媒介主管的主要職責（精選17篇）
媒介主管的主要職責 篇1
職責：
1. 負責企業(yè)日常的媒介工作，包括但不限于對外媒介溝通、媒介資源對接、內容生產和維護，以及企業(yè)活動的媒體排期、數據制作和競品分析等。
2. 密切關注企業(yè)的媒體活動執(zhí)行情況 ，并及時調整媒介計劃。并與各門戶網站、紙媒、行業(yè)媒體保持親密良好的關系，并可以開拓全新的媒介資源。
3. 企業(yè)文宣的對外發(fā)布。具備優(yōu)秀的文筆和撰稿能力，保證企業(yè)優(yōu)秀的新聞輸出，通過新聞稿件，闡述企業(yè)的各種動態(tài)。
4. 負責與相關人員進行良好的溝通，保證各項工作的順暢進行。
5. 熟悉行業(yè)，并能緊跟行業(yè)發(fā)展的趨勢。
任職要求：
1、25-35歲，本科及以上學歷，漢語言文學、廣告、傳播學相關專業(yè)大專以上學歷、了解廣告行業(yè)媒體的運作模式;
2、2年以上文案撰寫及投放經驗、熟悉主流媒體特點和狀況;
3、掌握媒介基礎知識、熟練運用媒體分析軟件;
4、具有較強的協(xié)調能力及良好的分析和談判能力、善于溝通、反應敏捷、工作細致。
媒介主管的主要職責 篇2
1、負責官方自媒體平臺日常發(fā)布及維護，包括微博、微信、抖音號，協(xié)助運營官方網站根據要求制定媒體投放策略和推廣計劃并負責推進實施
2、負責公司日常品牌宣傳、創(chuàng)意傳播、促銷推廣活動傳播實施及監(jiān)督
3、維護公司媒體資源，積極拓展、管理、優(yōu)化更多媒體資源
4、協(xié)助跟進媒介合作，包括媒介策劃與投放、網絡推廣等
5.負責行業(yè)內新聞收集，競品分析，及時抓住新聞熱點進行品牌傳播
6.良好的文字功底，有公眾號運營或傳統(tǒng)媒體采編工作經驗優(yōu)先
7.穩(wěn)重、踏實，具備良好的綜合素質和團隊協(xié)作精神
媒介主管的主要職責 篇3
職責：
收集區(qū)域媒體投放費用進度和投放效果，按時間節(jié)點匯總工作報告;
梳理線上投放系統(tǒng)的操作，對媒介系統(tǒng)提出操作改進意見推進系統(tǒng)優(yōu)化;
根據每一次的投放效果分析和總結原因，不斷優(yōu)化媒體組合提升傳播效果;
競品區(qū)域投放及四五線城市投放的信息搜集;
根據媒介的媒體分級維護執(zhí)行情況，定期更新媒體動態(tài)，相關信息及時反饋和同步客戶。
崗位要求：
本科及以上學歷，有較強的時間觀念和責任心;
一年及以上公關媒介或媒介投放經驗，有汽車行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先;
知曉媒體投放流程及媒體選擇標準等完整投放鏈，熟悉線上媒體投放類型，含新媒體、傳統(tǒng)媒體、戶外媒體，熟悉CPL、CPM、CPS;
對數據敏感，能通過數據看出數據背后的問題和原因，熟悉使用PPT、word、EXCEL辦公軟件。
抗壓能力強，有較強的團隊合作精神。
媒介主管的主要職責 篇4
1、集團及黑區(qū)的相應媒體，詢價、三方比價、溝通具體提供給我司的媒體資源
2、簽訂媒體投放合同、提報OA合同審批、合同蓋章、提報媒體合同付款等OA流程
3、根據我司廣告投放需要預算，對接各店面提報相應媒體預算提報
4、每檔媒體的排期、稿件、音頻、視頻等對接、溝通修改意見
5、協(xié)助全國各省份媒體相關OA流程審批及財務付款等流程
