職業介紹工作崗位職責（精選3篇）
職業介紹工作崗位職責 篇1
一、認真宣傳國家和省、市勞動就業工作的方針、政策，為勞動者和用工單位提供政策咨詢服務。
二、辦理求職登記和用工登記，建立人力資源信息庫，定期進行勞動力供求狀況分析、預測和發布。
負責收集就業信息，多渠道、多形式地及時發布，為求職者提供快捷、高效的就業信息服務。
四、開展“一對一”免費職業介紹工作，推薦就業，組織用人單位與求職者直接見面洽談，實行雙向選擇。
五、為被征地農民、進城登記求職和務工的農村勞動者、城鎮其他登記失業人員等各類求職者提供求職登記、“一對一”職業指導、職業介紹、培訓申請的免費服務。
六、建立用工反饋制度，做好就業再就業情況的統計、分析和上報工作。
七、職業指導員負責收集、整理求職人員、被推薦人員、用工單位的'資料，并做好建檔工作。八、完成上級部門交辦的其他任務。
職業介紹工作崗位職責 篇2
1、開展勞動保障法律、法規和就業政策的宣傳。
2、為年滿16周歲，有求職愿望和就業能力的城鄉勞動力辦理求職登記了解就業愿望；
3、對求職人員的'年齡結構、文化程度、技術等進行分類整理。
4、錄入求職人員基本信息建立人力資源信息庫，實現資源共享。
5、推薦求職人員接受職業指導。
6、推薦參加技能培訓。
7、加強業務知識學習，不斷加強效能建設、提高服務質量和效 率。
職業介紹工作崗位職責 篇3
銷售部經理崗位職責
直接上級：副總經理
1、在副總經理的領導下，制定銷售計劃，帶領部門銷售人員完成賓館銷售任務。
2、根據賓館的目標市場及顧客的潛在要求，制定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃。
3、負責銷售客戶來店的全程跟蹤與服務，并做好各部門協調工作。
4、負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作。
5、定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握其他酒店的出租率，平均房價水平，分析競爭態勢，調整酒店銷售策略，適應市場競爭需要。
6、協調銷售部和各經濟組織的關系，經常保持同上級旅游管理部門，各大旅行社、航空公司、鐵路客運站和本地的商社、辦事機構、政府外事部門的密切聯系，并通各客戶建立長期穩定的良好協作關系。
7、及時對掛賬消費客戶的'帳目進行催繳。
8、督導銷售人員的日常工作，制訂會議通知單，及時下發各部門。完成具體的銷售指標，明確不同時期的銷售重點。
9、定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并組織實施培訓，提高銷售人員的素質。
10、負責大型會議及VIP客人的跟蹤服務。
11、處理銷售部日常事務，完成副總經理（總經理）交辦的其他工作。
銷售部經理工作程序
1、整理儀容儀表，打卡簽到，按時到崗。
2、閱讀本部門有關工作記錄、報表，處理前一日工作未盡事宜。
3、查看會議一覽表，掌握會議接待落實情況。
4、聽取銷售代表前一日工作簡要匯報，主要內容包括：走訪客戶情況；客戶拖欠款催收工作進展情況；有關會議信息了解掌握情況；會議洽談進展情況；潛在客戶需求信息；會議期間跟蹤服務工作及會務組接待服務中的意見等。
5、組織部門每日早會：安排銷售代表當日應走訪的單位及重點銷售對象；安排有關銷售代表催收欠款；如本店正在接待會議或團隊，應安排專人與會務組及賓館相關部門搞好協調；做好接待會議前的準備工作，如用房、用餐、會議室的布臵及使用時間、條幅的制作、懸掛等。
6、及時與客戶保持聯絡并建立好關系。陪同客戶參觀了解賓館產品，洽談業務。
7、積極開辟新客源，對近期有會議或有固定客源的客戶進行拜訪。
8、對當天有會議或重要客戶用餐，銷售部派專人全程跟進會議，與各部門及時溝通，保證對客服務及客人的滿意度。
9、團隊預定：
（1）接到團隊來店或傳真定房，要查看團隊人數、國籍、用房數、抵離日期、房價、付款方式、用房種類、姓名、以及是否有其它服務。
（2）查閱總臺電腦預定情況，證實確有房間時接受預定，并把團隊定房確認單傳回團隊負責人。
（3）在團隊抵店之前3天，再次與團隊負責人確認。
（4）做好團隊預定單并及時下發各部門。
團隊接待：
（1）檢查準備工作，客房部餐飲部是否按團隊預定單已準備完畢。
（2）接團工作，團隊到店時，親自到前臺與團隊負責人進行聯系，幫助辦理團隊入住手續，落實團隊用餐等事宜。
（3）接待重要團隊時，應提前檢查客房，準備好入住單及鑰匙，客人到達前10分鐘帶領有關人員到場歡迎。
送團工作：
（1）在團隊辦理結帳手續15分鐘前到總臺協助結帳。
（2）讓保安幫助客人把行李裝車。
（3）與各位客人道別。
10、積極聯系客戶，與長期有會議或活動的單位簽署協議，并把原件交給財務部。
11、建立好客戶檔案，及時存檔。
12、主持部門每周例會，總結上一周工作，布臵本周主要工作并提出具體要求。