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      線路經理崗位職責

      發布時間:2025-03-15

      線路經理崗位職責(精選4篇)

      線路經理崗位職責 篇1

        任職要求:

        1、須清晰了解公司背景,明確發展方向,認可公司的企業文化及產品理念;

        2、需熟悉線路現狀,了解線路的具體操作,業務經驗豐富,業務能力突出;

        3、熟悉同行批發及直客零售市場銷售渠道及狀況,有制訂市場銷售方案的能力;

        4、協調組織能力強,能有效的協調各方關系,保證信息傳遞及有效溝通;

        5、工作責任心強,執行力強,為人正直,具有良好的職業操守。

        崗位職責:

        1、負責規劃線路,設計產品,大交通及地接資源采購,制定適合市場,有競爭力的旅游線路,規劃線路部門的未來發展方向;

        2、培養下屬熟悉線路現狀,了解線路的具體操作,目的'地的專業知識

        3、規劃制定同行批發市場及直客零售市場銷售方案;

        4、對線路的銷售流量負責,對部門的年終任務負責

        薪酬面談

        注:此崗位為深旅集團直屬企業深圳市口岸中國旅行社有限公司招聘

      線路經理崗位職責 篇2

        職責一:產品研發

        1,了解高端目標客戶對旅游產品的需求

        2,制定產品開發計劃,機酒和地面服務開發需求

        3,開發新出發地、新目的地,負責踩線工作

        4,地面供應商開發及維護,實物采購、調撥、預警,相關投訴處理

        5,新產品定價建議及成本核算

        6,團隊的質量監控和服務細節把控、處理境外突發事件

        職責二:市場營銷

        1,了解目標客戶、市場環境、競爭對手、資源等動態,參加行業會議,

        2,產品開發相關數據分析(目標客戶、市場調研、業績分析等)

        3,與營銷組溝通協調產品的營銷方案

        4,營銷推廣規劃

        5,主題活動落實

        職責三:助理工作安排與培養

        1、培養助理對產品的理解和工作方法,幫助其學習與成長

        2、安排助理的工作,按時保質地完成任務

        任職資格:

        1、本科以上學歷

        2、至少5年以上工作經驗,有相關行業經驗優先

        3、具有旅游產品管理能力,3年以上

        4、具備互聯網知識、奢侈品牌知識

        5、具備策略制訂和執行能力;邏輯分析、數據分析、溝通協調、學習能力、適應性強

        6、具備熟練的電腦操作及各類office文檔制作能力,英語精通,有其它語言能力優先

        7、抗壓力強、有鉆研精神、結果導向。

      線路經理崗位職責 篇3

        職責:

        1:全面負責海外通信項目線路工程項目的管理工作。

        2:制定相關的工程計劃,把控關鍵節點,項目組內部進行工作的調配,對整個工程的進度、質量及客戶滿意度負責。

        3:與客戶定期進行各種形式的交流,通報工程情況,了解客戶需求。協調各個部門之間的資源、人力等。

        要求:

        1:有至少7年的通信工程的.經驗,和2年的海外工程管理經驗,有吃苦耐勞的精神。

        2:熟悉通信工程的特點及ftth工藝流程等,對通信的線路工程有較深理解。

        3:有良好的英語的聽說讀寫能力。語言表達能力良好。

      線路經理崗位職責 篇4

        物流部分:

        1.負責制定物流成本預算工作

        2、審核批次物流運輸報表

        3、定期匯總分析物流成本,擬定成本控制方案,并監督實施

        4、制定批次配送或運輸路線,節約運輸成本,提高配送時率

        5、監督配載模式,確保貨物安全,車載空間利用率最大化,節約物流成本

        6.制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃

        7.根據企業現狀,合理調配車輛和人員

        8.物流系統設計(包括:流程、組織架構、崗位職責、相關規定)

        9.物流承運商的`管理、維護與開發(包括:談判、評選、簽約等工作)

        10、收集與分析物流供應商信息,制定物流供應商管理體系和管理決策。

        11.團隊建設:定期對區域物流區域倉庫人員工作的指導、培訓、監督、考核工作

        12.掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常

        倉儲部分:

        1.負責制定倉儲中心規劃工作(包括:業務信息、人員配制、貨品流量分析、定位、分布、布局形式等)

        2.倉儲中心管理制度(包括:流程、組織架構、崗位職責、裝卸行為規范等)

        3.負責對本中心人員定期的績效考核工作

        4.團隊建設:負責人員招聘、選拔、晉升、培訓工作

        5.負責組織定期和不定期的物料盤點工作,確保物料賬、物、卡相符,并根據盤點結果分析、匯總并呈報處理。

        6.負責監督日常倉儲中心“6S”管理工作,7.負責倉儲異常的提報、處理、審批、反饋等工作。

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