銷售內(nèi)勤的主要工作職責(zé)（精選17篇）
銷售內(nèi)勤的主要工作職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商詢價、采購、訂貨，安排貨運等;
2、公司軟件的輸入及管理;
3、日常客戶報價，完善供應(yīng)商價格體系;
4、做好倉庫的進出賬及每月的盤點工作。
5、做好銷售的后盾支撐。
崗位要求：
1、中專以上學(xué)歷，精通電腦辦公室自動化操作;
2、工作細(xì)致并能夠做好保密工作，適應(yīng)以服務(wù)為主導(dǎo)的工作環(huán)境;
3、具備優(yōu)秀的人際交往和溝通能力、良好的服務(wù)意識和積極肯干的態(tài)度，具備強烈的團隊意識;
4、有良好的時間管理技巧和設(shè)定目標(biāo)的能力，并合理安排工作的輕重緩急;
5、辦事處可提供住宿，提供中餐補助。
銷售內(nèi)勤的主要工作職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、協(xié)助銷售管理工作，整理、統(tǒng)計、分析銷售數(shù)據(jù);
2、向銷售人員提供銷售支持，對接合同、發(fā)貨、發(fā)票、回款等銷售跟進事宜;
3、協(xié)助維護客戶關(guān)系;
4、其他銷售協(xié)助工作。
要求：
1、醫(yī)藥、銷售、文秘、行政相關(guān)學(xué)歷，有醫(yī)藥行業(yè)銷售內(nèi)勤經(jīng)驗的優(yōu)先錄取;
2、積極主動、勤奮認(rèn)真，具備良好的紀(jì)律性和團隊意識;
銷售內(nèi)勤的主要工作職責(zé) 篇3
職責(zé);1、學(xué)習(xí)并掌握“用友軟件”產(chǎn)品知識和操作流程，負(fù)責(zé)通過電話溝通預(yù)約客戶;
2、通過網(wǎng)絡(luò)渠道尋找電話資源，比如58同城、趕集網(wǎng)等;
3、電話溝通了解客戶對用友軟件的需求點，努力做好售前咨詢工作，提高客戶滿意度;
4、不需要你通過電話成單，更需要你與銷售主管協(xié)同合作完成產(chǎn)品的銷售工作;
5、建立客戶檔案，適時跟蹤客戶情況并預(yù)約上門談判的時間;
6、全力完成每月意向客戶的目標(biāo)數(shù)量，遵從銷售主管的工作安排;
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生，有無銷售經(jīng)驗均可，有專業(yè)的培訓(xùn)并且安排人員一對一幫帶;
2、熱愛銷售工作，具有工作熱情，擅于與陌生人溝通交流;
3、具有團隊協(xié)作能力以及良好的抗壓能力;
4、態(tài)度端正積極，善于主動學(xué)習(xí)，富有責(zé)任心;
銷售內(nèi)勤的主要工作職責(zé) 篇4
職責(zé)
1、協(xié)助課程規(guī)劃完成新生的入學(xué)工作安排和資料的搜集歸檔整理;
2、根據(jù)學(xué)生教學(xué)安排，保持與學(xué)生的溝通以及學(xué)生家長的溝通，及時向家長反饋學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況;
3、保持與學(xué)生及家長溝通的過程中，挖掘潛在的轉(zhuǎn)介紹客戶資源，并最終促成新生的簽單;
4、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時事項。
任職資格
1、專科以上學(xué)歷;
2、從事過銷售助理并且具備一定的行政經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟練使用OFFICE等辦公軟件;
4、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，具有服務(wù)意識、團隊精神。
銷售內(nèi)勤的主要工作職責(zé) 篇5
1、組織編制部門預(yù)算，負(fù)責(zé)與財務(wù)部門的銷售往來賬目的核對，核算工作;負(fù)責(zé)部門內(nèi)部各種報表的編制工作。
2、負(fù)責(zé)部門各項工作的橫向部門溝通以推進工作的順利完成，如部門間信息傳遞、訂單跟蹤，發(fā)貨等。
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成市場策劃、市場推廣等工作。
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商往來賬目管理。
5、負(fù)責(zé)客戶檔案、銷售合同、訂單評審等文件管理。
6、負(fù)責(zé)部門辦公用品的領(lǐng)用、保管等工作。
7、負(fù)責(zé)部門例會的組織、安排、記錄等工作。
8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷售內(nèi)勤的主要工作職責(zé) 篇6
1.開會、記錄業(yè)務(wù)人員確定的目標(biāo)，為業(yè)務(wù)人員做好輔助性的工作;
2.客戶檔案的建立以及客戶的維護;
3.如有業(yè)務(wù)人員下單，需立即制定銷售訂單并立即上報財務(wù)部;
4.發(fā)貨前銷售內(nèi)勤要通知財會人員查詢貨款是否到賬，款到發(fā)貨;
