農業(yè)總經理崗位職責

農業(yè)總經理崗位職責（精選32篇）

農業(yè)總經理崗位職責 篇1

　　1、負責公司農業(yè)全面經營與管理,包括運營、生產、技術、市場和銷售等;

　　2、按公司規(guī)劃,完成年度經營任務和目標;

　　3、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、制定公司農業(yè)產業(yè)規(guī)劃、設計、策劃及運營規(guī)劃管理;

　　4、負責掌握市場需求導向,完成項目市場調研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析;

　　5、負責農業(yè)土地流轉、農業(yè)政策研究、農業(yè)補貼申報等事項管理;

　　6、負責農業(yè)經營模式研究與管理,包括雙創(chuàng)、農業(yè)合作社、農場經營等;

　　7、負責農業(yè)運營體系建設,制定運營團隊工作職責、規(guī)章制度,制定運營服務流程及服務標準等;

　　8、負責農場內招商、談判及商戶管理,包括合同簽訂,租金收取等;

　　9、負責對外關系的維護與管理。

　　任職要求:

　　1、具有現(xiàn)代農業(yè)企業(yè)八年以上運營、生產、管理經驗,以及大中型農業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經歷;

　　2、精通農資營銷的全程運作,有敏銳的市場捕捉能力,對全國農資銷售市場有深入的研究與認識,能根據(jù)市場形勢及時制訂和調整營銷策略,計劃,采取有效措施,確保營銷目標的完成;

　　3、對營銷團隊的構建和訓練有獨到之處,對營銷目標任務有信服的.實施方案和結果。能承受超強壓力,有成熟的營銷模式與成功運作農資營銷實際案例;

　　4、熟悉國家農業(yè)產業(yè)政策,能夠進行相關農業(yè)項目的開發(fā)和拓展;

　　5、具有良好的領導能力、協(xié)調能力、人際溝通能力,具有較強的判斷決策能力與執(zhí)行力。

農業(yè)總經理崗位職責 篇2

　　1、大專以上學歷,農業(yè)、管理類等相關專業(yè);

　　2、具備5-8年的農業(yè)發(fā)展或農業(yè)產業(yè)化工作經驗;

　　3、熟悉滇粵桂等地域的.種、養(yǎng)、銷市場;

　　4、熟悉農村建設,農業(yè)法律、法規(guī),政府出臺的相關政策;

　　5、熟悉農村人文基礎知識,具備較強的文字寫作能力;

　　6、熟悉珍貴的花、木、果蔬、草藥等品種的種類并有深入的研究;

　　7、成功操作過相關培育、種養(yǎng)、營銷的案例者優(yōu)先。

農業(yè)總經理崗位職責 篇3

　　職務名稱：總經理

　　所屬部門：管理部門

　　直接上級：總經理

　　管轄崗位：公司各部門

　　工作綜述

　　確定公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立公司體系，全面統(tǒng)管公司內外工作。

　　崗位職責說明

　　1、 領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)內外部環(huán)境的變化進行調整;

　　2、 組織實施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革;

　　3、 根據(jù)公司的經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;

　　4、 監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任;

　　5、 組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案。

　　6、 領導建立公司于客戶、供應商、合作伙伴、政府機構等社會機構組織之間的順暢溝通渠道;

　　7、 領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

　　8、 領導建立公司內部的良好溝通渠道，協(xié)調各部門的關系。

　　9、 主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，即使進行組織和流程的優(yōu)化調整。

　　10、 領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　11、 負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。

　　12、 代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動，對重大事項進行決策。

　　13、 負責處理公司重大突發(fā)事件。

　　14、 領導建立健全的公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　15、 領導建立健全的公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。

　　16、 領導建立健全的公司后勤及行政管理制度。

　　考核方式：由董事長考核

　　任職資格：研究生及以上學歷，十年以上工作經驗。

　　專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經濟學。

　　職業(yè)通道

　　升遷崗位：

　　基礎崗位：總經理

　　薪酬等級：管理10級

農業(yè)總經理崗位職責 篇4

　　工作內容:

　　1.總部總經理助理相關業(yè)務,包括總經理日程管理、日常資料作成等

　　2.資料的筆譯&日常工作、會議的.口譯工作

　　3.其他部門相關工作的協(xié)助與支持

　　4.上司安排的其他工作內容

　　要求:

