銷售總監助理的崗位職責

銷售總監助理的崗位職責（精選13篇）

銷售總監助理的崗位職責 篇1

　　1、熟悉、掌握本部門各崗位的職責范圍，并進行督促，及時將工作情況向負責人匯報，并將負責人意見反饋給員工；

　　2、負責將公司及部門下發的文件、資料及時傳達給部門全體員工；

　　3、負責對部門全體員工進行考勤和工作考核；

　　4、負責文件、信件、傳真、通知、單據、方案等的存檔和管理工作；

　　5、負責對部門員工辦公用品、易耗品進行出入庫的收發、登記和管理；

　　6、負責部門日常客戶來訪接待，并對重要電話號碼和重要來訪進行詳細記錄；

　　7、負責部門之間的工作協調及對外(如銀行、房管局等)工作關系的協調；

　　8、負責部門內部日常開支的登記和報銷；

　　9、負責部門各類固定資產的登記、管理；

　　10、協助部門開展各項活動和對外公關活動；

　　11、確保公司和部門機密文件、資料和決策的保密性，避免由此帶來的損失和不良影響；

　　12、認真處理好經理交辦的其它事務。

銷售總監助理的崗位職責 篇2

　　1.協助案場經理處理案場的日常行政管理工作。

　　2.協助制定現場銷售管理制度及工作流程、評價標準并協助組織實施。

　　3.執行并監督管理案場的銷售相關數據統計工作。

　　4.網上預售(出售)合同的模版制作，網上簽約合同審核。

　　5.參與各項交房準備及實施工作。

　　6.及時統計逾期欠款客戶明細，發信追繳欠款，確保項目房款及時回收。

　　7.參與后期客戶跟蹤、投訴處理工作。

銷售總監助理的崗位職責 篇3

　　1.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

　　2.負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢；

　　3.熟悉明源系統操作流程，熟練使用辦公軟件，能夠熟練操作網簽上報系統；

　　4.協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理；

　　5.協助領導做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作；

　　6.逐步推廣使用電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售機密；

　　7.完成營銷部領導臨時交辦的其他任務。

銷售總監助理的崗位職責 篇4

　　1、未簽約客戶的及時跟進

　　2、未簽約客戶的簽約時間排期工作

　　3、協助銷售員/銷售主管辦理客戶簽約工作

　　4、完成項目每月的簽約及回款的目標任務

　　5、與資金部，銀行，各銷售公司對接，隨時了解按揭客戶的動向

　　6、每周對按揭客戶，合同備案，銀行放款的跟進工作

　　7、與合作銀行對接，隨時了解按揭客戶的放款進度；

　　8、與房地局對接，及時跟進客戶合同備案工作；

　　9、銷售主管交辦的其他事項

銷售總監助理的崗位職責 篇5

　　1、負責整理客戶資料；

　　2、接受客戶訂單，制作銷售訂單，并與財務對接；

　　3、負責聯絡溝通客戶；

　　4、協助主管完善部門規章制度和操作流程與規范，做好銷售的后臺支持；

　　5、相關的銷售協議、合同等存檔管理。

　　6、建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表；

銷售總監助理的崗位職責 篇6

　　1、在銷售總監的領導下，進行市場開拓，完成階段性銷售目標；

　　2、完成個人銷售任務和回款任務；

　　3、維護好客戶關系，并定期學習、了解公司新產品及業務；

　　4、銷售日報、周報管理；

　　5、參與項目的看樓團及駐場工作；

　　6、其他上級臨時性安排的工作。

銷售總監助理的崗位職責 篇7

　　協助銷售總監開拓跟進客戶，參與項目、商務談判，并及時處理相關事務;

　　對市場部提供的銷售商機，進行回訪;了解客戶公司情況及主要需求，提供基于公司平臺和產品的具體解決方案;

　　負責總監有關營銷方面文件資料的準備、傳遞和保管;

