營銷的崗位職責(zé)

營銷的崗位職責(zé)（精選32篇）

營銷的崗位職責(zé) 篇1

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；

　　2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成目標(biāo)業(yè)績；

　　3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；

　　4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、中專或以上學(xué)歷，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

　　2、熱愛電話營銷工作，有工作激情，溝通能力較好，敢于接受挑戰(zhàn)和高提成；

　　3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的`溝通能力；

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

　　5、有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、熟練操作辦公軟件（如：word、excel等）

　　注：請面試者看清楚上班地址是否合適再投遞簡歷，飛機者勿擾。

營銷的崗位職責(zé) 篇2

　　1、開發(fā)和維護(hù)企業(yè)客戶，挖掘企業(yè)客戶需求，整理客戶材料，為其提供建設(shè)性的.咨詢和培訓(xùn)方案，完成營銷目標(biāo)；

　　2、定期進(jìn)行企業(yè)客戶拜訪，當(dāng)面與企業(yè)高管溝通，當(dāng)場幫助客戶解決問題，協(xié)助專業(yè)顧問提供企業(yè)管理的解決方案；

　　3、跟蹤項目過程，協(xié)助專業(yè)顧問開展項目工作，保證項目的完成質(zhì)量，獲得客戶認(rèn)可，幫助公司建立良好口碑；

　　4、參與公司開展的大型企業(yè)家活動項目，負(fù)責(zé)項目的配合、統(tǒng)籌；

　　5、參與部分培訓(xùn)項目，擔(dān)任助教。

營銷的崗位職責(zé) 篇3

　　1、屬于亦莊國投集團金融服務(wù)板塊，負(fù)責(zé)對申請融資擔(dān)保的.項目進(jìn)行評審，出具評審報告，完成個人的業(yè)績指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)組織項目簽約、收費和保后管理；

　　3、負(fù)責(zé)開拓?fù)?dān)保與創(chuàng)新業(yè)務(wù)市場，根據(jù)部門要求定期呈報業(yè)務(wù)拓展情況；

　　4、負(fù)責(zé)與銀行業(yè)及相關(guān)機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系；

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，完成客戶的資質(zhì)審核、信用狀況評估，建立客戶檔案；

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系；

　　7、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。

營銷的崗位職責(zé) 篇4

　　1、收集和掌握市場信息、競爭對手、資料等,反饋市場發(fā)展趨勢和提供分析報告;

　　2、負(fù)責(zé)銷售任務(wù)執(zhí)行情況,匯報月度營銷報告;

　　3、代表公司與客戶溝通接洽,清楚了解客戶需求;

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場推廣和宣傳;

　　5、負(fù)責(zé)新客戶、新產(chǎn)品開發(fā)和跟進(jìn),獲取新訂單;

　　6、負(fù)責(zé)有客戶的維護(hù)工作,提高客戶滿意度;

　　7、負(fù)責(zé)了解產(chǎn)品使用情況及時處理質(zhì)量問題,并保證信息傳遞及時、正確無誤。

　　職位要求:

　　大專或以上學(xué)歷

　　熱衷銷售工作,有良好的'團隊合作精神。

　　普通話標(biāo)準(zhǔn)、思維活躍具有良好語言表達(dá)能力、溝通技巧、客戶服務(wù)意識;

　　熱愛自行車騎行;

　　有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　有自行車或電動自行車國內(nèi)客戶資源優(yōu)先。

營銷的崗位職責(zé) 篇5

　　營銷bd總監(jiān)(售前/售后技術(shù)支持方向) 華院 華院數(shù)據(jù)技術(shù)(上海)有限公司,華院,華院數(shù)據(jù),華院 崗位職責(zé):

　　1、市場分析:深入了解客戶及國內(nèi)外競爭對手,對行業(yè)發(fā)展進(jìn)行及時的關(guān)注和研究,能把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢;

　　2、業(yè)務(wù)分析:負(fù)責(zé)客戶需求的收集、整理、分析,負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、開發(fā)團隊傳遞需求;

　　3、產(chǎn)品銷售:開展產(chǎn)品銷售,完成年度目標(biāo)。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為佳

　　2.三年以上軟件計算機行業(yè)售前技術(shù)/實施/大客戶銷售相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3.良好的軟硬件知識儲備、能與客戶溝通基礎(chǔ)性技術(shù)問題

　　4.目標(biāo)導(dǎo)向、良好的抗壓能力

　　5.快速的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力

　　該職位是銷售和商務(wù)崗非技術(shù)職位,但要懂技術(shù)

營銷的崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1、對配件營銷公司整體經(jīng)營負(fù)責(zé),根據(jù)市場及行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析,制定配件營銷公司各項經(jīng)營指標(biāo)(銷量、利潤、市場占有率等)報董事會審議決策,并結(jié)合戰(zhàn)略規(guī)劃制定配件營銷公司戰(zhàn)略及中長期計劃,規(guī)劃公司未來發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo),并組織實施;

　　2、負(fù)責(zé)配件營銷公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理,嚴(yán)格控制銷售費用、廣告費用預(yù)算及銷售成本的控制;

　　3、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析、風(fēng)險把控等;

　　4、規(guī)范并完善公司各項管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo),持續(xù)改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程,對經(jīng)營過程實施有效的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核,并保證可持續(xù)發(fā)展;

　　5、組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并有效分解為月度計劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督就考核等過程管理,保障各項計劃及指標(biāo)的順利完成。

　　6、負(fù)責(zé)本公司日常經(jīng)營、管理工作,降低庫存,提升庫存周轉(zhuǎn)。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機械、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備10年以上工程機械行業(yè)配件銷售及管理經(jīng)驗;

　　3、有成熟配件市場運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、具備較強的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,組織能力,團隊協(xié)作及凝聚力。

營銷的崗位職責(zé) 篇7

　　1、獨自帶領(lǐng)團隊，完成SNS推廣團隊的建設(shè)，負(fù)責(zé)海外社交媒體專業(yè)運營與維護(hù)（Facebook，Google+，Twitter，YouTube，Pinterest，Ins）

　　2、負(fù)責(zé)各個渠道市場調(diào)研及深入挖掘開拓新的推廣方式；每日跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，分享推廣經(jīng)驗，提高網(wǎng)絡(luò)推廣能力；

　　3、策劃網(wǎng)站活動、撰寫時尚類博客，提高訪問量和轉(zhuǎn)化率；

　　4、負(fù)責(zé)管理Facebook廣告帳號，對熱門帖子進(jìn)行速推，達(dá)到增加粉絲和集聚人氣的效果，也會針對老客戶和粉絲進(jìn)行促銷活動的廣告投放及新產(chǎn)品的推送；

