人事崗位職責的編寫（精選5篇）
人事崗位職責的編寫 篇1
1、負責公司人事招聘及協助相關的管理工作，協助完成各類人力資源狀況的統計、分析等工作;
2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
3、人事檔案及勞動合同的管理;
4、協助開展人員培訓、員工績效考核、協調勞動關系等工作;
5、統計員工考勤、審核員工請休假手續;
6、領導交辦的其他事宜。
人事崗位職責的編寫 篇2
1、負責店面的招聘工作
2、店面人員的入離調轉手續資料準備
3、協助經紀人客戶的店面接待、經紀人成交后的文件整理、
人事崗位職責的編寫 篇3
1.負責考勤的收集核對 確保數據的準確性
2.負責員工入離職手續辦理、相關材料的收集、整理歸檔;
3.負責招聘信息的每日登記、人員信息表的更新;
4.負責每日招聘網站的維護及簡歷篩選、并跟進面試進度;
5.負責每月入離職社保操作等
6.領導交付的其他事項等;
人事崗位職責的編寫 篇4
1、行政：負責文件發布及管理、辦公管理、活動策劃組織等日常行政事務;
2、人事：人員異動及培訓跟進，并協助招聘事宜;
3、商務：協助商務相關事務性工作，如單證收集、合同管理、庫存管理等。
人事崗位職責的編寫 篇5
1、 嚴格執行監督公司各項制度;
2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料，協助組織、安排應聘人員的面試;
3、 監督統計員工考勤、外出、和辦理請休假手續;
4、辦理員工入職、培訓、離職、社保公積金等異動手續;
5、協助組織、實施員工文化娛樂活動;
6、管理公司人事的檔案;
7、協助公司各部門更改文件P圖，廣告活動物料制作，下發安排跟蹤落實;
8、部門領導交代的其他工作。