電話銷售經(jīng)理崗位職責集合

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合（精選29篇）

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇1

　　電話銷售經(jīng)理北京豪越偉業(yè)科技有限公司北京豪越偉業(yè)科技有限公司,豪越偉業(yè),豪越偉業(yè)公司主要從事計算機系統(tǒng)集成項目及計算機軟件、硬件產(chǎn)品銷售業(yè)務。

　　因業(yè)務發(fā)展需求,面對廣大有志之士募集人才,公司所提供崗位:

　　電話銷售經(jīng)理5人

　　工作職責:對公司提供的客戶進行維護,跟進;

　　開發(fā)新客戶;

　　并保證合同按時按質執(zhí)行并完成,最終達到客戶滿意;

　　合同的回款跟進;

　　部門間的合作進取;

　　帶領本部門員工共同進取,達成任務;

　　培訓新員工;做好團隊建設;

　　制定本部門年度、季度、月度任務指標,并帶動團隊共同完成。

　　電話銷售經(jīng)理崗位職責5

　　1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

　　2、負責市場調研和需求分析；

　　3、負責年度銷售的.預測，目標的制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

　　6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇2

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司分配的客戶資源和客戶做初步的意向溝通；

　　2、跟進意向客戶的電話回訪工作；

　　3、負責來訪客戶的咨詢洽談接待工作；

　　4、負責客戶的談判簽約；

　　5、搜集市場信息，掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司發(fā)展提供建設性建議。

　　崗位要求：

　　1、高中或以上學歷；

　　2、具有1年以上行業(yè)相關工作經(jīng)驗；

　　3、思路清晰，具有良好的語言表達能力，溝通能力，協(xié)調能力；

　　4、有加盟連鎖招商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責

　　1.為高端客戶提供一站式服務；

　　2.執(zhí)行公司規(guī)范語言要求，處理客戶異議，詳細準確記錄客戶接觸過程和客戶信息；

　　3.接受和參加公司和上級領導安排的輔導和訓練；

　　任職資格

　　1、大專以上學歷；

　　2、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗�向，具良好的培訓及輔導技巧；

　　3、良好的.人際溝通技巧，管理及領導團隊的能力；

　　4、良好的談判技巧；

　　5、高度責任心，能在壓力下工作。

　　崗位職責：

　　1、公司提供資源利用電話進行公司項目的介紹及推廣；

　　2、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；

　　3、公司提供客戶資源通過網(wǎng)絡及電話進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展；

　　任職資格：

　　1、市場營銷等相關專業(yè)

　　2、有電話銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有銷售渠道者優(yōu)先；

　　3、精通各種網(wǎng)絡及電話銷售技巧。

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡，熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件；

　　5、有較強的溝通能力，親和力、凝聚力。

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇3

　　工作內容：

　　1、帶領電銷團隊負責新客戶的溝通，開發(fā)新客戶；

　　2、使用規(guī)范的、標準的語言開展電話營銷工作，在毎次通話前前要有充足的`思想準備；

　　3、做好記錄，做好客戶分析，及時傳遞信息；

　　4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

　　5、認真傾聽客戶的意見，要善于傾聽客戶的要求，做好解釋工作，及時反饋信息；

　　6、對所分配客戶進行及時回訪跟進并及時將客戶信息錄入系統(tǒng)；

　　7、帶領團隊邀請客戶到公司考察或者邀請客戶參加公司招商會；

　　8、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

　　任職要求：

　　1、20—35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

　　2、對銷售工作有較高的熱情；

　　3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售管理工作經(jīng)驗者，有帶電銷團隊經(jīng)驗優(yōu)先。

　　電話銷售經(jīng)理崗位職責7

　　1、任職要求

　　1）年齡20—35周歲；

　　2）大專及以上學歷（退伍軍人無學歷要求）；

　　3）有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)，符合麥田文化。

　　2、工作內容：

　　1）負責房源信息維護推廣，打造個人顧問式職業(yè)品牌形象；

　　2）為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗；

　　3）促成買賣雙方交易達成，交易過程為客戶提供專業(yè)的權屬轉移服務。

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇4

　　崗位職責：

　　1、制定電銷團隊人力規(guī)劃，并對團隊內部員工進行系統(tǒng)的崗位培訓；

　　2、帶領電銷團隊達成每月銷售目標，分析銷售報表，對銷售情況執(zhí)行監(jiān)控；

　　3、做好各個團隊的輔導、管理，為團隊主管提供必要的工作支持；

　　4、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；

　　5、負責團隊業(yè)績考核和員工考核；

　　6、及時搜集、整理信息、了解市場行情、市場動態(tài)，進行銷售預測。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、金融等相關專業(yè)，銀行、保險電銷經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　2、3年以上電話銷售工作經(jīng)驗，3年以上電話銷售管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉電話銷售運作流程、運營環(huán)境，具備較強的`團隊管理能力；