　　5、負(fù)責(zé)付費廣告推廣選品與產(chǎn)品著陸頁優(yōu)化；負(fù)責(zé)投放數(shù)據(jù)分析，持續(xù)降低成本，提升銷售額與ROI（投資回報率）；

　　6、制定短期和長期推廣計劃，并根據(jù)計劃落實執(zhí)行。

營銷的崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司裝修的銷售及推廣；

　　2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，進(jìn)而邀請客戶前來公司談家裝；

　　3、能夠完成銷售任務(wù)；

　　任職資格：

　　1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

　　2、對銷售工作有高度熱情；

　　3、性格堅韌，有較強的承壓能力；

　　：底薪+提成

　　1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行電話溝通，開發(fā)新客戶；

　　2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求、發(fā)展客戶；

　　3、熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)平臺查找及聯(lián)系客戶，電話溝通及協(xié)調(diào)交涉能力強；

　　4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的`長期合作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

　　2、對銷售工作有較高的熱情；

　　3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

　　4、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

　　5、有無工作經(jīng)驗均可。

營銷的崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，參與制定銷售計劃，同時制定每月銷售計劃，掌握銷售進(jìn)度，最終完成年度銷售目標(biāo)；

　　2、根據(jù)銷售計劃，制定銷售方案（策略），并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施；

　　3、及時搜集苗木市場和行業(yè)信息，及時掌握苗木市場發(fā)展趨勢，根據(jù)市場需求，及時調(diào)整銷售計劃；

　　4、開拓新市場及營銷渠道，開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的`業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案，增加苗木銷售范圍。

　　任職資格：

　　1、園林、市場營銷、林業(yè)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有良好的商務(wù)談判能力，公關(guān)能力，應(yīng)變能力；

　　3、性格外向，認(rèn)真細(xì)心，有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作意識；

　　4、能適應(yīng)短期出差；

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)歷及良好資源者優(yōu)先。

營銷的崗位職責(zé) 篇10

　　1.金融規(guī)劃師中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司1.建立和維護(hù)客戶,根據(jù)公司提供資源進(jìn)行開發(fā)

　　2.定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),與客戶進(jìn)行溝通,及時掌握客戶需要;

　　3.善于溝通,有上進(jìn)心,責(zé)任心強,有良好的市場開拓能力和團隊精神;

　　4.基于客戶需求,幫助客戶不斷完善其家庭風(fēng)險保障規(guī)劃,向客戶提供風(fēng)險保障與財產(chǎn)保全等方面的產(chǎn)品和服務(wù)。

　　工資福利

　　1.薪資構(gòu)成:新人津貼+優(yōu)才津貼+高傭金+續(xù)期傭金+服務(wù)津貼+推薦新人獎+晉升獎(5600-15000)+管理津貼+團隊獎金+季度獎金+年度獎金(首年年收入保底10萬元);

　　2.完善的.培訓(xùn)制度;崗前培訓(xùn)+金融保險理財知識培訓(xùn)+綜合素質(zhì)培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)+管理層培訓(xùn)+海內(nèi)外高端培訓(xùn);

　　3.透明公開的晉升體系,入職后朝著管理方向發(fā)展;組經(jīng)理-部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān);

　　4.商業(yè)保險福利:員工意外、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險補償。

　　金融營銷崗位職責(zé)4

　　1、人壽保險（健康。教育基金。投資理財?shù)龋?財產(chǎn)保險（車險。家庭財產(chǎn)保險。貨物運輸保險等）/證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品（股票。債券。基金）/銀行業(yè)務(wù)（借記卡。信用卡。信貸業(yè)務(wù)等）/信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品（財產(chǎn)信托計劃。資金信托計劃。企業(yè)年金）

　　2、根據(jù)客戶自身的財產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力等有關(guān)信息，為客戶制定一套符合個人特征的理財建議方案，確保客戶財務(wù)獨立和金融安全

　　3、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，為客戶設(shè)計合理的稅務(wù)規(guī)劃，以滿足客戶長期的生活目標(biāo)和財務(wù)目標(biāo)。

營銷的崗位職責(zé) 篇11

　　營銷中心企劃專員崗位職責(zé)說明書

　　崗位基本信息

　　崗位名稱企劃專員所屬部門營銷中心崗位職等

　　直接上級營銷總監(jiān)直接下屬

　　崗位概要:負(fù)責(zé)組織或參與項目市場調(diào)查、營銷策略的擬定、公司品牌建設(shè)及集團企劃信息資料的匯總整理工作

　　職責(zé)描述

　　重點工作

　　1.計劃管理:參與擬訂項目開發(fā)總體規(guī)劃、項目開發(fā)計劃;根據(jù)項目開發(fā)計劃和總體規(guī)劃,審核各項目的市調(diào)計劃、品牌推廣計劃、企劃費用預(yù)算及物業(yè)招標(biāo)計劃,整理、匯總、編制集團公司年度和分期的企劃費用預(yù)算、物業(yè)管理費用預(yù)算,遞呈上級領(lǐng)導(dǎo)審核;

　　2.市場研究:負(fù)責(zé)定期開展收集、整理有關(guān)長三角區(qū)域政治、經(jīng)濟、市場等房地產(chǎn)相關(guān)資料,撰寫投資意向書;負(fù)責(zé)擬投資項目的市場調(diào)查、環(huán)境調(diào)查及投資分析,提交可行性研究報告;

　　3.項目支持:做好擬投資項目的土地獲取準(zhǔn)備、洽談、投標(biāo)等各項工作,辦理土地獲取各項手續(xù);負(fù)責(zé)向項目公司移交前期策劃的`相關(guān)資料;

　　4.信息管理:根據(jù)市調(diào)計劃、品牌推廣計劃、物業(yè)招標(biāo)計劃、企劃費用預(yù)算及物業(yè)管理費用預(yù)算,核查計劃和費用執(zhí)行情況,審查可行性研究報告、招標(biāo)文件、物業(yè)管理合同;負(fù)責(zé)匯總、整理各項目企劃資料;負(fù)責(zé)相關(guān)廣告的報價及相關(guān)材料、樣板的搜集及有關(guān)房地產(chǎn)市場動態(tài)信息及資料收集,逐步建立和完善信息資料庫;

