質(zhì)量生產(chǎn)崗位職責(zé)（精選6篇）
質(zhì)量生產(chǎn)崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1.組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2.根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),建立和實(shí)施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量年度工作計劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;
3.參與公司合同評審,產(chǎn)前與技術(shù)。生產(chǎn)部進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4.貫徹實(shí)施公司技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),對所有銷售訂單進(jìn)行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報告;
5.對外協(xié)件檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)以及成品檢驗(yàn)制定詳細(xì)流程及標(biāo)準(zhǔn);
6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認(rèn)證及做好iso體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作;
7.提出設(shè)備和工藝、材料改進(jìn)合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);
8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性;
9.根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);
10.制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程,負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;
11.負(fù)責(zé)公司計量設(shè)備、工具的校驗(yàn)保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;
12.處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決;
13.建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;
14.責(zé)本部門員工請假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對員工出勤、紀(jì)律、技術(shù)考核、績效考核和責(zé)任心等負(fù)責(zé);積極掌握員工思想動態(tài),深入、細(xì)致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
15.制定部門培訓(xùn)計劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓(xùn);領(lǐng)導(dǎo)所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規(guī)章制度;
16.參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
17.配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
18.管理權(quán)限:對不按作業(yè)指導(dǎo)書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產(chǎn),及不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗(yàn)的品檢人員進(jìn)行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見;有權(quán)對影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調(diào)離建議。
質(zhì)量生產(chǎn)崗位職責(zé) 篇2
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)位，工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富可放寬至本科學(xué)歷;
2、ivd行業(yè)，醫(yī)療器械或制藥行業(yè)，10年以上生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、年齡:40-50歲。公司待遇優(yōu)厚:基本工資+獎金、享受五險一金、交通補(bǔ)貼、帶薪年假、國家法定節(jié)假日，公司提供各種培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展通道。13-14個月，5險1金，其中公司付工資12%的住房公積金。團(tuán)隊(duì)氛圍好!
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)位，工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富可放寬至本科學(xué)歷;
2、ivd行業(yè)，醫(yī)療器械或制藥行業(yè)，10年以上生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、年齡:40-50歲。
質(zhì)量生產(chǎn)崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述:
1.熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工作及辦法，熟悉質(zhì)量體系專業(yè)知識
2.熟悉機(jī)械產(chǎn)品工藝流程，懂產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能正確識別產(chǎn)品缺陷;
3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，質(zhì)量敏感性高，有較強(qiáng)的.抗壓性。
任職資格:
25-45歲，大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
上班地點(diǎn):上海市金山區(qū)興豪路10號
任職要求:
質(zhì)量生產(chǎn)崗位職責(zé) 篇4
生產(chǎn)質(zhì)量管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)制程品質(zhì)的巡檢、管控，來料、成品、出貨檢測的控制，及時預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、解決品質(zhì)異常;
2.負(fù)責(zé)客戶投訴與退貨之處理與調(diào)查、分析、回復(fù)改善及制定糾正預(yù)防措施;
3.負(fù)責(zé)校正與管制量規(guī)，檢驗(yàn)儀器;
4.負(fù)責(zé)督促檢驗(yàn)員做好各工序檢驗(yàn)工作，對每月的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提出產(chǎn)品質(zhì)量改善建議;
5.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)線員工進(jìn)行質(zhì)量知識和品質(zhì)改善手法的培訓(xùn)，提高員工的品質(zhì)意識和能力;
