市場副總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選30篇）
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述:
1、配合集團搭建項目工作團隊,推動管控、運營管理體系的建立和各部門工作目標(biāo)、規(guī)范的建立;
2、擬定項目年度經(jīng)營指標(biāo)和發(fā)展計劃并報集團審批,制定項目經(jīng)營戰(zhàn)略并推動實施,確保經(jīng)營目標(biāo)的達成;
3、主持農(nóng)產(chǎn)品物流項目的長遠期規(guī)劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作;
4、主持項目各項制度、工作流程的制定和完善,推動組織的規(guī)范化管理;
5、審定各部門績效考核標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)項目內(nèi)各部門的工作開展;
6、負責(zé)維護與政府主管部門、合作單位、媒體的良好關(guān)系。
任職要求:
1、基本要求:40-48周歲之間,大專及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2、工作要求:有10年以上大型農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(10萬平米以上)工作經(jīng)驗,有3年以上同崗位工作經(jīng)歷;對農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)交易、會展、倉儲、物流、電子結(jié)算、戰(zhàn)略布局等方面有豐富的經(jīng)驗和市場資源;
3、素質(zhì)要求:具備良好的'個人品質(zhì)和敬業(yè)精神,寬闊的戰(zhàn)略思維,高效的執(zhí)行力、決策力與談判能力,對團隊培養(yǎng)有獨特的見解;
4、適應(yīng)出差
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
1、具有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向；
2熟悉化妝品及直銷行業(yè)
3、具備全國范圍的經(jīng)銷商管理能力；
4、較強的'協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用銷售數(shù)據(jù)分析市場和存在的問題，及時提出調(diào)整措施；
4、良好的口頭及書面表達能力；
5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
1、負責(zé)公司直銷業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展工作計劃；
2、組織和監(jiān)督實施年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
4、制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展整體策略；
5、制定業(yè)務(wù)發(fā)展費用預(yù)算及業(yè)務(wù)部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；
6、管理業(yè)務(wù)發(fā)展團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)市場部的工作，引導(dǎo)和控制市場部正確的.工作方向及進度，負責(zé)對市場部人員的聘用、培養(yǎng)、管理及考核。
2、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，參與公司重大業(yè)務(wù)決策，掌握和了解公司內(nèi)外部動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議；領(lǐng)導(dǎo)制定市場部年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)。
3、把控市場信息資源收集的有效性，制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)，完成公司在市場中的行業(yè)定位，及時向公司提供市場反饋。
4、把控公司主題活動策劃方案，包括品牌宣傳活動、產(chǎn)品推廣及促銷活動和公司重要培訓(xùn)活動，監(jiān)督和指導(dǎo)主題活動的有效執(zhí)行。
5、把控公司品牌及產(chǎn)品宣傳的正確方向，指導(dǎo)部門員工共同完成相關(guān)文案、設(shè)計及各類宣傳資料，并有效地傳達到市場。
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
崗位要求：
1、市場規(guī)劃：負責(zé)整個回收系統(tǒng)的整體市場營銷戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃；制定不同階段市場營銷方案并實施與落實。
2、制定計劃：負責(zé)組織制定公司的`市場調(diào)研計劃、市場推廣計劃、產(chǎn)品推廣計劃等工作；
3、市場分析與調(diào)研：收集和分析市場數(shù)據(jù)，負責(zé)市場分析與調(diào)研。
4、產(chǎn)品定位：負責(zé)研究、分析目標(biāo)市場、客戶群體、公司產(chǎn)品、競爭對手等內(nèi)容，做好公司產(chǎn)品的屬性、性價比、利益、功能、客戶等各方面的基本定位工作；
5、流程梳理：負責(zé)建立、完善市場部工作流程以及制度規(guī)范，制定合理的市場費用預(yù)算、控制及考核機制；
6、團隊建設(shè)：負責(zé)組建市場團隊，并對團隊成員進行培養(yǎng)和管理。
7、主導(dǎo)調(diào)查了解顧客體驗并深度挖掘顧客需求，綜合分析運營情況，設(shè)法優(yōu)化營銷方式，增加交易量，提高我司知名度及交易量。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗；
3、文字能力強，表達能力強；
4、具有較強的市場開拓與銷售技能；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、配合集團搭建項目工作團隊，推動管控、運營管理體系的建立和各部門工作目標(biāo)、規(guī)范的建立；
2、擬定板塊年度經(jīng)營指標(biāo)和發(fā)展計劃并報集團審批，制定項目經(jīng)營戰(zhàn)略并推動實施，確保經(jīng)營目標(biāo)的達成；
3、主持農(nóng)產(chǎn)品物流項目的長遠期規(guī)劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作；
4、主持項目各項制度、工作流程的制定和完善，推動組織的規(guī)范化管理；
5、審定各部門績效考核標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)項目內(nèi)各部門的工作開展；
6、負責(zé)維護與政府主管部門、合作單位、媒體的'良好關(guān)系。
任職要求：
