區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)_區(qū)域銷售總監(jiān)崗位要求有哪些（精選16篇）
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)_區(qū)域銷售總監(jiān)崗位要求有哪些 篇1
1、所轄區(qū)域業(yè)績目標(biāo)達成；
2、銷售分析、銷售布局規(guī)劃；
3、人員的招聘、培訓(xùn)、培育及發(fā)展；
4、對產(chǎn)品在營業(yè)區(qū)的客戶開發(fā)負全責(zé)，嚴(yán)格市場盤價管理，定期檢核市場，并要掌控經(jīng)銷商產(chǎn)品流向，把握市場售賣的更廣泛渠道的開發(fā)，督促業(yè)務(wù)分銷渠道互補作業(yè)的有效性，時時掌握業(yè)績的增長點及機會點；
5、完成上級主管交辦的其他工作；
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)_區(qū)域銷售總監(jiān)崗位要求有哪些 篇2
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定區(qū)域營銷策略，建立終端及渠道銷售網(wǎng)絡(luò)；
2、負責(zé)公司軟件產(chǎn)品在所屬地區(qū)的市場開拓，完成公司下達的區(qū)域銷售指標(biāo)；
3、負責(zé)所屬區(qū)域銷售團隊的建設(shè)、進行銷售技能及產(chǎn)品知識培訓(xùn)，提高下屬工作技能；
4、組織下屬嚴(yán)格按照費用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，并審核銷售費用支出情況；
5、負責(zé)協(xié)調(diào)客戶和內(nèi)部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；
6、歸納總結(jié)客戶對產(chǎn)品的意見并及時反饋，幫助公司不斷完善產(chǎn)品性能；
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)_區(qū)域銷售總監(jiān)崗位要求有哪些 篇3
1、根據(jù)公司整體營銷目標(biāo)，制定所轄區(qū)域的銷售計劃方案，帶領(lǐng)負責(zé)區(qū)域完成全年銷售任務(wù)。
2、負責(zé)區(qū)域銷售隊伍建設(shè)、培訓(xùn)等工作，確保銷售隊伍的戰(zhàn)斗力。
3、貫徹公司渠道政策，制定所轄區(qū)域的具體支持措施，對于重點客戶和項目進行支持，提供銷售賦能工作。
4、根據(jù)客戶調(diào)研，研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、了解競爭對手動態(tài)，優(yōu)化營銷策略。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)_區(qū)域銷售總監(jiān)崗位要求有哪些 篇4
1、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作；
2、負責(zé)與經(jīng)銷商洽談，簽訂銷售合同，并為經(jīng)銷商提供服務(wù)；
3、負責(zé)經(jīng)銷商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系；
4、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋；
5、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)_區(qū)域銷售總監(jiān)崗位要求有哪些 篇5
1.按要求進行前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計和營銷策略研究，協(xié)調(diào)公司資源，深入挖掘潛在需求；
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和理念，結(jié)合公司技術(shù)及人員資源，完成公司安排的銷售業(yè)績指標(biāo)；
3.負責(zé)項目前期接洽和后期跟進、溝通，包括項目需求分析、技術(shù)交流引導(dǎo)和項目方案設(shè)計及評審，參與售前競標(biāo)，包含標(biāo)前引導(dǎo)、標(biāo)書制作、答標(biāo)等售前工作，監(jiān)督項目全流程進度；
4.建立完善的客戶信息檔案，收集并分享項目成功經(jīng)驗；
5.定期完成行業(yè)動態(tài)與競品信息采集、匯報工作；
6.完成銷售團隊的搭建與建設(shè)，銷售團隊的培訓(xùn)與發(fā)展，銷售團隊目標(biāo)績效管理，支持銷售目標(biāo)的達成；
7.建立、健全各項銷售制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)劃化、科學(xué)化和不斷進步；
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)_區(qū)域銷售總監(jiān)崗位要求有哪些 篇6
1，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊完成新區(qū)域的產(chǎn)品市場開拓，構(gòu)建并維護好學(xué)校、教育部門、移動之間的關(guān)系；
