常務崗位職責（精選7篇）
常務崗位職責 篇1
六力學校校長/六力學校常務副校長
職責描述：
1.負責學校整體運營，全面主持義務教育和普高教學管理工作；
2.全面負責學校的課程管理、教學管理、教師管理、學生管理、招生管理和行政管理等工作；
3.貫徹執行國家的教育方針，遵循教學規律，根據上級教育行政部門的要求，全面完成教學科研任務，按照教學大綱及上級教育行政部門的要求制訂學校教學工作計劃，并組織教學部實施；
4.領導教學部門制定/落實課程方案、教學大綱、教學計劃和相應的實施意見，并指導、督促、協助教師認真執行；
5.領導各部門合理安排日常相關事務，制定和執行有關工作制度、工作規范及相應的監督和考核辦法。
任職要求：
1.本科以上學歷，在具有規模的.學校有正職校長任職經歷（天津地區優先）；
2.有豐富的管理經驗和較強的組織領導能力，有力推動學校的教學招生管理等工作；
3.良好的口頭及書面表達能力、邏輯分析及歸類能力、問題解決能力，具備創新精神，富有遠見卓識；
4.熱愛教育事業，德才兼備，致力于在教育行業長期發展。
常務崗位職責 篇2
集團常務副總裁南威軟件集團南威軟件股份有限公司，南威軟件，南威軟件集團
職責描述：
1.根據集團產品和業務發展狀況，組織編制公司技術發展的戰略規劃和方向；
2.統籌公司技術發展管理與控制，制訂技術開發標準及產品質量管理規范；
3.編制新產品、新技術總體方案和新技術孵化、實施計劃；
4.負責集團技術資源管理；
5.組織處理產品開發過程中的.重大技術、質量問題；
6.負責集團技術項目申報管理工作；
7.負責組織公司內部職稱評審、創新獎勵評審、新產品發布會等。
任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機、電子信息、通信類專業，15年以上大型it集團軟件技術研發、管理經驗；
2.了解it行業領域內的最新技術，能把握行業技術發展趨勢及方向，熟悉cmm軟件開發過程及管理，熟悉軟件系統的系統分析、系統設計、系統實現、性能優化和產品質量控制等各個環節及流程，具備大型項目研發經歷，有較大型開發團隊管理經驗；
3.具備良好的市場洞察力、戰略決策力、統籌規劃能力、項目推廣執行能力和團隊管理能力；
4.良好的溝通協作能力、創新能力和邏輯分析能力；具備較強的數據分析、資源整合能力，具備研發過程管理和控制之技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；
5.良好的團隊意識、職業道德和職業態度，誠信、責任心強、高效、服務意識佳，有較好的職業禮儀和氣質，抗壓能力強。
常務崗位職責 篇3
職責范圍
1.主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2.審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理。
3.合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實 現。
4.對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。
5.廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
6.在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。
7.負責建立企業戰略規劃策略、方案和工作程序。
8.協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。
9.充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。
10.召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行 關系協調。
11.完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
工作權力
1.對公司基本管理制度、日常行政管理規范等有審批權和否決權。
2.對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。
3.對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。
4.對各職能部門主管及管轄部門的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。
5.擁有部門主管及以下人員的人事任免權。
6.根據工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。
7.總經理授予的其它一切權力。
工作責任
1.對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。
2.對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。
3.對各職能部門主管及直轄部門工作中的.重大失誤負領導責任。
4.對公司經營管理的機密信息的泄露負管理責任。
5.對資源配置的合理性負責。
6.對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。
7.對總經理交辦的其它臨時事務負責。
常務崗位職責 篇4
職責描述：
1、集團運營管理及發展策劃，集團運營日常管理；
2、管理規范的設計或優化；
3、發展策略的設計及實施；
4、制定年度經營計劃及督導完成；
5、總裁或董事長交代的'工作。
任職要求：
1、全日制本科，mba優先考慮，10年集團管控經驗。
2、文筆好，能親自起草文件；
3、身體好，能經常出差；
4、心態好，能抗壓，具有良好職業精神；
5、穩定性好，能以廣州作為生活居家之地。
常務崗位職責 篇5
1、主持公司日常管理工作，及時處理當天發生的工作問題。
2、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
3、將公司內部管理制度化、規范化；
4、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；
5、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
6、開展企業形象宣傳活動；
7、掌握員工思想動態，及時解決員工關心的熱點和難點問題。
8、指導公司人才隊伍的`建設工作；
9、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
10、協助總經理推進公司企業文化的建設工作；
11、負責早晨車輛和人員的調動，及時組織裝車工作，保證送貨車輛按時出發。
常務崗位職責 篇6
1.在項目經理領導下，負責組織項目經理部的施工生產工作和行政管理工作，參與項目部重大問題的'決策。
2.對分管工作全面負責，在分管系統內貫徹管理方針，落實分管系統內的目標和指標。
3.建立健全生產管理和行政管理體系，組織制定生產計劃和各項管理制度，并監督執行，確保工程的順利進行。
4.主持召開生產會議，部署生產計劃，合理配置人力資源和設備物資，搞好綜合平衡，掌握生產進度，確保生產計劃的完成。
5.審批施工組織方案和單項分包合同。加強現場管理，及時處理施工生產過程中的疑難問題。強化安全、質量保證體系監督落實各項安全、質量保證措施。
6.抓好成本核算，努力降低各種消耗，提高生產效率和經濟效益。
7.抓好分管職能部門的各項工作。當項目經理有事需離開項目部時，常務副經理代表項目經理行使主持日常行政工作職權。
常務崗位職責 篇7
常務副總崗位職責:
一、負責籌劃公司固定資產和西區土地資源的盤活開發利用，增加公司利潤。
1、公司停產的套管生產項目的盤活、恢復正常生產；
2、原公司拉絲車間的盤活、恢復正常生產；
3、3臺劍桿織機的盤活、恢復正常生產；
4、西區閑置土地的'盤活；
5、協助分公司清理外欠款和三角債，以及處理公司遺留債務。
二、負責公司對外事務協作、洽談。
1、公司外聯事務的對接、跟進、處理（電力、安監、銀行、稅務、工信、科技、法務等方面）；
2、負責公司新產品的市場調研及與科研單位、科技人員、先進技術的引進、成果轉換，組織對公司專利項目、創新項目的申報工作；
3、負責在公司董事會授權范圍內的合同文本擬定與簽署、備案工作，公司涉及法律事務方面的監督、處理。
三、負責完成總經理交辦的其他工作。
1、負責公司人力資源工作；
2、對公司各職能部門人員的崗位職責實施情況進行日常檢查、考核與劃分；
3、對公司生產經營中存在的問題及時向總經理提出書面報告。