　　1.日語一級以上,口語流利(商務水平)

　　2.日語翻譯、部門助理相關經驗兩年以上

　　3.日本留學經驗者佳

　　4.思路清晰,處事靈活,懂得應變

　　5.性格開朗外向,能承受一定的工作壓力

農業(yè)總經理崗位職責 篇5

　　1、在總經理委托權限內審查批準年度計劃內的經營投資項目和流動資金貸款和使用。

　　2、在預算范圍內根據(jù)經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律顧問及其他兼職人員并決定其報酬。

　　3、組織實施總公司批準的新開發(fā)項目。在總經理委托權限內組織指揮分公司的日常經營管理工作，以分公司負責人的身份代表公司簽署有關協(xié)議合同和約等法律文件，并報總公司備案。

　　4、組織實施經總公司批準的分公司年度工作計劃和財會預算報告及利潤分配方案。

　　5、加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良紀律嚴明訓練有素適應需要的'員工隊伍。

　　6、堅持民主集中的原則，發(fā)動員工參與管理，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　7、健全公司財會管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值。

　　8、執(zhí)行總公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，并完成總公司下達的利潤指標。

　　9、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定副經理和經理助理人選，各職能部門和下屬各部門經理以及其他高級職員的任免報酬獎懲。建立健全公司統(tǒng)高效的組織體系和工作體系。

　　10、在預算范圍內決定對成績顯著的員工予以獎勵加薪和晉級及對違紀員工的處分，直至辭退。

　　11、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

農業(yè)總經理崗位職責 篇6

　　1、遵守公司各項規(guī)章制度，負責對公司管理辦法的研究和提出改進意見。

　　2、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃制定工作目標，組織實施并完成公司下達的經營任務。

　　3、定期組織員工業(yè)務培訓，負責監(jiān)督、協(xié)調員工的工作情況。

　　4、拜訪門店并填寫門店相關資料。維護好與門店的關系。促進日后工作（如堆頭、排面、促銷人員上崗，促銷活動執(zhí)行等）的順利執(zhí)行。

　　5 、做好促銷人員的管理，掌握競爭對手的.銷售動態(tài)。（如價格，包裝，市場策略，營銷思路，團隊管理，薪金待遇等），及時組織競爭方案的制定和實施。

　　6、每月制定產品推廣計劃和促銷活動方案，完成促銷活動任務，認真收集消費者對促銷活動的反饋信息。

　　7、監(jiān)控產品的陳列，調整以及檢查超市經營商品的種類，確保商品的種類齊全。

　　8、負責對銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析，掌握各個門店的銷售情況，合理的分解銷售任務。

　　8、監(jiān)控產品的陳列，調整以及檢查超市經營商品的種類，確保商品的種類齊全。

　　9、負責對銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析，掌握各個門店的銷售情況，合理的分解銷售任務。

　　10、做好各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。（包括銷售數(shù)據(jù)、發(fā)貨數(shù)據(jù)、產品庫存數(shù)據(jù)、促銷品發(fā)放及使用數(shù)據(jù)等）洞察每個門店銷售狀況，隨時解決銷售過程中產生的問題。

　　11 、做好新市場的開發(fā)，維護新產品形象及推廣，促進各類市場的新產品銷售。

　　12、及時儲備后備人員，對其進行指導培訓。

　　13 、認真總結促銷活動效果，上交市場計劃。

　　14、提高自身能力，不斷學習行業(yè)知識，提高業(yè)務素質，認真完成各項任務。

農業(yè)總經理崗位職責 篇7

　　1、參與制定并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、經營方針、經營目標，執(zhí)行總經理的指示，指導、監(jiān)督公司各項工作，實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展目標;

　　2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發(fā)、建設、營銷、招商等各個環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)公司確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;

　　3、負責組織編制責任項目公司的年度經營計劃，并負責監(jiān)督落實;健全并實施總部的有關制度和流程，并根據(jù)項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內外協(xié)調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn);

　　4、負責組織項目前期開發(fā)工作，包括各種報批手續(xù)、證照的辦理、資料的報審等;負責組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關部門保持良好的關系，促進前期開發(fā)工作;

　　5、負責管理并控制項目開發(fā)、建設質量與進度，合理控制各項成本;