　　一般工作

　　1.制度建設(shè):參與擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務(wù)管理制度,建立和完善營銷業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)制度及流程的宣導(dǎo)、落實及監(jiān)督檢查工作;

　　2.溝通協(xié)調(diào):做好與政府相關(guān)部門、代理單位、物業(yè)管理、工程管理部等公司相關(guān)部門、相關(guān)人員的溝通協(xié)調(diào)工作;定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作;

　　3.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

　　主要責(zé)任

　　1.保證按計劃提供可信、可行的投資意向書;

　　2.保證所提供的可行性報告在一定置信區(qū)間內(nèi)的真實性及可靠性;

　　3.保證本崗位提供的各項資料及時、完整、符實、準(zhǔn)確;

　　4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)行為;

　　崗位權(quán)力

　　1.要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

　　2.根據(jù)公司相關(guān)制度,獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;

　　3.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;

　　4.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

　　5.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

　　6.按公司制度享有的其他權(quán)力;

　　任職資格

　　資歷:建筑、設(shè)計、營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有三年以上的房地產(chǎn)企劃從業(yè)經(jīng)驗;

　　能力:較強的分析能力、策劃能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;

　　品質(zhì):工作積極主動,責(zé)任心強;

　　知識結(jié)構(gòu):對長三角地區(qū)的房地產(chǎn)市場較為熟悉,了解房地產(chǎn)策劃政策、法規(guī),具備一定的經(jīng)濟學(xué)、市場學(xué)、管理學(xué)相關(guān)知識;

　　關(guān)鍵指標(biāo):資料提供的準(zhǔn)確性、資料提供的及時性、服務(wù)及時性、重大失誤次數(shù)

營銷的崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)x區(qū)域水產(chǎn)料銷售管理工作（水產(chǎn)核心料及多維，水產(chǎn)添加劑）；

　　2、維護(hù)現(xiàn)有銷售渠道及客戶，協(xié)助代理商開發(fā)新客戶及新產(chǎn)品；

　　3、以專業(yè)的水產(chǎn)技術(shù)解決現(xiàn)場技術(shù)問題，增加銷售額，提高市場占有率。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，水產(chǎn)相專業(yè)；

　　2、3年以上水產(chǎn)預(yù)混料及添加劑銷售經(jīng)歷；

　　3、具備對水產(chǎn)飼料公司生產(chǎn)工藝流程相關(guān)的服務(wù)能力，同時也能對水產(chǎn)養(yǎng)殖戶塘口服務(wù)的能力；

　　4、熟悉并認(rèn)可價值銷售理念

　　5、勤奮，具備快速學(xué)習(xí)的能力，以及較強的溝通談判能力。

營銷的崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定公司銷售戰(zhàn)略和計劃，分解落實銷售任務(wù)指標(biāo)，攻堅目標(biāo)客戶，實現(xiàn)客戶群體升級；

　　2、搭建并管理銷售團隊，做好人才儲備，完成部門人員梯隊建設(shè)，保證銷售團隊穩(wěn)定與發(fā)展；

　　3、達(dá)成銷售目標(biāo)，控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平？發(fā)展，管控項目回款過程，監(jiān)督銷售回款目標(biāo)達(dá)成；

　　4、制定銷售團隊績效考核政策，對銷售業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督、考核；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助重要客戶的維系和開拓工作，與重要客戶保持良好業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　6、制定銷售管理制度，銷售人員收入分配體系、政策，牽引總目標(biāo)達(dá)成；

　　任職要求：

　　1、10年以上充電器、適配器市場開拓經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2、具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，市場敏感度高；

　　3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判能力、人際交往能力；

　　4、良好的大客戶資源；

　　5、具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力，豐富的充電器、適配器行業(yè)營銷管理經(jīng)驗，嫻熟的.商務(wù)交際能力；具有行業(yè)豐富的行業(yè)領(lǐng)先客戶資源，并能快速推進(jìn)內(nèi)外導(dǎo)入。

營銷的崗位職責(zé) 篇14

　　1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，制定企業(yè)的`銷售戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)多渠道拓展和銷售運營；

　　2、有銷售架構(gòu)及運營能力。負(fù)責(zé)制訂團隊銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃并組織落實，完成公司銷售目標(biāo)；

　　3、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展；

　　4、負(fù)責(zé)建立和管理銷售團隊，規(guī)范銷售與團隊管理流程；

　　5、收集、整理銷售數(shù)據(jù)和市場反饋信息，掌握市場動態(tài)和趨勢，持續(xù)調(diào)整改進(jìn)銷售策略。

營銷的崗位職責(zé) 篇15

　　1.負(fù)責(zé)建立和完善營銷管理體系、管理制度及工作流程;

　　2.參與制訂集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定本公司年度工作計劃,并組織實施;

　　3.負(fù)責(zé)制定短、中、長期銷售預(yù)測計劃和物流部庫存計劃;

　　4.負(fù)責(zé)對集團下達(dá)的銷售計劃目標(biāo)進(jìn)行分解;負(fù)責(zé)對目標(biāo)執(zhí)行過程中的重大異常情況提出調(diào)整申請或建議;

　　5.負(fù)責(zé)組織落實經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)責(zé)任制,定期對目標(biāo)的完成情況進(jìn)行分析和上報;

　　6.責(zé)制定銷售渠道的`拓展計劃,并組織實施;負(fù)責(zé)對銷售渠道的維護(hù)與管理,對市場信息的收集和反饋;

　　7.負(fù)責(zé)監(jiān)控重要客戶的銷售動態(tài),及時對出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行調(diào)查、處理并上報;負(fù)責(zé)對重要客戶進(jìn)行走訪調(diào)查,搜集客戶的需求和建議;參與重大客戶的接待與談判;

　　8.負(fù)責(zé)對客戶投訴的調(diào)查和處理;負(fù)責(zé)確定客戶的信用額度,監(jiān)控銷售款的回籠情況;

　　9.主持本中心日常管理工作和內(nèi)部會議;負(fù)責(zé)控制本中心各種費用支出;

　　10.完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.市場營銷類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2.接受市場營銷專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),年齡要求35-45歲;

　　3.十年以上工作經(jīng)驗,八年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗,五年以上大中型企業(yè)營銷總監(jiān)及以上職務(wù)管理經(jīng)驗;

　　4.敏銳的市場洞察能力,極強的溝通能力、談判能力組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃執(zhí)行能力、團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、資源配置能力;

　　5.具備相應(yīng)的市場營銷管理知識,熟練使用辦公軟件;

