公司總工的崗位職責（精選8篇）
公司總工的崗位職責 篇1
職責描述:
1、負責技術(shù)指導與審查、技術(shù)研發(fā)與技術(shù)管理工作；、
2、獨立完成污水處理和給水工程的投標文件制作、技術(shù)方案制定、設備選型、施工圖繪制；
3、負責水處理項目的技術(shù)談判、技術(shù)答疑、技術(shù)交底、施工圖紙審查；
4、負責制定水處理項目實施進度計劃、監(jiān)督項目實施進度和質(zhì)量；
5、負責項目技術(shù)方案、圖紙的設計(包括土建圖、工藝圖、電氣圖)、審核；參與指導現(xiàn)場施工、設備安裝和調(diào)試；負責對內(nèi)的技術(shù)支持和對外的技術(shù)咨詢服務；
6、負責水處理項目的安裝、調(diào)試指導。
任職要求:
1、環(huán)境工程或者給排水專業(yè)本科以上學歷，8-10年以上工作經(jīng)驗，具有廣闊的知識面和自學能力，有擔任過環(huán)保工程公司總工者優(yōu)先；
2、熟悉常見工業(yè)廢水、市政生活等水處理工藝和基本設計參數(shù)，水系水處理設備；
3、能夠熟練使用各種office辦公軟件和autocad；
4、具備獨立承擔撰寫水處理技術(shù)方案、談判等工作，有負責完成項目設計、項目實施的經(jīng)驗和一定的工程管理能力；
5、具有較強的溝通和執(zhí)行能力，團隊合作精神和敬業(yè)精神。
公司總工的崗位職責 篇2
1、總工助理崗位職責
1、在公司總工的領(lǐng)導下，負責處理總工辦的日常事務，做好總工的參謀助手。
2、在總工的授權(quán)下，做好工程項目的實施、檢查、督促、協(xié)調(diào)和執(zhí)行工作。
3、協(xié)助總工抓好安全生產(chǎn)工作，督促工程項目管理人員的安全意識，重視安全防范工作，建立安全預警機制，積極查處安全隱患。
4、配合總工定期召開質(zhì)量、進度協(xié)調(diào)會，確保工程施工進度和工程質(zhì)量符合國家規(guī)定標準或合同約定要求。
5、及時、高效完成領(lǐng)導交辦的臨時工作。
2、總工助理崗位職責
1）協(xié)助總工程師做好項目技術(shù)管理工作；參與設計圖紙會審、技術(shù)交底、工程例會；負責圖紙會審紀要、設計變更聯(lián)系單、技術(shù)核定單、內(nèi)、外工作聯(lián)系單的收發(fā)工作；
2）協(xié)助總工程師做好設計文件的內(nèi)、外審核和簽發(fā)工作；必須熟悉項目圖紙，提出個人內(nèi)審意見；重點審查各工種之間錯、漏、碰、缺問題，提交總工與設計人員溝通修改；
3）協(xié)助總工組織項目辦、監(jiān)理單位和施工單位全面分析工程的特點與實際情況，分析確定工程的技術(shù)難點和控制要點，制定相應的針對性措施和重點控制流程；并督查監(jiān)理單位和施工單位制定相應的監(jiān)理和施工的監(jiān)控計劃，落實人員和條件，實施于工程的監(jiān)理和施工，使建設管理目標明確，層級之間形成有效監(jiān)控的體系；
4）負責對施工合同履行的監(jiān)督和動態(tài)管理,定期或不定期深入施工現(xiàn)場，督查施工單位三大負責人、專業(yè)工程師與主要機械設備的到位和工作情況；檢查施工單位在前期準備、工程質(zhì)量、進度、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等方面履行合同的情況，監(jiān)控各項管理指令閉合；監(jiān)控質(zhì)量保證體系保持良好的動態(tài)運行；監(jiān)督施工單位嚴格按照設計圖紙、批準的施工組織設計、技術(shù)規(guī)范進行施工；對照下達的實施計劃對施工進度進行監(jiān)控，并針對具體問題分析原因和采取措施；
5）負責技術(shù)檔案的管理工作；負責工程建設有關(guān)資料的收集和歸類建檔工作。
3、總工助理崗位職責
1、協(xié)助工程部（副）經(jīng)理處理工程部的日常事務，按公司要求完成相關(guān)報表的編制工作；
2、收集工程部各類工程技術(shù)文件、函件、圖紙等檔案資料，并分類保管；
3、在其它專業(yè)主管（工程師）的配合下，編訂工程竣工資料并上報政府有關(guān)檔案管理部門驗收；4、了解各專業(yè)工程現(xiàn)場的基本進展情況，協(xié)助工程部（副）經(jīng)理完成工程周報、工程月報、下月資金計劃、日常行政物品計劃等方面的工作；
5、收發(fā)部門的傳真、文件、E-mail，處理部門日常的一般文書工作；
6、協(xié)助工程部（副）經(jīng)理作好與公司內(nèi)部各部門、外部各單位之間的協(xié)調(diào)工作。
4、總工助理崗位職責
1.項目管理：RDM研發(fā)系統(tǒng)、研發(fā)成品化、預研；
2.項目資料：定型資料、研制資料管理；
3.標準化管理：企業(yè)標準組織實施、標準化建設；
4.知識產(chǎn)權(quán)管理：專利、無形資產(chǎn)；
5.技術(shù)信息傳遞管理：各部門反饋技術(shù)問題協(xié)調(diào)解決；