媒介主管的主要職責 篇5
1.制定和實施各類媒介/KOL的宣傳計劃并進行效果評估，建立相對應的媒介機制;
2.提供積極有效拓展、聯絡及維護媒體及KOL關系，進行媒體KOL資源整合和維護;參與媒體推廣策略擬定，方案的組織和撰寫工作;
3.負責媒體/KOL關系的熟悉并建立與維護，與媒體/KOL建立廣泛的聯系，熟悉媒體運作流程;
4.整合線上線下各方資源，制定創(chuàng)新推廣手段，完成推廣目標;
5.靈活運用各類資源，積極推進資源變現
6.定期結合品牌/產品方向和自媒體品牌推廣意識，組織公司公關類活動，策劃各類媒體/KOL傳播活動，制定品牌傳播的方案并執(zhí)行，增加品牌和產品曝光
7.負責有效的數字化營銷、社會化媒體投放管理，效果監(jiān)控，制定宣傳方案實施步驟計劃，核算媒體傳播成本
8.建立、優(yōu)化、維護資源庫內容，建立整合有效的資源體系
媒介主管的主要職責 篇6
職責：
1、負責建立與維護公司品牌的定位，設計與實施具體市場媒體方案;
2、組織、策劃品牌各項活動的推廣宣傳;
3、挖掘各門店當地媒體資源，建立媒介資源庫;
4、提升 幾何書店 社群覆蓋率，完成公司下達的指標。
任職要求：
1、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具備良好的軟文寫作及活動組織策劃能力;
3、具有豐富的全國媒體資源，可在書店門店所在城市快速建立媒體渠道;
4、具備文化圈層資源者為佳。
媒介主管的主要職責 篇7
1、負責在媒體眼中樹立公司良好的形象;
2、負責公司對外有關媒體單位、政府職能部門的聯系、溝通工作;
3、負責與媒體關系的維護;
4、負責處理與媒體有關的相關危機;
5、參預各項媒體發(fā)布工作的接洽與談判;
公關工作
1、參與公司重大新聞發(fā)布會組織籌備工作;
2、接待重要賓客的來訪;
3、接待重要業(yè)務單位來訪; 媒體公共危機事件的及時監(jiān)控與處理;
媒介主管的主要職責 篇8
職責：
1、制定新媒體傳播計劃，撰寫內容，并定期進行內容發(fā)布。
2、制定媒介宣傳推廣計劃，并做好媒體關系維護。
3、參與組織并落實公司制訂的廣告投放計劃及費用與預算。
4、協(xié)調和指導各項目的廣告宣傳、促銷、公關、項目推廣等工作。
5、負責監(jiān)督、推進公司VI系統(tǒng)工作。
7、對新媒體運營有一定的敏感度，能夠捕捉媒介熱點和受眾關注點。
8、能夠完成活動方案策劃撰寫，及配套推廣宣傳。
任職要求：
1、全日制本科或以上學歷，廣告、新聞、傳播、文學、編劇等專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上品牌相關工作經驗或兩年以上同崗位相關工作經驗為佳;
3、熟悉各類媒體，有媒體相關背景或有媒體資源優(yōu)勢者為佳;
4、出色的文案策劃及危機公關處理能力。
媒介主管的主要職責 篇9
職責：
1、負責媒體售后監(jiān)測及管理;參與媒體供應商的管理及維護，監(jiān)督，整合及針對銷售的需求提供方案;
2、協(xié)助執(zhí)行媒體發(fā)布的日常工作，處理周(月)報表更新，文件歸檔，管控付款，上畫等媒體運作流程;
3、通過OA系統(tǒng)整理媒介日常文件及檔案;PPT整理、核價、報價;OA系統(tǒng)數據庫資料更新;
4、完成每月相關統(tǒng)計報表;維護客戶、解決客戶的需求;
5、完成部門上級領導的工作安排。