　　6、負責公司銷售指標的落實，負責組織執(zhí)行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責審核項目產品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、授權內的營銷費用支出;

　　7、負責組織執(zhí)行項目招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經營管理工作以及團隊的建設等。

　　8、組織、安排參與重要接待活動，促進公司于外界有效溝通和良好關系，主持組織對重大業(yè)務的洽談、招標文件的審定等;

　　9、負責各地市場的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機會，維護與政府相關部門的良好互動關系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;

　　10、負責提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質和能力;組織項目公司開展績效考核工作，負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;

　　11、協(xié)調分管部門與其他部門之間的工作關系。

　　12、完成公司交辦的其他臨時性工作。

農業(yè)總經理崗位職責 篇8

　　1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責分公司經營發(fā)展的計劃、組織、管理和實施。

　　2、制定和規(guī)劃分公司經營目標和經營策略，根據(jù)整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務。

　　3、負責分公司當?shù)氐鼐夑P系的拓展和維護，推廣分公司各項業(yè)務管理的規(guī)范化、科學化，并不斷進步。

　　4、對分公司員工進行日常管理，優(yōu)化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力。

　　5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。

　　任職資格：

　　1、認同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感。

　　2、本科、5年以上教育咨詢類工作經驗。具有團隊管理和極強的市場、業(yè)務拓展經驗。

　　3、具有較強的'人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。

　　4、有同行業(yè)或者咨詢行業(yè)全面業(yè)務管理、人員管理、財務管理經驗者優(yōu)先

農業(yè)總經理崗位職責 篇9

　　為了真正體現(xiàn)公司和諧、高效、務實、創(chuàng)新的企業(yè)精神，保證公司各項政令暢通，規(guī)范有序，實現(xiàn)快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標;加強辦公室管理，使工作規(guī)范，有序、高效;特此制定本崗位責任制。

　　1.執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3.組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4.組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5.決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　6.根據(jù)生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。

　　7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8.審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值。

　　10.抓好公司施工進度、物業(yè)管理服務工作，搞好公司經營。指導各分公司的工作。

農業(yè)總經理崗位職責 篇10

　　一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;

　　二、制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業(yè)務順利 進行;

　　三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政 府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);

　　四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務部門做好成本控制,財務預算等工作;指導財務工作; 每季財務報表;檢查分析每月營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款,

　　五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門;

　　六、酒店維修保養(yǎng)工作;

　　七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

　　八、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;

　　九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;

　　十、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理,決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。

農業(yè)總經理崗位職責 篇11

　　職責描述：

　　1.整合區(qū)域市場資源，利用公司的良好平臺，完成銷售指標；

　　2.提供銷售與技術支持，建立維護與客戶關系；

　　3.及時了解客戶動態(tài)及客戶需求信息，進行跟蹤；

　　4.維護老客戶，進行定期的拜訪，維持關系，提供相關服務，掌握客戶的需求情況；

　　職位要求：

　　1、大學專科以上學歷，工業(yè)自動化或機電一體化等相關專業(yè)；

　　2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經驗；

　　3、有強烈的銷售意愿，積極進取的.工作精神，為人熱情、誠懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；

　　4、有較好的文字能力，有一定的標書編制經驗；

　　5、人際交往和協(xié)調能力強，能在公司的領導下獨自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神；

　　6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網絡關系，有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；

　　7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康；

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經驗

農業(yè)總經理崗位職責 篇12

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,尋找資產類投資項目,能夠獨立參與項目篩選,出具專業(yè)性評估報告;

　　2、進行投資可行性分析,并提出介入方案,為公司的投資決策提供建議和依據(jù);

　　3、全面評估擬投資項目的預期收益、風險規(guī)避措施,對已投資項目的.實施、運營和退出過程中各類風險進行監(jiān)控和評估,定期出具風險監(jiān)控、評估報告;

　　4、負責完成投資項目的談判和實施以及后續(xù)管理。

農業(yè)總經理崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式;

　　2、發(fā)掘市場機會,主持擬定本品牌的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經營結果負責;

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責管理團隊建設,選拔中層管理人員,審定內部管理機構設置方案和基本管理制度;

　　5、協(xié)調公司各部門之間的關系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;

　　6、全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調、激勵各部門的.工作;

