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      醫(yī)院收費(fèi)員崗位職責(zé)

      發(fā)布時間:2025-03-10

      醫(yī)院收費(fèi)員崗位職責(zé)(精選10篇)

      醫(yī)院收費(fèi)員崗位職責(zé) 篇1

        一、行政崗位職責(zé):

        1、接聽電話,接收傳真,記錄留言,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準(zhǔn)確。

        2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo),安排洽談地點(diǎn),及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。

        3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象。

        4、監(jiān)督員工每日考勤情況,不允許作假包庇。

        5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

        6、負(fù)責(zé)辦公用品的采購工作,做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。建立辦公用品行政前臺崗位職責(zé)管理臺賬,保證賬物相符。

        7、杜絕浪費(fèi)辦公用品,有效控制成本。不定時檢查用品庫存,及時申請采購,做好后勤保障工作。

        8、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況,考勤資料存檔。

        9、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。

        10、負(fù)責(zé)管理及更新公司刊物。

        11、負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)。

        12、負(fù)責(zé)做好公司例會及中高層領(lǐng)導(dǎo)的會議記錄。

        13、協(xié)助上級完成日常工作,完成上級交辦事物事務(wù)。

        14、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室的日常事務(wù)。

        二、人事崗位職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)擬定、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的計(jì)劃、方案及各項(xiàng)流程、程序、規(guī)章制度,報上級審批后實(shí)施;

        2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評估和考核;

        3、負(fù)責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案,檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識培訓(xùn);

        4、結(jié)合公司的發(fā)展需要,協(xié)助行政人事經(jīng)理建立層次適中、梯度合理的公司人員結(jié)構(gòu)體系;

        5、負(fù)責(zé)建立、管理公司人才儲備資料庫,做好建立管理與信息保密工作;

        6、負(fù)責(zé)建立、完善各工作崗位的人力測評試題庫;

        7、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職以及轉(zhuǎn)正管理;

        8、通過科學(xué)合理的工作分析,編輯完善崗位說明書

        9、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

        10、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析;

        11、結(jié)合公司實(shí)際情況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)、維護(hù)適合的.招聘渠道;

        12、負(fù)責(zé)收集、跟蹤各地區(qū)人才市場招聘信息及同行業(yè)各崗位的薪資待遇情況,并作出分析報告。

        13、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度、獎懲制度,負(fù)責(zé)公司員工工資發(fā)放資料準(zhǔn)備;

        14、結(jié)合公司實(shí)際需要,協(xié)助部門經(jīng)理做好公司各部門績效考核制度并實(shí)施;

        15、負(fù)責(zé)員工試用轉(zhuǎn)正、定級、晉級考核等工作;

        16、負(fù)責(zé)全公司人員的考勤以及各種休假記錄并整理歸檔;

        17、為員工辦理各種社會保險,負(fù)責(zé)勞動保險的工作,及時對員工關(guān)于勞動保險方面的爭議做出裁決;

        18、協(xié)助部門經(jīng)理處理勞資關(guān)系;

        19、負(fù)責(zé)公司的“勞動合同終止和解除”制度執(zhí)行;

        二、出納崗位職責(zé):

        一、現(xiàn)金管理

        1、嚴(yán)格執(zhí)行《公司報銷管理制度》,確保現(xiàn)金出納審核審批手續(xù)完整,原始單據(jù)正規(guī),報銷金額與審批金額一致,報銷金額不超出管理制度;

        2、按規(guī)定合理保管現(xiàn)金,減少現(xiàn)金庫存,不出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象;

        3、每日對現(xiàn)金進(jìn)行清查,編制現(xiàn)金日記賬,賬實(shí)相符,防止現(xiàn)金流失;

        4、及時向上級提交現(xiàn)金出納狀況報表;

        二、銀行收付款管理

        5、負(fù)責(zé)審核《付款申請單》是否符合審核流程,按規(guī)定進(jìn)行付款;

        6、負(fù)責(zé)審核網(wǎng)銀付款工作,核對金額,臺頭,賬號是否正確,避免網(wǎng)銀錄入錯誤;

        7、掌握日常稅務(wù)、銀行利息等其他扣款金額情況,及時匯入銀行扣款,防止發(fā)生滯納金;

        8、每月末核對各銀行余額對賬單,確保每個銀行余額正確;

        9、保管好網(wǎng)上銀行U盤和每個銀行開戶資料,確保不出現(xiàn)丟失;

        10、嚴(yán)格執(zhí)行公司《印章管理制度》,按照總經(jīng)理或副總經(jīng)理簽字加蓋印章;

