運營部主管崗位職責（精選10篇）
運營部主管崗位職責 篇1
1..負責私域流量裂變激活及日常活動的策劃，統(tǒng)計活動數(shù)據(jù)分析，完成活動復盤。
2.根據(jù)每月的用戶增長目標，策劃推進線上活動以實現(xiàn)個人號/公眾號粉絲增長的核心指標。
3.收集并分析行業(yè)競品動態(tài)及信息，能根據(jù)時下熱點或用戶需求隨時調整優(yōu)化文案和活動。
4.完成領導交代的其他事宜。
運營部主管崗位職責 篇2
1、負責商城運營目標及策略的制定，完成業(yè)績指標;
2、管理并保證公司店鋪的正常運作，優(yōu)化店鋪及商品排名，提升品牌影響力和產品銷量;
3、分析并把握目標客戶的需求，針對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調整，制定推廣方案并負責實施;
4、定期針對廣告及活動等推廣效果跟蹤評估，負責統(tǒng)計、分析推廣數(shù)據(jù)及效果，并不斷做出優(yōu)化方案;
5、精通商城后臺系統(tǒng)的運用。組織產品運營數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析;
運營部主管崗位職責 篇3
1、負責京東商城的總體運營，店鋪策劃、布局、活動策劃，營銷推廣、商品上下架等;
2、負責店鋪的整體業(yè)績，按公司預定計劃完成目標;
3、通過對相關數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析，對店鋪及時作出調整;
4、負責店鋪頁面板塊優(yōu)化，提升消費者進店體驗;
5、負責店鋪銷售產品標題及描述的優(yōu)化，提升產品在搜索相關性排名。
運營部主管崗位職責 篇4
1、負責微信公眾號、微博、搜狐自媒體、今日頭條、一點資訊等新媒體平臺原創(chuàng)文章撰寫、編輯和推送，以提升項目客戶品牌影響力和美譽度為工作結果。
2、負責在短視頻內容策劃，把握整體內容風格;負責短視頻內容在抖音、快手平臺的宣傳策劃，提高品牌曝光量、知名度和播放量。
3、負責新媒體營銷方案，并執(zhí)行微信、微博等新媒體營銷線上活動，實施并評估效果;、建立公眾號粉絲粘性，漲粉，提高活躍度等套路。
運營部主管崗位職責 篇5
職位描述：
1、從事資管項目投后管理的日常事務性工作；
2、從事資管項目的信息披露相關的事務性工作；
3、從事資管項目到期還本清算工作；
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制985、211重點院校大學本科及以上學歷，金融或法律相關專業(yè)；
2、具有5年及以上信托、基金或資管投后管理相關工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、認真仔細，具備較強的責任心和風險意識，熟悉各類資產管理計劃產品收益和風險特征，熟悉相關法律法規(guī)；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，有一定的寫作水平和較強的語言表達能力、計劃與執(zhí)行能力、出色的組織能力及分析判斷能力、良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質及良好的服務意識；
5、取得基金、證券、期貨從業(yè)資格（任一）。
運營部主管崗位職責 篇6
1、負責公司網(wǎng)絡全渠道平臺銷售: 淘寶、天貓、京東、阿里巴巴、拼多多等電商平臺的整體統(tǒng)籌、運作及銷售，團隊建設和體制管理。
2、制定公司年度、月度銷售目標;年度(銷售/運作)計劃方案-月度(銷售/運作)計劃方案;產品選品方案及市場調研。根據(jù)銷售目標對店鋪主推產品進行銷售額分解，細分到日均銷售額，日均訪客、轉化率、客單價各數(shù)據(jù)上。
3、負責平臺各項數(shù)據(jù)分析、挖掘和方案制定，各渠道進行引流策略分析與方案制定;短視頻營銷策劃;人群定位策劃。
4、負責平臺同行，各競品數(shù)據(jù)分析，研究與制定有效應對策略和方案。
5、負責公司團隊建設，各崗位面試，各組成員崗位職責、技能培訓、銷售規(guī)劃。并且對運營組，設計組，客服組，問題總結分析、解決方法、制定計劃方案，逐個落實到位，竭盡全力做好每個環(huán)節(jié)。
運營部主管崗位職責 篇7
