企業人事專員的職責（精選15篇）
企業人事專員的職責 篇1
管理SDS部門人員調動，人員晉升的辦理，簽訂合同與系統錄入;
協同業務伙伴SDS，維護準確的現任員工信息在HR系統中;
優化在職和離職管理流程，提高效率并提高員工滿意度;
開發工具實現信息差錯，減少流程中各環節的出錯率，提高業務伙伴和員工的滿意度;
協同供應商確保離職階段的社保公積金調轉。
企業人事專員的職責 篇2
1.招聘工作：根據公司用人需求制定招聘計劃，收集招聘信息，開展線上線下的招聘工作，負責日常更新招聘信息。
2.培訓管理：擬定員工培訓方案，編制培訓的內容及課件，負責建立及更新員工的培訓檔案。
3.檔案管理：負責公司各類人事檔案的建檔，負責各類人事信息變動的及時整理及歸檔，對公司人事檔案資料的借閱等日常管理。
4.薪酬福利：協助上級領導進行薪酬福利調查，辦理員工各類保險手續
5.完成上級領導交給的其它任務
企業人事專員的職責 篇3
1、做好員工的招聘、錄用、入職、轉正、考核、晉升、離職辦理等工作;
2、員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、終止;
3、 負責工廠人事檔案及其他檔案管理;
4、完成上級交給的臨時性任務。
企業人事專員的職責 篇4
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
3、完成上級領導交辦的其他任務。
企業人事專員的職責 篇5
1、負責公司招聘面試工作，制定招聘計劃，并組織實施;
2、全盤負責公司培訓、績效薪酬、員工關系等相關工作;
3、制定公司的年度培訓計劃，對公司各部門的培訓工作進行監督和考核;
4、負責考勤、薪酬核算，做好人員檔案管理;
5、負責員工入離職管理、培訓、調動、員工關系等日常工作;
6、推進落實完善公司的規章制度、建設和完善企業文化;
7、為各部門提供后勤保障工作，以協助提高各部門工作效率;
8、完成日常工作及領導安排的其他工作。
企業人事專員的職責 篇6
1、選擇并且維護招聘渠道，發布招聘廣告;
2、電話溝通候選人，組織、安排面試;
3、進行薪資談判、安排候選人入職;
4、辦理勞動關系中相關手續;
5、領導交辦的其他事情
企業人事專員的職責 篇7
1、 負責開拓和維護招聘渠道，簡歷篩選、邀約、面試、招聘、調動;
2、負責員工入職、培訓、轉正、晉升、調崗、離職、績效考核;
3、負責員工勞動合同的簽訂、續簽與管理、社保繳納工作;
4、負責部門一些日常行政事務，協助上級處理其他突發事件;
5、負責公司內部員工檔案的建立、更新與管理;
6、負責監督及執行企業管理的各項規章制度;
企業人事專員的職責 篇8
1、主要負責人員招募、培訓開發等方面
2、制定和完善公司崗位描述，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
3、負責管理各部門員工升職、加薪、獎勵、處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續工作。
企業人事專員的職責 篇9
1.招聘平臺職位發布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知;
2.負責現有招聘平臺的維護、招聘數據分析、開拓新的招聘渠道;
3.根據公司的招聘需求、業務計劃，進行人才儲備;
4.員工的入離職手續辦理;
5.員工考勤匯總;
6.協助組織策劃員工生日會、團建等活動;
7.上級交代的其他工作。
企業人事專員的職責 篇10
1、協助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
4、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
企業人事專員的職責 篇11
1、負責前臺總機的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員;
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌;
3、負責公司前臺或會客室的衛生清潔及桌椅擺放，會議室使用預訂及管理，并保持整潔干凈;
4、負責公司公文、信件、郵件、快遞、報刊雜志的分發，快遞費用管控、對帳、付款等工作;
5、負責辦公用品需求收集匯總、采購、發放，每月與供應商的結賬工作;
6、酒店與機票的預定管理及結賬工作;
7、做好公司宣傳專欄的組稿及公司通訊錄及時更新;
8、負責完成上級領導交辦的臨時性工作。
企業人事專員的職責 篇12
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、推行公司各類規章制度的實施;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、按照公司考勤和績效規定，核算考勤與薪酬，制作工資表;
7、負責管理人力資源相關文件和檔案。
企業人事專員的職責 篇13
1、全面協助上級做好部門行政、人事、商務、財務，庫存管理等工作。
2、根據部門工作計劃和要求，開展相關工作并落實到位。
3、完成領導交辦的其他任務。
4、完成領導交待的其他工作。
企業人事專員的職責 篇14
1、負責基礎崗位人員招聘，及現有招聘渠道的維護。
2、辦理員工入職、離職、調動、員工試用轉正工作跟進及檔案管理。
3、負責考勤管理等相關工作。
4、負責辦公區域的環境衛生管理、辦公設施等綜合事務工作，來訪客人接待。
5、負責公司辦公用品的采購及管理。
6、負責公司車輛油卡辦理與管理。
7、負責公司相關證照辦理/年審等相關工作。
8、其他臨時性工作。
企業人事專員的職責 篇15
1.根據公司人力資源流程，具體從事招聘甄選、薪酬福利、崗位管理、員工關系等模塊的工作。
2.作為部門代表，完成具體各職能部門和工廠的人力資源工作。