　　6.作風(fēng)穩(wěn)健,辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有很強的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和開拓意識,精力充沛,能承受較大工作壓力。

營銷的崗位職責(zé) 篇16

　　一、崗位名稱:

　　營銷部客戶經(jīng)理

　　二、崗位級別:

　　客戶經(jīng)理

　　三、直接上司:

　　營銷部分部經(jīng)理

　　四、直接下級:

　　無

　　五、崗位概要:

　　根據(jù)營銷部市場開發(fā)及客戶管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,在營銷部

　　副(分部)經(jīng)理的具體指導(dǎo)下負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品銷售及客戶維護(hù)工作。

　　六、主要職責(zé):

　　1、根據(jù)營銷部經(jīng)理的指示與銷售計劃,在分部經(jīng)理的直接督導(dǎo)下確定營業(yè)目標(biāo)和銷售重點,制定具體的銷售計劃,并認(rèn)真加以實施,確保銷售計劃的完成。

　　2、同各類客戶保持良好的關(guān)系,有計劃地登門拜訪或以信函等形式對各類客戶進(jìn)行促銷,在與老客戶聯(lián)系的同時不斷開發(fā)新客戶并做好協(xié)調(diào)和組織工作。

　　3、經(jīng)授權(quán)代表門店與客戶談判和簽訂各種銷售協(xié)議,并與其他部門溝通協(xié)調(diào),保證銷售協(xié)議的認(rèn)真落實。

　　4、主動收集整理市場信息和客源情況,將銷售情況統(tǒng)計分類、歸檔并提出建設(shè)性意見,供部門經(jīng)理參考。

　　5、了解和掌握門店各項產(chǎn)品的價格體系及預(yù)訂情況,及時處理銷售中的日常事務(wù)工作,及時向各有關(guān)部門傳遞相關(guān)信息,做好各類客戶的接待工作。

　　6、負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò),發(fā)掘潛在客戶,擴大門店經(jīng)營的'市場范圍,為客戶提供細(xì)致周到的服務(wù)。

　　7、擬寫接待計劃落實細(xì)節(jié)安排,迎送重要賓客,努力實現(xiàn)銷售承諾,確保客戶滿意度,發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　8、據(jù)部門分工負(fù)責(zé)會員、散客、團隊、餐飲、康樂及會議等服務(wù)項目的銷售工作,并參與各類接待服務(wù)工作。

　　9、經(jīng)常與客戶保持聯(lián)系,定期走訪客戶,與客戶保持良好的合作關(guān)系,搜集整理市場信息并向部門反饋,為正確分析市場提供資料。

　　10、利用公關(guān)技巧,廣為交際,結(jié)識各界人士,宣傳門店的優(yōu)良服務(wù)和各項設(shè)施,擴大門店影響,樹立門店良好形象。

　　11、利用電話薄、報紙、行業(yè)期刊等,通過等電話形式進(jìn)行信息捕捉,鎖定客戶,有針對性的進(jìn)行推銷。

　　12、自覺遵守門店和部門規(guī)章制度,不斷學(xué)習(xí)市場營銷知識,努力提高業(yè)務(wù)水平。

　　13、高效完成上級交辦的其它工作。

　　七、任職條件:

　　1、基本素質(zhì):具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵章守紀(jì),有責(zé)任心、服從意識強,具有團隊精神;身體健康、精力充沛、善于學(xué)習(xí),能吃苦耐勞。

　　2、文化程度:高中以上學(xué)歷,門店服務(wù)、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)。

　　3、語言能力:普通話流利,語言表達(dá)能力強,反應(yīng)靈活、善于社交,具有極強的親和力。

　　4、儀容儀表:端莊大方氣質(zhì)佳。

　　5、工作經(jīng)驗:兩年以上高星級門店本崗位工作經(jīng)驗;具有較強的自我管理及市場拓展能力;客戶管理及團隊接待經(jīng)驗豐富,能夠勝任壓力環(huán)境下開展工作;熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備。

營銷的崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)描述：

　　工作職責(zé)：

　　1、自媒體營銷和推廣

　　2、新媒體內(nèi)容營銷策劃

　　3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微營銷日常活動及跟蹤維護(hù)，

　　4、根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容

　　5、負(fù)責(zé)增加微信營銷客戶數(shù)，提高關(guān)注度和活躍度，并積極互動

　　崗位要求：

　　1、有豐富的'微信營銷經(jīng)驗

　　2、熟悉網(wǎng)站的運營及渠道推廣營銷

　　3、有微信公眾號等各類新媒體平臺運營經(jīng)驗；

　　4、良好的寫作能力和文案內(nèi)容編輯能力。

　　5、有內(nèi)容策劃，有運營思維，有公眾號管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　6、具備photoshop操作能力者優(yōu)先。

　　工資結(jié)構(gòu)：底薪加提成，試用期無提成

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

營銷的崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司景區(qū)營銷組織和管理工作，確保項目營銷正常運行；

　　2、負(fù)責(zé)構(gòu)建全面的營銷管理體系，組建營銷團隊，制定適宜、可操作的績效考核制度并確保有效執(zhí)行，并注重選拔和培養(yǎng)營銷管理隊伍；

　　3、負(fù)責(zé)組織營銷渠道的拓展，與新聞媒體、各地旅行社、涉旅機構(gòu)和團體建立良好關(guān)系，并對各重點開發(fā)區(qū)域的渠道拓展工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查；

　　4、挖掘營銷渠道，并整合各渠道的營銷模式，建立多層次合作關(guān)系；

　　7、定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，擬定營銷部全年營銷計劃及每階段市場營銷策劃方案，報上級審批后組織、統(tǒng)籌本部門的營銷推廣活動的實施；

　　8、負(fù)責(zé)景區(qū)市場營銷成本和費用的控制，創(chuàng)造景區(qū)良好的經(jīng)濟效益。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具備4a以上景區(qū)同崗位三年以上工作經(jīng)驗，熟悉景區(qū)線上線下營銷渠道；

　　3、具有市場洞察力，敏銳的`商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

　　4、有較強的邏輯思維能力，工作主動性高，有計劃性，行動執(zhí)行能力強，團隊協(xié)作及人際關(guān)系處理能力良好；

　　5、有較強的邏輯思維能力，工作主動性高，有計劃性，行動執(zhí)行能力強，團隊協(xié)作及人際關(guān)系處理能力良好；

　　6、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織管理能力，熟悉現(xiàn)代營銷模式。

營銷的崗位職責(zé) 篇19

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助營銷財務(wù)經(jīng)理完善和制定符合營銷業(yè)務(wù)開展的核算制度及管理辦法；