　　任職要求:

　　1、年齡30-45歲左右,男女不限;武漢本地人或長期定居人員優(yōu)先考慮;

　　2、大專及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關專業(yè)畢業(yè);

　　3、8年以上汽車行業(yè)工作經驗、3年以上知名品牌4s店銷售總監(jiān)、或2年以上副總經理同等崗位工作經驗;

　　4、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作經驗和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車行業(yè),4s店經營業(yè)務和流程;

　　5、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務以及汽車行業(yè)基本法律知識;

農業(yè)總經理崗位職責 篇14

　　1.協(xié)助大校場項目總經理完成項目工程管理工作;

　　2. 對接項目合作方，完成供應商推薦、動態(tài)成本管理及施工進度、質量監(jiān)督工作。

農業(yè)總經理崗位職責 篇15

　　1、制定集團零售業(yè)務年度工作計劃及發(fā)展策略,并指導實施,以達成集團下達的年度工作目標;

　　2、負責組織監(jiān)督零售業(yè)務門店實施藥品管理的`法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經營;

　　3、根據(jù)集團要求,參與制訂零售業(yè)務經營方針、目標、規(guī)劃,對各門店經營負領導責任;

　　4、制定零售業(yè)務績效管理方案及獎懲措施;

　　5、參與和負責零售業(yè)務財務預算、決算和利潤分配,彌補虧損方案;

　　6、配合集團零售戰(zhàn)略,實施和完成全國的發(fā)展布局;

　　7、完成上級領導臨時交辦的各項任務。

農業(yè)總經理崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、編制和執(zhí)行大健康產業(yè)園經營計劃;

　　2、承擔園區(qū)招商、落地、營運與服務等核心業(yè)務指標;

　　3、完善招商組織發(fā)展、推動團隊運營;

　　4、執(zhí)行產業(yè)鏈招商任務，包括配合龍頭項目落地、主導中小企業(yè)招商;

　　5、統(tǒng)籌各方資源(如：服務平臺、金融平臺、產業(yè)園統(tǒng)籌建設)完成園區(qū)建設和企業(yè)落地;

　　6、持續(xù)挖掘產業(yè)園內企業(yè)落地投潛力;

　　7、為園區(qū)內企業(yè)提供服務(如：協(xié)調對接金融平臺和人力資源服務);

　　8、上級領導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、本科,碩士及以上學歷，產業(yè)發(fā)展、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè);

　　2、具備8年以上大型產業(yè)園區(qū)項目運營和招商經驗，市場拓展及營銷管理經驗，

　　3、熟練掌握產業(yè)園區(qū)規(guī)劃發(fā)展與經營模式，有豐富的人脈資源，并對行業(yè)現(xiàn)狀、機會及未來前景有深刻認識;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力、研究分析能力及項目管理能力，具有豐富商業(yè)談判技巧;

　　5、協(xié)調產業(yè)園區(qū)當?shù)卣�府及相關政府部門關系，對政府扶持政策進行及時挖掘和獲取。

農業(yè)總經理崗位職責 篇17

　　1.執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3.組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4.組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5.決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　6.根據(jù)生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。：

　　7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8.審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值。

　　10.抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。

　　11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　12.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的用心性和創(chuàng)造性。

　　13.加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　14.加強廉正建設，搞好精神禮貌建設，支持各種社團工作。

　　15.用心完成董事會交辦的其他工作任務。

農業(yè)總經理崗位職責 篇18

　　項目物業(yè)總經理 光控第一太平物業(yè)管理（上海）有限公司 光控第一太平物業(yè)管理（上海）有限公司，光控第一 職責描述：

　　1、 根據(jù)總部運營發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略方向，為項目實行分解細化目標，實施制定計劃，并實施監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、主持項目日常管理工作。根據(jù)不同時期的運營狀況，提出改進和提高物業(yè)管理工作的意見措施；

　　3、負責項目的管理，對運作過程中發(fā)生的影響公司品牌形象、管理質量、安全或應急事件，進行協(xié)調、處理、反饋及補救措施的實施督導工作；

　　4、制定物業(yè)管理標準、客戶服務標準，保證客服工作流程化、標準化和管理監(jiān)督；

　　5、完成總部下達的年度指標；編制項目年度、月度工作和資金計劃，并督導執(zhí)行；負責對項目工作制度、服務標準及流程的檢查，并督促責任部門進行修訂、改進；

　　6、完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求：1、熟悉物業(yè)管理法規(guī)、政策并能熟練應用；