2，協(xié)助團隊成員整合區(qū)域資源；
3，不斷開發(fā)及維護當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)名師資源；
4，完成公司要求的團隊業(yè)績指標(biāo)；
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)_區(qū)域銷售總監(jiān)崗位要求有哪些 篇7
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃；
2、負責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)銷售目標(biāo)；
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；
4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制；
5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設(shè)，負責(zé)團隊目標(biāo)績效管理，支持銷售目標(biāo)的達成。
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職責(zé)：
1.獨立負責(zé)所轄區(qū)域銷售管理及業(yè)務(wù)拓展，制定銷售計劃，開發(fā)目標(biāo)和潛在客戶資源，完成銷售任務(wù);
2.負責(zé)收集所轄區(qū)域的客戶信息與分析競爭對手，對目標(biāo)市場進行業(yè)務(wù)規(guī)劃及分析判斷;
3.規(guī)劃所轄區(qū)域的銷售戰(zhàn)略，制定營銷方案、市場活動方案等，并完善營銷團隊銷售管理的各項制度;
4.獨立進行客戶跟蹤、談判、簽約、收款和客戶關(guān)系的維護;
5.市場調(diào)查和客戶調(diào)查，分析市場銷售的相關(guān)問題并及時解決。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷、醫(yī)藥及營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上醫(yī)療信息化工作經(jīng)驗,其中有大客戶銷售經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
3.較強的表達及溝通能力、具有較強的銷售技巧及豐富的銷售經(jīng)驗;
4.有進取心，認(rèn)同公司價值觀;能吃苦耐勞，適應(yīng)不定時出差，抗壓能力強。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)_區(qū)域銷售總監(jiān)崗位要求有哪些 篇9
1、負責(zé)省區(qū)的業(yè)務(wù)拓展、客戶開發(fā)、銷售運作，完成預(yù)定的銷售指標(biāo)；
2、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，規(guī)范人員的操作模式；
3、組織策劃省區(qū)市場的客戶開發(fā)執(zhí)行及客戶維系，提升品牌形象；
4、根據(jù)銷售預(yù)算做好銷售費用的使用和管控；
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)_區(qū)域銷售總監(jiān)崗位要求有哪些 篇10
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；
2、拓展合作伙伴等銷售渠道；
3、協(xié)助公司及當(dāng)?shù)睾献骰锇殚_拓市場及政府關(guān)系的維護；
4、組織并逐步實現(xiàn)本地化服務(wù)；
5、完成公司安排的其他任務(wù)。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)_區(qū)域銷售總監(jiān)崗位要求有哪些 篇11
1、分析區(qū)域內(nèi)教育機構(gòu)目標(biāo)客戶分布，制定區(qū)域業(yè)務(wù)銷售策略
2、主動積極向客戶介紹我們的產(chǎn)品，幫助教育機構(gòu)AI&在線教育升級轉(zhuǎn)型；
3、培訓(xùn)及服務(wù)客戶并提供合理發(fā)展建議；
4、收集并解決客戶反映及投訴的問題，提供良好的服務(wù)意識；
5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)_區(qū)域銷售總監(jiān)崗位要求有哪些 篇12
1、負責(zé)銷售部的日常管理工作，建立和管理銷售團隊，較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，賦能團隊。
2、帶領(lǐng)團隊完成責(zé)任區(qū)域聯(lián)網(wǎng)智能鎖及解決方案市場渠道建設(shè)、管理和維護；
3、信息收集能力強，快速了解和熟悉責(zé)任區(qū)域內(nèi)的市場格局；
4、信息分析能力強，準(zhǔn)確分析客情和市場，合理布局市場渠道；
4、通過學(xué)習(xí)，熟練掌握公司產(chǎn)品知識并準(zhǔn)確表述，積極賦能渠道商；
5、根據(jù)公司銷售計劃，帶領(lǐng)團隊努力達成銷售目標(biāo)。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)_區(qū)域銷售總監(jiān)崗位要求有哪些 篇13