        11、負(fù)責(zé)印章外出登記,按照領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理印章外出放行手續(xù);

        三、票據(jù)管理

        12、嚴(yán)格執(zhí)行《票據(jù)管理制度》,按規(guī)定進(jìn)行登記票據(jù),確保票據(jù)不出現(xiàn)流失;

        13、每日進(jìn)行票據(jù)盤點(diǎn),填寫相應(yīng)報表;

        14、及時按照領(lǐng)導(dǎo)要求提供相應(yīng)票據(jù);

        15、完成上級布置的其他工作

        四、其他

      醫(yī)院收費(fèi)員崗位職責(zé) 篇2

        1.門診收費(fèi)員在醫(yī)院財(cái)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下,做好收費(fèi)和門診結(jié)算工作。收費(fèi)人員要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),熟練掌握本單位電腦收費(fèi)系統(tǒng)操作及本單位執(zhí)行的醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),務(wù)必做到快而準(zhǔn),減少病人的排隊(duì)交費(fèi)時間,門診收費(fèi)員能準(zhǔn)確按處方項(xiàng)目收費(fèi)。

        2.門診收費(fèi)員負(fù)責(zé)處理門診病人各類款項(xiàng)的收取、核算、結(jié)算等。做到科目準(zhǔn)確,數(shù)字清楚,字跡清晰,收費(fèi)憑證完整,裝訂整齊,收費(fèi)員當(dāng)天收到的現(xiàn)金收入當(dāng)日存入醫(yī)院在銀行開設(shè)的賬戶,做到日清、日結(jié)、日對,堅(jiān)持每日清庫,禁止積壓。當(dāng)日現(xiàn)金不得留存在單位收費(fèi)室,若因此造成的'損失,由本人負(fù)責(zé);不得挪用公款,不得弄虛作假,不得借款給任何人。

        3.收費(fèi)員要對自己使用的印章、醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)、帳單以及現(xiàn)金負(fù)責(zé),必須妥善保管,嚴(yán)加防范,防止失竊。

        4.收費(fèi)員必須要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度待人,不與交費(fèi)人爭吵,對交費(fèi)人的詢問要耐心解答,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),保持科室安靜,禁止喧嘩說笑,收費(fèi)中要思想集中、堅(jiān)持唱收唱付,收、付款當(dāng)面點(diǎn)清,否則與患者發(fā)生糾紛要追究收費(fèi)員責(zé)任。

        5.每日終了,門診收費(fèi)員將當(dāng)日收費(fèi)金額進(jìn)行匯總,正確地編制門診結(jié)算報表并及時上報財(cái)務(wù)科,一式二聯(lián),連同現(xiàn)金或銀行解款單交財(cái)會部門出納員,日報表由財(cái)務(wù)科相關(guān)人員核對認(rèn)可并簽字后,一聯(lián)留門診收費(fèi)處作為交款收據(jù),一聯(lián)留存會計(jì)記帳。

        6.收費(fèi)票據(jù)的使用,必須專人專用,不互相串用,否則追查票據(jù)人的責(zé)任。

        7.收費(fèi)票據(jù)要按規(guī)定順序使用,上下聯(lián)內(nèi)容金額必須相符相等,如發(fā)現(xiàn)在收據(jù)上弄虛作假要嚴(yán)厲處罰,作廢的單據(jù)要在廢票上注明“作廢”字樣,不得隨意撕毀。

      醫(yī)院收費(fèi)員崗位職責(zé) 篇3

        1、收費(fèi)人員應(yīng)對自己的工作細(xì)心負(fù)責(zé),關(guān)心和體諒病人,態(tài)度熱情和藹,盡職盡責(zé)。

        2、嚴(yán)格上、下班制度,不得擅離職守,脫崗、串崗。

        3、努力提高工作效率,縮短病人交費(fèi)等待或排隊(duì)時間,不得因收費(fèi)人員的原因延誤病人的治療。

        4、熟悉和準(zhǔn)備掌握各種醫(yī)保收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),及時了解職工醫(yī)保、居民醫(yī)保政策,按時、按規(guī)定做好低保、困難補(bǔ)助等各項(xiàng)惠民項(xiàng)目的費(fèi)用的登記工作。

        5、規(guī)范使用和維護(hù)電腦設(shè)備,按規(guī)定使用票據(jù)。

        6、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金保管制度,每日收入的現(xiàn)金要及時送存銀行,庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定的限額,確保現(xiàn)金的安全。