1、基本要求：55周歲以下，大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、工作要求：有8年以上大型農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場（5萬平米以上）工作經(jīng)驗，有2年以上同崗位工作經(jīng)歷；在農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場招商、運營管理等方面有豐富的經(jīng)驗和市場資源；
3、素質(zhì)要求：具備良好的個人品質(zhì)和敬業(yè)精神，寬闊的戰(zhàn)略思維，高效的執(zhí)行力、決策力與談判能力，對團隊培養(yǎng)有獨特的見解；
4、目標(biāo)企業(yè)：國內(nèi)百大農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場。
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司辦事處各項工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司辦事處的正常經(jīng)營秩序。
三、組織制定公司辦事處內(nèi)部各項管理制度。
四、根據(jù)公司安排及公司辦事處實際情況制定本公司辦事處各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實公司辦事處指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo)，并組織完成。
六、全面負責(zé)公司辦事處區(qū)域調(diào)整工作。
七、及時掌握公司辦事處運行情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況。
八、協(xié)調(diào)與客戶的工作關(guān)系，隨時隨季做好業(yè)務(wù)的調(diào)整與更換。
九、解決公司辦事處內(nèi)重大投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決問題。
十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。
十一、監(jiān)督公司辦事處內(nèi)部財務(wù)管理，協(xié)同會計部及財務(wù)部做好結(jié)款工作。
十二、組織公司辦事處會計人員審核各組帳務(wù)登記情況。
十三、協(xié)調(diào)與公司其它公司辦事處、部門之間的工作關(guān)系。
十四、作為樓層安全、消防第一責(zé)任人，做好公司辦事處內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負責(zé)公司辦事處內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
十六、負責(zé)公司辦事處內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十七、負責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
十八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.全面負責(zé)公司的管理工作。
2.負責(zé)向總經(jīng)理匯報工作，接受監(jiān)督。
3.負責(zé)制訂年度經(jīng)營和管理目標(biāo)。
4.保證公司辦事處在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時，全面實行服務(wù)規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益。
5.保證公司辦事處的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。
6.兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟指標(biāo)，否則按協(xié)議處罰。
7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
1. 保證制定目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的任務(wù)指標(biāo)。
2. 組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。
3. 組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。
4. 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作。
5. 審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。
6. 健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
7.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。
8.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
9.加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。
10.積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
一、 負責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;
二、 組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
三、 負責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;
四、 負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活;
五、 負責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實;
六、 負責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
1、負責(zé)公司的運作與監(jiān)控，進行全面管理；
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)提出的'項目發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，完成各項經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)；
3、參加各類業(yè)務(wù)洽談、商業(yè)談判、外事或其他重要活動；
4、負責(zé)處理各類危機事件，保障公司正常運作；
5、負責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的政府職能部門、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
5、開展企業(yè)形象宣傳活動;
