電子銀行崗位職責(zé)（精選3篇）
電子銀行崗位職責(zé) 篇1
1.負(fù)責(zé)銀行在該地區(qū)的銷售和推廣
2.負(fù)責(zé)該地區(qū)內(nèi)各類銷售渠道的拓展和建設(shè)
3.對各渠道的日常經(jīng)營進(jìn)行分析、改進(jìn)、保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運作
4.負(fù)責(zé)銷售團隊的建設(shè)和業(yè)務(wù)計劃的實施,全面負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)
5.負(fù)責(zé)銷售團隊業(yè)績的考核,日常管理,激勵和輔導(dǎo)
6.公司形象的維護和提升
電子銀行崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1.人事招聘及入職辦理
2.客戶檔案管理
3.完成上級安排的其他任務(wù)
任職要求:
1.年齡20-28周歲，中專或高中以上學(xué)歷，有電銷和招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.溝通能力強，善于與人交流，洞察力強，熱愛人力資源管理行業(yè)
3.邏輯思維清晰，較強的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力突出
4.個人親和力強，具備良好的團隊協(xié)作精神，責(zé)任心強，積極上進(jìn)，陽光
任職內(nèi)容:
負(fù)責(zé)日常的招聘工作，不用外出。
1.公司會提供相應(yīng)的招聘渠道，負(fù)責(zé)預(yù)約、招聘員工前來面試
2.對前來應(yīng)聘的人員進(jìn)行初試，評定應(yīng)聘者的初步情況
3.做好有關(guān)應(yīng)聘的各項數(shù)據(jù)，跟進(jìn)好過來面試的員工，以及后期的維護， 維護好意向員工，進(jìn)行二次預(yù)約
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常工作
5.遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)
上班時間:8:30~18:30 周末及國家法定節(jié)假日休息
電子銀行崗位職責(zé) 篇3
投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理 蘇州啟迪金服投資 啟迪金服投資有限公司,蘇州啟迪金服投資,啟迪金服
崗位職責(zé):
1、上市公司、大中型企業(yè)及地方政府可合作資源的對接;
2、負(fù)責(zé)渠道拓展、客戶開發(fā)及維護;
3、投行部門業(yè)務(wù)拜訪、渠道業(yè)務(wù)資源維護;
4、協(xié)同公司完成項目合作方案的落實。
任職要求:
1、女,28-35歲,金融、經(jīng)濟、法律、財會、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)位,氣質(zhì)佳;
2、具有5年以上證券公司、銀行、信托、資產(chǎn)管理公司等投資銀行經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的人際溝通能力;
4、執(zhí)行力強,富有團隊合作意識。