6.負(fù)責(zé)對轉(zhuǎn)產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行評估，確保其轉(zhuǎn)產(chǎn)后生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量能得到有效的控制，出現(xiàn)問題的及時反饋，保障量產(chǎn)的質(zhì)量目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn);
7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)審和外審相關(guān)不符合項(xiàng)的對策導(dǎo)入、改善進(jìn)度跟蹤及關(guān)閉;
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷，機(jī)械、電子、通信等相關(guān)專業(yè)，熟悉光電通信原理與基礎(chǔ)知識;
2.熟悉光器件產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理流程，能分析解決質(zhì)量問題;
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
質(zhì)量生產(chǎn)崗位職責(zé) 篇5
任職資格:
1.1具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專或本科以上學(xué)歷(或中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格)。
1.2從事藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理或現(xiàn)場監(jiān)控qa至少一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)(從事過無菌藥品現(xiàn)場監(jiān)控qa工作的優(yōu)先)，接受過與現(xiàn)場監(jiān)控的專業(yè)知識培訓(xùn)。
1.3有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
崗位職責(zé):
2.1負(fù)責(zé)對生產(chǎn)區(qū)、生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督是否按批準(zhǔn)的工藝規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)人員、物料進(jìn)出生產(chǎn)區(qū)是否規(guī)范，潔凈區(qū)人員著裝、個人衛(wèi)生情況、操作、狀態(tài)標(biāo)識是否規(guī)范，生產(chǎn)環(huán)境是否達(dá)到生產(chǎn)的條件等內(nèi)容。負(fù)責(zé)清場合格證的發(fā)放。
2.2負(fù)責(zé)生產(chǎn)檢查中產(chǎn)生的偏差管理，按照偏差處理規(guī)程的要求確保所有偏差經(jīng)過調(diào)查并得到及時處理，確保產(chǎn)生偏差的產(chǎn)品經(jīng)過調(diào)查后得到正確的處理，及時糾正產(chǎn)生偏差的原因，通過采取預(yù)防措施避免事件的再次發(fā)生。所有的偏差應(yīng)有記錄，與批生產(chǎn)有關(guān)的偏差記錄歸入相應(yīng)的批生產(chǎn)記錄，其他與批生產(chǎn)無關(guān)的應(yīng)及時交質(zhì)量保證部歸檔保管。
2.3負(fù)責(zé)生產(chǎn)檢查當(dāng)中發(fā)生的預(yù)防和糾正措施實(shí)施情況，按照預(yù)防和糾正措施管理規(guī)程的要求對發(fā)生的預(yù)防和糾正措施根據(jù)批準(zhǔn)的計劃，在規(guī)定期限內(nèi)完成相應(yīng)的整改措施。定期檢查計劃的進(jìn)展，直到所有的整改措施均已完成并最終得到確認(rèn)，因特殊原因，整改措施計劃需要進(jìn)行變更或延長時，確保在原計劃完成之前經(jīng)提出申請，并得到批準(zhǔn)，并對實(shí)施和落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)，應(yīng)作好糾正措施和預(yù)防措施記錄并及時交質(zhì)量保證部歸檔保管。
2.4協(xié)助現(xiàn)場監(jiān)控區(qū)域發(fā)生的變更控制管理，參與對所有影響產(chǎn)品質(zhì)量的變更進(jìn)行評估和管理，確保需經(jīng)過藥品監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的變更在得到批準(zhǔn)后才進(jìn)行實(shí)施。
2.5負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)行檢查。檢查各物料是否按照gmp要求分庫存放，存放的條件是否符合物料存放的要求，清潔衛(wèi)生情況、產(chǎn)品的狀態(tài)標(biāo)志是否正確，防蟲防鼠設(shè)施、消防設(shè)施是否齊全完好，物料是否有接收記錄，物料是否經(jīng)質(zhì)量受權(quán)人或授權(quán)人員簽名批準(zhǔn)放行后進(jìn)行使用，成品是否經(jīng)質(zhì)量受權(quán)人簽名批準(zhǔn)放行后進(jìn)行發(fā)貨等內(nèi)容。
2.6負(fù)責(zé)對質(zhì)量控制部部門是否按照藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范的要求進(jìn)行樣品、儀器設(shè)備、試劑、試液、對照品、控制品種、菌種的要求進(jìn)行管理，質(zhì)量控制部部門的清潔衛(wèi)生是否符合要求。
2.7負(fù)責(zé)按照監(jiān)控室的管理規(guī)程管理監(jiān)控室，并負(fù)責(zé)監(jiān)控室的值班工作。
2.8監(jiān)督對不合格品、退回、召回產(chǎn)品處理的情況。
2.9辦理公司、質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人、gmp辦公室交辦的其他工作。
質(zhì)量生產(chǎn)崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司銷售部門的訂單制定、落實(shí)生產(chǎn)計劃。
2、負(fù)責(zé)建立健全的生產(chǎn)管理系統(tǒng)和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)車間現(xiàn)場和員工秩序。
3、每天組織開展生產(chǎn)會議，統(tǒng)計生產(chǎn)異常和安排生產(chǎn)任務(wù)。
4、進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計、研究和控制。
5、組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查，進(jìn)行質(zhì)量的分析、鑒定、咨詢。
職位要求：
1、大專及以上，三年以上企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，對炒貨行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)，對質(zhì)量管理或行業(yè)技術(shù)有一技之長，有興趣，能力突出者可視情況適當(dāng)放寬要求。
2、掌握車間各項(xiàng)操作流程和管理技能，有較強(qiáng)的人際溝通能力和管理能力。
3、有團(tuán)隊(duì)管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
4、具有良好決策能力、計劃能力和組織協(xié)調(diào)能力等。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年