機械研發崗位職責熱門（精選11篇）
機械研發崗位職責熱門 篇1
崗位職責:
1、根據項目規劃書設計產品的機械結構,并繪制裝配圖及零部件圖紙;
2、跟蹤產品加工及制造過程;
3、對產品的.生產和裝配進行技術指導;
4、對產品的現場安裝及調試工作進行技術指導;
5、對產品的售后服務給予技術支持。
任職要求:
1、機械相關專業,5年及以上工作經驗,有獨立設計能力;
2、機器人相關應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動化設備相關經驗者優先(主要項目服務客戶工程機械行業);
3、熟練使用機械設計軟件solidwork、cad等;
4、了解基本的電氣控制原理;
5、工作認真,積極主動,具有團隊協作精神。
機械研發崗位職責熱門 篇2
1、負責機電一體化產品、零部件的開發、設計（主要是機械部分）研制、鑒定，負責新產品的策劃，風險評估和總體設計；
2、負責治具、夾具以及設備的開發設計；繪制產品裝配圖及零部件圖；
3、審核新產品方案設計、審核產品設計總圖和部件總圖、審核產品技術條件、圖紙；
4、指導技工和技術員完成產品的'裝配調試、試產，編寫操作規程；向維修人員講解機械原理及修理要領；組織實施產品工藝開發、應用和生產現場的技術支持；
5、熟悉新產品的開發流程，機電結構設計，熟悉常用機械設備的機械系統、液壓系統、電氣系統的工作原理；熟悉相關行業標準，并能應用于實際產品設計中；
6、對產品進行技術攻關和創新，能解決產品重大技術關鍵和薄弱環節；
機械研發崗位職責熱門 篇3
崗位職責
1.參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案;
2.組織研究行業最新產品的技術發展方向，主持制定技術發展戰略規劃;
3.管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4.及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;
5.領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
6.主持新產品項目所需的.設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作;
7.研究決策公司技術發展路線，規劃公司產品;
8.指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估;
9.與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題;
10.對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判;
11.制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
機械研發崗位職責熱門 篇4
1、參與機械開發設計工作、設計評審、設計驗證和設計確認；
2、負責機器人機械本體，包括關節結構、外形結構等的設計、開發工作；
3、負責機器人外圍設備的開發及技術改進；
4、參與產品樣機制作、測試、改進、質量提升、定型等工作；
5、新產品試制生產、裝配等階段的`技術指導和工藝改進、設計優化等工作；
6、配合電氣工程師完成進行相關結構設計。
7、對銷售、制造、生產裝配、工程安裝提供技術支持；
8、整理技術文獻，編寫技術文檔。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械設計制造及自動化、機電一體化等相關專業；
2、 3年以上機器人機械本體結構設計工作經驗。熟悉機器人、機器手、操控界面的機械及外觀設計及開發，熟悉絲桿、滑軌、步進電機、伺服電機、減速機、同步傳動、氣缸等傳動裝置的選型及使用；
3、具有較強的設計開發理念，精通三維建模及制圖，能獨立完成設計，熟練使用相關辦公軟件，有一定ADAMS動力學分析基礎。
機械研發崗位職責熱門 篇5
1.負責食品機械設備的`研發、設計工作;
2.組織人員開發、樣機調試,參加現場試驗并處理一切故障,提出產品改進措施;
3.負責食品機械生產工藝的編寫與審核;
4.負責組織制訂和修改產品標準等技術文件;
5.相關技術文件、專利和研究文獻的撰寫;
任職資格:
有10年以上食品機械(食品原材料處理、加工、輸送等機械)或包裝機械(如液體灌裝機、旋蓋機、貼標機或后期包裝機械等)設計開發或加工工藝管理經驗。
機械研發崗位職責熱門 篇6
任職要求:
5年以上機械研發背景,35歲以下;
本科以上學歷,985、211優先,碩士、海外教育背景優先;
英語口語流利;
優秀的溝通能力以及項目管理能力;
蘇州某新建外企招聘機械研發專家職位,成長型公司,注重研發,企業文化好,入職即有海外培訓機會,無綁定協議。
機械研發崗位職責熱門 篇7
1.負責新產品或部件的開發及改進工作；
2.完成產品加工件圖紙設計任務，嚴格有效控制質量和成本；
3.繪制產品裝配圖和零部件圖，完成產品改進方案設計并參與技術改進方案評審；
4.在規定時間內保質保量完成領導完成的工作任務。
機械研發崗位職責熱門 篇8
工作職責：
技術中心行政管理
（1）技術中心整體管理：根據亞太事業部的產品開發戰略和本工廠的發展戰略，制定本部門產品設計開發計劃。
（2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯系外面的培訓機構進行系統的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術管理
（1）協調天津工廠和總部技術溝通和分享，協作完成合作開發項目。
（2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。
（3）負責各新產品開發項目工作的進度評估和項目開發結果的評定。
（4）負責新產品的'量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。
（5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。
任職資格：
工業工程或者機械工程專業學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。
優秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進項目。
生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產品性能，降低成本。
機械研發崗位職責熱門 篇9
1.了解國內外同類產品的結構和功能特點、專利著作以及發展趨勢,作出技術分析報告,專利分析報告。
2.完成項目產品部件和零件的設計,編制設計說明書。
3.協助工藝工程師完成新項目產品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設計以及零件檢具設計。
4.協助項目經理和工藝工程師確定樣品和小批量試制階段的`供應商。
5.打樣和小批量試制產品試裝和性能測試。
6.完成產品的相關認證(ul、ce、gs等)及測試工作。
機械研發崗位職責熱門 篇10
工作職責:
1、帶領機械及工藝開發工程師團隊進行可穿戴醫療器械相關的機械,材料以及生產工藝的開發及驗證。
2、負責測試或生產用各種治具的機械設計及零部件選擇。
3、負責硅膠、塑料、金屬等零部件的設計及可生產性評估確認。
4、組織相應的設計審核并提供完整的支持文件。
5、管理各類產品的設計文檔,包括圖紙,零部件規格書,實驗數據等。
6、支持產品的'工藝開發,生產測試,可靠性測試,醫療認證以及生產維護。
7、對下屬員工進行指導及培訓。
任職要求:
1、本科及以上學歷,機械設計、材料、化學等專業優先。
2、七年以上相關工作經驗,三年以上團隊或者項目管理經驗。
3、具備很強的研究和開發能力,包括材料的特性分析,設計,生產,供應鏈及客戶技術支持。有醫療設備整體開發經驗者優先。
4、熟悉醫療電子產品的制造工藝,比如pcb/fpcb,smt,注塑,硅膠成型,膠布模切,膠水粘合,以及各種治具的機械加工工藝,材料性能的測試方法等。
5、會熟練使用ug,proe和autocad,coredraw,ai等軟件,至少一種精通。
6、具有良好的數據統計知識和經驗,比如spc、doe等。
7、熟練操作辦公軟件,能適應短期出差。
9、英語水平六級以上,至少保證讀寫熟練。如果以上其他條件優秀,可以放寬這條要求。
機械研發崗位職責熱門 篇11
職位要求:
學歷背景:重點本科及以上學歷,機械設計及自動化等相關專業
技術能力:深刻理解掌握機械設計等相關理論知識,具備扎實的.機械設計功底,熟練掌握autocadsolidworks等三維軟件操作,能獨立完成自動化設備機械部分的研發設計
從業經歷:五年以上非標自動化設備機械設計工作經驗
其他條件:心態積極、有較強的執行力及團隊合作能力