本科(含)以上學歷，財務(wù)、審計類專業(yè)背景;

　　2. 3年以上工作經(jīng)驗;

　　3. 熟悉國家財稅/會計法律規(guī)范及相關(guān)財務(wù)制度;熟練掌握握稅控開票、發(fā)票認證，熟悉增值稅法規(guī);

　　4. 優(yōu)秀的語言表達能力，思路清晰，考慮問題系統(tǒng);

　　5. 良好的職業(yè)道德和操守，責任心強，積極上進，具備一定的抗壓能力。

應(yīng)收主管的主要工作職責 篇8

　　1、在業(yè)務(wù)上負責協(xié)調(diào)應(yīng)收組各崗位的工作，及各崗位間相互備份工作，以保證小組工作有序的進行

　　2、全面負責公司所有票據(jù)領(lǐng)購、開具、以及所有稅務(wù)事項管理工作，保障對外開具的發(fā)票準確性、合規(guī)性、維護相應(yīng)的管理表格;以及定期進行稅收情況分析，制訂相應(yīng)的操作指引，并對相關(guān)崗位進行的培訓(xùn)指導(dǎo)，以使企業(yè)合理避稅，利益最大化

　　3、負責維護與各公司稅務(wù)局良好合作關(guān)系、以及稅務(wù)檢查稽查工作;及時了解各地稅收差異性管理政策，指導(dǎo)稅務(wù)會計優(yōu)化內(nèi)部相關(guān)管理流程，以確保高效的保障、服務(wù)于內(nèi)部業(yè)務(wù)部門

　　4、負責各個公司稅金計提及指導(dǎo)所有公司稅金申報，以確保及時、準確進行納稅申報

　　5、定期輸出各地納稅明細表，并結(jié)合各地稅收政策進行有效稅收分析以及相對的應(yīng)對方案

　　6、熟悉各項政策，合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策，力求企業(yè)利益最大化

　　7、負責各公司應(yīng)收賬款賬務(wù)核對工作，及應(yīng)收模板結(jié)賬工作

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

應(yīng)收主管的主要工作職責 篇9

　　職責：

　　1、負責改進與完善應(yīng)收模塊相關(guān)的工作流程

　　2、 負責應(yīng)收模塊核算，保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)數(shù)據(jù)的準確性;

　　3、 負責應(yīng)收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預(yù)警

　　4、負責各項審計業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供

　　5、上級交辦的其它工作

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學歷，會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上年財會類相關(guān)工作經(jīng)驗，持有會計上崗證，中級職稱優(yōu)先 ;

　　3、熟悉國家財政、金融、稅收等法規(guī)政策，掌握會計學、法律等相關(guān)知識;

　　4、工作負責，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟練應(yīng)用財務(wù)軟件(如金蝶、鼎捷T100等)、office辦公軟件(excel)等。

應(yīng)收主管的主要工作職責 篇10

　　職責：

　　1. 熟練掌握企業(yè)各種財務(wù)制度，熟悉并遵守信用政策，協(xié)助信貸經(jīng)理編制所有崗位相關(guān)的信用操作流程。

　　2. 對收帳、退支票、信用卡退款、逃帳追收、保證預(yù)定等及時跟蹤。

　　3. 設(shè)置信貸限額并檢查所有住店客及掛帳客人的消費變動是否超過限額。

　　4. 區(qū)分整理已獲批準的掛帳帳戶和未獲批準的信貸申請，對于信貸申請的批準與否給出自己的建議。

　　5. 負責客人的信用評估，對于客人信貸申請的批準或否定給予建議。

　　6. 核對并催付近期的賬單和未付的帳目。

　　7. 根據(jù)房費報表和旅行社核對應(yīng)付支票。

　　8. 對拖延時間太久、有問題的應(yīng)付帳目，要及時通知財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)。

　　9. 查看每天住酒店客人的高額消費報表，必要時采取適當?shù)男袆印?/p>

　　10. 回答客人有關(guān)付款方面的咨詢和特殊付賬的要求。

　　11. 控制所有應(yīng)收帳目的賒賬。

　　12. 負責住店客人的掛帳要求。

　　13. 調(diào)查有爭議的入賬并及時回復(fù)掛帳客人的疑問。

　　14. 及時處理所有掛帳費用和信用卡的程序。

　　15. 檢查每日住店客人消費是否超過限額并及時跟蹤。

　　16. 及時匯報任何影響客人信貸的情況及相關(guān)信息。

　　17. 在跟蹤及催收帳款時要有禮貌并同客人保持良好的關(guān)系以確保應(yīng)收賬款的收回。

　　在掛帳帳戶里，確認每張退票要有記錄，要與未銷帳時保持一致，減少付款戶最小差異。

　　任職資格：

　　1.大專(含)以上學歷，財務(wù)會計、經(jīng)濟管理、酒店管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，持有兩年以上會計證，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉與收入相關(guān)的會計、稅收制度;

