部門(mén)助理崗位職責(zé)合集（精選19篇）
部門(mén)助理崗位職責(zé)合集 篇1
1協(xié)助xx部經(jīng)理完成公司事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作 2協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常工作的組織與管理
3各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4參與公司績(jī)效管理、考勤等工作
5獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行
6協(xié)助xx部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作
7會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
8負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
9參與公司、采購(gòu)事務(wù)管理
10負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
11做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
12對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作
13協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等
部門(mén)助理崗位職責(zé)合集 篇2
1.搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情以及客戶(hù)需求等情況，為銷(xiāo)售代表提供銷(xiāo)售信息;
2.幫助銷(xiāo)售代表聯(lián)系客戶(hù)，發(fā)掘客戶(hù)需求;
3.幫助銷(xiāo)售代表做好客戶(hù)的接待以及溝通工作，負(fù)責(zé)記錄客戶(hù)或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門(mén)協(xié)助處理;
4.整理銷(xiāo)售資料，管理銷(xiāo)售合同以及其他銷(xiāo)售文件，做好歸檔工作;
5.協(xié)助銷(xiāo)售代表做銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作，并制作銷(xiāo)售報(bào)表;
6.為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)，建立與客戶(hù)的良好合作關(guān)系;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
具備的能力
銷(xiāo)售助理作為銷(xiāo)售人員的準(zhǔn)備人員，需要具備一些基本的銷(xiāo)售能力：
1.具備銷(xiāo)售產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào);
3.具備應(yīng)變能力，遇到客戶(hù)、顧客投訴能進(jìn)行良好的溝通解決，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù);
4.善于學(xué)習(xí)，能快速掌握銷(xiāo)售技巧。
部門(mén)助理崗位職責(zé)合集 篇3
一行政管理工作
1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會(huì)各部門(mén)及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性。
2.部門(mén)溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達(dá)的工作。以主動(dòng)謙虛的態(tài)度與其他部門(mén)人員充分溝通，盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地協(xié)助上級(jí)推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門(mén)和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識(shí)。
3.績(jī)效考核：全面了解，評(píng)估員工工作績(jī)效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工�？己嗽瓌t是通過(guò)考核全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上、改善工作的動(dòng)力。使員工有機(jī)會(huì)參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見(jiàn)。考核目的、考核對(duì)象、考核時(shí)間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，堅(jiān)持上下結(jié)合，左右結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合�？己丝刹扇∩霞�(jí)評(píng)議、同級(jí)同事評(píng)議、自我鑒定、下級(jí)評(píng)議、外部客戶(hù)評(píng)議等。
二、日常行政事務(wù)處理
1.接聽(tīng)電話(huà)接待來(lái)訪：接聽(tīng)電話(huà)要使用文明用語(yǔ)，語(yǔ)言應(yīng)親切簡(jiǎn)練、禮貌、和氣，公話(huà)嚴(yán)禁私用，一律不得撥打信息臺(tái)；對(duì)來(lái)訪者要使用文明用語(yǔ)，熱情接待，要認(rèn)真傾聽(tīng)來(lái)訪者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。
2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門(mén)和人員，并督導(dǎo)落實(shí)。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類(lèi)整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內(nèi)部綜合類(lèi)檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理；維護(hù)檔案的完整與安全；便于公司和社會(huì)對(duì)檔案的有效利用。
3.例會(huì)組織與紀(jì)要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時(shí)間，討論實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題。與會(huì)人員均應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為會(huì)議狀態(tài)。
4.車(chē)輛使用及管理：提高汽車(chē)使用率，合理使用，降低能耗。公務(wù)用車(chē)，公司領(lǐng)導(dǎo)人員在市內(nèi)參加各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，派車(chē)接送；到外地出差，送到火車(chē)站或機(jī)場(chǎng)。公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必需用車(chē)的情況時(shí)可酌情批準(zhǔn)派車(chē)。公司組織集體活動(dòng)，酌情安排用車(chē)。
5.日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管，及時(shí)調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。