　　負責公司SAAS產品線的客戶跟進、商務溝通、產品演示、續費等

銷售總監助理的崗位職責 篇8

　　1. 銷售信息傳達、跟蹤工作

　　2. 各類銷售報表制作、收集、匯總分析工作

　　3. 各類文件、銷售報告的傳遞、送達工作

　　4. 各類費用報銷審核、歸集、上報工作

　　5. 所負責區域人員的考勤管理工作

　　6. 與各部門聯系、協調、溝通工作

　　7. 完成領導交辦的其他任務

銷售總監助理的崗位職責 篇9

　　1、協助區域銷售總監管控區域團隊，支撐團隊完成月度、季度和年度銷售目標。

　　2、按要求及時收集、整理、匯總和分析銷售數據報表，輸出相關報告并進行匯報。

　　3、配合領導宣貫和落實銷售政策措施，激勵銷售團隊提升銷售業績，增強團隊士氣。

　　4、協調組織銷售會議和培訓等工作，檢查銷售常規事項，提升團隊綜合能力。

銷售總監助理的崗位職責 篇10

　　一、業務職責

　　1、參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

　　2、負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

　　3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　4、根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。

　　5、負責重大營銷合同的談判與簽訂。

　　6、主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。

　　7、制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助實施。

　　8、協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。

　　9、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

　　10、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；

　�。�2）、確定下級部門的組織結構；

　�。�3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整。

　　2、招聘及任免A、用人需求

　　（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

　　（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。B、面試

　　（1）、進行直接下級崗位的初試；

　�。�2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　�。�3）、組織參與面試的人員。C、不合格員工處理

　�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給總經理。

　　3、培訓

　�。�1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

　　4、績效考評

　�。�1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

　　（2）、根據總經理確認的績效考評原則，確定績效考評方法；

　�。�3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交總經理。

　　5、工作溝通

　　（1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　�。�2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　　（3）、確定書面的.交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　�。�1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

　　（2）、根據總經理確認的激勵原則，確定激勵方法。

　　7、經費審核與控制

　�。�1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

　�。�2）、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

　　8、工作報告

　�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

　　9、表現領導能力

　　（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　　（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　�。�3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

銷售總監助理的崗位職責 篇11

　　1.要完成公司下達的年度營銷目標以及其他相關的任務

　　2.要有獨立的銷售渠道，并要具備良好的市場拓展能力

　　3.銷售總監助理工作崗位職責包括要協助銷售總監負責銷售內部的管理以及建設

　　4.要制定新項目的推廣方案

　　5.要做好培訓市場的調查，并要善于發現新市場

　　6.要學會成熟項目的營銷組織、協調并要銷售績效管理

　　7.銷售總監助理工作崗位職責包括建設與培養銷售隊伍

銷售總監助理的崗位職責 篇12

　　1、 負責日常工作的信息傳達，跟蹤各類銷售報表的制作，收集，匯總，分析工作;

　　2、 協調部門內，公司各部門對口工作信息，各類文件，銷售報告，報表的傳遞，送達工作;

　　3、 負責部門內部銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復公司領導對銷售動態情況的質詢。

　　4、 負責與公司財務部門，行政部門，工廠生產等各部門的聯系，協調，溝通工作，完成領導交辦的各項任務;

　　5、 銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　6、 負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。

　　7、 負責客戶、顧客的投訴記錄，協助有關部門妥善處理;

　　8、 協助部門做好部門內內務、各種部內會議的記錄，與工廠有效對接等工作。

銷售總監助理的崗位職責 篇13

　　1、負責市場開拓和管理工作;

　　2、依據公司戰略規劃及行業市場信息，參與制訂并及時調整部門年度市場發展戰略。

　　3、依據年度市場發展戰略及市場情況，組織制訂并調整年度計劃、并組織實施。

　　4、依據市場情況，制訂本部門月度工作計劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達的年度各項經營指標。

　　5、建立和完善市場部相關業務流程，并監督檢查執行情況，以確保本部門工作質量與效率的不斷提高。

　　6、抓好活動方案的實施、執行、監督、修正和活動總結;

　　7、參與部門重要的業務洽談與關系維護，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。

　　8、負責協調部門內外其他部門的工作關系，以確保按計劃完成各項工作。

　　9、合理控制本部門的費用開支，以達到低投入高產出的效果。

　　10、參與建立本部門績效考核制度，以激勵員工做出更大貢獻。

　　11、負責編制本部門年、季、月銷值和預算的計劃工作;

　　12、對提高銷量管理辦法的研究和改進;

　　13、市場價格及市場進行潛力的調查和分析;

　　14、對市場銷售人員工作的考核、評比、激勵;

　　15、各區銷售業績的統計與分析;

　　16、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出建議。

　　17、積極有效督促客戶預付款到賬后進行裝卸流程，以最經濟的方式運作并保持高效率。

　　18、完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。

　　19、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論;

　　20、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。