2022年標(biāo)準(zhǔn)的公司行政主管職責(zé)（通用16篇）
2022年標(biāo)準(zhǔn)的公司行政主管職責(zé) 篇1
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
4、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
5、負責(zé)保管使用企業(yè)圖章和相關(guān)證件。
6、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
7、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
8、公司管理制度、規(guī)章制度、合同書，公司總體運行配合。
9、在總經(jīng)理的引導(dǎo)下，制定公司年度人力資源規(guī)劃，設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)。
10、執(zhí)行人力資源規(guī)劃并負責(zé)人員的招募。
11、根據(jù)公司實際狀況，制定審核公司的各級人員培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施。
12、督導(dǎo)辦理員工入職、離職手續(xù)的辦理。
13、督導(dǎo)建立完善員工個人檔案。
14、督導(dǎo)辦理公司人員的社會保險事宜、公司業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)證件、公司員工的考勤計薪及審核工作。
15、完善公司績效考核制度。
16、不定時的對下屬進行本崗位專業(yè)知識的培訓(xùn)工作。
17、協(xié)調(diào)各部門、各級人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
18、完成上級臨時安排的工作。
2022年標(biāo)準(zhǔn)的公司行政主管職責(zé) 篇2
1.負責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理進行各項工作;
2.人員管理：辦理人員的工作調(diào)動手續(xù)，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)等，定期提交人員情況統(tǒng)計表;
3.考勤管理：定期匯總考勤，記錄考勤及獎懲登記本，抽查各部門考勤情況;
4.后勤管理：組織協(xié)調(diào)員工參加公司組織的各項活動;
5.負責(zé)對公司的文件及檔案進行管理，做好存檔工作;
6.員工培訓(xùn)：建立培訓(xùn)檔案，準(zhǔn)備培訓(xùn)材料，編制考核試卷，匯總《員工培訓(xùn)記錄表》;
7.協(xié)助建立公司物資管理臺帳;
9.負責(zé)各部門文件傳遞收發(fā)，檔案整理工作;
10.其他行政管理工作。
2022年標(biāo)準(zhǔn)的公司行政主管職責(zé) 篇3
1、持有安全主任證，本崗位兼任公司的安全主任(職責(zé)見安全主任任命書);
2、負責(zé)公司日常行政后勤工作及突發(fā)事件的處理;
3、負責(zé)公司辦公室/生產(chǎn)區(qū)域/宿舍環(huán)境、衛(wèi)生、安全檢查和門禁管理，發(fā)現(xiàn)異常及時報修，并跟進改善情況;
4、負責(zé)政府單位(消防、安監(jiān)、街道辦)部門接待與銜接;
5、協(xié)助進行員工活動和員工關(guān)懷組織及執(zhí)行;
6、負責(zé)公司經(jīng)營資質(zhì)、證照的新辦、更新、年審、借閱管理工作;
2022年標(biāo)準(zhǔn)的公司行政主管職責(zé) 篇4
1、組織辦好公司各項會議(主管會、季度會、年會等)
2、娛樂(運動會、省內(nèi)省外旅游等)各項活動;
3、負責(zé)組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節(jié)日禮品、新店開張等);
4、負責(zé)宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄;
5、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;
7、負責(zé)公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳;
8、負責(zé)員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;
9、負責(zé)員工社會保險的辦理;
10、負責(zé)公司員工經(jīng)紀證報考及證件辦理;
11、負責(zé)全公司人員考勤和處理各種假期;
12、負責(zé)公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀律;
13、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);
14、負責(zé)勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理;
15、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;
16、負責(zé)各項文件的收發(fā)及發(fā)布等;
17、負責(zé)公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進;
