茶藝崗位職責（通用3篇）
茶藝崗位職責 篇1
工作職責:
1.負責民宿的整體經營管理工作,完成年度盈利目標;
2.帶領團隊建立民宿的管理流程標準及體系;
3.定期對民宿服務員進行標準和體系的培訓;
4.負責民宿內日常餐飲、茶藝、紅酒、度假客房及娛樂服務項目的'開展及服務創新;
5.協調處理各類內外聯絡關系,保持良好的公共關系。
任職資格:
1.大專及以上學歷,酒店管理、設計類或工程類專業;
2.熟練掌握中西餐飲、客房、紅酒、茶藝等服務項目的經營;
3.具備新店籌備開業經驗優先;
4.具備豐富的服務高端客戶的經驗及能力;
5.具備優秀的組織協調能力、經營能力、創新能力、溝通及表達能力、應變能力;
6.具備優秀的人際交往和社會活動能力強;
7.思維活躍、有較強發現問題及改造優化能力。
茶藝崗位職責 篇2
職位描述：
任職要求：
1.形象好，氣質佳
2.會泡茶，有茶藝師經驗者優先
3.大專以上學歷
薪資待遇：
試用期一個月4000，一個月之后轉正6000，轉正之后給上五險一金，公司提供住宿，吃的方面有餐補，有意者請直接電話聯系！
茶藝崗位職責 篇3
崗位職責：
1、安排加盟商的學習技術培訓，授課講解及示范演練。
2、安排加盟商和新員工的結業考核，重點講解。
3、負責培訓新員工產品操作、店面營運，并考核檢定。
4、與相關部門做好工作溝通、協調。
5、培訓部的設備設施及物料管理。
6、公司的'內外培訓檔案建立歸檔。
崗位要求：
1、22-30歲，1年以上單店管理經驗，或培訓經驗。
2、性格開朗活潑，善于表達，有耐心和親和力。
3、掌握辦公軟件的基本操作，較強的學習能力。
4、擁有對茶飲授業解惑的熱情。
晉升方向：培訓專員—培訓師——培訓主管