　　2、有較強的溝通協(xié)調及內部管控能力；

　　3、三年以上大型商業(yè)、綜合體管理經驗；

　　4、統(tǒng)招大專以上學歷，具備工程專業(yè)背景，有同類城市綜合體管理經驗。

農業(yè)總經理崗位職責 篇19

　　崗位職責

　　1、全面負責建筑項目的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現(xiàn);

　　2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業(yè)的方案優(yōu)化;

　　3、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控;

　　4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續(xù);

　　5、負責開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作;

　　6、負責銷售計劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業(yè)務指導;

　　7、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關的工作。

　　職位要求：

　　1、工民建、建筑、土木工程等相關專業(yè)大學專科及以上學歷;

　　2、3年以上房地產項目綜合管理工作經驗，有知名房地產公司項目經理經驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉房地產開發(fā)相關政策和要求，熟悉房地產項目開發(fā)、管理、施工全過程，有獨立主持房地產項目的經驗;

　　4、具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通、應變能力，對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;

　　5、正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴格管理。

農業(yè)總經理崗位職責 篇20

　　1、組織分析證券市場動態(tài),對證券市場的走勢提出前瞻性判斷,組織編寫季度證券市場研究報告;

　　2、組織部內人員討論證券投資策略和投資組合方案,定期提出并及時調整投資策略和組合方案;

　　3、在權限內或根據(jù)總經理指令,組織部內人員進行證券投資具體操作;

　　4、負責審核對外編報的交易報表和其他資料;

　　5、組織起草證券投資季度、年度經營分析報告;

農業(yè)總經理崗位職責 篇21

　　崗位職責：

　　1.全面負責商業(yè)公司的業(yè)態(tài)項目定位規(guī)劃管理工作；

　　2.建立完善高效的業(yè)務運營管理體系和標準并貫徹執(zhí)行；

　　3.負責達成集團公司下達經營指標及管理指標；

　　4.負責組織商業(yè)業(yè)態(tài)市場調研，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；

　　5.負責商業(yè)管理公司團隊組建，協(xié)調各項業(yè)務良好開展。

　　任職要求：

　　1.45歲以下，全日制本科以上學歷，具有10年以上大型城市綜合體統(tǒng)籌管理經驗，有完整的商業(yè)項目籌開及運營經驗；

　　2.具有商業(yè)管理創(chuàng)新思維與時尚敏感度，具有中高端品牌及時尚體驗業(yè)態(tài)商戶資源者佳；

　　3.熟悉商業(yè)管理和商業(yè)運營模式，熟悉國家、商戶管理等相應法律法規(guī)；

　　4.對營運成本和收益有清晰部署，成本意識強，領導能力強，有優(yōu)秀的團隊意識；

　　5.領導力、團隊管理和激勵能力突出，有較強的目標感和抗壓能力。

農業(yè)總經理崗位職責 篇22

　　1、總經理是公司安全生產第一責任人，主持安全生產的管理工作，組織實施董事會關于安全生產的決議，對公司的安全生產工作全面負責。要牢固樹立“安全第一”的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作；

　　2、負責建立、健全并落實安全生產責任制；

　　3、嚴格執(zhí)行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和有關規(guī)定；

　　4、批準和發(fā)布公司的各項安全管理制度、安全技術措施及安全工作的長遠規(guī)劃；

　　5、負責組織、制定重大事故應急救援預案的編制工作，并按計劃適時組織演練；

　　6、督促副總經理做好分管范圍內的安全工作，組織召開經理辦公會議，研究并解決重大的安全工作事宜，審核引進技術和開發(fā)新產品中的重大安全技術問題；

　　7、建立健全安全機構和組織，配備、充實安全管理專業(yè)人員；

　　8、經常深入現(xiàn)場了解掌握安全生產情況，聽取員工對安全生產的意見和建議，組織開展安全技術研究工作，推廣先進的.安全技術和管理方法；

　　9、重視員工勞動條件的改善和公司的安全、衛(wèi)生狀況；

　　10、密切關注安全、健康和環(huán)境問題，積極推行“責任關懷”計劃，不斷提高員工對推行“責任關懷”的認知；

　　11、主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的重大問題。對公司無力解決的重大隱患，按規(guī)定權限向上級有關部門提出報告；

