行政的基本職責要求（通用17篇）
行政的基本職責要求 篇1
1、負責日常辦公用品的采購和發(fā)放管理;
2、對外相關(guān)行政事務(wù)辦理，對內(nèi)來訪接待;
3、食堂、宿舍、綠化管理;
4、固定資產(chǎn)管理;
5、負責內(nèi)部信息報告，及公司文件資料管理;
6、協(xié)助會議、培訓(xùn)、及其它集體活動組織與安排;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時工作。
行政的基本職責要求 篇2
1、考勤及員工異動
2、檔案管理
3、負責公司員工活動的組織及策劃;
4、辦公用品購買及領(lǐng)取
5、辦公環(huán)境維護
6、主管交代的其他事情
行政的基本職責要求 篇3
1、公司日常行政管理的運作;
2、負責日常辦公用品采購;
3、負責考勤，社保對接，入職檔案的管理，;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成 各項人力行政中心工作;
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
行政的基本職責要求 篇4
1. 負責所在公司行政部的日常事務(wù)，如固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設(shè)備和員工福利等采購、發(fā)放和登記管理工作;
2. 負責來訪人員行政接待工作，組織協(xié)調(diào)員工活動及各類會議服務(wù);
3. 負責建立行政檔案并及時更新;
4. 負責公司辦公區(qū)環(huán)境和安全管理、車輛管理、食堂管理等工作;
5. 負責其他領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作等。
行政的基本職責要求 篇5
1、負責公司咖啡吧吧臺接待及管理;
2、負責行政制度執(zhí)行和監(jiān)控;
3、固定資產(chǎn)管理;會議室管理;公司大樓整體環(huán)境管理;
4、行政后勤保障;
5、參與行政部門管理，提出內(nèi)部改善工作的建議;
6、負責部門日常行政事務(wù)，配合部門經(jīng)理做好行政管理工作;
行政的基本職責要求 篇6
1、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理;
3、 負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;
4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查;
5、 負責做好公司員工活動，開展年度總評比和表彰活動;
6、 負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;
7、負責公司辦公用品的管理;
8、負責公司員工活動的策劃和組織，計劃每個季度組織一次公司活動，燒烤、ktv等等;
9、負責公司檔案管理工作，員工的信息的更新;
10、加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互之間的團結(jié)做好工作;
行政的基本職責要求 篇7
1、對接生產(chǎn)廠家，負責下訂單、跟進發(fā)貨、客訴反饋和跟進處理結(jié)果、要證件和報告等。
2、對接客戶，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理客情維護，接收訂單，登記每日銷售報表和業(yè)績達成表，更新客戶資料表，客訴處理，特殊費用登記和報告等。
3、月初協(xié)助財務(wù)做好對賬工作，客戶每月銷售匯總、費用核對等。
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。
行政的基本職責要求 篇8
1. 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
2. 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求;
3. 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符;
4. 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
5. 建立并及時更新員工檔案，(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);
6. 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施;例如入職培訓(xùn)，員工意識培訓(xùn)，軟件使用的培訓(xùn);
7. 對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，經(jīng)上級批準并通過轉(zhuǎn)正考試方可轉(zhuǎn)正;
8. 負責協(xié)助總經(jīng)理擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;
9. 負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
10. 做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責假期加班的審核和報批工作;
11. 負責公司員工福利、社會保險的購買;
12. 配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
13. 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;
14. 公司固定資產(chǎn)的整理登記統(tǒng)籌;
行政的基本職責要求 篇9
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
8、懂IT及局域網(wǎng)設(shè)置，一般服務(wù)器設(shè)置;
行政的基本職責要求 篇10
1、負責辦公室日常辦公環(huán)境的維護管理工作;
2、負責各部門的行政后勤類相關(guān)工作，如辦公耗材/辦公用品的補充和采購，飲用水的訂購等;
3、負責公司所有檔案管控管理工作;
行政的基本職責要求 篇11
1、 負責行政事務(wù)的日常運維，包括辦公用品、固定資產(chǎn)、會議室、辦公環(huán)境、文檔管理及茶歇、機酒預(yù)訂等。
2、 負責公司活動、會議的組織、安排、以及會議紀要的整理。
3、 負責商務(wù)接待安排，包括客戶行程、住宿、會餐、會議等安排工作。
行政的基本職責要求 篇12
1. 負責公司日常的行政管理工作;
2. 負責公司人員的招聘工作;
3. 負責各項行政工作的落實，并將情況及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);
4. 負責來訪客人或者單位的接待工作;
5. 負責進行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
行政的基本職責要求 篇13
1.校區(qū)日常用品采購、活動單頁、禮物采購;
2.負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;
3.起草和修改報告、文稿等;
4.完成上級交辦的其他任務(wù)。
行政的基本職責要求 篇14
1、做好物資的出入庫管理;
2、做好書院的物資采購申請相關(guān)流程，保證庫房的最低庫存，做好成本管理;
3、定期核算員工餐，客餐成本等情況;
4、做好書院質(zhì)量管理;
5、做好物品收貨驗收，對供應(yīng)商的供貨質(zhì)量提出建議;
6、對庫房物資進行分類管理，做到先進先出，物資管理不會出現(xiàn)不必要浪費;
行政的基本職責要求 篇15
1.領(lǐng)導(dǎo)的票務(wù)訂購、工作提醒及財務(wù)報銷工作;
2.負責電話、郵件、信函的收傳發(fā)工作，信息的記錄、整理、歸檔;
3.負責公司資料的整理，基本的辦公軟件的應(yīng)用;
4.執(zhí)行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、監(jiān)督員工考勤;
行政的基本職責要求 篇16
主要負責清查，核實公司相關(guān)物業(yè)費用和相關(guān)費用的催繳。
辦公室的管理，員工出勤考核制定與統(tǒng)計。協(xié)助財務(wù)人員做好月報表。
協(xié)助公司主管做好人員招聘工作。
行政的基本職責要求 篇17
1、從行政或者人力資源事務(wù)性工作做起;
2、協(xié)助制定各種行政和人力資源管理制度;
3、協(xié)助招聘、考核、考勤等工作的執(zhí)行;
4、負責各種資料的存檔與管理;
5、負責辦公用品的采購和庫存管理;
6、負責辦公環(huán)境的日常維護;
7、參與經(jīng)組織各類活動的組織;
9、負責ISO體系建設(shè);
8、其他上級交辦的工作。