采購部經(jīng)理的工作職責（精選22篇）
采購部經(jīng)理的工作職責 篇1
1、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作，監(jiān)控上游市場的變化，
2、根據(jù)需求采購相關物資物料、設備，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價、及時供應;采取必要的采購技巧降低采購成本;
3、供應商價格談判，結合市場信息審核供應商供貨價;
4、熟悉并了解化工材料相關產(chǎn)品及五金等采購模式;
5、負責對現(xiàn)有的供應商資料進行整理，歸檔，定期聯(lián)系，建立供應商名冊，并對供應商進行品質(zhì)，交貨期，價格，服務，信用等能力，確保供應渠道暢通和安生;
采購部經(jīng)理的工作職責 篇2
1、研究休閑食品市場行情、發(fā)展方向以及管控分類的發(fā)展方向、新品發(fā)展趨勢，并有針對性地組織新產(chǎn)品的引進、推廣、維護的跟蹤工作;;
2、加強供應商管理，組織實施供應商的評審和引進，提升千萬級供應商數(shù)量，合理規(guī)劃TOP產(chǎn)品一品多商，降低采購風險;
3、強化合同管理，新商品采購價格的談判工作;
4、組織市場調(diào)研，對各渠道的市場商品及信息進行商品采樣工作，監(jiān)理并維護公司商品信息機制，擬定應對策略;
5、采購成本把控，加強原材料管理及供應商管理，落實商品詢價、比價、議價、審核價格的合理性;
6、對于各銷售渠道的新商品進行零售價格的制定，保障商品競爭力及企業(yè)毛利率;
7、通過行情把控，炒作商品，打造明星商品，引流帶動人氣，提升整體業(yè)績;
8、全渠道產(chǎn)品規(guī)劃、統(tǒng)籌分配，適應全渠道發(fā)展，帶動渠道業(yè)績提升;
采購部經(jīng)理的工作職責 篇3
1、根據(jù)項目采購計劃，組織實施與開展采購工作;
2、負責項目勞務分包單位招標、定標、報批、合同簽訂等工作;
3、負責項目工程主材及零星建材、設備零配件的招標及采購相關工作;
4、負責勞務/材料、設備分包商的開發(fā)與維護，以及后期的考評工作;
5、負責采購資料的收集、整理與歸檔，保證采購資料完整與合規(guī);
6、提出減少采購成本的合理性建議及方案。
采購部經(jīng)理的工作職責 篇4
1. 根據(jù)公司經(jīng)營方針，開發(fā)及維護集裝箱設備供應商、One Way供應商、堆場的關系。
2. 管理采購、維修操作，控制采購、維修成本，保證采購、維修品質(zhì)。
3. 及時向上級以及市場銷售部門溝通分享供應商可采購、可代理銷售的資源信息，根據(jù)權限決定或建議采購。
4. 庫存管理，及時動態(tài)更新庫存信息，保證庫存信息的正確性。
5. 進出庫、移庫操作流程的管理
采購部經(jīng)理的工作職責 篇5
1、根據(jù)項目需求和節(jié)點組織編制采購計劃，并進行有效管控、合理調(diào)整。
2、盤點和尋找優(yōu)質(zhì)供應商，組織供應商入庫考察、履約評估、關系維護，完善供應商資源庫并及時更新和維護。
3、負責組織完成項目工程、材料的招標采購流程以及合約管理。
4、組織采購部的標準化工作，形成標準合同條款及附件。
5、組織實施戰(zhàn)略采購、集中采購，實現(xiàn)采購提效。
6、參與采購平臺制度、流程建設，后臺業(yè)務模塊工作。
采購部經(jīng)理的工作職責 篇6
1、對商品部銷售、毛利、庫存等各項指標全面掌控，完成公司制定的部門各項指標;
2、負責制定、落實及跟蹤本部門每周、每月、每季度及年度工作計劃;
3、配合營運部做好店鋪商品進貨計劃;
4、根據(jù)門店類型合理調(diào)整商品結構、配置商品目錄;
5、根據(jù)營運部營運指標及方針定期和供應商洽談商品促銷活動;
6、定期開發(fā)有資質(zhì)的優(yōu)秀供應商、為營運部提供有競爭力的商品;
7、定期審核評估供應鏈資質(zhì)，制定供應商篩選機制，為公司開辟優(yōu)質(zhì)供應鏈;
采購部經(jīng)理的工作職責 篇7
1、 完成責任商品的采購，滿足公司銷售需求，根據(jù)市場行情定價或調(diào)價，指導銷售業(yè)務的開展;
2、 完成優(yōu)化與拓寬采購渠道，引進有優(yōu)勢的新品種，加大總經(jīng)銷產(chǎn)品的開發(fā)力度，調(diào)整和優(yōu)化庫存產(chǎn)品結構，保證所購針劑商品的有效銷售，降低采購風險;
3、處理高價品種，維護庫存商品的核算成本價和采購定價、銷售指導系數(shù);
4、 利用內(nèi)外部資源，積極拓展利潤延伸項目;
5、 審核供貨單位資格，按要求與供貨單位簽訂購銷合同或采購協(xié)議，確保各項手續(xù)辦理的完整、及時;
6、處理供貨單位各項返利的估算、清算及返利催收工作;
7、 處理采購商品結算的審核、單位往來帳的核對，確保賬務清晰;
8、 指導貨物的往來調(diào)撥，并協(xié)助處理調(diào)撥中發(fā)生的問題;
9、制訂購進退出計劃，保證商品的及時退出，減輕庫存壓力，杜絕不良庫存的出現(xiàn)，減少公司經(jīng)濟損失;降低經(jīng)營風險;