　　12、保證公司安全生產投入的有效實施；

　　13、組織對重大事故的調查處理，落實事故的“四不放過”原則，（對事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾未受到教育不放過，沒有制定出事故防范措施不放過，事故責任者未受到處罰不放過），發(fā)生重大事故直接向上級報告；

　　14、按照安全職責，每年制定總經理年度安全工作計劃，并在具體工作中逐項落實，認真聽取員工意見和建議，接受群眾監(jiān)督；

　　15、外出期間必須明確專人代行職權。

農業(yè)總經理崗位職責 篇23

　　職責描述:

　　1、負責新能源汽車4s店的組織體系及團隊的搭建;

　　2、負責根據(jù)集團戰(zhàn)略及主機廠的管理要求，制定新能源事業(yè)部的年度發(fā)展戰(zhàn)略、布局及市場營銷策略、售后策略等;

　　3、負責制定4s店的經營方針與經營計劃，保證總體收入指標的實現(xiàn);

　　4、負責客戶的管理，提高客戶黏性，確保客戶滿意度;

　　任職要求:

　　1、 30-40歲，男女不限，大專以上學歷，具有新能源4s店管理三年以上的工作經驗，汽車行業(yè)五年以上管理經驗;

　　2、具備較強的企業(yè)經營和發(fā)展的管理能力;

　　3、具有良好的判斷和決策能力，較強的領導和協(xié)調、監(jiān)督和指導能力;

農業(yè)總經理崗位職責 篇24

　　承擔公司在規(guī)定所轄區(qū)域市場的全面拓展，組織實施營銷推廣計劃，完成區(qū)域的銷售目標和利潤目標。

　　1.制訂所負責大區(qū)的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，報銷售部經理審批

　　2.制訂產品拓展和結構調整策略、客戶拓展和管理策略，報銷售部經理審批

　　3.制訂大區(qū)的費用利潤規(guī)劃，報銷售部經理審批

　　4.按照確定的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，組織實施和落實

　　5.根據(jù)費用利潤規(guī)劃，組織實施預算

　　6.調整并完善區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃

　　7.調整并完善促銷策略

　　8.調整并完善產品拓展策略

　　9.調整并完善客戶拓展策略

　　10.調整并完善費用利潤規(guī)劃

　　11.制訂區(qū)域月度促銷落實方案

　　12.確定區(qū)域產品的拓展和調整方案

農業(yè)總經理崗位職責 篇25

　　職位描述：

　　1、崗位職責：

　　（1）協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

　　（2）協(xié)助總經理進行日常經營管理工作；

　　（3）跟蹤公司各項經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　（4）安排各項會議、主題會議的日程與議程，跟進落實有關會議決議；

　　（5）負責公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的`規(guī)劃實施，組織開展企業(yè)文化工作；

　　（6）完成總經理交辦的其他任務。

　　2、任職資格：

　　（1）專業(yè)要求：設計相關專業(yè)、法律、工程管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，mba、研究生學歷優(yōu)先；

　　（2）從業(yè)要求：3年以上大型設計公司中高層管理經驗，有同行業(yè)（景觀設計、施工）經驗優(yōu)先；

　　（3）培訓經歷：受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓優(yōu)先。

　　3、其他要求：

　　（1）30—38歲之間最佳，172cm以上，形象氣質佳；

　　（2）知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，掌握法律及財務方面的知識，能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

　　（3）具有較強的決策分析、計劃執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調、人際交往能力

　　（4）責任心、事業(yè)心、抗壓能力強，具有良好的團隊協(xié)作精神

　　（5）為人誠實可靠、品行端正，性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹

　　（6）語言表達能力優(yōu)異，文字功底扎實，綜合素質強

　　4、發(fā)展方向：

　　具備發(fā)展成為公司運營總監(jiān)、副總等核心高管的潛力，德才兼?zhèn)湔甙l(fā)展成為公司事業(yè)合伙人。

農業(yè)總經理崗位職責 篇26

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經理完成公司開發(fā)項目的總體規(guī)劃方案審定,制定各項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃;