5. 貨物發(fā)出后，要做好貨物跟蹤工作，并及時的向客戶提供貨物信息;
6.負(fù)責(zé)前臺的店面商品貨物的出入記錄。
7.記錄公司現(xiàn)金流水賬以及簡單財務(wù)方面的核算
銷售內(nèi)勤的主要工作職責(zé) 篇7
1、三方合同的簽訂、審核(審核合同內(nèi)容、品規(guī)、合同量);
2、公司GPO平臺業(yè)務(wù)處理，訂單、合同數(shù)據(jù)整理、匯總、分析;
3、統(tǒng)計收集平臺客戶反饋的問題，醫(yī)院QQ客戶群的反饋信息，并跟蹤處理結(jié)果;
4、統(tǒng)計平臺銷售流向數(shù)據(jù)、采購金額數(shù)據(jù)等;
5、按照簽批文件調(diào)整平臺配送商協(xié)議價。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);
2、2年以上醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗，銷售內(nèi)勤/助理/客服，商務(wù)，內(nèi)勤，采購經(jīng)驗均可;
3、熟練運用各類辦公軟件，較強的數(shù)據(jù)整理，分析能力;
4、服務(wù)意識好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動。
銷售內(nèi)勤的主要工作職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1、銷售部銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;
2、銷售部會議日程安排及協(xié)調(diào);
3、客戶資料的梳理、銷售備案;
4、產(chǎn)品資料整理、發(fā)放;
5、銷售單據(jù)開據(jù)及后續(xù)跟進工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有行政助理、內(nèi)勤、文員崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備一定財務(wù)知識;
4、熟悉操作Excel、Word、PPT等辦公軟件;
5、男女不限。
銷售內(nèi)勤的主要工作職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品品牌的建設(shè)與活動推廣;
2.了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;
3.及時收集市場各項數(shù)據(jù)和客戶的建議，為客戶提供專業(yè)的咨詢;
4.對產(chǎn)品進行管理，進行日銷量的統(tǒng)計;
5.積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作任務(wù)。
崗位要求：
1.18-28歲，有無經(jīng)驗均可，接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.性格外向，具有較強的邏輯思維能力，能積極面對工作;
3.具備優(yōu)良的職業(yè)道德，為人正直、責(zé)任心強;
4.擅長與人溝通，善于學(xué)習(xí)，勤奮踏實。
銷售內(nèi)勤的主要工作職責(zé) 篇10
1協(xié)助銷售經(jīng)理(番禺銷售經(jīng)理)完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(番禺統(tǒng)計)、分析工作。
2負(fù)責(zé)對銷售訂單的審核工作，同時開據(jù)出庫單。
3負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作，按進做好日報、月報、年報，報銷售經(jīng)理。
4負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
5負(fù)責(zé)本部人員的評估匯總工作。
6完成本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù) 。
銷售內(nèi)勤的主要工作職責(zé) 篇11
1、相關(guān)工作進度的追蹤，及時總結(jié)、反映工作中存在的問題，提出改進建議，并制定相應(yīng)的工作計劃;
2、與相關(guān)部門保持溝通協(xié)調(diào)，做好反饋記錄，并及時上報本部門經(jīng)理;
3、部門檔案整理、立卷和綜合檔案相關(guān)管理、保密工作;
4、部門考勤、工資福利核算、辦公用品管理等日常行政事務(wù)的處理，避免部門資產(chǎn)流失和浪費;
5、對外聯(lián)絡(luò)及來賓接待等相關(guān)事務(wù)
銷售內(nèi)勤的主要工作職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、產(chǎn)品報價：主要為產(chǎn)品的對外報價，制定對外報價明細(xì)單，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后可以對外報價單上蓋章，交相關(guān)銷售人員;