　　2、協(xié)助營銷財務(wù)經(jīng)理規(guī)范和完善相關(guān)營銷業(yè)務(wù)流程，完善業(yè)務(wù)內(nèi)控體系；

　　3、參與事業(yè)部預(yù)算的編制，負(fù)責(zé)預(yù)算的整體把控；

　　4、追蹤落實各項工作的開展進(jìn)度情況，確保各項工作有序進(jìn)行；

　　5、完成上級交代的其他臨時工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類學(xué)校畢業(yè)，具有初級以上職稱優(yōu)先；

　　2、熟悉快消品行業(yè)的`營銷模式，有三年以上營銷財務(wù)工作經(jīng)歷；

　　3、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力，具備團隊管理能力；

　　4、熟悉國家財稅政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程

　　5、工作主動性強，有創(chuàng)新意識，能適應(yīng)工作出差。

　　性格特征：

　　1、責(zé)任心強

　　2、性格堅韌，能吃苦，主動學(xué)習(xí)意識強

營銷的崗位職責(zé) 篇20

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司旗下移動端產(chǎn)品線上、線下推廣策略制定及日常投放運營，滿足用戶增長基本需求；

　　2、定期對各項推廣數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，及時調(diào)整推廣策略，提升轉(zhuǎn)化，優(yōu)化成本，提高投入產(chǎn)出比；

　　3、熟悉競品策略，能夠適時調(diào)整推廣策略適應(yīng)市場變化；能夠與渠道聯(lián)動，尋找提升用戶指標(biāo)的.新打法；

　　4、具備良好的商務(wù)談判技巧，能夠獨立拓展和維護(hù)渠道關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、三年以上app商務(wù)推廣或渠道運營相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、有app產(chǎn)品渠道推廣方法論的沉淀，能夠分析市場現(xiàn)狀，提出推廣以及優(yōu)化方案；

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)推廣過程中存在的問題并及時解決；

　　4、承壓能力強、善于溝通、能推動跨部門協(xié)作。

　　渠道推廣崗位

營銷的崗位職責(zé) 篇21

　　一、職責(zé)表述

　　參與制定公司年度經(jīng)營實施計劃

　　組織制訂所屬部門經(jīng)營計劃,經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后組織實施

　　工作任務(wù):

　　參與公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)的研究確定

　　負(fù)責(zé)向總經(jīng)理進(jìn)行匯報,請示批準(zhǔn)所屬部門經(jīng)營計劃和總目標(biāo)

　　負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)在所屬部門內(nèi)的展開工作,并進(jìn)行審核

　　二、職責(zé)表述

　　主持所屬部門各項經(jīng)營管理工作

　　工作任務(wù):

　　負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實總經(jīng)理辦公會所作出的各項工作決定

　　負(fù)責(zé)召集和主持所屬部門工作會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作的進(jìn)展

　　負(fù)責(zé)簽署策劃、營銷工作方面有關(guān)日常行政、業(yè)務(wù)文件

　　三、職責(zé)表述

　　負(fù)責(zé)公司項目策劃、營銷管理方面的全面工作

　　工作任務(wù):

　　負(fù)責(zé)公司新項目的.市場調(diào)研和前期策劃方面的各項工作

　　負(fù)責(zé)項目經(jīng)濟分析、成本盈利估算和操作指標(biāo)的初步設(shè)定

　　負(fù)責(zé)公司項目營銷、策劃、宣傳推廣方面的各項工作

　　負(fù)責(zé)審核項目階段性策劃方案和活動推廣預(yù)算

　　負(fù)責(zé)公司項目規(guī)劃、景觀、裝修設(shè)計方面的全面工作

　　參與公司項目工程方案各方面的研究工作

　　參與公司項目操作指標(biāo)的研究與確定

　　負(fù)責(zé)按階段監(jiān)督檢查各項目操作指標(biāo)完成情況,不斷改進(jìn)并繼續(xù)實施

　　四、職責(zé)表述

　　負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件

　　工作任務(wù):

　　根據(jù)授權(quán),處理特殊事項或重大突發(fā)事件

　　向總經(jīng)理匯報特殊事件解決方案,并請求授權(quán)

　　事后對解決過程進(jìn)行總結(jié),向總經(jīng)理進(jìn)行匯報

　　五、職責(zé)表述

　　由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項

　　權(quán)力:

　　所屬部門經(jīng)營計劃制訂的建議和實施權(quán)

　　解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)

　　開展所屬部門具體工作的決策權(quán)

　　對所屬部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)

　　對階段性營銷策劃活動方案和費用預(yù)算有決策權(quán)

　　沒有授受“回扣”的權(quán)利

　　工作協(xié)作關(guān)系:

　　內(nèi)部:公司內(nèi)所有部門

　　外部:政府及其他相關(guān)部門,廣告、媒體、設(shè)計院等單位

　　任職資格:

　　教育水平:大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　專業(yè):經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:市場經(jīng)濟培訓(xùn)、項目管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、財務(wù)培訓(xùn)及其他

　　經(jīng)驗:5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

　　知識:具備相應(yīng)的企業(yè)管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場營銷學(xué)和策劃學(xué)知識、財務(wù)知識,掌握房地產(chǎn)開發(fā)全程操作程序

　　技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、cad、平面制作軟件

　　具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

　　其他:

　　使用工具設(shè)備:網(wǎng)絡(luò)、計算機的使用、一般辦公設(shè)備使用

　　工作環(huán)境:辦公場所、銷售現(xiàn)場、工程現(xiàn)場

　　工作時間特征:正常工作時間,根據(jù)工作情況加班

　　備注:副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名,董事長聘任,其工作對總經(jīng)理負(fù)責(zé)

營銷的崗位職責(zé) 篇22

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、市場策劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

　　2、5年以上建材或家居行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，熟悉操作辦公室軟件，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　3、具備較強的市場開發(fā)、客戶管理、整改、培訓(xùn)、市場促銷管理等工作能力。

　　4、具有較強的`公關(guān)及談判能力，良好的演講、溝通協(xié)調(diào)、問題處理與分析能力，獨立開發(fā)客戶、培訓(xùn)團隊的能力，具有事業(yè)心。

營銷的崗位職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé):

　　1、 統(tǒng)籌制定劇院年度會務(wù)工作計劃;

