行政的基本職責(zé)要求

行政的基本職責(zé)要求（通用15篇）

行政的基本職責(zé)要求 篇1

　　1、公司日常行政管理的運(yùn)作;

　　2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購;

　　3、負(fù)責(zé)考勤，社保對接，入職檔案的管理，;

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成 各項(xiàng)人力行政中心工作;

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

行政的基本職責(zé)要求 篇2

　　1、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購和發(fā)放管理;

　　2、對外相關(guān)行政事務(wù)辦理，對內(nèi)來訪接待;

　　3、食堂、宿舍、綠化管理;

　　4、固定資產(chǎn)管理;

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息報告，及公司文件資料管理;

　　6、協(xié)助會議、培訓(xùn)、及其它集體活動組織與安排;

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時工作。

行政的基本職責(zé)要求 篇3

　　1、考勤及員工異動

　　2、檔案管理

　　3、負(fù)責(zé)公司員工活動的組織及策劃;

　　4、辦公用品購買及領(lǐng)取

　　5、辦公環(huán)境維護(hù)

　　6、主管交代的其他事情

行政的基本職責(zé)要求 篇4

　　1. 負(fù)責(zé)所在公司行政部的日常事務(wù)，如固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設(shè)備和員工福利等采購、發(fā)放和登記管理工作;

　　2. 負(fù)責(zé)來訪人員行政接待工作，組織協(xié)調(diào)員工活動及各類會議服務(wù);

　　3. 負(fù)責(zé)建立行政檔案并及時更新;

　　4. 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)環(huán)境和安全管理、車輛管理、食堂管理等工作;

　　5. 負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作等。

行政的基本職責(zé)要求 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司咖啡吧吧臺接待及管理;

　　2、負(fù)責(zé)行政制度執(zhí)行和監(jiān)控;

　　3、固定資產(chǎn)管理;會議室管理;公司大樓整體環(huán)境管理;

　　4、行政后勤保障;

　　5、參與行政部門管理，提出內(nèi)部改善工作的建議;

　　6、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，配合部門經(jīng)理做好行政管理工作;

行政的基本職責(zé)要求 篇6

　　1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

　　2. 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求;

　　3. 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符;

　　4. 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　5. 建立并及時更新員工檔案，(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);

　　6. 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;例如入職培訓(xùn)，員工意識培訓(xùn)，軟件使用的培訓(xùn);

　　7. 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，經(jīng)上級批準(zhǔn)并通過轉(zhuǎn)正考試方可轉(zhuǎn)正;

　　8. 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制;

　　9. 負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

　　10. 做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)假期加班的審核和報批工作;

　　11. 負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險的購買;

　　12. 配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

　　13. 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;

　　14. 公司固定資產(chǎn)的整理登記統(tǒng)籌;

行政的基本職責(zé)要求 篇7

　　1、 前臺接待，來訪電話接轉(zhuǎn);

　　2、 日常郵件、快遞的收發(fā)與登記;

　　3、 負(fù)責(zé)日常辦公用品申請、發(fā)放，登記，固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、維護(hù);

　　4、 受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，布置會議室;

　　5、 機(jī)票預(yù)訂、行程安排、員工出差信息統(tǒng)計(jì)，協(xié)助處理各類費(fèi)用報銷;

　　6、 辦公環(huán)境的維護(hù)與優(yōu)化，與物業(yè)的溝通接洽;

　　7、 協(xié)助完成合同檔案的集中整理、歸檔、核查等工作;

　　8、 上級安排的其他工作。

行政的基本職責(zé)要求 篇8

　　1、做好物資的出入庫管理;

　　2、做好書院的物資采購申請相關(guān)流程，保證庫房的最低庫存，做好成本管理;

　　3、定期核算員工餐，客餐成本等情況;

　　4、做好書院質(zhì)量管理;

　　5、做好物品收貨驗(yàn)收，對供應(yīng)商的供貨質(zhì)量提出建議;

　　6、對庫房物資進(jìn)行分類管理，做到先進(jìn)先出，物資管理不會出現(xiàn)不必要浪費(fèi);

行政的基本職責(zé)要求 篇9

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);

　　4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

　　8、懂IT及局域網(wǎng)設(shè)置，一般服務(wù)器設(shè)置;

行政的基本職責(zé)要求 篇10

　　1. 負(fù)責(zé)公司日常的行政管理工作;

　　2. 負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作;

　　3. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政工作的落實(shí)，并將情況及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);

　　4. 負(fù)責(zé)來訪客人或者單位的接待工作;

　　5. 負(fù)責(zé)進(jìn)行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

行政的基本職責(zé)要求 篇11

　　1、從行政或者人力資源事務(wù)性工作做起;

　　2、協(xié)助制定各種行政和人力資源管理制度;

　　3、協(xié)助招聘、考核、考勤等工作的執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)各種資料的存檔與管理;

　　5、負(fù)責(zé)辦公用品的采購和庫存管理;

　　6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的日常維護(hù);

　　7、參與經(jīng)組織各類活動的組織;

　　9、負(fù)責(zé)ISO體系建設(shè);

　　8、其他上級交辦的工作。

行政的基本職責(zé)要求 篇12

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備需求處理(員工設(shè)備的領(lǐng)用、變更與歸還);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域月度資產(chǎn)采購需求的收集、評估、流程的提交與跟蹤;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域資產(chǎn)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入與維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域資產(chǎn)臺賬管理、資產(chǎn)盤點(diǎn);

　　5、負(fù)責(zé)員工卡證辦理申請、卡證數(shù)據(jù)維護(hù)及分析;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。

行政的基本職責(zé)要求 篇13

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理;

　　3、 負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實(shí)施;

　　4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查;

　　5、 負(fù)責(zé)做好公司員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

　　6、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理;

　　8、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織，計(jì)劃每個季度組織一次公司活動，燒烤、ktv等等;

　　9、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作，員工的信息的更新;

　　10、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作;

行政的基本職責(zé)要求 篇14

　　1、 負(fù)責(zé)行政事務(wù)的日常運(yùn)維，包括辦公用品、固定資產(chǎn)、會議室、辦公環(huán)境、文檔管理及茶歇、機(jī)酒預(yù)訂等。

　　2、 負(fù)責(zé)公司活動、會議的組織、安排、以及會議紀(jì)要的整理。

　　3、 負(fù)責(zé)商務(wù)接待安排，包括客戶行程、住宿、會餐、會議等安排工作。

行政的基本職責(zé)要求 篇15

　　日常接待來訪人員;

　　辦公用品采辦;

　　熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;

　　快遞收發(fā)及登記與轉(zhuǎn)交給負(fù)責(zé)律師;

　　策劃組織員工活動;

　　獨(dú)立完成企業(yè)公眾號及官網(wǎng)運(yùn)營;

　　協(xié)助辦理律師、律所年審工作。