任職要求：
1、18-30歲，大專以上學歷;
2、精通Photoshop設計軟件;
3、廣告行業(yè)同崗位經驗優(yōu)先;
媒介主管的主要職責 篇10
職責：
1、對市場資源有深入了解，可以進行資源談判、辨別及引入;
2、跟進日常廣告投放進程，包括效果跟盯、處理廣告投放過程中出現的問題、及報表總結;
3、及時洞察媒體最新資訊，收集各類媒體資料;
4、負責維護公司與媒體間良好的合作關系;
5、拓展媒體合作，更新媒體資源庫。
任職要求
1、性格開朗，善于溝通，邏輯思維強。對游戲行業(yè)有充分的了解，操作過手游投放，有豐富的代理資源和渠道資源。
2、有2-3年工作經驗，了解行業(yè)動態(tài)，熟悉市場資源及效果情況，有自己人脈資源及關系網，有一定的談判技巧。
3、對數據敏感，注重細節(jié)，有強烈責任感，抗壓能力強;
4、思路開闊，關注互聯網熱點，有較強創(chuàng)意思維;
5、文案及審美功底良好，對產品素材有良好判斷。
媒介主管的主要職責 篇11
職責：
1)負責公司品牌傳播媒介策略及方案的制定、執(zhí)行及評估。
2)負責公司媒介的開發(fā)及媒體關系的日常維護、優(yōu)化媒介資源并建立良好的長期合作關系。
3)日常品牌宣傳、廣告投放的聯系溝通，媒體活動的策劃、實施、跟進。
4)對投放的媒體廣告項目進行跟蹤與監(jiān)督并進行效果評估。
5)負責制定媒介投放預算、采購及結算工作。
任職要求：
1)、大學本科或以上學歷，公關、廣告、商業(yè)、新聞等相關專業(yè)畢業(yè);
2)、2年以上PR以及市場銷方面工作經驗熟悉品牌策劃推廣，具有廣泛的媒體資源、人脈資源，具備公關特質;
3)、熟悉公關活動流程及PR運作流程，具有優(yōu)秀的公關活動項目策劃及執(zhí)行與拓展能力，文筆好。
4)能夠獨立組織新聞發(fā)布會、專訪及其它公關活動。
媒介主管的主要職責 篇12
職責：
1、與相關行業(yè)媒體保持良好的溝通，有效地維護媒體關系;
2、產品項目執(zhí)行(手機);
3、與手機客戶、部門之間對接、涉及產品項目內的所有執(zhí)行工作;
4、配合項目負責人推進、執(zhí)行及匯總等，媒體對接。
任職要求：
1、性別不限、非應屆畢業(yè)生;
2、3年以上公關媒介經驗、有手機產品公關傳播執(zhí)行經驗(傳統(tǒng)媒體資源)，熟悉3C數碼及IT產品行業(yè)、市場環(huán)境，了解手機等數碼產品傳統(tǒng)媒體運作流程;
3、學習能力強，抗壓能力。
媒介主管的主要職責 篇13
1. 負責企業(yè)日常的媒介工作，包括但不限于對外媒介溝通、媒介資源對接、內容生產和維護，以及企業(yè)活動的媒體排期、數據制作和競品分析等。
2. 密切關注企業(yè)的媒體活動執(zhí)行情況 ，并及時調整媒介計劃。并與各門戶網站、紙媒、行業(yè)媒體保持親密良好的關系，并可以開拓全新的媒介資源。
3. 企業(yè)文宣的對外發(fā)布。具備優(yōu)秀的文筆和撰稿能力，保證企業(yè)優(yōu)秀的新聞輸出，通過新聞稿件，闡述企業(yè)的各種動態(tài)。
4. 負責與相關人員進行良好的溝通，保證各項工作的順暢進行。
5. 熟悉行業(yè)，并能緊跟行業(yè)發(fā)展的趨勢。
媒介主管的主要職責 篇14
職責：
1、負責媒體資源方的渠道建立與溝通及相關的資源開發(fā)招投標工作;