10、 維護客戶關系，爭取與供貨單位建立長期互利的合作關系，執(zhí)行集采協(xié)議要求，與集采廠家接洽，落實集采協(xié)議政策;
11、 協(xié)助質(zhì)量管理部做好首營企業(yè)和首營品種的資料收集工作，按照GSP工 作要求做好新品種引進工作;
12、 處理退補價、退貨，發(fā)票的催收、簽收;
13、 處理庫存、到貨跟蹤、收貨差異等;
14、 處理集采品種在當?shù)氐亩壏咒N協(xié)議簽訂與進度跟進;
15、完成上級領導交辦的其他工作。
采購部經(jīng)理的工作職責 篇8
1、參與供應商質(zhì)量協(xié)議、報價、供貨合同的討論評定，編制采購付款計劃;
2、對供應商交貨期、質(zhì)量進行監(jiān)督、考核、評價、管理;
3、負責供應商的調(diào)查和實地勘察，利用評分制或預定標準來衡量供應商的績效;
4、解決庫存矛盾，處理廢棄或過剩的設備與物料;
5、同公司內(nèi)部其它各功能部門建立并維持良好的關系;
6、運用一些戰(zhàn)術性的方法如供應商伙伴關系;策略聯(lián)盟;供應鏈管理;供應商培訓等建立良好的供應商關系;
7、聘用;管理;評估;提升部門員工，解決員工工作問題，加強團隊建設;
采購部經(jīng)理的工作職責 篇9
1、根據(jù)公司需要，搭建并完善總公司的采購制度、并培養(yǎng)建設下屬子公司的采購隊伍;
2、根據(jù)工程項目計劃制訂相應的采購計劃，并督導實施;
3、做好采購的預測工作，根據(jù)資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購;
4、開拓并搭建公司采購渠道及采購供應商的管理，建立、完善公司采購信息數(shù)據(jù)庫，進行采購數(shù)據(jù)分析;
5、進行采購流程的規(guī)范指導和審批工作，負責編制月度付款計劃表，協(xié)助財務進行項目的審核及成本的控制;
6、領導交辦的其他事宜。
采購部經(jīng)理的工作職責 篇10
1、 市場調(diào)研。研究餐飲食材市場行情、發(fā)展方向、新品發(fā)展趨勢，定期進行市場調(diào)研，為產(chǎn)品開發(fā)提供市場和數(shù)據(jù)支持;
2、 產(chǎn)品規(guī)劃。負責制定公司年度產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃，針對公司審批的年度產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃形成落地可執(zhí)行的產(chǎn)品執(zhí)行案;
3、 新品開發(fā)。開發(fā)和引進適銷產(chǎn)品，對接供應商，洽談合作、簽訂合同;負責新品上市前的產(chǎn)品拍攝、宣傳資料、市場推廣方案;
4、 老品精進。跟蹤產(chǎn)品上市后的業(yè)績表現(xiàn)及市場反饋，及時進行產(chǎn)品優(yōu)化升級，保障產(chǎn)品的競爭力;
5、 產(chǎn)品包裝。策劃產(chǎn)品包裝，跟進產(chǎn)品包材的制版印刷、物流和庫存補充等工作;
6、 把控商品價格。落實商品詢價、比價、議價、審核價格的合理性，有效控制商品價格的合理性;
7、 打造明星產(chǎn)品。打造大單品、明星商品拉動公司業(yè)績的增長，提升產(chǎn)品銷售業(yè)績及市場占有率;
8、加強供應商管理。組織實施供應商的評審和引進;針對現(xiàn)有供應商維持穩(wěn)定合作關系;合理規(guī)劃明星產(chǎn)品一品多商，降低采購風險;建立與供應商的雙贏關系，激勵和控制供應商;
9、 風險把控。對產(chǎn)品供應鏈流程的關鍵風險點進行把控。
10、完成領導交待的其他任務。
采購部經(jīng)理的工作職責 篇11
1、執(zhí)行、規(guī)范采購政策及程序，確保公司利益;
2、制定和執(zhí)行年度采購計劃，規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)原料、產(chǎn)品和服務的采購;
3、負責持續(xù)性降低成本，尋找當?shù)毓⿷藤Y源并保持聯(lián)絡，確保有足夠的資源提供優(yōu)質(zhì)物品;
4、預審各部門提交的采購申請單，詢價，比價，議價，合同(訂單)，敦促交貨，付款、跟進保修期等一系列工作;
5、組織有關部門每年對供應商進行評審，預審供應商檔案，分析其供貨能力，確定或更換供應商;
6、關注市場動態(tài)，針對市場價格及產(chǎn)品的變化，與供應商協(xié)商及時調(diào)整采購價格，必要時需調(diào)整進貨渠道;
7、負責與供應商交涉，確保送貨的及時性和準確性，解決用戶投訴，尋求的解決辦法，以保障公司的利益;
8、和財務部門一起負責對于大金額采購項目的招投標工作(視情況進行明，暗標);
9、負責與供應商簽訂年度合同之經(jīng)辦，開發(fā)適合與公司發(fā)展的有競爭力的供應商
10、及時協(xié)調(diào)解決所負責采購物料的供貨時間及供貨過程中產(chǎn)生的質(zhì)量問題。