18、完成直屬上司交辦的臨時性工作;
19、協(xié)助各部門辦理所需事項;
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2022年標(biāo)準(zhǔn)的公司行政主管職責(zé) 篇5
1. 貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各地的實施情況
2. 搞好信息的采集，為執(zhí)行管理層提供切實有效的信息服務(wù)工作，以便其決策
3. 負責(zé)制訂執(zhí)行行政規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)匦姓ぷ?/p>
4. 負責(zé)各地行政費用管理和核算工作，本著合理節(jié)約的原則，搞好行政后勤決算工作
5. 負責(zé)管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作
6. 負責(zé)各地公司執(zhí)照、公司印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)
7. 負責(zé)各地行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和
8. 負責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系、執(zhí)行與總部各部門的關(guān)系
2022年標(biāo)準(zhǔn)的公司行政主管職責(zé) 篇6
1、行政各模塊工作情況梳理，流程制度優(yōu)化建設(shè)，拉通各地區(qū)公司之間的行政管理要求并對執(zhí)行情況跟進監(jiān)管;
2、行政信息化、自動化建設(shè)推動，簡化人工操作，提高工作效率;
3、員工滿意度調(diào)研分析，制定改進計劃方案并推動落地;
4、通過行政數(shù)據(jù)分析，進行風(fēng)險提醒和費用管控，優(yōu)化管理;
5、行政公眾號運營管理，工作服務(wù)宣傳，提升行政美譽度;
6、行政各模塊的專業(yè)與培訓(xùn)課程設(shè)計、授課，提高團隊綜合素質(zhì)和專業(yè)能力;
7、提供各模塊行政工作的問題解決方案。
2022年標(biāo)準(zhǔn)的公司行政主管職責(zé) 篇7
1.負責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理進行各項工作;
2.人員管理：辦理人員的工作調(diào)動手續(xù)，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)等，定期提交人員情況統(tǒng)計表;
3.考勤管理：定期匯總考勤，記錄考勤及獎懲登記本，抽查各部門考勤情況;
4.后勤管理：組織協(xié)調(diào)員工參加公司組織的各項活動;
5.負責(zé)對公司的文件及檔案進行管理，做好存檔工作;
6.員工培訓(xùn)：建立培訓(xùn)檔案，準(zhǔn)備培訓(xùn)材料，編制考核試卷，匯總《員工培訓(xùn)記錄表》;
7.協(xié)助建立公司物資管理臺帳;
9.負責(zé)各部門文件傳遞收發(fā)，檔案整理工作;
10.其他行政管理工作。
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2022年標(biāo)準(zhǔn)的公司行政主管職責(zé) 篇8
1、負責(zé)協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。
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2022年標(biāo)準(zhǔn)的公司行政主管職責(zé) 篇9
1. 協(xié)助上級完善及優(yōu)化公司各項管理制度。
2.負責(zé)公司規(guī)章制度擬定、優(yōu)化及執(zhí)行監(jiān)督。
3.負責(zé)辦公室日常行政、資產(chǎn)、費用管控。
4.負責(zé)新老員工制度培訓(xùn)。
5.負責(zé)公司資質(zhì)、補貼、商標(biāo)等項目申報。
6.負責(zé)全員聚會、生日會、節(jié)假日員工福利及會議活動的策劃統(tǒng)籌執(zhí)行。
7.其他部門相關(guān)配合工作。
2022年標(biāo)準(zhǔn)的公司行政主管職責(zé) 篇10
1)配合管理處對各部門的定崗定編工作，協(xié)助管理處經(jīng)理合理調(diào)整部門機構(gòu)和崗位定員;
2)負責(zé)制定管理處各崗位年度培訓(xùn)規(guī)劃，組織員工的崗前培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，做好培訓(xùn)計劃實施的監(jiān)督、檢查工作;
3)負責(zé)辦理管理處員工入職、調(diào)動、辭職工作;
4)負責(zé)管理處員工薪資管理，認真做好調(diào)資、晉級定級工作;
5)組織檢查各部門員工績效考核實施情況，確保績效考核的真實性、公正性和有效性;
6)組織公司開展的各種社區(qū)文化活動，積極宣傳介紹公司文化，加強公司與客戶的思想文化的溝通和交流，不斷豐富社區(qū)文化建設(shè);
7)促進部門員工團結(jié)合作，圓滿完成公司交付的各項工作任務(wù);
8)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報告本部門日常工作情況及上交各種工作報表;