2、負責對外媒介采購，落實采購，進行有效的采購成本控制;
3、負責帶領團隊對媒體市場及同行業(yè)公司調研，根據調研情況完成市場分析報告;
4、負責戶外廣告及互聯網等前沿媒體行業(yè)的持續(xù)調研、數據分析測算和信息收集;
5、負責行業(yè)基礎信息搜集整理、圖表制作、工作總結匯總等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、傳媒或相關專業(yè)，兩年以上廣告相關工作經驗;
2、熱愛戶外廣告與互聯網前沿媒體行業(yè)并有獨立見解，熟悉該領域商業(yè)模式;
3、市場敏感度強，文字功底扎實;
4、善于溝通，樂于接受挑戰(zhàn)，對工作富有責任感。
媒介主管的主要職責 篇15
職責：
1、負責媒體執(zhí)行工作，包括日常咨詢、廣告位管理、制作修改排期、完成合同流程、協(xié)調廣告發(fā)布以及完成監(jiān)測報告等;
2、處理客戶下單的工作，包括跟進制作，監(jiān)管上刊，整理監(jiān)測報告，跟進收款等執(zhí)行層面上的事務;
3、日常媒體的溝通，詢價，報價，政策等工作的執(zhí)行;
4、建立與維護媒體的良好合作關系，開拓和發(fā)展新的媒體關系
5、根據公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和領導的指示完成工作范圍內的其他工作任務
任職要求：
1、有3年以上戶外和網絡媒體執(zhí)行相關經驗
2、熟悉媒體運作規(guī)律，掌握各個媒體的合作特點，了解媒介市場行情;
3、具有良好的人際溝通及談判技巧，邏輯思維能力和執(zhí)行力;
4、熟練操作OFFICE相關軟件，數據匯總能力強，邏輯性強，有一定的PPT項目撰寫基礎;
5、溝通能力佳，工作責任心強，有很強的團隊合作精神，以及良好的個人品行與職業(yè)操守;
媒介主管的主要職責 篇16
職責:
1、根據業(yè)務需求制定媒體關系拓展規(guī)劃;
2、管理公司涉及主要媒體關系，積極拓展新的媒體伙伴，與業(yè)務所需媒體核心人員保持密切溝通。
3、以個人或階段性活動形式，定期進行媒體關系維護;
4、重要時刻可就復雜問題與媒體展開溝通，清晰陳述我方立場，避免誤判。
任職要求：
1、熟悉陜西本地主要媒體、自媒體及相關全國性媒體;
2、從事業(yè)3-5年以上，在本地媒體圈擁有廣泛的人脈，具有媒體背景為佳;
3、性格開朗，靈活，熟悉時事，具有優(yōu)秀的溝通能力和技巧;
4、因業(yè)務需要，關鍵時刻需要加班和出差，因此必要時刻需要連續(xù)作戰(zhàn)的吃苦精神!
媒介主管的主要職責 篇17
職責：
1.官方自媒體的維護及更新，內容產出及節(jié)奏排期;
2.品牌廣宣品設計及廣告片拍攝策劃跟進(外聯公司原始文件歸類存檔，另轉設計部一套存儲);
3.跨界及異業(yè)合作的溝通及推進;
4.新品上市的規(guī)劃及推廣;
5.負責企業(yè)與媒體的接待、禮賓等關系維護工作;
6.熱劇植入及事件營銷的跟進;
7.其他市場總監(jiān)交待的事項;
8.品牌文化重大事件的推廣。
任職資格：
1、市場影響相關專業(yè)大專以上學歷;
2、3年以上同行業(yè)或快速消費品企業(yè)策劃和廣告公司工作經驗;
3、文案編撰能力、時間管理能力、應變能力，邏輯思維能力，敏銳市場觀察及判斷力;
4、忠于公司，有耐心，性格積極樂觀，有較強的工作責任感。