人事出納專員的基本崗位職責
人事出納專員負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料，以及發票、支票等的開具與購買等。以下是第一范文網小編整理的人事出納專員的基本崗位職責。
篇一
崗位職責：
1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬。
2、根據記賬憑證報銷內容收付現金。
3、每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金及有價證券安全。
4、根據領導要求，執行并完善公司的人事制度與計劃，，員工社會保障福利等方面的管理工作;
5、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
6、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
7、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
8、完成部門領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;
2、熟練使用常用辦公軟件;
3、了解國家各項勞動人事法規政策及稅法要求者優先考慮;
4、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;
5、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
篇二
崗位職責：
1、負責人力資源模塊的相關工作(招聘，入離職辦理、社保繳納等);
2、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
3、申領開具開票;
4、部分稅目申報(有會計人事指導);
5、銀行回單和報銷憑證的整理。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、行政及企業管理相關專業優先;
2、1年以上人事行政專員經驗，熟悉人力資源模塊專業知識，熟悉國家相關的政策;
3、工作積極主動，溝通協調能力強，團隊合作精神好;
4、有財務出納工作經驗。
篇三
1、人事行政工作：
員工招聘相關工作
員工關系(入職、離職、調崗、轉正手續辦理，協調員工、部門之間關系處理);
員工檔案管理
社保、公積金的繳納
薪酬與績效管理
每月考勤匯總
行政工作：
辦公環境維護、每月考勤匯總、固定資產管理、日常用品采購、團建活動組織執行、訪客接待、快遞/信件收發、機票/車票預訂等;
2、出納工作：
1、公司日常賬款的往來支付;
2、定期查詢銀行往來賬款，制作簡單的日記賬;
3、負責公司和財務對接;
4、公司員工各項費用申請報銷、現金支取及票據的開具管理;
5、公司內部公文處理、各種工商稅務證件的辦理與年檢;