　　2、 細(xì)化制定年度會務(wù)營銷工作方向與目標(biāo),一崗雙責(zé),在確保安全的前提下達(dá)成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù);

　　3、 強化與各部門間的溝通協(xié)調(diào),能夠快速圓滿的解決各類突發(fā)事件;

　　4、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、45周歲以下,本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上會務(wù)營銷工作經(jīng)驗;

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有會務(wù)方面資源的人員優(yōu)先考慮;

　　4、條件特別優(yōu)秀者,要求可適當(dāng)放寬。

營銷的崗位職責(zé) 篇24

　　市場營銷總監(jiān)職責(zé)一、形成一個共識

　　如果說企業(yè)老板是戰(zhàn)略決策者的話，市場營銷總監(jiān)則是方針制定、戰(zhàn)術(shù)運用的指揮者和實踐者，甚至更多時候，后者由于貼近市場、更了解市場而承擔(dān)了決策者的角色。

　　作為一名市場營銷總監(jiān)，在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上應(yīng)有自身獨到的見解，尤其與公司老板要在充分溝通的基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想，以保持市場理念和管理辦法的高度一致。應(yīng)該講，營銷總監(jiān)由于經(jīng)常置身市場，對產(chǎn)品的定位、機會創(chuàng)新、推廣有著敏銳的感覺和獨到的見解，而這些恰恰是制定經(jīng)營方針、明確營銷策略以及落實團隊管理的具體表現(xiàn)。對上，要及時和老總溝通，以求得支持和幫助;對下，要善于求得團隊理解并為之努力。

　　毋庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監(jiān)職責(zé)就是如何把多年養(yǎng)成的市場經(jīng)驗的綜合優(yōu)勢與老板的戰(zhàn)略意圖形成高度統(tǒng)一，切不可存在我來自市場，我比老板更懂得市場和消費心理，因而自以為是，我行我素。這樣不僅得不到老板相應(yīng)的支持，也換不來底下員工的真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。

　　市場營銷總監(jiān)職責(zé)二、帶領(lǐng)一支團隊

　　營銷總監(jiān)是整個營銷人員的靈魂和標(biāo)竿，除了自身的營銷總監(jiān)職責(zé)外，要具有全局和整體觀念，要站在一個高度來嚴(yán)格要求自己，而不能把自身等同于區(qū)域經(jīng)理，單槍匹馬、孤軍奮戰(zhàn)，相反要在領(lǐng)會公司政策前提下帶領(lǐng)團隊步調(diào)一致認(rèn)真的貫徹執(zhí)行。因此，作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)人，必須要有包容、寬闊的胸襟，即便自身能力很強，也要講究團結(jié)互助、共同奮斗。在對員工態(tài)度上，市場營銷總監(jiān)是既要有鞭策更要有鼓勵，取得成績不張揚，因為市場變數(shù)很大，遭遇挫折不氣餒，試想，冬天即將過去，春天還會遠(yuǎn)嗎?我們應(yīng)該明白人心都是肉做的，人與人之間都在渴求情感的撫慰。所以，在具體工作中，不是一味的板起面孔壓任務(wù)，而是想方設(shè)法如何凝聚人心，找出市場突破口。

　　短缺經(jīng)濟時代，營銷人往往是機械、被動的族群，他們的行為角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏得生存空間和發(fā)展機會。但時代不同了，經(jīng)濟飛速發(fā)展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉淀歷史的回聲，現(xiàn)今已是過剩經(jīng)濟時代，產(chǎn)品的高度同質(zhì)化、市場的趨同細(xì)分化常常使企業(yè)在冰與火的對決中找尋希望的窗口。

　　遺憾的是在我們周圍，確實有一部分人，營銷總監(jiān)職責(zé)工作僅僅是無奈被動謀生過的中轉(zhuǎn)站，當(dāng)歲月濃縮的無非是經(jīng)歷的疊加和年齡的積累等數(shù)量式的機械，他們沒有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，也不會有意識真正從本質(zhì)上去理解營銷的精髓所在，在實際工作中沒有也不想創(chuàng)造性的根據(jù)市場動態(tài)變化調(diào)整策略，只是一味機械的執(zhí)行，有時甚至是盲從。一旦工作不順心，就立馬想到下一個港口，于是，跳槽就成為了必然。碰到這種情況，作為營銷總監(jiān)應(yīng)該深刻了解營銷的本質(zhì)和洞察市場嚴(yán)峻的變化，從長遠(yuǎn)角度規(guī)劃好營銷人的職業(yè)生涯。營銷總監(jiān)職責(zé)是站在企業(yè)價值觀的角度實行“優(yōu)者上，平者讓，庸者下”的選拔措施，科學(xué)量化人才標(biāo)準(zhǔn)，把報酬與績效緊密結(jié)合，同時多做幫教說服工作，平時加強培訓(xùn)，進(jìn)一步解放思想、放下包袱、輕裝上陣。否則，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。

　　市場營銷總監(jiān)職責(zé)三、制定一套計劃

　　壓任務(wù)、壓指標(biāo)，對于置身一線的營銷人員來說，已是司空見慣了，基本上每年的業(yè)績指標(biāo)都要求遞增或翻番，而指標(biāo)的合理性常常是考驗營銷總監(jiān)真功夫的砝碼。訂得太高，違背客觀規(guī)律雖然能滿足老板盲目的虛榮，看似領(lǐng)導(dǎo)表面臉上有光，但市場人員明知道完不成實為畫餅充饑，就會不配合，有時就不惜手段采取低價串貨擾亂市場，到頭來損害的還是自身的威信，今后要想再有話語權(quán)就難了。訂得太低，老總那里又交代不過去，滋長了營銷人的惰性，按部就班，不求上進(jìn)。因此，如何合理制定分解任務(wù)計劃是營銷總監(jiān)職責(zé)問題，應(yīng)該在認(rèn)清市場發(fā)展趨勢和現(xiàn)有產(chǎn)品銷售運行中的真實情況，要心里明朗清楚才行。

　　市場營銷總監(jiān)職責(zé)四、設(shè)定一個目標(biāo)

　　俗話說，有壓力才有動力。產(chǎn)品上市，除了要有清晰的定位，要有一個遠(yuǎn)景目標(biāo)。在市場營銷總監(jiān)職責(zé)范圍內(nèi)布置的營銷工作中的每個步驟、每個細(xì)節(jié)，都要根據(jù)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃、合理分解。因為有了目標(biāo)，我們的事業(yè)才有奔頭;有了目標(biāo)，各項任務(wù)的運作才會不偏離航向，并隨時隨地加以修正和改進(jìn)。因此，根據(jù)目標(biāo)，對每個階段、每個時期的業(yè)務(wù)進(jìn)行掌控和人員管理就非常重要，一旦弄不好，就會耽誤市場進(jìn)程。