        7、做好欠費(fèi)部門的催交工作,減少呆賬、死帳。

        8、除主任簽字的借據(jù)或通知外,不得任意挪用、私借現(xiàn)金給任何人。

        9、每月做好對上級的交賬、轉(zhuǎn)賬、報賬任務(wù)。

        10、保持科室的衛(wèi)生整潔,做好工作區(qū)和生活區(qū)物品的放置、擺設(shè)工作。藥房人員工作職責(zé)。

      醫(yī)院收費(fèi)員崗位職責(zé) 篇4

        1、格遵守現(xiàn)金保管制度,每日收入的現(xiàn)金要及時送存銀行,庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定的限額,確保現(xiàn)金的安全。

        2、好欠費(fèi)部門的`催交工作,減少呆賬、死帳。

        3、主任簽字的借據(jù)或通知外,不得任意挪用、私借現(xiàn)金給任何人。

        4、月做好對上級的交賬、轉(zhuǎn)賬、報賬任務(wù)。

        5、持科室的衛(wèi)生整潔,做好工作區(qū)和生活區(qū)物品的放置、擺設(shè)工作。藥房人員工作職責(zé)。

      醫(yī)院收費(fèi)員崗位職責(zé) 篇5

        1、核對收據(jù)序號是否與收費(fèi)員日報表一致。

        2、核對退款單據(jù)是否手續(xù)齊全。

        3、核對收費(fèi)員簽字不放過”原則;

        4、現(xiàn)金、支票、銀行卡簽單金額是否與收費(fèi)員日報表一致。

        5、在審核無誤的日報表上簽字。 狀況;

        6、每月全面審核門診收入報表,審核無誤后簽字。

        7、積極推行5S,保持本組各工作區(qū)域、機(jī)臺衛(wèi)生、物料擺放“三定原則”、等,隨時稽核本班5S執(zhí)行是否規(guī)范。

        8、本組物料標(biāo)識、產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)、入庫嚴(yán)格按《半成品車間管理規(guī)定》作業(yè);

      醫(yī)院收費(fèi)員崗位職責(zé) 篇6

        1、門診收費(fèi)處負(fù)責(zé)辦理門診病員掛號和醫(yī)藥費(fèi)收取工作。

        2、收費(fèi)人員工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度和藹、語言文明,耐心解釋,不刁難,不推諉病人;熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技術(shù),努力提高工作效率,縮短病人等待時間。

        3、收費(fèi)員每天提前半小時開始掛號,錄入掛號單時,必須做到姓名、性別、民族、年齡等信息真實(shí)準(zhǔn)確;在收到病人交付現(xiàn)金時,要唱收、唱付,當(dāng)面點(diǎn)清,如有退費(fèi),需經(jīng)院長簽字后方可辦理。

        4、收費(fèi)人員應(yīng)在每天下午按時結(jié)帳,核對所開收據(jù)與所收現(xiàn)金是否相符,將款項(xiàng)及時送存銀行,不得借支、不得挪用和坐支,憑打印的門診收入日報表,到財(cái)會科報賬。

      醫(yī)院收費(fèi)員崗位職責(zé) 篇7

        1、門診收費(fèi)處負(fù)責(zé)辦理門診病員掛號和醫(yī)藥費(fèi)收取工作。

        2、收費(fèi)人員工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度和藹、語言文明,耐心解釋,不刁難,不推諉病人;熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技術(shù),努力提高工作效率,縮短病人等待時間。

        3、收費(fèi)員每天提前半小時開始掛號,錄入掛號單時,必須做到姓名、性別、民族、年齡等信息真實(shí)準(zhǔn)確;在收到病人交付現(xiàn)金時,要唱收、唱付,當(dāng)面點(diǎn)清,如有退費(fèi),需經(jīng)院長簽字后方可辦理。。

        4、收費(fèi)人員應(yīng)在每天下午按時結(jié)帳,核對所開收據(jù)與所收現(xiàn)金是否相符,將款項(xiàng)及時送存銀行,不得借支、不得挪用和坐支,憑打印的門診收入日報表,到財(cái)會科報賬。

        5、收費(fèi)員發(fā)現(xiàn)長、短款時,應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映,及時查明原因,長款退還病人或交財(cái)務(wù)部門作賬務(wù)處理,短款在認(rèn)真查明原因后,報財(cái)會科主任審查處理,長、短款要嚴(yán)格分開,不能以長補(bǔ)短。

