證券營銷崗位職責(zé)（精選8篇）
證券營銷崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1.開發(fā)客戶、進(jìn)行客戶維護(hù)；
2.按時(shí)參加各項(xiàng)例會(huì)；
3.積極學(xué)習(xí)，按時(shí)參加營業(yè)部及公司的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力與客戶開發(fā)能力；
4.參與營業(yè)部或公司組織的各項(xiàng)營銷活動(dòng)
任職要求：
1.年齡20-40歲，遵守證券行業(yè)的.法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，未有違法亂紀(jì)行為；
2.身體健康、為人正直、待人熱情、誠實(shí)、善于溝通；
3.具有證券業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的證券資格證書，貨已經(jīng)通過證券從業(yè)資格考試證券基礎(chǔ)知識(shí)與證券交易兩科，后已通過證券經(jīng)紀(jì)人專項(xiàng)考試
4.熱愛證券行業(yè)，遵守證券行業(yè)的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，未有違法亂紀(jì)行為；
5.大專學(xué)歷以上（含大專）；
6.營業(yè)部認(rèn)為必要的其他條件；
證券營銷崗位職責(zé) 篇2
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行營業(yè)部中期、長期開發(fā)策略。
2、依據(jù)營業(yè)部總體發(fā)展需要，組建并管理團(tuán)隊(duì)，以確保人員符合履職要求和必備技能。
3、根據(jù)營業(yè)部的業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)新客戶開發(fā)、實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成營業(yè)部整體目標(biāo)。
4、制定有效地營業(yè)部管理和績效考核制度，以確保管理的規(guī)范性，績效考核的有效性。
證券營銷崗位職責(zé) 篇3
主要崗位職責(zé)如下：
1、根據(jù)證券營業(yè)部的總體規(guī)劃，擬定并組織實(shí)施證券營業(yè)部服務(wù)規(guī)范和業(yè)務(wù)流程；
2、督促、檢查、考核客戶服務(wù)部各崗位人員的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，落實(shí)證券營業(yè)部經(jīng)理室制訂的對(duì)客戶服務(wù)部的考核辦法，制訂相應(yīng)具體的.考核辦法；
3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位的工作，督促各崗位執(zhí)行相應(yīng)的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生；
4、密切關(guān)注客戶需求的變化趨勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)研，及時(shí)有效地制訂各類服務(wù)策略；
5、組織對(duì)客戶服務(wù)部人員的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
6、密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)和資本市場(chǎng)的發(fā)展變化趨勢(shì)，及時(shí)準(zhǔn)確地接收公司咨詢產(chǎn)品，廣泛地搜集外部各類信息，整理加工后，通過各種渠道提供給理財(cái)經(jīng)理和證券營業(yè)部的客戶；
7、負(fù)責(zé)對(duì)理財(cái)經(jīng)理的投資咨詢指導(dǎo)，幫助理財(cái)經(jīng)理提高咨詢服務(wù)能力；
8、定期舉辦客戶聯(lián)誼活動(dòng)，組織客戶參加公司、證券營業(yè)部舉辦的各種咨詢活動(dòng)和股民俱樂部活動(dòng)；
9、完成證券營業(yè)部總經(jīng)理室交辦的其它工作。
證券營銷崗位職責(zé) 篇4
1、利用公司提供的銀行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行客戶開發(fā)；
2、利用其他資源和渠道發(fā)展新客戶；
3、做好相關(guān)金融產(chǎn)品營銷等工作；
4、收集市場(chǎng)信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息；
5、為客戶提供綜合性基礎(chǔ)服務(wù)；
6、按公司要求，向客戶提供與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的其它服務(wù)；
7、完成公司分配的`客戶開發(fā)和銷售任務(wù)。
證券營銷崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)：
熟悉機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)開展，對(duì)上市公司、大型企業(yè)的投融資等有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
熟悉目前監(jiān)管政策，有較明確業(yè)務(wù)方向；
擁有CPA、CFA、司法職業(yè)資格等優(yōu)先考慮。
任職要求：
金融、市場(chǎng)營銷、計(jì)算機(jī)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有證券從業(yè)資格。
3年以上銀行對(duì)公、證券營銷工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉證券行業(yè)各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)。
擁有客戶資源以及銷售渠道資源。（有銀行、信托、三方銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先）
證券營銷崗位職責(zé) 篇6
工作職責(zé)概要:協(xié)助營業(yè)部完善隊(duì)伍建設(shè),參與營業(yè)部培訓(xùn)工作,帶領(lǐng)營業(yè)部理財(cái)顧問、理財(cái)顧問助理提升工作技能,與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作,執(zhí)行營業(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),督導(dǎo)、訓(xùn)練和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員以提升銷售績效,達(dá)成業(yè)績目標(biāo)并提供高品質(zhì)服務(wù)。