9)負責(zé)公司文件的收集發(fā)放、傳閱、呈批、催辦、保存及文化資料的歸檔工作;
10)負責(zé)組織安排管理處各類會議，傳達會議精神;
11)負責(zé)統(tǒng)籌管理處的行政、后勤、車輛及其他行政管理工作。
2022年標(biāo)準(zhǔn)的公司行政主管職責(zé) 篇11
1、車輛管理：對公司車輛信息進行登記，并實時更新;公司車輛年檢、保養(yǎng)、續(xù)保、信息變更等工作安排，并及時跟進;日常行政用車、班車、貨車的調(diào)度安排;統(tǒng)籌每天班車班次、路線，匯總月度乘坐班車人員明細及費用
2、費用管理：負責(zé)公司的行政經(jīng)費審核、賬目錄入、請款及月度資金預(yù)算、年度資金預(yù)算;員工福利類采購供應(yīng)商(包含但不限于節(jié)日福利、體檢、保險、文體活動、團建等)選擇、詢價、合同洽談，以及后續(xù)執(zhí)行跟進;
3、證件管理：證件牌照辦理、更新、年審事宜，確保及時性;負責(zé)辦理與公司工會相關(guān)的資料、合同等信息變更，及時發(fā)布工會傳達的通知，組織活動的開展等工作
4、環(huán)境與安全管理：定期進行安防、消防安全檢查、生產(chǎn)安全檢查，跟進安全整改工作執(zhí)行落地;日常設(shè)備維護維修安排、中央空調(diào)、電梯、空壓機、常用物品及公用設(shè)施的維修安排、記錄;定期檢查辦公環(huán)境衛(wèi)生，規(guī)范環(huán)境管理，執(zhí)行辦公室5S管理
5、監(jiān)督和跟進辦公采購和固定資產(chǎn)工作
6、統(tǒng)籌管理行政類其它工作，保證工作的落實完成
2022年標(biāo)準(zhǔn)的公司行政主管職責(zé) 篇12
【管理層級關(guān)系】
直接上級：總經(jīng)辦主任
直接下級：車隊隊長、采購員、庫管員
【技能要求】
基本素質(zhì)：有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，熱愛本職工作，辦事公道，實事求是，不謀私利。有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，易于合作。
自然條件：30歲以上，男性，五官端正，身體健康。
文化程度：大專以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上物資采購或管理經(jīng)驗。
特殊要求：5年以上駕齡，熟悉汽車機械原理。熟悉采購程序和采購內(nèi)容，掌握市場行情和供貨渠道。
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助總經(jīng)辦主任負責(zé)行政車隊及物資采購的全面工作;
2.負責(zé)行政部門工作計劃和工作總結(jié)、月報的起草;
3.參加部門每周例會和地方政府召開的交通安全會議，及時匯報工作情況，并向下傳達上級要求;
4.負責(zé)安排車隊的日常工作并根據(jù)部門經(jīng)理的要求，充分調(diào)動全隊司機的積極性;
5.負責(zé)車輛停駛維修的審批，努力控制維修費用;審核每月業(yè)務(wù)報表，并將統(tǒng)計分析結(jié)果上報部門經(jīng)理;
6.督促和檢查下屬執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和執(zhí)行交通法規(guī)情況;督促和檢查各部門車輛使用保養(yǎng)情況和貫徹交通法規(guī)情況;
7.組織司機進行車輛正常保養(yǎng)，并安排車輛月檢工作;
8.熟悉和掌握公司所需辦公用品、勞保用品及日用清潔品的名稱、型號、規(guī)格、價格、用途等。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求，對所轄物資料采購負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
9.按計劃完成所轄物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)做到開源節(jié)流;
10.負責(zé)所轄物品、辦公家具、設(shè)備及勞保用品等的發(fā)放審核，并負責(zé)費用控制;
11.及時處理產(chǎn)品質(zhì)量問題，協(xié)調(diào)供應(yīng)商退、換質(zhì)量不合格產(chǎn)品;
12.負責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公家俱、辦公設(shè)備的的使用管理，并協(xié)調(diào)各部門使用;
13.負責(zé)BP機的使用及交費的管理;
14.組織協(xié)調(diào)公司獻血工作;
15.負責(zé)下屬員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)并定期對下屬進行績效評估;;
16.組織司機負責(zé)調(diào)查公司車輛發(fā)生的交通事故，起草報告并提出處理意見。
17.當(dāng)好部門經(jīng)理參謀，完成部門經(jīng)理交給的其它工作任務(wù)。
2022年標(biāo)準(zhǔn)的公司行政主管職責(zé) 篇13
1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議精神，對各部門、各崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實.