　　4、具有較強的實際銷售和管理經(jīng)驗，較強的商務談判能力，有較強的個人影響力和親和力；

　　5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。

　　工作時間

　　9:30-18:30做五休二國定假日休息

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇5

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定銷售策略并且建立區(qū)域合作伙伴的合作模式;

　　2、針對客戶群特征進行把控，制定可執(zhí)行的銷售計劃，確保市場銷售目標實現(xiàn);

　　3、對于潛在客戶的開發(fā)、挖掘、跟蹤及合同的簽訂、回款跟蹤等，最終按時完成公司回款任務指標;

　　4、深入掌握產(chǎn)品特性并傳遞給客戶，梳理客戶需求，有良好的培訓能力，對銷售團隊進行有效培訓;

　　5、管理銷售團隊，善于激勵銷售團隊;

　　6、完成部門員工的績效管理、團隊建設、團隊費用管理等日常管理工作;

　　7、關注團隊的培養(yǎng)和組建，持續(xù)提升團隊業(yè)務能力。

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇6

　　1、通過電話與客戶進行有效溝通,了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

　　2、 關注各渠道潛客數(shù)量，協(xié)作完成線上、線下目標量預估;

　　3、維護老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案;

　　4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇7

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，制定電銷團隊月度、季度績效考核制度，形成相應的銷售策略，并確保有效執(zhí)行，完成公司指定的銷售計劃;

　　2.能夠帶領團隊經(jīng)理對銷售人員進行招募甄選、輔導管理，培訓等;

　　3.具有大型電銷中心的管理經(jīng)驗，具有培訓行業(yè)相關銷售經(jīng)驗為佳;

　　4.負責處理本組在銷售過程中產(chǎn)生的問題，并及時進行匯總、總結及經(jīng)驗分享;

　　5.定期向上級匯報團隊情況，處理工作中遇見的問題;

　　招聘要求：

　　1、有2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進取，注重績效;

　　3、具有良好的溝通能力，較強的組織、協(xié)調能力，靈活、機智的處事能力

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇8

　　崗位職責:

　　1.負責進行團隊的培訓和指導，提高團隊整體業(yè)務能力，

　　2.負責組織團隊完成業(yè)績指標，

　　3.隨時掌握團隊員工的動態(tài)及工作情況，維持團隊穩(wěn)定及凝聚力，

　　4.完成領導安排的其他工作

　　崗位要求：

　　1.要求有電銷團隊管理經(jīng)驗，

　　2.責任心強，執(zhí)行力強;

　　3.具備良好的人際溝通及組織協(xié)調能

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇9

　　職責：

　　1、負責電話的呼出和客戶邀約、談單工作。

　　2、負責老客戶的管理維護和深度合作的開發(fā)工作。

　　3、通過電話、網(wǎng)絡、營銷會議等方式溝通客戶，達成簽約意向。

　　4、公司提供客戶名單，都是準意向客戶，無需自己尋找客戶。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，一年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、熱愛銷售工作，渴望高薪，能承受一定的工作壓力。

　　3、誠實守信，無不良嗜好，工作認真負責，有激情，有活力。

　　4、性格外向，有出色的溝通能力。

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇10

　　1、以專業(yè)的金融理財知識和經(jīng)驗,以資產(chǎn)配置為手段,為高凈值及超高凈值客戶提供資產(chǎn)保值、增值及其它投融資咨詢服務;

　　2、負責客戶的開拓與維護,客戶資料的及時更新和完善,客戶需求分析,客戶資產(chǎn)凈值的動態(tài)跟蹤和管理;

　　3、掌握金融行業(yè)動態(tài),把握市場機會,滿足客戶的個性化理財需要;

　　4、目標任務月均50萬-800萬業(yè)績。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,金融經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、年齡23歲(含)以上;

　　3、三年以上銀行理財經(jīng)驗,或一年以上私人理財(三方財富,信托,私募,保險等等)經(jīng)驗;