　　市場營銷總監(jiān)職責(zé)五、尋求一種方法

　　成功，一定有方法。為什么有的產(chǎn)品在市場上風(fēng)聲水起，有的卻來也匆匆去也匆匆，過不多久就銷聲匿跡。這就是方法的魅力。營銷總監(jiān)作為整個營銷團隊的靈魂，應(yīng)該站得高，看得遠(yuǎn)，面臨同質(zhì)化的競爭對手，你的產(chǎn)品如何規(guī)避風(fēng)險、團隊如何提高積極性，需要找對找準(zhǔn)一種方法。尤其是營銷總監(jiān)，在面臨強大的競爭對手時，營銷總監(jiān)職責(zé)是大膽在產(chǎn)品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創(chuàng)新性。這就好比在汽車市場上，奔馳汽車擁有“最尊貴”的定位，寶馬汽車擁有“最佳駕駛表現(xiàn)”的定位，現(xiàn)代汽車擁有“價格最低廉”的定位，而沃爾沃汽車則具有“最安全”的定位一樣。

　　市場營銷總監(jiān)職責(zé)六、總結(jié)一套模式

　　在經(jīng)濟過剩時代，營銷總監(jiān)扛著沉重的壓力。越來越高的渠道費用、越來越高的廣告宣傳費用、越來越高的人員工資費用和越來越低的產(chǎn)品銷售價格，面對市場這“三高一低”的現(xiàn)狀，到底是采用“大廣告+大通路”的傳統(tǒng)營銷模式，在精細(xì)化上大做文章，還是走“技術(shù)+服務(wù)”的數(shù)據(jù)庫營銷模式，在精益化上大做文章，還是其它諸如直銷、會務(wù)營銷等等……是避開對手鋒芒，還是曲線救國?這些都是營銷總監(jiān)經(jīng)過深思熟慮需要作出決定的。

　　市場營銷總監(jiān)職責(zé)七、完善一套制度

　　俗話說，沒有規(guī)矩難成方圓。在市場運作中，規(guī)矩演變?yōu)榭蓤?zhí)行的制度。在一個團隊中，上下級之間如何層級溝通、不同職能部門如何攜手做事、團隊成員如何管理和進(jìn)行績效考核等等都需要制度來保障。營銷總監(jiān)千萬不能憑個人喜好、經(jīng)驗主義、本本主義來替代制度管理，要知道你所領(lǐng)導(dǎo)的團隊，人都是有惰性的，永遠(yuǎn)不要寄希望于員工總有自覺性。如果沒有一個合理的流程就沒有一個好的做事準(zhǔn)則，如果沒有一個完善的制度，那么公司的各個階層都是在斗心眼、斗能力，這個時候如何能夠做的好執(zhí)行呢?

　　市場營銷總監(jiān)職責(zé)八、建立一個品牌

　　營銷的藝術(shù)大致上也就是建立品牌的藝術(shù)。營銷總監(jiān)要有把做產(chǎn)品上升到做品牌的認(rèn)識上來。眾所周知，當(dāng)接受產(chǎn)品市場推廣時，它所具有的價值最多只是一個產(chǎn)品名稱。而事實上，一個產(chǎn)品光有品牌名稱還不夠，重要的是，此品牌名稱所代表的意義是什么，它會喚起何種聯(lián)想、表現(xiàn)、期望?它可創(chuàng)造出何種程度的偏好?若只是徒具品牌名稱，終將走入歷史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。

　　作為營銷總監(jiān)，應(yīng)深刻體會到當(dāng)團隊在運作一個品牌時，它就暗含著產(chǎn)品與顧客之間的關(guān)系，暗示顧客所期望的一組特質(zhì)與服務(wù)。由此，品牌忠誠度是靠符合甚至超出顧客的期望，也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來的。由于所有公司員工、經(jīng)銷商、代理商都可能對品牌經(jīng)驗造成影響，營銷總監(jiān)品牌管理的挑戰(zhàn)便在于掌握所有品牌接觸的品質(zhì)。

營銷的崗位職責(zé) 篇25

　　職位描述：

　　1、熟悉醫(yī)藥業(yè)務(wù)流程，掌握醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)知識，負(fù)責(zé)藥品宣傳和推廣活動、廣告投放、市場調(diào)研等，介紹藥品并提供相應(yīng)資料

　　2、根據(jù)公司政策及合規(guī)要求，協(xié)助醫(yī)藥顧問向客戶群傳遞產(chǎn)品相關(guān)醫(yī)藥信息，配合組織團隊實施產(chǎn)品相關(guān)學(xué)術(shù)活動，開展互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺工作

　　3、協(xié)助編輯部門工作，及時收集并提供市場信息、客戶信息，并及時進(jìn)行反饋與匯報

　　4、與醫(yī)療企業(yè)機構(gòu)、各大醫(yī)院醫(yī)生以及藥廠研究人員保持密切關(guān)系，逐步向其周邊關(guān)系網(wǎng)拓展業(yè)務(wù)

　　5、參與建立客戶信息檔案，定期訪問客戶，維護(hù)并提升客戶關(guān)系。

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

　　任職資格：

　　1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或者市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，不限，20—35歲

　　2、開朗、積極主動，勤奮敬業(yè)，富有親和力，具備一定的抗壓能力

　　3、擁有良好的溝通、談判能力和人際交往能力，具備較強的學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力

　　4、有一年以上醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，掌握基本醫(yī)學(xué)或者藥學(xué)基礎(chǔ)知識者優(yōu)先5、熟練運用word、excel、ppt等辦公應(yīng)用軟件。

營銷的崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司(門診)的品牌推廣工作;

　　2、負(fù)責(zé)營銷合作渠道的維護(hù)和開發(fā);

　　3、推廣方案的落實以及各類營銷網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的維護(hù)開發(fā);

　　4、定期對渠道運營情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,出具分析報告,不斷改進(jìn)渠道的服務(wù)水平,提示品牌知名度

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、1年以上醫(yī)院或門診運營相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉民營醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、市場渠道拓展能力、品牌把控能力、網(wǎng)絡(luò)平臺合作能力強;5、思路清晰、視野開闊、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

營銷的崗位職責(zé) 篇27

　　工作職責(zé):