2、負責(zé)組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度。
3、負責(zé)公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開展。
4、負責(zé)促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，做好項目申報工作，并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好對外公關(guān)接待工作，樹立公司良好形象。
5、負責(zé)組織公司召開各項會議，并確保會議室的正常使用，保證會議的正常進行。
2022年標(biāo)準(zhǔn)的公司行政主管職責(zé) 篇14
1、全面負責(zé)公司各項行政事務(wù);
2、公司運營流程優(yōu)化，包括OA、K3等辦公系統(tǒng)的管理;
3、企業(yè)文化建設(shè)，組織活動與會議，包括員工大會、管理層會議、年會等
;4、結(jié)合公司發(fā)展策略，制定、推行合理的規(guī)章制度;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2022年標(biāo)準(zhǔn)的公司行政主管職責(zé) 篇15
一、按照行政辦公室職責(zé)，主持全面工作，并負責(zé)考核辦公室人員的履職情況。
二、負責(zé)為省、市各級領(lǐng)導(dǎo)部門提供關(guān)于學(xué)校發(fā)展動態(tài)的工作。
三、負責(zé)學(xué)校對外有關(guān)方面的聯(lián)系工作。
四、負責(zé)閱文、外來文件的批辦、催辦工作。
五、負責(zé)督促檢查學(xué)校決定的執(zhí)行和落實情況及重要事項的督辦工作。
六、負責(zé)學(xué)校的會議安排和公務(wù)接待工作。
七、負責(zé)學(xué)校的節(jié)、假日總值班和領(lǐng)導(dǎo)干部值班的安排，并檢查總值班情況。
八、負責(zé)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)日常公務(wù)活動的服務(wù)工作。
九、負責(zé)學(xué)校車輛的統(tǒng)一調(diào)配和使用。
十、負責(zé)聯(lián)系和協(xié)調(diào)學(xué)校各部門的工作。
十一、負責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)活動的安排。
十二、負責(zé)貫徹執(zhí)行勞動人事方面的方針、政策和各項規(guī)章制度。
十三、負責(zé)有關(guān)規(guī)章制度的建立與完善，規(guī)范人事管理工作。
十四、協(xié)助完成學(xué)校召開的會議及大型活動的策劃、準(zhǔn)備、組織工作。
十五、完成上級機關(guān)和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2022年標(biāo)準(zhǔn)的公司行政主管職責(zé) 篇16
1、全面負責(zé)人事、行政相關(guān)工作。
2、負責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)，人事調(diào)動，建立人事檔案。
3、負責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作。
4、負責(zé)組織行政、后勤等日常行政管理的動作。
5、負責(zé)健全與完善規(guī)范化管理制度;綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息。
6、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。
7、負責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織。