6.產(chǎn)品使用說明書編制。
5、總工助理崗位職責
1、負責技術(shù)中心的計劃調(diào)度及與營業(yè)、制造、安裝等部門的工作及業(yè)務信息聯(lián)絡；
2、負責技術(shù)中心設計人員的日常考勤及后勤管理工作；協(xié)助完成中心員工的績效考核；
3、組織落實研發(fā)項目例會召開及項目進度跟蹤匯總相關(guān)資料的收集；
4、負責技術(shù)中心知識產(chǎn)權(quán)管理及專利申報管理工作。
公司總工的崗位職責 篇3
職責描述:
1、負責公司所有項目設備設施狀況的運行和維保評價、分析。
2、參與審核公司各類工程管理標準、方案、合同、招標技術(shù)標準。
3、負責協(xié)調(diào)各類資源，確保設備維保工作的正常開展。
4、負責組織公司主要設備的技術(shù)改造研討及方案確定與實施工作。
5、負責公司重大設備維修/報廢的審核。
6、負責項目設備突發(fā)緊急事件的技術(shù)資源支持。
7、負責與各項目業(yè)務關(guān)系的協(xié)調(diào)及內(nèi)部客戶滿意度的維系工作。
8、負責公司企業(yè)文化、服務理念、質(zhì)量環(huán)境方針、管理目標、服務標準、計劃工作等宣貫落地及過程監(jiān)督。
9、組織、配合公司內(nèi)審及管理評審。
10、領(lǐng)導分配的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷，工民建及機電相關(guān)專業(yè)，年齡28-45歲。
2、從事相關(guān)工作8年以上，具有豐富的物業(yè)設備管理經(jīng)驗。
3、情緒穩(wěn)定、責任心強、良好的職業(yè)道德、極強的問題分析與處理能力。
4、熟悉物業(yè)工程設備設施維護保養(yǎng)、運行管理及物業(yè)檔案管理。
5、熟悉相關(guān)法律法規(guī)和國家相關(guān)規(guī)范、技術(shù)標準。良好的溝通協(xié)調(diào)技能，能妥善處理與項目之間、與工程類供方之間各種關(guān)系。具備突發(fā)事件處理應變能力。熟悉辦公軟件及辦公自動化設備。
6、具有良好的計劃及協(xié)調(diào)能力，較強的組織、控制、實施及團隊建設、培育、激勵能力。
公司總工的崗位職責 篇4
任職資格：
1、40—50歲，全國統(tǒng)招工民建相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學歷，高級職稱優(yōu)先；
2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，有設計院建筑、規(guī)劃專業(yè)工作背景者優(yōu)先；
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目的整體運作，全面掌握建筑設計及施工管理等相關(guān)知識，對國內(nèi)外各種建筑設計風格和理念較熟悉，能夠洞悉與預見各種設計及施工問題；
4、熟悉房地產(chǎn)項目設計、施工和驗收等全過程及相關(guān)規(guī)范，具較強的組織能力、判斷分析決策和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、能夠獨立主持或運作過多個大型房地產(chǎn)開發(fā)項目的規(guī)劃設計和工程建設工作。
職位描述：
1、組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)團隊（內(nèi)部相關(guān)部門和外部設計院），負責開發(fā)項目規(guī)劃設計方案的制定、實施和修正；
2、全面負責開發(fā)項目的技術(shù)管理工作，制定各項工程建設中所有技術(shù)方案，負責施工圖設計審核和技術(shù)論證；
3、負責開發(fā)項目的施工進度控制、質(zhì)量控制和安全監(jiān)督；
4、組織實施項目建設前期技術(shù)方案論證，負責項目建設前期對外技術(shù)協(xié)調(diào)工作；
5、審核工程部制定的重大工程技術(shù)變更和設計方案變更；
6、協(xié)調(diào)項目土建、水暖、電氣專業(yè)和各施工單位之間的重大技術(shù)問題；
7、組織項目設計圖技術(shù)交底和圖紙會審；
8、審批項目工程驗收報告；
9、上級交辦的其他事務。
公司總工的崗位職責 篇5
崗位職責：
1、主持結(jié)構(gòu)設計各階段的定案，負責圖紙、技術(shù)文件的審核、把關(guān)；
2、全面負責結(jié)構(gòu)設計質(zhì)量，主持本公司結(jié)構(gòu)設計人員的業(yè)務培訓；
3、熟練掌握國家現(xiàn)行規(guī)范、法規(guī)，專業(yè)知識全面，有能力解決專業(yè)設計中所有技術(shù)問題；
4、細心嚴謹，敬業(yè)踏實，誠實可靠，為人師表。具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊合作精神。
任職資格：