　　4、最低具備基金從業(yè)資格證(沒有的話入司半年內考過也算),具備afp,crfa~lv1,cfp,crfa~lv2-3,cfa證書,ciia證書5優(yōu)先、有責任心,事業(yè)心,不安逸于現(xiàn)狀,希望承擔更大挑戰(zhàn)

　　5、有高凈值人脈資源、客戶資源或名單可放寬以上所有條件

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇11

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司分配的客戶資源和客戶做初步的意向溝通；

　　2、跟進意向客戶的電話回訪工作；

　　3、負責來訪客戶的咨詢洽談接待工作；

　　4、負責客戶的`談判簽約；

　　5、搜集市場信息，掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司發(fā)展提供建設性建議。

　　崗位要求：

　　1、高中或以上學歷；

　　2、具有1年以上行業(yè)相關工作經(jīng)驗；

　　3、思路清晰，具有良好的語言表達能力，溝通能力，協(xié)調能力；

　　4、有加盟連鎖招商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　電話銷售經(jīng)理崗位職責7

　　電話銷售經(jīng)理北京豪越偉業(yè)科技有限公司北京豪越偉業(yè)科技有限公司，豪越偉業(yè)，豪越偉業(yè)公司主要從事計算機系統(tǒng)集成項目及計算機軟件、硬件產(chǎn)品銷售業(yè)務。

　　因業(yè)務發(fā)展需求，面對廣大有志之士募集人才，公司所提供崗位：

　　電話銷售經(jīng)理5人

　　工作職責：對公司提供的客戶進行維護，跟進；

　　開發(fā)新客戶；

　　并保證合同按時按質執(zhí)行并完成，最終達到客戶滿意；

　　合同的回款跟進；

　　部門間的合作進取；

　　帶領本部門員工共同進取，達成任務；

　　培訓新員工；做好團隊建設；

　　制定本部門年度、季度、月度任務指標，并帶動團隊共同完成。

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇12

　　1、制訂公司產(chǎn)品的營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和市場計劃，經(jīng)批準后組織實施。

　　2、負責銷售產(chǎn)品客戶群的建設和規(guī)劃，制訂客戶關系管理制度。

　　3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃實施，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　4、主持制訂、修訂銷售部工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。

　　5、制訂銷售部年度專業(yè)培訓計劃并按計劃組織相關培訓。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理建立、拓展、調整項目銷售網(wǎng)絡。

　　7、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

　　任職條件:

　　1、大專以上學歷，5年以上銷售或3年以上銷售管理經(jīng)驗;

　　2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，對業(yè)務電話推廣和團隊建設有豐富經(jīng)驗。

　　3、對家族類產(chǎn)品有相關銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇13

　　崗位職責：

　　1、負責電話銷售團隊的管理，通過有效管理團隊的日常運作，達到公司的`銷售目標和績效。

　　2、對企業(yè)級產(chǎn)品的市場趨勢熟悉，推動客戶購買體驗和滿意度。

　　3、有效激勵團隊，為團隊成員設置個人職業(yè)發(fā)展計劃，并在每個季度進行指導和反饋。

　　4、有效地與外部銷售團隊以及相關職能部門溝通配合，更好地了解策略和推動全線產(chǎn)品業(yè)務的增長。

　　崗位要求：

　　1、5—8年的IT行業(yè)的工作經(jīng)驗以及3年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗。

　　2、愿意學習和分享，指導團隊成員實現(xiàn)業(yè)務目標。

　　3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調內外部的資源，達成團隊目標。

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇14

　　職責：

　　1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

　　2、通過電話與客戶進行有效的溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并線下溝通完成銷售業(yè)績;

　　3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

　　任職要求：

　　1、22-30歲之間，男女不限，專科以上學歷;

　　2、口齒清晰，普通話標準，語言富有感染力;

　　3、熱愛銷售工作，有較高的銷售激情;

　　4、具備較強的學習能力和溝通能力。

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇15

　　崗位職責：

　　1、公司提供資源利用電話進行公司項目的介紹及推廣；

　　2、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的.動態(tài)信息；

　　3、公司提供客戶資源通過網(wǎng)絡及電話進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展；

　　任職資格：

　　1、市場營銷等相關專業(yè)

　　2、有電話銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有銷售渠道者優(yōu)先；

　　3、精通各種網(wǎng)絡及電話銷售技巧。

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡，熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件；

　　5、有較強的溝通能力，親和力、凝聚力。

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇16

　　1、負責帶領團隊完成各階段運營指標;