三、外部溝通
1.政府職能部門(mén)溝通：作為公司與政府部門(mén)溝通的窗口，我們應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門(mén)建立起真誠(chéng)信任的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。
2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，以做到準(zhǔn)確理解對(duì)方的意圖、幫助進(jìn)行有效的溝通與傳達(dá)，但在處理事務(wù)時(shí)注意以公司利益為重。
3.注重禮尚往來(lái)：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶(hù)]的公司紀(jì)念日等），應(yīng)在征求總經(jīng)理意見(jiàn)之后，以禮品或賀信及時(shí)致意，維護(hù)與合作伙伴的友好關(guān)系。在業(yè)務(wù)合作中，適時(shí)提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動(dòng)或輕松的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。以促進(jìn)彼此的了解與進(jìn)一步的合作。
行政管理工作可以說(shuō)是千頭萬(wàn)緒、紛繁復(fù)雜。企業(yè)行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，但是行政工作在企業(yè)中的作用是不可小視的，所以也要求從事這個(gè)崗位工作的人員要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。
部門(mén)助理崗位職責(zé)合集 篇4
1.在工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，配合工程部經(jīng)理做好工程部的各項(xiàng)技術(shù)和管理工作。
2、協(xié)助工程部經(jīng)理制定和完善工程部相關(guān)崗位職責(zé)、管理制度、業(yè)務(wù)流程和文件報(bào)表，并負(fù)責(zé)具體檢查和實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)督促檢查工程部人員落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的具體工作。
4.在工程部經(jīng)理的指導(dǎo)下，編制工程部年度和月度工作計(jì)劃，撰寫(xiě)年度和月度工作總結(jié)、周工作報(bào)告和工作日志。
5.負(fù)責(zé)工程招標(biāo)階段工程施工樣板的`制作。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工計(jì)劃和施工任務(wù)書(shū)的編制。
7.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)和管理的具體指導(dǎo)。
8、負(fù)責(zé)按計(jì)劃?rùn)z查所有工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度管理、施工質(zhì)量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工設(shè)備和工具管理，并向工程部經(jīng)理和總經(jīng)理報(bào)告。
9.在工程竣工階段，負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理和工程部?jī)?nèi)部行業(yè)對(duì)施工驗(yàn)收和結(jié)算資料進(jìn)行整理和報(bào)告，
10.協(xié)助工程部經(jīng)理指導(dǎo)工程施工售后服務(wù)。
11.負(fù)責(zé)公司工程施工中使用的新型施工材料的開(kāi)發(fā)和推廣。
12.負(fù)責(zé)工程部工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
13.負(fù)責(zé)指導(dǎo)工程部?jī)?nèi)部行業(yè)整理歸檔工程檔案和施工隊(duì)檔案。
14.協(xié)助工程部經(jīng)理做好外部工程合作單位和內(nèi)部部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作。
15.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
部門(mén)助理崗位職責(zé)合集 篇5
職責(zé)描述：
1.良好的寫(xiě)作技巧，熟悉銷(xiāo)售部門(mén)的工作內(nèi)容和流程，能夠建立各種銷(xiāo)售流程和制度；，
2.良好的人際溝通能力，善于與公司各部門(mén)溝通；
3.親和力強(qiáng)，能與客戶(hù)建立良好關(guān)系；
4.為技術(shù)部和公司的決策提供相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研和決策依據(jù)；
5.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部銷(xiāo)售體系的建立和文件的'編制，以及招標(biāo)文件的編制；
6.協(xié)助完成公司項(xiàng)目驗(yàn)收和收款。
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
任職要求：
本科以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣自動(dòng)化、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有1年以上自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)相關(guān)背景經(jīng)驗(yàn)，銷(xiāo)售渠道優(yōu)先；
3.具有業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)技能，談判技能靈活；
4.具有良好的人際溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.適應(yīng)靈活的工作環(huán)境和出差。
部門(mén)助理崗位職責(zé)合集 篇6
1.收集整理相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)情況和客戶(hù)需求，為銷(xiāo)售代表提供銷(xiāo)售信息；
2.幫助銷(xiāo)售代表聯(lián)系客戶(hù)，探索客戶(hù)需求；
3.幫助銷(xiāo)售代表做好客戶(hù)接待和溝通工作，記錄客戶(hù)或客戶(hù)的投訴，聯(lián)系相關(guān)部門(mén)協(xié)助處理；
4.整理銷(xiāo)售資料，管理銷(xiāo)售合同等銷(xiāo)售文件，做好歸檔工作；
5.協(xié)助銷(xiāo)售代表統(tǒng)計(jì)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制作銷(xiāo)售報(bào)表；
6.為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)，與客戶(hù)建立良好的.合作關(guān)系；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
部門(mén)助理崗位職責(zé)合集 篇7
1、在上級(jí)的指導(dǎo)下，配合業(yè)務(wù)完成一些緊急客人產(chǎn)品咨詢(xún)工作；