　　3.通曉酒店收入核算流程;

　　4.能熟練運用Opera,Infrasys,等酒店操作系統(tǒng);

　　5.較強的數(shù)字分析和報告能力;

　　6.良好的團隊合作意識;

　　7.具有較強的風險控制能力，避免企業(yè)產(chǎn)生壞賬;

　　8.五年以上五星級酒店應(yīng)收主管與此相關(guān)的工作經(jīng)驗。

應(yīng)收主管的主要工作職責 篇11

　　職責：

　　1、負責審核及登記業(yè)主合同及客戶合同;

　　2、編制合同總表及開發(fā)票表，開具、整理和郵寄發(fā)票;

　　3、核對整理應(yīng)收賬款報表、營收業(yè)績;

　　3、安排發(fā)票相關(guān)的外勤工作及催收及落實應(yīng)收回款情況;

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷會計相關(guān)專業(yè)，具有5年財務(wù)工作經(jīng)驗;

　　2、工作條理性強，認真細致;

　　3、工作責任心強，愛學習，有毅力;

　　4、具備較好的溝通能力和獨立工作能力。

應(yīng)收主管的主要工作職責 篇12

　　職責：

　　根據(jù)公司會計政策，帶領(lǐng)公司AR團隊，完成應(yīng)收賬款方面相關(guān)核算、月度結(jié)賬工作(核算方面);

　　負責完善收入確認流程，確保收入確認的準確性(核算方面);

　　根據(jù)內(nèi)部管理需求，負責推動應(yīng)收賬款日常管理，配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門處理，減少應(yīng)收賬款掛賬余額，降低壞賬風險(應(yīng)收賬款管理方面);

　　協(xié)同業(yè)務(wù)部門，完善相關(guān)流程，規(guī)避收入確認風險(業(yè)務(wù)合規(guī)性方面)。

　　崗位要求：

　　全日制本科及以上學歷;

　　5年或以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中應(yīng)收賬款管理直接經(jīng)驗2年及以上;

　　溝通表達能力強，熟練使用Excel\PPT\Word。

應(yīng)收主管的主要工作職責 篇13

　　職責：

　　1.定期維護及管理海外代理的合同，包括信用額度及條款;

　　2.定期發(fā)送SOA給海外代理，定期提供報告給相關(guān)業(yè)務(wù)組;

　　3.海外應(yīng)收對賬，回款催收;

　　4.對超期的應(yīng)收款預(yù)警、必要時發(fā)出扣單扣貨通知;

　　5.其他與海外應(yīng)收相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉國際貨代、熟悉客戶管理的優(yōu)先考慮。

　　3、對辦公軟件應(yīng)用熟練。

　　4、熟悉會計，特別是應(yīng)收會計的相關(guān)知識。

　　5、英語四級以上，可用英語進行日常工作溝通(口語及郵件文書)。

　　6、有責任心，能夠承受工作壓力，工作主動性、執(zhí)行力、溝通能力強。

應(yīng)收主管的主要工作職責 篇14

　　職責：

　　1、負責KA客戶、終端核算客戶對賬工作

　　2、負責促銷員罰款事項統(tǒng)計及后續(xù)跟進

　　3、負責門店應(yīng)收結(jié)算及回款審核工作

　　4、負責終端渠道庫存管理事項

　　5、負責核算會計日常工作事項指導(dǎo)及管理

　　6、負責臨時安排的工作事項

　　崗位職責：

　　1、大專以上學歷，財會專業(yè)、初級會計職稱;

　　2、應(yīng)收崗位經(jīng)驗兩年以上、精通應(yīng)收賬務(wù)處理流程，思路清晰;了解最新的稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅務(wù)知識;

　　3、熟練Excel函數(shù)計算、熟練財務(wù)軟件的操作;

　　4、熟悉商場對賬業(yè)務(wù)流程，能快速反應(yīng)和解決對賬問題;

　　5、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能輔導(dǎo)下屬完成工作;