6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;
7、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
10、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
1.負責(zé)公司的營銷管理工作，組建和管理營銷團隊；
2.制定合理的`營銷體系，準(zhǔn)確進行產(chǎn)品市場定位和市場細分；
3.制定并組織實施營銷系統(tǒng)的工作目標(biāo)與工作計劃；
4.與總公司緊密聯(lián)系，貫徹執(zhí)行總公司的一切政策；
5.負責(zé)開拓福建市場，完成公司的業(yè)績指標(biāo)；
6.負責(zé)團隊建設(shè)與日常管理工作。
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
1、完成團隊的籌建，負責(zé)團隊的培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)和管理;
2、負責(zé)組織市場開發(fā)工作，帶領(lǐng)部門成員開發(fā)中高端客戶，為客戶提供專業(yè)的投資理財服務(wù);
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;
4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理;
5、全面負責(zé)分公司的市場運作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項制度，完善分公司運營管理。
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。
三、 每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備 完好率和利用率。
六、負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
七、 定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
1、負責(zé)公司研發(fā)體系的建立、運行，研發(fā)項目方案的制定并主導(dǎo)推動實施
2、按照醫(yī)藥市場及公司管理層的要求，調(diào)研和擬定研發(fā)項目，攥寫項目可行性報告
3、制定藥品研發(fā)項目或新品文件
4、負責(zé)系統(tǒng)性的解決項目實施過程中實際問題、技術(shù)需求、技術(shù)難題等，并提出明確看法和建議，增進并確保項目根據(jù)方案推動，提高項目質(zhì)量和技術(shù)實施本事；
5、按照國家規(guī)矩要求（如全都性評價或其他），對公司現(xiàn)有品種舉行處方、工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的持續(xù)改進等
6、幫助注冊團隊跟藥品審評中心的技術(shù)交流工作。
7、幫助公司重大科技方案項目和重大技術(shù)創(chuàng)新項目的課題申請、實施、驗收和結(jié)題等相關(guān)工作；
8、總經(jīng)理交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、具有藥品研發(fā)技術(shù)、管理5年相關(guān)工作閱歷；具有多個仿制藥和創(chuàng)新藥申報的閱歷
匯報對象：老板
部門人數(shù)：分析部門、合成部門、制劑部門，質(zhì)量部門、綜合管理部、總經(jīng)辦
缺人緣由：新增
1、負責(zé)公司研發(fā)體系的建立、運行，研發(fā)項目方案的制定并主導(dǎo)推動實施
2、按照醫(yī)藥市場及公司管理層的要求，調(diào)研和擬定研發(fā)項目，攥寫項目可行性報告
3、制定藥品研發(fā)項目或新品文件
4、負責(zé)系統(tǒng)性的解決項目實施過程中實際問題、技術(shù)需求、技術(shù)難題等，并提出明確看法和建議，增進并確保項目根據(jù)方案推動，提高項目質(zhì)量和技術(shù)實施本事；
5、按照國家規(guī)矩要求（如全都性評價或其他），對公司現(xiàn)有品種舉行處方、工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的持續(xù)改進等
6、幫助注冊團隊跟藥品審評中心的技術(shù)交流工作。
7、幫助公司重大科技方案項目和重大技術(shù)創(chuàng)新項目的.課題申請、實施、驗收和結(jié)題等相關(guān)工作；
8、總經(jīng)理交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、具有藥品研發(fā)技術(shù)、管理5年相關(guān)工作閱歷；具有多個仿制藥和創(chuàng)新藥申報的閱歷
匯報對象：老板
部門人數(shù)：分析部門、合成部門、制劑部門，質(zhì)量部門、綜合管理部、總經(jīng)辦
缺人緣由：新增
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
1、招商招租;
2、市場調(diào)研;
3、來訪客戶管理;
4、租金收繳;
5、日常營運協(xié)助;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上寫字樓租賃工作經(jīng)驗,具有一定客戶資源;
3、優(yōu)秀的溝通能力,認真負責(zé),具有良好的合作精神。
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
1. 根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。
2. 擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。
3. 審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。
4. 審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。
5. 主持公司的生產(chǎn)、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產(chǎn)部門及職能部門實施董事會決議。
6. 向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。
7. 處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。
8. 推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。
9. 從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
1、負責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，制定并完善人力資源管理制度并落實；
4、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃，實施人才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