　　2、制定有效的銷售計劃，跟進實施，定期總結提升;

　　3、熟悉行業(yè)內業(yè)務和知識，不斷提煉有效產(chǎn)品和賣點，制定業(yè)務推廣方向;

　　4、提升團隊內各管理崗位和基層人員業(yè)務能力，加強員工培訓，提升人員素質和業(yè)績;

　　5、負責日常團隊管理，協(xié)同內勤團隊做好電話質檢和投訴處理工作，降低不合格概率。

　　6、提煉運營數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)為支撐，反饋運營和團隊中的問題，不斷提升;

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇17

　　1、公司提供資源利用電話進行公司項目的介紹及推廣;

　　2、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

　　3、公司提供客戶資源通過網(wǎng)絡及電話進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展;

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇18

　　1、通過電話挖掘客戶信息，與目標客戶（學校、教育局、教育類集成商）建立良好關系，為銷售人員上門拜訪做前期準備工作；

　　2、協(xié)助制定電話銷售計劃，執(zhí)行公司的營銷政策，并負責電話銷售任務的落實和完成；

　　3、組建和管理電話銷售團隊，負責電話營銷渠道的建立與規(guī)范工作；

　　4、熟練掌握公司產(chǎn)品與解決方案，深入了解競爭對手產(chǎn)品及銷售狀況；

　　4、有效判斷客戶的IT需求，從中發(fā)現(xiàn)相應的'商業(yè)機會，能與其他部門積極配合，共同完成項目的銷售、售前、立項過程。

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇19

　　1、負責電話營銷管理的規(guī)章制度、服務規(guī)范的建立;

　　2、負責組織電話營銷計劃的制定與實施，有營銷拓展能力尤佳;

　　3、負責電銷中心的運營與管理;

　　4、負責部門每月的KPI考核;

　　5、負責部門工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

　　6、負責組織客戶的電話回訪工作;

　　7、負責下屬人員的培養(yǎng)和工作指導，并定期進行檢查、考核與反饋;

　　8、負責做好對下屬人員的管理;

　　9、完成上級臨時交辦的工作。

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇20

　　工作內容：

　　1、帶領團隊推動部門業(yè)績，完成銷售指標以及達成各項KPI;

　　2、制定可行的銷售政策，監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、對屬下電話組長進行業(yè)績評估及思想激勵，培養(yǎng)各梯隊人才;

　　4、制定先關工作流程，對屬下電話組長進行培訓及輔導;

　　5、完成電話營銷報表，分析電話營銷數(shù)據(jù);

　　6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進行工作總結;

　　7、建立及完善各項部門制度，使電話營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作。

　　任職資格

　　1、大學本科以上學歷(有相關從業(yè)經(jīng)驗者要求可略低);

　　2、三年以上大型工程項目操作經(jīng)驗及具備二年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

　　3、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗�向，具良好的培訓及輔導技巧;

　　4、良好的人際溝通技巧，管理及領導團隊的能力;

　　5、良好的談判技巧;

　　6、高度責任心，能在壓力下工作。

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇21

　　1、根據(jù)公司分配的客戶資源和客戶做初步的意向溝通;

　　2、跟進意向客戶的電話回訪工作;

　　3、負責來訪客戶的咨詢洽談接待工作;

　　4、負責客戶的談判簽約;

　　5、搜集市場信息，掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司發(fā)展提供建設性建議。

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇22

　　1、了解政務服務管理需求，掌握本公司培訓和咨詢產(chǎn)品的'特性。

　　2、搜集整理全國政務系統(tǒng)資源，開發(fā)建立合作。

　　3、關注咨詢項目交付情況，加強客戶維護。

　　4、做好客戶信息的更新整理。

　　5、打造優(yōu)秀的電話營銷團隊。

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇23

　　崗位職責：

　　1、負責電話銷售團隊的管理，通過有效管理團隊的日常運作，達到公司的銷售目標和績效。

　　2、對企業(yè)級產(chǎn)品的市場趨勢熟悉，推動客戶購買體驗和滿意度。

　　3、有效激勵團隊，為團隊成員設置個人職業(yè)發(fā)展計劃，并在每個季度進行指導和反饋。

　　4、有效地與外部銷售團隊以及相關職能部門溝通配合，更好地了解策略和推動全線產(chǎn)品業(yè)務的`增長。

　　崗位要求：

　　1、5—8年的IT行業(yè)的工作經(jīng)驗以及3年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗。