        6、收費(fèi)收據(jù)領(lǐng)用要嚴(yán)格按照請領(lǐng)手續(xù)辦理,個人領(lǐng)用收據(jù)后要妥善保管,正確使用,不準(zhǔn)丟失,不準(zhǔn)借用或挪用他人收據(jù);各種收據(jù)必須按日期、編號順序使用,不得中斷或間斷;凡寫錯作廢的收據(jù),必須將原正副聯(lián)粘貼在字根上,并寫明注銷的原因。

        7、收費(fèi)人員必須堅(jiān)守崗位,工作時間不得擅自離崗,嚴(yán)禁室內(nèi)會客,不準(zhǔn)由他人代替收費(fèi)、填寫收據(jù),否則追查處理。

        8、提高警惕、注意安全,非本室人員,未經(jīng)許可不得入內(nèi)。努力完成各項(xiàng)收費(fèi)任務(wù)。

      醫(yī)院收費(fèi)員崗位職責(zé) 篇8

        1、收費(fèi)人員應(yīng)對自己的工作細(xì)心負(fù)責(zé),關(guān)心和體諒病人,態(tài)度熱情和藹,盡職盡責(zé)。

        2、嚴(yán)格上、下班制度,不得擅離職守,脫崗、串崗。

        3、努力提高工作效率,縮短病人交費(fèi)等待或排隊(duì)時間,不得因收費(fèi)人員的原因延誤病人的`治療。

        4、熟悉和準(zhǔn)備掌握各種醫(yī)保收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),及時了解職工醫(yī)保、居民醫(yī)保政策,按時、按規(guī)定做好低保、困難補(bǔ)助等各項(xiàng)惠民項(xiàng)目的費(fèi)用的登記工作。

        5、規(guī)范使用和維護(hù)電腦設(shè)備,按規(guī)定使用票據(jù)。

      醫(yī)院收費(fèi)員崗位職責(zé) 篇9

        一、出納工作

        1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度,根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報銷和收付款審批手續(xù),辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

        2、負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算,包括銀行結(jié)算單據(jù)的填發(fā)、取得、核對。

        3、保管現(xiàn)金、存單及其他各類有價證券,并定期盤點(diǎn)核對,如發(fā)現(xiàn)漲短,及時上報處理。

        4、不得挪用現(xiàn)金或以“白條”抵庫,不得簽發(fā)“空頭”支票。

        5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)收付款業(yè)務(wù)及工資發(fā)放,做到及時準(zhǔn)確,不得無故延誤。

        6、登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳,并做到日清月結(jié)。

        7、根據(jù)帳務(wù)處理需要,及時將在手單據(jù)整理移交會計(jì)編制記賬憑證。

        8、按時清理帳目,督促因公借款人員及時報帳,杜絕個人長期欠款。

        9、負(fù)責(zé)在手稅務(wù)發(fā)票、收據(jù)、支票等票據(jù)的保管和安全。

        10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

        二、行政工作:

        1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待;

        2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

        3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

        4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

        5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

        6、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

        7、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

        8、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

        9、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

        10、其他突發(fā)事件的處理。

        9.參與公司績效管理、考勤工作,管理審核監(jiān)督員工每月考勤。10.配合常務(wù)副總進(jìn)行公司的招聘工作,為公司引進(jìn)優(yōu)秀的`人才儲備。做好公司人事資料檔案的管理工作。

        11.協(xié)助公司合同的擬定,及時跟進(jìn)經(jīng)理交代的應(yīng)收賬款的催收。12.配合工程部工程款項(xiàng)的支付,監(jiān)督管理工程部物資的使用。

        13.完成總經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。

      醫(yī)院收費(fèi)員崗位職責(zé) 篇10

        一、做好當(dāng)班的掛號收費(fèi)工作,樹立服務(wù)育人思想,對待病人要熱情、耐心,做到有問必答,同時做好醫(yī)療管理制度的宣傳工作。

        二、根據(jù)學(xué)院有關(guān)醫(yī)療管理文件中的規(guī)定,要熟知就診人員的掛號費(fèi)、檢查費(fèi)、藥費(fèi)等價格,嚴(yán)格執(zhí)行掛號、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),收費(fèi)憑據(jù)上要蓋章,所開發(fā)票要做到清潔、準(zhǔn)確、無誤。

        三、按時到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取收款憑證,按規(guī)定及時上繳收款憑證與所收款項(xiàng)。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,做好現(xiàn)金管理工作。

        四、堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗,不與他人閑談,不帶閑人進(jìn)入值班室。

        五、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院和處里的各項(xiàng)管理規(guī)定,積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各項(xiàng)活動。

        六、配合藥房,協(xié)助做好物品入、出庫的.驗(yàn)收工作。

        七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

      醫(yī)院收費(fèi)員崗位職責(zé)(精選10篇) 相關(guān)內(nèi)容:
      • 外勤崗位職責(zé)(精選15篇)

        崗位描述:1、負(fù)責(zé)與各大家裝公司建立密切聯(lián)系,開拓新的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;2、了解家裝公司的運(yùn)營模式,維護(hù)并建立良好的`品牌形象,與設(shè)計(jì)師保持良好合作關(guān)系;3、負(fù)責(zé)完成個人銷售指標(biāo),跟進(jìn)并完成開單后系列細(xì)節(jié)工作;4、建立個人臺賬,保證個人銷...

