人事出納專員的基本崗位職責（通用5篇）
人事出納專員的基本崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責人力資源模塊的相關工作(招聘，入離職辦理、社保繳納等);
2、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
3、申領開具開票;
4、部分稅目申報(有會計人事指導);
5、銀行回單和報銷憑證的整理。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、行政及企業管理相關專業優先;
2、1年以上人事行政專員經驗，熟悉人力資源模塊專業知識，熟悉國家相關的政策;
3、工作積極主動，溝通協調能力強，團隊合作精神好;
4、有財務出納工作經驗。
人事出納專員的基本崗位職責 篇2
崗位職責：
1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬。
2、根據記賬憑證報銷內容收付現金。
3、每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金及有價證券安全。
4、根據領導要求，執行并完善公司的人事制度與計劃，，員工社會保障福利等方面的管理工作;
5、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
6、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
7、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
8、完成部門領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;
2、熟練使用常用辦公軟件;
3、了解國家各項勞動人事法規政策及稅法要求者優先考慮;
4、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;
5、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
人事出納專員的基本崗位職責 篇3
1、人事行政工作：
員工招聘相關工作
員工關系(入職、離職、調崗、轉正手續辦理，協調員工、部門之間關系處理);
員工檔案管理
社保、公積金的繳納
薪酬與績效管理
每月考勤匯總
行政工作：
辦公環境維護、每月考勤匯總、固定資產管理、日常用品采購、團建活動組織執行、訪客接待、快遞/信件收發、機票/車票預訂等;
2、出納工作：
1、公司日常賬款的往來支付;
2、定期查詢銀行往來賬款，制作簡單的日記賬;
3、負責公司和財務對接;
4、公司員工各項費用申請報銷、現金支取及票據的開具管理;
5、公司內部公文處理、各種工商稅務證件的辦理與年檢;
人事出納專員的基本崗位職責 篇4
1) 負責應收款的核對、錄入和整理匯總;
2) 負責與聯運平臺進行應收往來款的核對工作;
3) 超期應收款的催款及跟蹤;
4) 聯運方相關信息的整理和更新;
5) 與財務部合作發票開具、核對及跟蹤;
6) 領導安排的其他部門工作。
人事出納專員的基本崗位職責 篇5
職責：
1、負責網站的優化、推廣，提出相關優化方案;
2、評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名;
3、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告并提出后續優化方案;
4、分析網站排名，對站點及內鏈進行整體優化;
5、和網編進行協調網站更新，負責百度知道、文庫、經驗等產品的推廣;
6、了解外鏈使用的文本規范，具有發帖經驗，能熟練操作博客、論壇、分類信息、問答等平臺的發帖操作;
7、負責網站的各種流量推廣方案的執行與跟蹤，監測baidu、sogou等搜索引擎收錄和排名規則。
任職資格：
1、熟悉主流搜索引擎的搜索排名技術，1年以上SEO工作經驗;
2、熟練掌握SEO技術，精通百度、sogou等搜索引擎的優化原理，熟練運用baidu、sogou等排名機制和優化規則;
3、能夠根據網站特點制定全面的優化策略，并針對性的進行線上推廣;
4、利用各種互聯網資源，提高網站訪問量及傳播效果，增加網站的流量和知名度。
5、具備較強的數據分析與數據報表制作能力以及高度的團隊配合與執行能力。