　　2、組織完成集團開發(fā)項目設計管理工作,全面負責所開發(fā)項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃;

　　3、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審,編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負責;

　　4、負責從設計的角度,做好工程造價控制工作;審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開關鍵施工方案論證會,處理一切質量、安全事故;

　　5、組織對新技術、新材料、新工藝在項目建設中的研究和應用,組織開展產品研發(fā)工作,制定集團設計管理標準化體系;

　　6、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責;

　　7、對工程、材料、設備的合同進行審核,負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;任職資格:

　　1、建筑、土木、工民建類相關專業(yè),本科及以上學歷;

　　2、10年以上大型工程管理經驗,其中3年以上同等崗位工作經驗,高級工程師職稱者優(yōu)先;

　　3、具有集團管理經驗及項目計劃管控經驗,精通成本,工程,設計管理;

　　4、精通各類工程技術規(guī)范、施工工藝和各個技術環(huán)節(jié),具備豐富的建筑施工管理經驗,熟悉掌握房地產工程管理流程、國家和地方的相關法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;

　　5、具備對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力與經驗,創(chuàng)新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領導組織能力;

　　6、具備較強公關能力、與相關政府和行業(yè)單位的關系建立和維護能力。 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經理完成公司開發(fā)項目的總體規(guī)劃方案審定,制定各項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃;

　　2、組織完成集團開發(fā)項目設計管理工作,全面負責所開發(fā)項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃;

　　3、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審,編制和審查招標文件,參加項目的`評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負責;

　　4、負責從設計的角度,做好工程造價控制工作;審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開關鍵施工方案論證會,處理一切質量、安全事故;

　　5、組織對新技術、新材料、新工藝在項目建設中的研究和應用,組織開展產品研發(fā)工作,制定集團設計管理標準化體系;

　　6、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責;

　　7、對工程、材料、設備的合同進行審核,負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;

農業(yè)總經理崗位職責 篇27

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)康佳安仁創(chuàng)新中心戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定創(chuàng)新中心的年度/季度運營規(guī)劃、運營策略；

　　2、負責創(chuàng)新中心相關業(yè)務的資源洽談，與各級政府部門、各類媒體等保持良好的公共關系；

　　3、負責創(chuàng)新中心項目品牌的策劃與宣傳，建設、維護創(chuàng)新中心的品牌形象；

　　4、對有入駐需求的項目進行篩選與評估，并為入駐團隊對接相關孵化服務；

　　5、負責定期組織、策劃各類對接會、培訓會等會議活動；

　　6、整體把控安仁創(chuàng)新中心的運營發(fā)展情況，完成季度/年度考核指標。

　　崗位職責職位要求：

　　1、本科以上學歷，對文創(chuàng)產業(yè)發(fā)展和產業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究；

　　2、對文創(chuàng)產業(yè)發(fā)展和產業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究，具備數(shù)據(jù)敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅動性強；

　　3、溝通能力好，親和力強，具有較強的文案策劃能力、設計把控能力和活動執(zhí)行能力；

　　4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關資質的申報流程；

　　5、熱愛產業(yè)孵化創(chuàng)新，關注行業(yè)信息，有相關孵化器運營、招商、品牌推廣經驗優(yōu)先；

　　6、三年以上相關工作經驗。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

農業(yè)總經理崗位職責 篇28

　　1、根據(jù)股份公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，牽頭擬訂子公司年度經營計劃并組織實施；

　　2、根據(jù)子公司年度經營計劃，牽頭編制子公司年度經營預算并組織實施；

　　3、根據(jù)股份公司組織管理規(guī)定，牽頭擬訂子公司組織設計方案并組織實施；

　　4、根據(jù)股份公司授權管理體系，全面主持子公司日常經營管理活動；

　　5、對外代表公司簽署或授權簽署各類經濟合同；

　　6、對外代表公司參加或授權參加各類會議或外事活動；

　　7、公司規(guī)章制度授權的.其他事項。

農業(yè)總經理崗位職責 篇29

　　職責：

　　1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責;

　　2、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，制訂粵東公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現(xiàn);

　　3、指導協(xié)調公司各部門工作，考核管理各部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行;

　　4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整;

　　6、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。

　　任職要求：

　　1、50歲以下，20xx年以上工作經驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經驗;

