運營部內勤崗位職責（通用5篇）
運營部內勤崗位職責 篇1
1、負責部門業務數據的收集及統計和區域租售數據的整理和分析。
2、負責組織安排部門會議，進行會議記錄的發布及存檔
3、負責部門內相關人員的系統權限開通、管理
4、負責部門人事輔助及行政類事務(包括但不限于考勤統計、采購、費用報銷、合同資料歸檔及其他)
運營部內勤崗位職責 篇2
1.負責部門報銷、工作日志、簽收單等數據審核與匯總;
2.負責部門信息的上傳下達，對接溝通工作;
3.負責協助部門會議及活動的策劃與組織;
4.負責部門培訓、質量管理等內控工作;
5.領導安排的其他工作。
運營部內勤崗位職責 篇3
1.根據客戶訂單，確定運輸計劃，全面負責車輛與貨物運送的協調管理;
2.監督發貨和配送相關工作，追蹤貨物在途情況，統計分析相關情況，對重要信息及時上報;
3.監督運輸索賠及運輸異常事件處理;
4.控制運輸成本，監管運輸過程及運輸時效;
5.物流運輸賬單核對、運輸費用統計及報表制作;
6.及時回復客戶和公司相關部門有關訂單運輸進展的詢問;
7.回單收集并針對客戶要求做回單管理;
8.其他公司安排的工作任務。
運營部內勤崗位職責 篇4
1、負責部門內部行政后勤事務如簽呈報告書寫、部門會議紀要記載與書寫;
2、負責與園區物業公司對接;
3、負責了解商戶對商鋪的經營需求，并及時向上級或相關部門反饋信息;
4、負責現場解決商戶投訴及其它應急事件的處理和上報;
5、配合上級領導完成工作;
6、嚴格遵守公司規定、行業約定的保密制度。
運營部內勤崗位職責 篇5
干線班車時效數據匯總審驗。
溝通車輛駕駛員，嚴格把控車輛時效。
分析車輛晚點原因，制定改善方案。
完成上級部門下發的其他工作任務。