　　2、愿意學習和分享，指導團隊成員實現(xiàn)業(yè)務目標。

　　3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調內外部的資源，達成團隊目標。

　　4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇24

　　1、以專業(yè)的金融理財知識和經(jīng)驗，以資產(chǎn)配置為手段，為高凈值及超高凈值客戶提供資產(chǎn)保值、增值及其它投融資咨詢服務；

　　2、負責客戶的.開拓與維護，客戶資料的及時更新和完善，客戶需求分析，客戶資產(chǎn)凈值的動態(tài)跟蹤和管理；

　　3、掌握金融行業(yè)動態(tài)，把握市場機會，滿足客戶的個性化理財需要；

　　4、目標任務月均50萬—800萬業(yè)績。

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇25

　　職責：

　　1.負責整個營銷團隊的管理和運營工作，包括團隊組建、運營;

　　2.負責營銷團隊的工作規(guī)劃、團隊組建并為電話銷售人員提供專業(yè)的輔導與培訓;

　　3.根據(jù)部門業(yè)績目標，對本團隊全體成員進行目標分解，帶領團隊完成本部門月度、季度及年度業(yè)績目標;

　　4.輔導電話銷售針對重點客戶進行方案制定;

　　5.有效激勵團隊成員，宣導企業(yè)文化，增強團隊凝聚力;

　　6.領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.專科以上學歷，金融、營銷、管理類相關專業(yè); 如果有團隊，也可以帶團隊入職;

　　2.三年以上電話銷售經(jīng)驗;

　　3.具備敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　4.具備強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　5.具備良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

　　6.善于激勵下屬，善于打造團隊凝聚力，帶動力強，渲染力強。

　　7.有金融行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇26

　　職責：

　　1、根據(jù)公司提供的有效精準客資，向客戶介紹公司的產(chǎn)品信息及合作加盟理念;

　　2、開發(fā)新客戶，前期通過先進的電話銷售系統(tǒng)、微信、QQ等方式與客戶進行有效溝通，了解客戶需求,向客戶介紹本公司代理的強力巨彩LED顯示屏的出色性價比、簽約成功;

　　3、維護老客戶，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

　　任職要求：

　　1、18-30歲，形象氣質佳，普通話流利，服務意識強;

　　2、對銷售工作有極高的熱情，渴望挑戰(zhàn)高薪;

　　3、具備較強的學習能力和溝通能力;

　　4、性格堅韌，能吃苦耐勞，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

　　5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇27

　　1、18--28周歲、學歷、性別及專業(yè)不限、性格堅韌、善于溝通、渴望挑戰(zhàn)自我的有志之士。

　　2、較強的親和力和感染力、主動學習意識強、具備良好的服務意識。

　　3、性格開朗、待人熱情、誠信正直、責任心強、具有良好的語言表達能力、溝通技巧以及團隊精神、并能承受較大的工作壓力。

　　4、通過電話的方式向潛在客戶銷售公司產(chǎn)品，完成一定的銷售任務;

　　5、具備電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利;

　　6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調能力;

　　7、熟悉計算機和互聯(lián)網(wǎng)絡，有較強服務意識;

　　8、具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn);

　　9、有良好的職業(yè)素質、合作意識及團隊精神。

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇28

　　崗位職責

　　1、為高端客戶提供一站式服務；

　　2、執(zhí)行公司規(guī)范語言要求，處理客戶異議，詳細準確記錄客戶接觸過程和客戶信息；

　　3、接受和參加公司和上級領導安排的輔導和訓練；

　　任職資格

　　1、大專以上學歷；

　　2、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗�向，具良好的`培訓及輔導技巧；

　　3、良好的人際溝通技巧，管理及領導團隊的能力；

　　4、良好的談判技巧；

　　5、高度責任心，能在壓力下工作。

電話銷售經(jīng)理崗位職責集合 篇29

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，制定電銷團隊月度、季度績效考核制度，形成相應的銷售策略，并確保有效執(zhí)行，完成公司指定的銷售計劃；

　　2、能夠帶領團隊經(jīng)理對銷售人員進行招募甄選、輔導管理，培訓等；

　　3、具有大型電銷中心的管理經(jīng)驗，具有培訓行業(yè)相關銷售經(jīng)驗為佳；

　　4、負責處理本組在銷售過程中產(chǎn)生的'問題，并及時進行匯總、總結及經(jīng)驗分享；

　　5、定期向上級匯報團隊情況，處理工作中遇見的問題；