2、在上級(jí)的指導(dǎo)下，共同參與區(qū)域產(chǎn)品管理工作，包括負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品生命周期的監(jiān)控、新老品的上下架、三年產(chǎn)品規(guī)劃等；
3、在上級(jí)的指導(dǎo)下，完成產(chǎn)品管理數(shù)據(jù)分析工作，包括月報(bào)、半年報(bào)和年報(bào)；
4、在上級(jí)的指導(dǎo)下，配合業(yè)務(wù)一起完成產(chǎn)品推薦工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
部門(mén)助理崗位職責(zé)合集 篇8
任職職責(zé)：
1、根據(jù)人力資源管理中心現(xiàn)有工作安排，負(fù)責(zé)人力辦公室工作。
2、結(jié)合各省際公司情況，對(duì)接各公司人力工作。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員招聘。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助省際公司非文職招聘工作。
任職資格：
1、專(zhuān)業(yè)不限，20xx/20xx屆統(tǒng)招本科學(xué)歷優(yōu)先。
2、認(rèn)同宇鑫文化，提供員工食堂和員工宿舍。
部門(mén)助理崗位職責(zé)合集 篇9
1、負(fù)責(zé)查詢(xún)到款，審核發(fā)貨單，及時(shí)發(fā)貨；
2、負(fù)責(zé)及時(shí)解決代理商客戶(hù)臨時(shí)需求工作；
3、負(fù)責(zé)幫助客戶(hù)查詢(xún)物流情況，及時(shí)回復(fù)；
4、負(fù)責(zé)部門(mén)發(fā)貨數(shù)據(jù)與客戶(hù)資料整理與更新；
5、負(fù)責(zé)和公司各部門(mén)的協(xié)作與溝通；
6、協(xié)助招商經(jīng)理對(duì)代理商客戶(hù)的管理；
7、部門(mén)的其它臨時(shí)性工作
部門(mén)助理崗位職責(zé)合集 篇10
1、負(fù)責(zé)處理部門(mén)日常事務(wù)，包括跨部門(mén)之間的配合協(xié)調(diào)工作；
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)相關(guān)工作制度；
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督本部門(mén)相關(guān)制度、相關(guān)工作程序的執(zhí)行情況；
4、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；
5、做好會(huì)務(wù)安排，會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。
部門(mén)助理崗位職責(zé)合集 篇11
1、負(fù)責(zé)部門(mén)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作。
2.重點(diǎn)招聘渠道的維護(hù)及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)、及人才市場(chǎng)等渠道開(kāi)展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開(kāi)展校園招聘活動(dòng)，招募與儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才。
3、協(xié)助部門(mén)主管處理部門(mén)的日常事務(wù)；
4、協(xié)助部門(mén)部門(mén)做銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)文化的建設(shè)和傳播工作；
6、處理上級(jí)安排的其他工作。
部門(mén)助理崗位職責(zé)合集 篇12
1.負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議的籌備、通知、記錄、整理、備案，以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集；
2.負(fù)責(zé)線上線下交付的部分確認(rèn)；
3.負(fù)責(zé)排障工作的登記、統(tǒng)計(jì)和后續(xù)收口報(bào)告；
4.負(fù)責(zé)物業(yè)合同和其他合作伙伴合同的歸檔；
5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理協(xié)調(diào)部門(mén)運(yùn)作和各職能部門(mén)；
6.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要尋找合適的供應(yīng)商；
7.完成經(jīng)理交辦的`其他工作內(nèi)容；
部門(mén)助理崗位職責(zé)合集 篇13
1、負(fù)責(zé)部門(mén)處理日常工作和部門(mén)內(nèi)務(wù)，以及按時(shí)完成上級(jí)交待的任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，以及傳達(dá)通知、通告等文件；
3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；
4、配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；
5、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間的安排、行程提醒。
部門(mén)助理崗位職責(zé)合集 篇14
1、根據(jù)人力資源管理中心現(xiàn)有工作安排，負(fù)責(zé)人力辦公室工作。
2、結(jié)合各省際公司情況，對(duì)接各公司人力工作。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員招聘。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助省際公司非文職招聘工作。
部門(mén)助理崗位職責(zé)合集 篇15
1、協(xié)助部門(mén)管理各種行政事務(wù)，負(fù)責(zé)部門(mén)固定資產(chǎn)管理；
2.參與數(shù)據(jù)的收集和整理，為制定相關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃提供重要信息資料
3、參與數(shù)據(jù)、各種材料的文本校對(duì)等，為項(xiàng)目實(shí)施提供重要支持
4.參與部門(mén)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)
5.協(xié)助安排各部門(mén)會(huì)議和組織各部門(mén)活動(dòng)，確保常規(guī)會(huì)議等活動(dòng)順利開(kāi)展
6.整理、備份、歸檔各部門(mén)文件，確保部門(mén)信息安全合理保存，便于后續(xù)查詢(xún)
7.協(xié)助部門(mén)人事日常管理，包括新員工入職、員工請(qǐng)假、考勤等，確保部門(mén)人事流程順利進(jìn)行
部門(mén)助理崗位職責(zé)合集 篇16
崗位職責(zé)：
無(wú)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)希望加入本行業(yè)者，公司將無(wú)償提供零起點(diǎn)的培訓(xùn)和實(shí)踐學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。對(duì)于有一定行業(yè)從業(yè)基礎(chǔ)的人員，公司將無(wú)償提供高級(jí)培訓(xùn)與晉升培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