采購部經(jīng)理的工作職責 篇12
職位：物資采購經(jīng)理
一、崗位任務：
1、負責組織公司物資采購，保證各部門正常營運和使用。
2、建立采購物資品質(zhì)管理標準，嚴把質(zhì)量關。
3、建立采購物資價格管理體系，確保公司利益不受損害。
4、制定供應商管理辦法。
二、崗位職責
1、負責全公司物資采購工作，確保質(zhì)量、及時到位。
2、負責采購計劃的制定，采購任務的分配及落實工作。
3、負責建立公司物資采購管理制度，結合使用部門情況制定相對應的.采購流程，指導采購工作規(guī)范化、流程化。
4、負責市場詢價，調(diào)整選擇供應商，采購優(yōu)質(zhì)商品。
5、負責建立本部門人員管理、行車安全、資金安全、物資質(zhì)量等相關管理規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，避免損失。
三、崗位要求
1、能夠根據(jù)公司經(jīng)營理念，組織開展采購工作。
2、具備全局觀，能夠站在公司層面考慮問題、處理問題。
3、具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和談判能力。
4、熟悉物資采購等法律法規(guī)、合同法重要條款和相關財務知識。
5、具有較強的責任感，良好的個人品德和職業(yè)操守。
采購部經(jīng)理的工作職責 篇13
.負責品類采購：品類開發(fā)，成本談判，庫存采貨，供應商管理;
2.負責內(nèi)部部門工作對接：倉儲，運營，客服，財務;
3.負責每月采購數(shù)據(jù)梳理，復盤，整理;
4.品類：休閑食品;
采購部經(jīng)理的工作職責 篇14
[管理層級關系]
直接上級：財務部經(jīng)理
直接下級：食品采購員、物資采購員
[崗位職責]
執(zhí)行財務部經(jīng)理的工作指令，向其負責并報告工作。全面負責酒店物資食品采購工作。
熟悉市場行情和信息，溝通物資供貨渠道，堅持貨比三家的規(guī)定，努力降低物資食品采購成本，為酒店提供價格合理質(zhì)量好的各類物資及食品。
熟悉酒店物資使用情況和庫存物資動態(tài)，會同有關部門根據(jù)實際經(jīng)營情況，合理、科學地編制年度、季度、月度采購計劃。
積極配合搞好物資食品管理工作，加強成本財產(chǎn)管理部聯(lián)系，做好物資平衡工作，及時處理呆滯物資，加速物資周轉(zhuǎn)。
制訂物資采購程序，建立各項物資采購管理制度，提出對物資采購工作責任制和考核的獎懲措施。
主動協(xié)調(diào)與酒店內(nèi)其他各部門的關系，經(jīng)常傾聽使用部門對物資采購工作的意見，及時改進采購工作。
加強采購合同的`管理，嚴格合同條款的把關，認真執(zhí)行合同法，確保經(jīng)濟合同的合法履行。
負責審核所有采購申請單、訂貨單，并將審核意見報請總經(jīng)理和財務經(jīng)理審批。
抓好采購部門的日常管理工作，抓好部門員工的日常培訓，加強員工的組織紀律性，認真貫徹財務部經(jīng)理下達的各項工作指令。
采購部經(jīng)理的工作職責 篇15
第一條主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施，確保各項采購任務完成。
第二條調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況。指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，確保公司物資的正常采購量。
第三條審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。
第四條熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負全面責任。
第五條監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
第六條按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內(nèi)盡量減少開支。
第七條認真監(jiān)督檢查各采購員的`采購進程及價格控制。
第八條在部門經(jīng)理例會上，定期匯報采購實施情況。
第九條每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈公司總經(jīng)理及財務部經(jīng)理審閱，以便于上級主管掌握全公司的采購項目。
采購部經(jīng)理的工作職責 篇16
1)執(zhí)行項目工程發(fā)包、器材采購作業(yè)，簽訂采購合同;
2)執(zhí)行項目投標案之器材及工程發(fā)包詢價、比價、議價作業(yè);
3)依歷史單價或參考市場行情，制作底價核定表，以為議比價及決標之參考;
4)供應鏈管理，協(xié)助開發(fā)新廠商、進行廠商信用及負荷能力調(diào)查、廠商登記;
5)協(xié)助項目采購經(jīng)理與廠商協(xié)調(diào)解決交貨及檢驗問題;
6)協(xié)助請款及報銷相關作業(yè);