1、專業(yè)工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)新進(jìn)成員入職后的指導(dǎo);
(2)負(fù)責(zé)監(jiān)聽組員電話以了解面臨問題,并能適時(shí)提出糾正意見或協(xié)助;
(3)協(xié)助解決團(tuán)隊(duì)成員工作上的問題;
(4)每周(月)定時(shí)召開團(tuán)隊(duì)會(huì)議,總結(jié)上段工作期間的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn);
(5)持續(xù)加強(qiáng)產(chǎn)品、銷售及管理的.專業(yè)知識(shí)與技能,以提升管理績效。
2、管理工作職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)績效,以達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)為首要任務(wù);
(2)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理(如出勤、準(zhǔn)客戶沖突管理);
(3)負(fù)責(zé)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的行為規(guī)范;
(4)充分了解成員銷售狀況,隨時(shí)掌控組員的活動(dòng)量和業(yè)績進(jìn)度;
(5)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)士氣的激勵(lì);
(6)保守業(yè)務(wù)機(jī)密;
(7)其他與財(cái)富管理業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
3、招聘要求:
1、證券從業(yè)經(jīng)歷;
2、對(duì)財(cái)富管理業(yè)務(wù)有著深刻的理解與認(rèn)識(shí),并具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);有技術(shù)交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,廉潔自律,能夠遵守我司各項(xiàng)行為準(zhǔn)則。
4、本科以上學(xué)歷,有期貨、基金從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
證券營銷崗位職責(zé) 篇7
1、遵守崗位職責(zé)，在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展?fàn)I銷工作。
2、遵循公司規(guī)章制度，接受公司及營業(yè)部的日常管理和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。
3、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶、銷售公司發(fā)行或代銷的各類金融產(chǎn)品。
4、向客戶介紹公司和證券市場(chǎng)的基本情況。
5、向客戶介紹證券投資的基本知識(shí)及開戶、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程。
6、向客戶介紹與證券交易有關(guān)的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會(huì)規(guī)定、自律規(guī)則和證券公司的有關(guān)規(guī)定。
7、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的`研究報(bào)告及與證券投資有關(guān)的信息。
8、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的證券類金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息。
9、維護(hù)客戶關(guān)系。
10、完成營業(yè)部交辦的其它工作。
證券營銷崗位職責(zé) 篇8
1、專業(yè)工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)新進(jìn)成員入職后的指導(dǎo);
(2)負(fù)責(zé)監(jiān)聽組員電話以了解面臨問題,并能適時(shí)提出糾正意見或協(xié)助;
(3)協(xié)助解決團(tuán)隊(duì)成員工作上的問題;
(4)每周(月)定時(shí)召開團(tuán)隊(duì)會(huì)議,總結(jié)上段工作期間的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn);
(5)持續(xù)加強(qiáng)產(chǎn)品、銷售及管理的專業(yè)知識(shí)與技能,以提升管理績效。
2、管理工作職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)績效,以達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)為首要任務(wù);
(2)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理(如出勤、準(zhǔn)客戶沖突管理);
(3)負(fù)責(zé)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的行為規(guī)范;
(4)充分了解成員銷售狀況,隨時(shí)掌控組員的活動(dòng)量和業(yè)績進(jìn)度;
(5)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)士氣的激勵(lì);
(6)保守業(yè)務(wù)機(jī)密;
(7)其他與財(cái)富管理業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
3、招聘要求:
1、證券從業(yè)經(jīng)歷;
2、對(duì)財(cái)富管理業(yè)務(wù)有著深刻的理解與認(rèn)識(shí),并具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);有技術(shù)交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,廉潔自律,能夠遵守我司各項(xiàng)行為準(zhǔn)則。
4、本科以上學(xué)歷,有期貨、基金從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。