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計：負(fù)責(zé)公司銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計，制作月銷售報表，季度銷售報表，半年度銷售報表;負(fù)責(zé)省公司中標(biāo)數(shù)據(jù)的留存及分析比較工作;
3、物資采購：主要為產(chǎn)品的采購涉及比價、簽訂采購合同、安排款項支付，收貨入庫，后續(xù)事宜等一系列流程操作;
4、資料管理：公司合同的管理、招投標(biāo)資料收集及分類管理，公司銷售數(shù)據(jù)的留存及管理，銷售人員出差記錄存檔管理、部門會議紀(jì)要記錄及管理;
5、招投標(biāo)管理：招投標(biāo)信息收集;投標(biāo)保證金支付;標(biāo)書制作、排版、打印、裝訂、封裝等;
任職要求：
1、一年工作經(jīng)驗及以上;
2、大專及以上學(xué)歷市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
3、有制作標(biāo)書經(jīng)驗優(yōu)先;
銷售內(nèi)勤的主要工作職責(zé) 篇13
a.銷售訂單內(nèi)容的確認(rèn)、貨物交期及出貨的安排。
b.及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關(guān)系。
c.內(nèi)勤客服處理，訂單進度跟蹤，核對訂單服務(wù)客戶。
d.積極配合各銷售人員對來訪客戶主動熱情接待。
e.負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。
f.所有銷售如實記錄，建立并做好銷售臺帳。
銷售內(nèi)勤的主要工作職責(zé) 篇14
職責(zé);1. 負(fù)責(zé)銷售訂單的合同準(zhǔn)備、審核以及輔助外勤進行簽訂;
2. 依據(jù)銷售訂單負(fù)責(zé)備貨、發(fā)貨的跟蹤與異常問題的處理;
3. 負(fù)責(zé)接受客戶關(guān)于質(zhì)量、產(chǎn)品規(guī)格、包裝、發(fā)貨等問題的信息收集，并及時反饋相關(guān)部門給予結(jié)果的追蹤與反饋;
4. 銷售成本的統(tǒng)計與初步分析;
5. 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)報表中數(shù)據(jù)的收集及核對;
6. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)銷售外勤進行銷售回款的追蹤;
7. 負(fù)責(zé)物流發(fā)貨計劃的擬定以及備貨監(jiān)督;
8. 銷售檔案的管理;
9. 負(fù)責(zé)進行客戶滿意度的調(diào)查以及結(jié)果分析。
10. 完成主管交辦的其他工作;
職位要求：
1. 大學(xué)專科以上學(xué)歷，女，35歲以下，管理相關(guān)專業(yè);
2. 有財務(wù)知識;懂得進銷存賬目處理;’
3. 一年以上生產(chǎn)制造業(yè)銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗;
4. 良好的溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強;
5. 誠實、守信，良好的團隊合作精神，有一定的抗壓性;
銷售內(nèi)勤的主要工作職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作;負(fù)責(zé)對銷售合同制作、訂單的審核、發(fā)貨通知工作;負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作;
2、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)通知工作及部門資料的檔案管理工作;
3、試劑事業(yè)部的銷售內(nèi)勤工作;
4、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
任職資格：
1、從事過銷售助理并且具備一定的行政經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟練使用OFFICE等辦公軟件;
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，具有服務(wù)意識、團隊精神;
4、穩(wěn)定性好
銷售內(nèi)勤的主要工作職責(zé) 篇16
一、與市場銷售人員的聯(lián)系
1、每周工作小結(jié)及市場銷售數(shù)據(jù)報表的收集、整理，及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。
2、市場促銷售活動費用的申請、核銷事宜，并及時備案存檔。
3、銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達(dá)。
(1)按要求進行市場信息收集并提供信息報表，以書面形式報公司銷售經(jīng)理。