7)協(xié)助完成主管交辦的其他工作;
采購部經(jīng)理的工作職責 篇17
采購部崗位職責、權限和任職要求
部長
職責與權限
及時采購物資，特殊物資應配合生產(chǎn)部限時采購,貨比三家，輔助材料采購成本逐年下降,配合工程部進行新材料的試用及認定工作。
尋找新供方并組織對新方進行考察、審核、評估、定點,關鍵材料供方必須進行審核、評估。
建立供應商管理檔案，合格供方名錄要及時準確更新,做好合格供方的評定工作。
負責倉庫管理工作，化學品倉庫泄露事故為零。
確保原材料和輔料的在庫數(shù)量，滿足生產(chǎn)的需要，因原材料無庫存停產(chǎn)為零,確保設備備品、配件齊全，滿足生產(chǎn)的需要，因設備常規(guī)配件停產(chǎn)為零,確保各類體系在本部門得到有效運行。
全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求。
負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標。
有權對采購、倉庫管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進行處理或提出處理意見。
任職要求
教育經(jīng)歷：大專以上或相當學歷。
培訓經(jīng)歷：接受過公共關系學、經(jīng)濟法、合同法等適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓。
經(jīng)驗（經(jīng)歷）：有3年以上的'采購工作經(jīng)驗。
工作態(tài)度和技能：
具有一定的領導能力、有較強的協(xié)調(diào)能力,個人素質(zhì)好，責任性強，有良好的職業(yè)道德。
遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事，廉潔奉公,編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，并認真組織履行。
采購部經(jīng)理的工作職責 篇18
1、保障庫存供應，物料、工程及設備采購工作，跟進交期，并處理異常;
2、供應商開發(fā)、考察、面談，詢價、比價、議價，及時采購項目上需要的物資，保證產(chǎn)品質(zhì)量，控制采購質(zhì)量與品控標準;
3、提供利潤源泉，現(xiàn)有供應商的維系和新供應商的開發(fā)，持續(xù)優(yōu)化供應商儲備，適時掌握市場動態(tài)，確保成本競爭力;
4、采購合同條款談判，簽訂;問題產(chǎn)品跟蹤與退換、索賠，及時跟進與供應商對賬開票;
5、新品開發(fā)，索樣，跟進，及下單，入庫等，確保新品開發(fā)上市及時率;
6、完善公司采購制度，優(yōu)化采購流程，優(yōu)化進銷存流程;
7、根據(jù)公司系統(tǒng)建單及維護工作;
8、完成公司及上級領導安排的其他工作。
采購部經(jīng)理的工作職責 篇19
一、主持采購部全面工作，提出公司物資采購計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施，確保各項采購任務完成。
二、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，確保公司物資的正常采購量。
三、審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。
四、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負有領導責任。
五、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
六、按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內(nèi)盡量減少開支，資料共享平臺
七、認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
八、在部門經(jīng)理例會上，定期匯報采購落實結果。
九、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈公司總經(jīng)理及財務部經(jīng)理，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。
十、督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中，要遵記守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。
十一、負責部屬人員的思想、業(yè)務培訓，開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所有員工適應市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。
采購部經(jīng)理的工作職責 篇20
直接責任：