      • 服務(wù)部崗位職責(zé)(通用33篇)

        1、服從部門安排并協(xié)助經(jīng)理工作;2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系溝通,協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò);3、負(fù)責(zé)對前臺員工檢查崗位達(dá)標(biāo)情況;4、負(fù)責(zé)制訂業(yè)主調(diào)查計(jì)劃,并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;5、負(fù)責(zé)對客戶的收費(fèi)工作,并對回款率進(jìn)行控制;6、負(fù)責(zé)大型活動的協(xié)調(diào)工作;客服服務(wù)...

      • 投資公司崗位職責(zé)(通用17篇)

        1.按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。遵守現(xiàn)金開支范圍和庫存現(xiàn)金限額。2.根據(jù)會計(jì)制度的規(guī)定,嚴(yán)格審核有關(guān)原始憑證,根據(jù)審核批準(zhǔn)的`收付款憑證,辦理收付款手續(xù)和銀行票據(jù)的簽發(fā)工作。...

      • 禮賓員的崗位職責(zé)(通用9篇)

        1.了解昨日酒店住房出租率以及當(dāng)日的預(yù)測住房出租率;2.查看交班本,了解上一班的工作情況有無需更進(jìn)事項(xiàng);3.指導(dǎo)監(jiān)督和考核本部員工遵守紀(jì)律、執(zhí)行工作程序的情況;4.協(xié)助本部門與相關(guān)部門的關(guān)系,保證禮賓部更好的運(yùn)作;5.負(fù)責(zé)本部門設(shè)...

      • 倉儲管理崗位職責(zé)(精選4篇)

        1、建立倉配一體化質(zhì)控管理體系;2、制定產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):推進(jìn)倉配進(jìn)行產(chǎn)品輸出及衡量標(biāo)準(zhǔn);3、質(zhì)量審查:結(jié)合現(xiàn)有管理標(biāo)準(zhǔn),輸出檢查內(nèi)容,通過現(xiàn)場巡檢的方式輸出風(fēng)險項(xiàng)4、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常數(shù)據(jù)監(jiān)控,分析未達(dá)標(biāo)項(xiàng),推進(jìn)整改5、質(zhì)量...

      • 高中教師崗位職責(zé)(精選21篇)

        1.負(fù)責(zé)國際高中音樂課程授課;2.負(fù)責(zé)國際高中合唱團(tuán)。1.國內(nèi)外音樂學(xué)院或師范學(xué)院畢業(yè),聲樂或音樂教育專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有帶合唱團(tuán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2.性別不限,熱愛教育事業(yè),喜愛孩子,有愛心;3.工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力、...

      • 物業(yè)管家崗位職責(zé)(精選16篇)

        1.協(xié)助部門主管做好公共事務(wù)的管理工作,負(fù)責(zé)處理一般性日常事務(wù),直接對部門主管負(fù)責(zé)。2.負(fù)責(zé)落實(shí)對外承包各項(xiàng)目(清潔、消殺等)的監(jiān)督、檢查和考核工作,督促其完成工作質(zhì)量。...

      • it產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

        1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,準(zhǔn)確把握公司的品牌定位,負(fù)責(zé)制定公司品牌建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、開展品牌管理制度建設(shè)、優(yōu)化和實(shí)施;2、全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作;3、建立和發(fā)展公司的品牌文化;4、建立和維護(hù)與媒體、消費(fèi)者等公眾的良...

      • 空運(yùn)銷售崗位職責(zé)(通用6篇)

        崗位職責(zé):1、開拓空運(yùn)同行及直客客戶,發(fā)掘潛在空運(yùn)客戶,提升公司空運(yùn)市場占有率;2、維護(hù)固定客戶,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,參與問題的處理;3、協(xié)助主管經(jīng)理確立價格體系和目標(biāo)客戶;4、收集市場,競爭對手和客戶的咨詢及需求;5、與操作部門保...

      • 崗位職責(zé)
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