1、協(xié)助部門(mén)主管處理部門(mén)的日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)文化的建設(shè)和傳播工作；
3、處理上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力；
2、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力；
3、有良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的書(shū)面表達(dá)能力；
4、具備較強(qiáng)工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)。
1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管或者經(jīng)理完成日常工作，會(huì)議安排、準(zhǔn)備文件報(bào)表等。
2、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理，負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)。
3、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等。
4、新員工接待、入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正等事務(wù)，幫助新員工盡快熟悉公司的業(yè)務(wù)情況。
5、負(fù)責(zé)日常的考勤情況，員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作等安排和登記工作。
�。�1）負(fù)責(zé)公司部門(mén)招聘及部門(mén)考勤；
�。�2）協(xié)助總監(jiān)處理內(nèi)外公共關(guān)系，維護(hù)公司客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行客戶(hù)分析，挖掘客戶(hù)需求；
�。�3）對(duì)接客戶(hù)溝通工作，及時(shí)跟進(jìn)及反映客戶(hù)需求
�。�4）協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，做好各部門(mén)之間的溝通。內(nèi)求協(xié)調(diào)、外求協(xié)作。
（5）協(xié)助處理團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)，完成上司臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
�。�6）有過(guò)公關(guān)經(jīng)驗(yàn)及招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
任職要求：
�。�1）18-30歲左右，五官端正，形象氣質(zhì)良好；表達(dá)清晰，有親和力，有耐心
�。�2）性格開(kāi)朗大方，談吐得體，善于溝通協(xié)調(diào)，并具備一定的談判技巧；
�。�3）具有良好的綜合素質(zhì)，有事業(yè)心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
�。�4）大專(zhuān)以上學(xué)歷，（若希望通過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)踐掌握更多技能，愿意接受挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人員可適當(dāng)放寬相關(guān)要求）
�。�5）國(guó)語(yǔ)流利，親切待人，誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗，具有良好的工作意識(shí)態(tài)度。
（6）善于溝通和團(tuán)隊(duì)合作，具有較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)合作精神。
部門(mén)助理崗位職責(zé)合集 篇17
1、 市場(chǎng)部經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作的對(duì)接；
2、 配合市場(chǎng)部招投標(biāo)工作的開(kāi)展；
3、 市場(chǎng)項(xiàng)目的開(kāi)拓和維護(hù)；
4、公司經(jīng)營(yíng)外聯(lián)事務(wù)的處理。
部門(mén)助理崗位職責(zé)合集 篇18
崗位職責(zé)：
無(wú)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)希望加入本行業(yè)者，公司將無(wú)償提供零起點(diǎn)的培訓(xùn)和實(shí)踐學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。對(duì)于有一定行業(yè)從業(yè)基礎(chǔ)的人員，公司將無(wú)償提供高級(jí)培訓(xùn)與晉升培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
1、協(xié)助部門(mén)主管處理部門(mén)的日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)文化的建設(shè)和傳播工作；
3、處理上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力；
2、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力；
3、有良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的書(shū)面表達(dá)能力；
4、具備較強(qiáng)工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)。
1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管或者經(jīng)理完成日常工作，會(huì)議安排、準(zhǔn)備文件報(bào)表等。
2、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理，負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)。
3、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等。
4、新員工接待、入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正等事務(wù)，幫助新員工盡快熟悉公司的業(yè)務(wù)情況。
5、負(fù)責(zé)日常的考勤情況，員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作等安排和登記工作。
部門(mén)助理崗位職責(zé)合集 篇19
1、良好的文字功底，熟悉銷(xiāo)售部門(mén)工作內(nèi)容及流程，能建立各種銷(xiāo)售流程及制度；、
2、良好的人際溝通能力，善于與公司內(nèi)部各部門(mén)溝通；
3、親和力強(qiáng)，能與客戶(hù)建立良好關(guān)系；
4、為技術(shù)部及公司決策提供相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研及決策依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部銷(xiāo)售體系建立及文件的編制，招標(biāo)文件的編寫(xiě)；
6、協(xié)助完成公司項(xiàng)目驗(yàn)收、回款等。
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)