1.匯總設計部采購申請，編制采購計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2.對采購工作進行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購成本。
3.組織尋價、比價及供應商選點、評審及供貨控制。
4.參與合同評審、簽訂重要采購合同，組織建立合同臺賬，并進行合同執(zhí)行情況監(jiān)督。
5.負責省內(nèi)及省外訂貨，參與到貨后的檢查驗收工作。
6.組織實施采購，并進行退、換貨管理。
7.組織開拓新貨源，開展進口件國產(chǎn)化工作，優(yōu)化進貨渠道。
8.制訂采購部年度工作目標，工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
9.制訂采購部的工作程序和相關的規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。
10.定期監(jiān)督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的執(zhí)行情況。
11.按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。
12.及時、準確傳達上級指示。
13.審閱采購部及與采購部有關的文件。
14.制定直接下級崗位描述，定期聽取述職，并對其工作做出評定。
15.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況及相關數(shù)據(jù)。
16.及時對下級工作中的爭議做出裁決。
17.受理直接下級上報的合理化建議，并按程序做出處理。
18.填寫直接下級的過失單和獎勵單。并按程序做出處理。
19.在權限范圍內(nèi)審批直接下級上報的過失單和獎勵單。
20.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責直接下級崗位人員任用的提名，并根據(jù)工作需要按程序申請招聘、調(diào)配直接下級。
21.指定專人負責采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。
22.指定專人負責登記和盤點采購部在用物品及設備、設施。
23.關心所屬下級的思想、工作、生活。
領導責任：
1.對保證酒店正常運作所需物資持續(xù)供應負責。
2.對采購物資質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格等指標是否符合要求負責。
3.對采購部工作目標的完成負責。
4.對采購部工作秩序、紀律、整體精神面貌負責。
5.對預算內(nèi)開支的合理使用負責。
6.對采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的正確執(zhí)行負責。
7.對采購部管轄的設備、設施完好性負責。
8.對采購部給企業(yè)造成的影響負責。
主要權利：
1.對采購的不合格物資有代表酒店向供應商提出退貨的權力。
2.對不符合酒店規(guī)定的采購申請有拒絕采購的'權力。
3.有選擇和更換供應商的權力。
4.有對直接下級各項業(yè)務工作的檢查權、監(jiān)督權、管理權。
5.有對直接下級崗位調(diào)配的建議權和任用的提名權、獎懲的建議權。
6.對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平的考核權。
7.有代表酒店與外界相關部門及社團聯(lián)絡的權力。
管轄范圍：
1.采購部所屬員工。
2.采購部辦公場所及衛(wèi)生區(qū)。
3.采購部辦公設備、設施。
采購部經(jīng)理的工作職責 篇21
1、嚴格按公司規(guī)定報價原則對外報價。
2、負責主要原材料和物料的采購。確保每月發(fā)票的正常回收。
3、積極配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務、生產(chǎn)部門達成共識。
4、采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制、降低采購成本，每年按一定比例更新供應商。
5、密切與供應商的合作關系，達到低價、快捷、及時供貨。
6、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與該項目有關人員。
7、負責與技術部、財務部的協(xié)調(diào)及結算信息的傳遞。
8、組織本部門員工業(yè)務培訓。
9、樹立公司專業(yè)形象，保證公司名譽不受到損害。
采購部經(jīng)理的工作職責 篇22
1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策;
5、分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應商和供應渠道;
6、負責應付款的審查工作;
7、組織對物資市場信息的收集和分析;
8、維持與供應商的關系，協(xié)商競爭價格和勞務合同。