　　2、具有豐富的房地產公司管理工作經驗及各行業(yè)的深度知識，具備房地產項目的全程操作經驗，對房地產行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識;

　　3、具有廣泛的社會關系，人脈資源;

　　4、熟悉相關的政策和法律法規(guī);

　　5、具有極強的項目策劃、產品定位、規(guī)劃設計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業(yè)績和推動能力;

　　6、具有極強的管理、協(xié)調、組織、領導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;

　　7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細致、責任心強;具有良好的心理和身體素質。

農業(yè)總經理崗位職責 篇30

　　崗位職責:

　　1、負責公司所經營的近20個品牌的品牌規(guī)劃,達成并提升品牌市場份額及利潤指標;

　　2、圍繞所有產品的品牌,負責全盤管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽度;

　　3、協(xié)助推動市場需求預測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決;

　　4、加強互聯(lián)網平臺資源的整合、外聯(lián)與公關;

　　5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。

　　任職資格:

　　1、本科或以上學歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經驗,3年以上4a公司品牌全案工作經驗;

　　2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先考慮;

　　3、了解互聯(lián)網市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,對網絡營銷有較強的敏銳度,能夠準確把握和分析市場需求;

　　4、精通電子商務數(shù)字營銷運作模式,并有完善策劃、運營和推廣大型互聯(lián)網品牌項目的經驗;

　　5、有多品牌運作經驗,了解境外品牌在國內的品牌運作情況。

　　必須要求4a公司快消品品牌全案經歷。有多品牌運作經驗優(yōu)先。崗位職責:

　　1、負責公司所經營的近20個品牌的品牌規(guī)劃,達成并提升品牌市場份額及利潤指標;

　　2、圍繞所有產品的'品牌,負責全盤管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽度;

　　3、協(xié)助推動市場需求預測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決;

　　4、加強互聯(lián)網平臺資源的整合、外聯(lián)與公關;

　　5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。

　　任職資格:

　　1、本科或以上學歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經驗,3年以上4a公司品牌全案工作經驗;

　　2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先考慮;

　　3、了解互聯(lián)網市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,對網絡營銷有較強的敏銳度,能夠準確把握和分析市場需求;

　　4、精通電子商務數(shù)字營銷運作模式,并有完善策劃、運營和推廣大型互聯(lián)網品牌項目的經驗;

　　5、有多品牌運作經驗,了解境外品牌在國內的品牌運作情況。

農業(yè)總經理崗位職責 篇31

　　1、負責集團營銷策劃的工作。參集團的品牌戰(zhàn)略推廣相關工作。并開展重大的'公關活動。

　　2、負責制訂集團營銷戰(zhàn)略、上報并通過審批。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂集團營銷組合策略和營銷計劃，并負責組織落實推進。

　　3、負責完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位，根據(jù)市場定位，進行相關的策略制定，包括產品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。

　　4、負責在集團既定的營銷方針、政策的指引下，督導營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構、營銷推廣機構、商業(yè)招商機構、媒體單位等合作單位的管理與控制，將所有內、外部資源進行整合，有效推進項目營銷工作的進展。

　　5、負責組織營銷策劃類重大事項的開展，包括重大的招標工作、大型推廣活動、項目重要節(jié)點工作，如項目示范區(qū)開放日、項目開盤、項目交房等。

　　6、負責定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷任務。

　　7、完成集團領導安排的其它工作。

農業(yè)總經理崗位職責 篇32

　　1、負責農業(yè)公司的整體經營和管理工作；

　　2、根據(jù)公司總部戰(zhàn)略目標和要求，主持制定本公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定階段和年度經營計劃及預算，并組織實施；

　　3、根據(jù)公司總部下達的年度經營目標，合理配置資源，優(yōu)化組織機構、業(yè)務流程；

　　4、擬訂公司的業(yè)務目標和計劃，并予以落實，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；

　　5、負責農業(yè)公司各生產、技術及銷售等管理環(huán)節(jié)的檢查、協(xié)調，妥善解決發(fā)生的各類問題；

　　6、組織貫徹國家、行業(yè)相關部門、公司總部等制度的落實，建立完善公司制度管理體系。

　　7、對農業(yè)六次產業(yè)化有實踐經驗者優(yōu)先考慮。