　　根據(jù)產(chǎn)品運營需求,獨立完成品牌推廣方案,統(tǒng)籌市場執(zhí)行;

　　游戲IOS/google平臺管理、自媒體(FB、官網(wǎng)、論壇等)的活動策劃與執(zhí)行;

　　公關(guān)傳播稿件規(guī)劃及撰寫工作,擅長事件營銷,二次元內(nèi)容輸出者優(yōu)先;

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品線上、線下活動的文案、活動策劃與執(zhí)行及后續(xù)效果的跟進(jìn)回饋。

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷,對手機游戲有一定的認(rèn)識,了解熟悉游戲用戶;

　　1年以上海外游戲活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉網(wǎng)絡(luò)游戲營銷炒作事件技巧、品牌活動策劃;

　　具備線上、線下活動策劃、組織、實施相關(guān)工作經(jīng)驗,具備良好的文案撰寫及語言表達(dá)能力,外語母語優(yōu)先;

　　具備良好的團隊協(xié)作、組織協(xié)調(diào)能力及較強的分析問題、應(yīng)對解決問題能力。

營銷的崗位職責(zé) 篇28

　　工作職責(zé)：

　　1、 協(xié)助分行市場營銷部總經(jīng)理落實銀行營銷方針，確保完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。

　　2、 管理市場部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，年齡在35歲以下；

　　2、3年或以上商業(yè)銀行市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉北京市場，有較強的市場開拓能力 ；

　　4、掌握銀行的各項業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī) ；

　　5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。

營銷的崗位職責(zé) 篇29

　　崗位要求：

　　1、負(fù)責(zé)招聘平臺業(yè)務(wù)拓展及商業(yè)合作，根據(jù)公司發(fā)展方向制定相應(yīng)營銷策略及具體行動

　　2、能整合外部資源，準(zhǔn)確洞察行業(yè)市場變化，并根據(jù)市場需求及時調(diào)整營銷策略，確保目標(biāo)與計劃的完成

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行等業(yè)務(wù)的市場營銷工作

　　任職要求：

　　1、從事市場營銷工作5年以上

　　2、對組織發(fā)展、人才發(fā)展有深刻的理解

　　3、能夠在較大的工作壓力下完成工作目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題能力強，善于溝通及把握機會

　　4、敢于挑戰(zhàn)高新，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行能力，能夠團結(jié)并激勵團隊

　　5、善于思考、學(xué)習(xí)能力較強，具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力

營銷的崗位職責(zé) 篇30

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)集團旗下民宿/度假酒店市場品牌營銷策略的開發(fā)及實施管理工作，包括對品牌營銷策略的開發(fā)策劃與實施監(jiān)管、對市場推廣計劃的實施與監(jiān)管；

　　2、結(jié)合市場、營銷需求及產(chǎn)品特性。策劃、執(zhí)行線上線下推廣活動，包括酒店宣傳文案、營銷活動、商務(wù)合作；

　　3、根據(jù)公司年度整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合新媒體方式、創(chuàng)新思維，管理并確保市場營銷團隊有效創(chuàng)新，增強品牌影響力；

　　4、實施有效的銷售策略和計劃，含非客房收入。

　　5、研究江浙滬境內(nèi)旅游市場、民宿與度假酒店市場動態(tài)，保持與建立和相關(guān)部門、互聯(lián)網(wǎng)渠道、中外旅行社、航空公司等的公共關(guān)系，整合資源良好對接；

　　6、運用多種營銷方式開展切實有效的品牌營銷工作，促進(jìn)品牌影響力及銷售。

　　7、開拓有效的品牌客戶資源，保證銷售業(yè)績的同時確保銷售增量；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有5年及以上酒店營銷工作相關(guān)經(jīng)驗，或4年以上高端民宿，度假酒店營銷工作經(jīng)驗；

　　3、具備良好的市場推廣、活動策劃、創(chuàng)新能力、較強市場洞察力，優(yōu)秀的寫作能力；

　　4、具備良好的理解、表達(dá)和溝通能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力，以及良好的邏輯思維、調(diào)研及分析能力；

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

營銷的崗位職責(zé) 篇31

　　1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的報價與跟進(jìn)；

　　2、負(fù)責(zé)與客戶溝通項目的所有問題，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的相關(guān)工作與資源；

　　3、負(fù)責(zé)項目的全面管控（包括進(jìn)度、成本、質(zhì)量、資源、風(fēng)險、等）；

　　4、定期與內(nèi)部項目團隊討論項目進(jìn)度，并主導(dǎo)解決項目中遇到的相關(guān)問題；

　　5、定期向客戶匯報項目進(jìn)展，與客戶的.采購/研發(fā)/質(zhì)量人員保持密切溝通；

　　6、參與樣品生產(chǎn)、檢測、包裝、發(fā)貨的相關(guān)工作；

　　7、負(fù)責(zé)提交合格樣品給客戶，同時提交客戶要求的相關(guān)文件資料（如尺寸報告、測試報告等）；

　　8、跟進(jìn)客戶的樣品反饋信息，并主導(dǎo)內(nèi)部的后續(xù)工作；

　　9、主導(dǎo)處理項目中遇到的所有客訴問題；

　　10、項目結(jié)尾階段需進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；

　　11、項目完成需進(jìn)行項目總結(jié)并分享經(jīng)驗教訓(xùn)，所有項目文檔需進(jìn)行存檔管理。

　　任職資格：

　　1、本科學(xué)歷或以上，男女不限；

　　2、英語專業(yè)或塑料&模具相關(guān)技術(shù)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、 5年以上塑料產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上項目管理或通信行業(yè)工作經(jīng)驗為宜，有國外留學(xué)或工作優(yōu)先；

　　4、語言：英語6級或?qū)�業(yè)4級，聽說讀寫流利；

　　5、良好的溝通技能與清晰的邏輯表達(dá)能力，高效率的執(zhí)行力，善于分析總結(jié)問題，良好的團隊協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)高強度工作壓力。

營銷的崗位職責(zé) 篇32

　　1、服務(wù)于銀行VIP客戶，協(xié)助銀行理財經(jīng)理為銀行高端客戶提供專業(yè)的貴金屬銷售服務(wù)；

　　2、協(xié)助銀行組織、策劃、執(zhí)行市場推廣活動，完成公司規(guī)定的銷售指標(biāo)；

　　3、制定區(qū)域內(nèi)階段性的工作計劃，完成銷售報表的填報；

　　4、為銀行提供專業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。