5、深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織與人才發(fā)展的需求，各項目工作的主導(dǎo)及配合者。包括但不僅限于組織發(fā)展、人才發(fā)展、企業(yè)文化等；
6、主持制定公司的'薪酬、福利、績效等方案，經(jīng)審批后組織實施；
7、在各部門的協(xié)助下進行工作分析，提出崗位設(shè)置調(diào)整意見，合理評價崗位價值；
8、根據(jù)公司規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓(xùn)體系及員工關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌工作，推動公司理念及企業(yè)文化的形成，以及活動規(guī)劃等；
9、及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)人事法規(guī)及政策的調(diào)整，為公司提供人力資源管理政策依據(jù)；
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2、負責(zé)項目投標(biāo)，組織業(yè)務(wù)開拓，完成經(jīng)營目標(biāo)。
3、負責(zé)對招標(biāo)業(yè)主最高負責(zé)人、招標(biāo)負責(zé)人上門公關(guān)拜訪、了解招標(biāo)業(yè)主意向。
4、依據(jù)招標(biāo)業(yè)主意向和項目具體情況，參與投標(biāo)可行性分析，策劃投標(biāo)方式，強化投標(biāo)決定。
5、召開投標(biāo)會議，組建投標(biāo)團隊，組織編寫投標(biāo)文件，主導(dǎo)投標(biāo)答辯。
6、負責(zé)項目公關(guān)，強化公關(guān)策略，攻克甲方上層公關(guān)，確保一戰(zhàn)必勝。
7、協(xié)助公司經(jīng)營策略的制定。
8、負責(zé)業(yè)務(wù)情報的收集與分析，確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向，確定市場定位，及時向總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議。
9、負責(zé)組織項目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂。
10、協(xié)助經(jīng)營部團隊建設(shè)、團隊培訓(xùn)、團隊激勵、團隊管理。
11、負責(zé)本部門的業(yè)務(wù)提成和創(chuàng)新獎金分配。
12、督促經(jīng)營業(yè)務(wù)資金回收。
13、監(jiān)督創(chuàng)新項目業(yè)務(wù)交接工作。
14、負責(zé)項目處、分公司經(jīng)營業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助。
15、負責(zé)市政、路橋、房建、水利水電、設(shè)備等投標(biāo)文件范本庫、答辯題庫的編寫。
16、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案。
17、依據(jù)公司的文化，加強部門文化建設(shè)，負責(zé)對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。
18、完成上級交辦的其它工作。
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，及公司重大決策事項的討論;
2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)計劃，帶領(lǐng)團隊研究與項目相關(guān)的新技術(shù);
3、負責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團隊的建設(shè)，包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn)，技術(shù)團隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團隊的核心專業(yè)能力，保證公司技術(shù)團隊的先進性和快速壯大;
4、負責(zé)技術(shù)開發(fā)體系建設(shè)，包括開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)人才等級評選及晉升機制搭建;
5、負責(zé)指導(dǎo)團隊進行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制并進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;
6、具有良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。
7、完成上級安排的其它工作;
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
1、協(xié)助擬訂年度銷售任務(wù)及各項指標(biāo)，擬訂銷售計劃和相關(guān)方案。
2、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售任務(wù)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
4、對銷售情況及客戶的發(fā)展、流失情況及時進行分析，提出解決方案。
5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
6、針對市場需求提出相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)建議。
7、公司重要客戶關(guān)系的挖掘、維護和管理。
8、控制整體銷售費用支出。
9、確保銷售回款及時。
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責(zé)行政事務(wù)管理。
2.負責(zé)公司行政管理制度的起草、修訂。
3.負責(zé)總公司及各分支機構(gòu)職場租賃、裝修。
4.負責(zé)總公司及各分支機構(gòu)資產(chǎn)配備、資產(chǎn)采購、配送、管理。
5.日常行政管理(外聯(lián)、會務(wù)、接待、車輛管理、安全保衛(wèi)等)。
崗位職責(zé)：
1、本科以上學(xué)歷，28歲以上；
2、4年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規(guī)及流程；
4、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程；
5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；
6、較強的數(shù)字敏感度，善于進行數(shù)據(jù)分析及溝通；
7、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力；
8、工作有條理，細致，認真踏實，責(zé)任心強，努力肯干，原則性強；