1、研究生或博士學位，機械工程專業(yè)，擁有結(jié)構(gòu)高級工程師或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師資格；
2、10年以上工作經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)、上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
公司總工的崗位職責 篇6
工作職責:
1、全面負責項目部(星級酒店籌建)對內(nèi)對外的組織協(xié)調(diào)工作，與外部酒店管理公司協(xié)調(diào)溝通設計變更，物料變更，消防等事項；
2、全面負責酒店的精裝施工及技術(shù)工作；
3、懂成本及造價，具有較強的成本控制和經(jīng)濟意識；
4、熟悉相關(guān)星級酒店設計要求，負責設計任務書以及設計交工標準編寫；
5、處理裝修施工中出現(xiàn)的問題，及時提出處理意見及措施，并對工程施工效果把關(guān)；
6、配合協(xié)調(diào)與土建、機電、幕墻等專業(yè)單位，協(xié)商解決各專業(yè)的現(xiàn)場問題；
7、參與圖紙會審，并提出整改意見；
8、負責現(xiàn)場精裝施工技術(shù)問題的主導，參與設計變更評審，控制重大設計變更；
9、組織編制項目管理施工及材料計劃、施工設計、專項方案等；
10、負責進度控制管理、材料管理、質(zhì)量管理，確保項目完成質(zhì)量目標、環(huán)境(包括文明施工)、安全管理。
任職資格:
1、本科及以上學歷，建筑相關(guān)專業(yè)，5年以上高星級酒店施工設計工作經(jīng)驗和酒店開業(yè)前期的籌備工作經(jīng)驗；
2、至少2家酒店開業(yè)前期籌備籌建的工作經(jīng)驗，對于前期籌備籌建工作有深刻認識，熟悉酒店相關(guān)設備的選型及匹配；
3、具有豐富的機械、動力、電子、建筑、空調(diào)、鍋爐、消防和管道施工等方面的專業(yè)知識，熟悉酒店各種設備運行管理、維修和計算機管理及使用知識；
4、具有酒店經(jīng)營管理、成本核算、工程招標以及安全消防、勞動工資等方面的經(jīng)驗和知識；
5、溝通能力、綜合分析能力、談判能力強；
6、接受過良好的高等教育，綜合素質(zhì)優(yōu)秀；
7、熟知機電安裝，參與過萬豪酒店集團旗下酒店開業(yè)籌備，裝修等工程者優(yōu)先。
公司總工的崗位職責 篇7
職責描述：
1、負責技術(shù)管理、質(zhì)量管理、技術(shù)進步及創(chuàng)優(yōu)工作；
2、負責所在專業(yè)圖紙評審及全面的技術(shù)支持工作；
3、參與組織公司科研項目的申報立項、成果鑒定、技術(shù)革新、技術(shù)總結(jié)等工作；
4、參與公司技術(shù)交流、業(yè)務學習和培訓提高工作，對技術(shù)人員的使用、晉級、獎懲等方面提供指導意見；
5、解決其他關(guān)于本專業(yè)的技術(shù)問題，協(xié)同研究重大技術(shù)問題和重大工程質(zhì)量問題；
6、完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、土木工程、工民建專業(yè)本科以上學歷，擁有一級注冊結(jié)構(gòu)工程師及高級工程師職稱；
2、十年以上大型甲級設計院結(jié)構(gòu)施工圖審圖經(jīng)驗，其中具備至少三年同崗位工作經(jīng)驗，能熟練解決相關(guān)復雜技術(shù)問題；
3、精通設計規(guī)范，能準確、快速發(fā)現(xiàn)所在專業(yè)圖紙存在的問題，并提出解決方案；
4、處事穩(wěn)重、思維嚴謹，全局觀念強。
公司總工的崗位職責 篇8
職責描述：
1、承擔集團下發(fā)給分院的質(zhì)量考核目標，對分院設計質(zhì)量負責；
2、統(tǒng)籌和管理總工室工作；負責將集團下發(fā)的質(zhì)量標準及時進行宣貫、培訓；
3、把控好日常項目過程中的互提資的圖紙深度，保證進度節(jié)點的有效控制；
4、負責專業(yè)內(nèi)圖紙質(zhì)量的校隊、審核工作，對專業(yè)內(nèi)交付出去的圖紙質(zhì)量負責；
5、定期組織考召開專業(yè)內(nèi)的技術(shù)培養(yǎng)工作，確保各專業(yè)的設計質(zhì)量滿足集團要求，減少錯漏碰缺；
6、督促各專業(yè)進行項目日志填報、建立項目手冊，并將填報的項目日志、項目手冊歸入項目檔案；
7、定期組織圖紙質(zhì)量總結(jié)，對經(jīng)常性出現(xiàn)的圖紙質(zhì)量問題進行總結(jié)；
8、組織新員工崗前的質(zhì)量標準化培訓，幫助新員工盡快熟悉公司標準，盡快進入崗位角色。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷建筑專業(yè)畢業(yè)；
2、具備一級注冊建筑師證書；
3、具備3年以上專業(yè)總工工作經(jīng)驗；
4、具備優(yōu)秀的個人品質(zhì)，做事細心，有擔當、責任心強，受員工認可，具備團隊精神。