職責描述：
1、根據(jù)崗位職責職位要求計劃，獨立開展崗位職責職位要求工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內完成崗位職責職位要求任務；
2、根據(jù)公司整體崗位職責職位要求規(guī)劃，制定崗位職責職位要求渠道的'方案計劃并組織實施、后期跟蹤；
3、開拓、建設和維護關系，推動崗位職責職位要求的各項工作實施；
4、負責崗位職責職位要求團隊的建設和人員培養(yǎng)；
5、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要人才；
6、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備；
7、負責其他崗位職責職位要求日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關事務等；
8、完成領導安排的其他工作。
任職資格
1、人力資源、管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷，具備崗位職責職位要求工作經(jīng)驗
2、熟悉崗位職責職位要求流程及渠道，具備崗位職責職位要求渠道的分析開拓、建設維護等能力；
3、熟悉各種崗位職責職位要求渠道、崗位職責職位要求流程及面試方法，有批量崗位職責職位要求經(jīng)驗或跨區(qū)域崗位職責職位要求經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強；
5、數(shù)據(jù)建模與分析能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
運營部主管崗位職責 篇8
1、協(xié)助上級制定有效的運營提升計劃、方案，以完成公司下達的運營目標和任務。
2、能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，針對現(xiàn)狀提出工作調整建議并制定相關運營策略。
3、協(xié)助上級制定部門的各項管理規(guī)章制度及各項流程并做好不斷優(yōu)化。
4、跟蹤門店每日運營狀況，及時指導門店進行調整，做好門店的庫存和損耗控制工作。
5、指導門店進行每日訂貨和促銷，對毛利和銷售額負責。
運營部主管崗位職責 篇9
崗位職責：
1、負責施工項目的質量措施、安全生產和環(huán)保情況的組織及管理工作；
2、例行公司各項目的巡檢審查工作，提出整改意見，跟蹤監(jiān)督并落實整改結果；
3、負責項目施工計劃、施工組織設計、技術交底、組織工程項目報驗、竣工資料整理等相關工作；
4、負責施工項目的圖紙會審和項目深化設計工作，并與甲方、設計單位協(xié)調；
5、負責解決施工中的技術難題。
職位要求：
1、具有中級及以上職稱資格。建筑工程及相關專業(yè)，大專以上學歷。年齡38—45歲。
2、具有5年及以上項目技術管理工作經(jīng)驗，5年以上裝飾工程管理及施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
3、對裝飾工程（內裝、外裝）施工及相關專業(yè)知識有全面系統(tǒng)的了解；
4、能夠熟練使用各種辦公室軟件和網(wǎng)絡知識，計算機熟練使用；能夠熟練駕駛。
5、具備良好的判斷、綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調能力；
6、身體健康，忠誠敬業(yè)，責任心強，細致嚴謹，富有團隊精神。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—10年
運營部主管崗位職責 篇10
1、 運營分析體系的維護及優(yōu)化;
2、 運營管理數(shù)據(jù)(業(yè)績、客戶資源、產品、行為)的建模分析、深度發(fā)掘;
3、 調研、搜集、分析公司內外部數(shù)據(jù)支持運營分析;
4、 建立重要的數(shù)據(jù)監(jiān)控流程，周期性跟蹤運營數(shù)據(jù)并提供分析報告;
5、 管理和改進項目的數(shù)據(jù)分析模塊，建立數(shù)據(jù)異常預警機制;
6、 對客戶資源的日常管理及優(yōu)化客戶評估體系;
7、 運營管理制度的完善及優(yōu)化。