9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。
2.正確傳達上級指示文件。
3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。
4.向下屬部門布置工作任務(wù)。
5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。
6.根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。
7.向總經(jīng)理報告真實情況。
8.掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。
9.及時對下級的爭議作出裁決。
10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標(biāo)，報批后并執(zhí)行。
11.在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。
12.制訂下屬部門的經(jīng)營費用預(yù)算、報批。
13.制訂下屬部門的發(fā)展計劃、報批。
14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報批。
15.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級決策提出建議性意見。
16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內(nèi)容。
17.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。
19.向下級授權(quán)改進和推動企業(yè)的各項工作。
20.檢査下屬各部門工作。
21.檢查規(guī)劃完成情況。
22.巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。
23.協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見。
24.對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運作的整體規(guī)劃提出建議性意見。
25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。
26.制訂下屬部門各項工作計劃報批并執(zhí)行。
27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。
28.負責(zé)收集整理下屬各部門經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃，物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計工作數(shù)字。
29.對統(tǒng)計資料進行綜合分析，對經(jīng)營和市場進行預(yù)測,并提出改進方案。
30.關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。
31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。
32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。
33.指導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜椆芾砉ぷ鳌?/p>
34.負責(zé)安排各部主管的培訓(xùn)工作。
35.在總經(jīng)理暫時離開時代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。
12.編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表、業(yè)務(wù)成本表、倉庫盤點表、客戶投訴表、服務(wù)質(zhì)量表，呈交上司審閱。
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實行監(jiān)督考核;
3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神;
5. 負責(zé)營銷團隊日常管理工作。
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25
1、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;
2、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
4、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
5、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)項目公司的管理和項目運營,包括項目前期開發(fā)、建設(shè)和營銷等各個環(huán)節(jié)的工作,根據(jù)集團確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團隊達成項目公司的各項經(jīng)營指標(biāo);
2、組織并審核項目公司年度資金預(yù)算編制,并整體協(xié)調(diào)和控制項目公司資金收支計劃;
3、負責(zé)管理并控制項目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進度,合理控制各項成本;
4、負責(zé)項目公司銷售指標(biāo)的落實;
5、負責(zé)所在項目的全面管理,營造良好的團隊氛圍,確保部門間的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn);
6、負責(zé)項目公司各項管理制度和流程的運行,提高項目管理能力;
7、負責(zé)項目公司與政府、總承包商、合作伙伴間溝通及聯(lián)系工作;
8、做好內(nèi)外協(xié)調(diào),確保項目進度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn);
9、在集團公司的.授權(quán)下,審批/審核各類招投標(biāo)、合同、設(shè)計變更、洽商、資金支付等。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上項目總工作經(jīng)驗,熟練掌握地產(chǎn)項目施工管理流程;
3、有豐富的房地產(chǎn)全流程管理經(jīng)驗,京津冀周邊項目經(jīng)驗豐富;
4、能夠編制項目總體工作計劃、項目成本目標(biāo)和資金預(yù)算,領(lǐng)導(dǎo)好整個團隊運作整個項目的管理工作;
5、抗壓能力強,敢于擔(dān)當(dāng),結(jié)果導(dǎo)向,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及組織推進能力;
6、了解一、二級聯(lián)動開發(fā)形式;
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27
副總經(jīng)理職責(zé)