(2)銷售人員所需資料的整理;
(3)日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料的準(zhǔn)備);
(4)定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄。
二、對寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理
1、銷售物料的管理
(1)文件、材料、樣品、彩頁…等(雙人或多人復(fù)核);
(2)寄出材料的登記、查收、核實;樣品領(lǐng)用、發(fā)放的登記;
(3)物品、資料信息的寄出方式的選擇;
(4)商業(yè)客戶的材料的核實登記、歸檔(證照、證書、開票信息);
(5)接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件;
(6)對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理;
(7)建立客戶檔案，并定期進行回訪。
2、購銷合同的存檔、登記
對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售部經(jīng)理、總經(jīng)理。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給客戶。
3、發(fā)貨(雙人或多人復(fù)核)
發(fā)貨前需確認(rèn)客戶訂貨訂單及銷售清單，記錄發(fā)貨金額;發(fā)貨時確認(rèn)隨貨附樣品、贈品及政策支持物料的清單;確認(rèn)發(fā)貨方式的選擇，發(fā)貨時限的選擇，以及貨物的跟蹤;根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時登記明細(xì)帳目。
4、開票(雙人或多人復(fù)核)
開票前需確認(rèn)開票品種、單價及數(shù)量是否與訂單內(nèi)容相符。
5、對所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時查件
三、銷售部內(nèi)部管理
1、對日常材料的復(fù)印、蓋章等的工作
掌握和使用印章并審核，記錄和傳達(dá)重要電話內(nèi)容，負(fù)責(zé)收發(fā)各類電報、信函，以及書面或電話形式通知的行政會議。
2、 彩頁、名片印制，快遞費用結(jié)算等的工作(包括向公司財務(wù)借備用金，月底結(jié)算)
3、公司對外業(yè)務(wù)的交流(包括選擇公司業(yè)務(wù)合作伙伴)
負(fù)責(zé)編制銷售計劃以及銷售計劃的督促、落實;負(fù)責(zé)商業(yè)客戶業(yè)務(wù)往來和登記管理，負(fù)責(zé)商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管，負(fù)責(zé)各類政策文件、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的保管;以及一些物流公司的篩選。
4、每日公司郵箱、公司QQ、行業(yè)網(wǎng)站的查看，網(wǎng)絡(luò)信息的管理和維護
四、對外招商
1、 依托互聯(lián)網(wǎng)平臺對外公司招商信息的整理和發(fā)布;
2、負(fù)責(zé)招商信息的處理、回饋、聯(lián)系;
3、負(fù)責(zé)潛在客戶及意向客戶的電話拜訪、服務(wù)工作，通過電話拜訪、隨訪及時了解政策法規(guī)和市場動態(tài)，及時反饋，為公司制訂銷售策略提供信息。
銷售人員薪酬考核管理及辦法
為規(guī)范銷售人員工資的薪酬支出，本著公平、激勵、競爭性與經(jīng)濟性、穩(wěn)定及控制性的原則，薪酬制度必須能給銷售人員足夠的激勵，能調(diào)動銷售部所有員工的積極性，為實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)積極地、不懈努力工作，取得最佳銷售業(yè)績，也為自己贏得豐厚的薪酬。特制定本辦法。
銷售內(nèi)勤的主要工作職責(zé) 篇17
職責(zé)：
1、用戶合同執(zhí)行情況跟蹤(從客戶合同簽訂開始，跟進交貨進度、結(jié)算、開票、對帳及售后相關(guān)工作，日常與客戶進行的常規(guī)問題的解決和交流);
2、期貨到貨情況跟蹤(根據(jù)期貨訂單情況及時跟蹤港存和鋼廠發(fā)貨進度，到庫及時錄入系統(tǒng)并通知業(yè)務(wù)人員加工領(lǐng)用);
3、物流發(fā)運計劃準(zhǔn)備(根據(jù)用戶合同和訂單的要求進行發(fā)貨準(zhǔn)備，通知物流人員進行發(fā)貨并做好交貨統(tǒng)計及開票結(jié)算等后續(xù)工作)及訂單下單管理工作(對接加工廠進行下單工作，根據(jù)交貨先后要求有序下單并及時驗收回系統(tǒng)再進行發(fā)貨準(zhǔn)備，對短缺物資及時通知采購人員進行外采)。
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，身體健康，無不良史。
2、優(yōu)先考慮有工作經(jīng)驗，應(yīng)屆生可談。