職責(zé):
1、制定大區(qū)的銷售目標(biāo)、銷售計劃與營銷策略，有計劃地開展銀行系統(tǒng)內(nèi)銷售、場外活動銷售、個性化訂制等工作，并對各省的分解計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督;
2、監(jiān)督應(yīng)收款回收;
3、制定所轄區(qū)域銷售預(yù)算;
4、負責(zé)黃金體驗店的拓展與經(jīng)營管理;
5、負責(zé)市場調(diào)研，收集匯總市場情報，建立完善相關(guān)市場信息數(shù)據(jù)，綜合客戶意見，進行市場需求分析，定期提交新產(chǎn)品規(guī)劃及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進方案;
6、處理客戶的日常投訴、降價、退貨問題;
7、負責(zé)所轄區(qū)域的商務(wù)對接、安保工作;
8、負責(zé)所轄區(qū)域的人員配置，對銷售人員進行指導(dǎo)培訓(xùn);
9、負責(zé)將公司的政策、策略等信息傳達給大區(qū)所有員工。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上珠寶行業(yè)銀行渠道銷售相應(yīng)職務(wù)工作經(jīng)驗;
3、熟悉品牌管理、營銷管理、產(chǎn)品開發(fā)管理知識;了解財務(wù)管理、法律、金融等方面的知識;
4、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力、凝聚力和策劃組織能力。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)_區(qū)域銷售總監(jiān)崗位要求有哪些 篇14
1、負責(zé)所管轄區(qū)域的日常銷售人員的管理工作。
2、協(xié)助銷售總監(jiān)制定公司的銷售目標(biāo)及銷售戰(zhàn)略。根據(jù)公司年度工作計劃，制定相關(guān)銷售人員的工作目標(biāo)和工作計劃。包括制定、審核銷售管理制度、銷售政策，設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算、銷售人員考核辦法及獎勵辦法并考核實施。
2、協(xié)助銷售總監(jiān)規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。并參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。
3、負責(zé)相關(guān)銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
4、建立穩(wěn)定的銷售團隊，帶領(lǐng)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。
5、建立先進的客戶管理和開發(fā)方法，開拓市場，擴大業(yè)務(wù)量。
6、組織收集市場及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議。
7、相關(guān)銷售人員員工績效考評及部門費用管理與控制。
8、協(xié)調(diào)公司其他職能部門對招投標(biāo)、報價項目的前期配合工作及銷售合同簽訂、履行與管理，商務(wù)談判、組織售后工作。
9、根據(jù)公司整體發(fā)展策略，制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)崗位和拓展方案，落實下達的各項業(yè)績指標(biāo)；制定每月、各季度工作計劃、定期總結(jié)銷售過程中出現(xiàn)的問題，并提出相關(guān)解決方案。
10、定期走訪各區(qū)域經(jīng)銷商和協(xié)助監(jiān)督銷售人員的開拓市場情況。
11、完成上級交辦的其他臨時性工作。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)_區(qū)域銷售總監(jiān)崗位要求有哪些 篇15
1、制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃，帶領(lǐng)銷售團隊完成所在區(qū)域的銷售目標(biāo)；
2、招募、培訓(xùn)、激勵、考核、以及協(xié)助銷售團隊成員完成公司下達的任務(wù)指標(biāo)；
3、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展；
4、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，樹立良好品牌形象，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、提供銷售數(shù)據(jù)、報表及分析報告，妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé)_區(qū)域銷售總監(jiān)崗位要求有哪些 篇16
1、組織與管理銷售團隊，負責(zé)銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)；
2、每月按時完成團隊及個人銷售指標(biāo)；
3、保持與北京總部電銷團隊的實時溝通，將獲取到的客戶資源分配給下屬員工跟進；
4、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力。