1.忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。
2.協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實好總經(jīng)理的各項指示，監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。
3.根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實現(xiàn)目標(biāo)的計劃、預(yù)算、政策和措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效，以順利到達經(jīng)營目標(biāo)。
4.推行公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象。
5.指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。
6.考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作潛力，調(diào)動各部門工作的主動性，用心性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。
7.制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。
8.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。
9.收集、匯總、各部門的相關(guān)意見和推薦制定方案，供總經(jīng)理參考決策。
10.維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28
一、公司投資/運營/規(guī)劃設(shè)計/工程管理體系建設(shè)
1、組織建立并完善公司投資/運營/規(guī)劃設(shè)計/工程管理制度流程實施細則;
2、組織執(zhí)行公司投資/運營/規(guī)劃設(shè)計/工程管理制度流程實施細則;
3、對投資/運營/規(guī)劃設(shè)計/工程及相關(guān)人員開展管理制度流程實施細則、知識及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)指導(dǎo)。
二、運營管理
1、制定開發(fā)策略并發(fā)起評審;
2、組織編制項目全周期計劃及年度進度計劃,參與評審;
3、組織推動項目全周期計劃及年度進度計劃達成,協(xié)調(diào)公司各部門及集團各部門具體事項。
三、投資管理
1、組織開展項目內(nèi)部立項及外部立項,參與評審,協(xié)調(diào)推進發(fā)改委立項批復(fù);
2、組織開展投資估算,參與評審。
四、規(guī)劃設(shè)計管理
1、組織選定規(guī)劃設(shè)計合作單位,審核合同及付款;
2、把控規(guī)劃方案及施工圖設(shè)計進度,協(xié)調(diào)解決問題,參與評審;
3、參加規(guī)劃方案政府會議匯報,對接政府專業(yè)部門推進審批進程。
五、工程管理
1、組織開展土地狀況調(diào)查;
2、組織制定與落實施工方案;
3、組織后期工程檢查與督辦。
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29
1、與全國各部門溝通能力，與研發(fā)、食安、倉庫等部門良好溝通;
2、協(xié)調(diào)組織各工廠采購部門的工作;
3、對庫存數(shù)量、保質(zhì)期等信息提前預(yù)警，做好采購計劃;
4、指導(dǎo)并監(jiān)督各工廠開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，保證供應(yīng)，確保各項采購任務(wù)完成。
5、監(jiān)督并參與各工廠大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。并認真監(jiān)督檢查各工廠的采購進程和價格控制。
市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30
崗位職責(zé):
1.配合物業(yè)公司總經(jīng)理對公司所管項目日常管理工作進行指導(dǎo)與監(jiān)督,確保物業(yè)公司正常、良好運行;
2.組織制定和完善項目物業(yè)管理的工作目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施,保證各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)的完成,統(tǒng)籌項目物業(yè)服務(wù)管理及品質(zhì)管理工作;
3.組織物業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作,不斷加強物業(yè)公司員工自身建設(shè)和隊伍建設(shè),提高人員素質(zhì);
4.檢查物業(yè)公司制度落實情況, 不斷提升物業(yè)服務(wù)規(guī)范化管理,提升企業(yè)管理水平;
5.處理各物業(yè)項目出現(xiàn)的各類突發(fā)性事件,協(xié)調(diào)調(diào)配內(nèi)部資源;
6.負責(zé)組織好各級接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握物業(yè)公司政策界限,協(xié)調(diào)各方面工作與人際關(guān)系
7.負責(zé)審核項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,監(jiān)督與管理日常物業(yè)管理工作的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及財務(wù)運行情況;
8.創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)模式,推進物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)的市場拓展,不斷提升公司盈利能力。
任職要求:
1.房地產(chǎn)、工商企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
2.10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3.具有綜合體項目物業(yè)服務(wù)的管理經(jīng)驗和物業(yè)管理前期介入工作經(jīng)驗,熟悉不同物業(yè)業(yè)態(tài)(寫字樓、商業(yè)、住宅等)的運作管理模式、行業(yè)政策及法律法規(guī),熟悉各種設(shè)備、設(shè)施的運行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程;
4.具有較強的計劃、組織和協(xié)調(diào)能力,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,為人正直,全局觀念強,有良好的吃苦耐勞精神,具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與協(xié)調(diào)溝通能力。