壽險崗位職責(zé)（精選4篇）
壽險崗位職責(zé) 篇1
1、制定銷售計劃，將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務(wù)指標，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
1、制定銷售計劃，將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務(wù)指標，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的'各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
壽險崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述：
1、負責(zé)對各機構(gòu)個人壽險保全業(yè)務(wù)質(zhì)量的日常管理；
2、負責(zé)制定各項個人壽險保全管理規(guī)定，及個人壽險保全相關(guān)工作流程；
3、從事保單續(xù)保支持工作，組織對代理人的客戶服務(wù)培訓(xùn)來支持代理人的服務(wù)工作；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)保險業(yè)務(wù)及流程；
5、有營銷團隊長、直銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗及有講師工作閱歷者優(yōu)先。
任職要求：
1、25—40周歲，本科及以上學(xué)歷，保險、金融、經(jīng)濟、營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、壽險行業(yè)營銷企劃背景，3年以上團隊管理能力，熟悉保險行業(yè)；
3、具備較好的溝通能力及表達能力，富于團隊精神；
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力，工作主動性強，富于進取精神；
5、精通辦公自動化軟件以及辦公設(shè)備，具備良好的心理素質(zhì)與組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的'敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
壽險業(yè)務(wù)主管崗位
壽險崗位職責(zé) 篇3
1、為公司現(xiàn)有客戶提供專業(yè)的金融規(guī)劃及理財服務(wù)；
2、培育并維護個人及團體客戶，了解客戶需求，用專業(yè)知識為客戶制定合理財務(wù)規(guī)劃、家庭風(fēng)險保障計劃以及未來養(yǎng)老計劃，并提供相應(yīng)的'售后服務(wù)；
3、配合所在單位進行團隊建設(shè)，逐漸具備一定組織管理能力，能承擔(dān)一定管理工作。
4、以壽險顧問為事業(yè)起點，向高級壽險顧問，資深壽險顧問方向發(fā)展，并逐漸成長為優(yōu)秀的組織管理，團隊建設(shè)管理人員。
壽險崗位職責(zé) 篇4
職位要求
1、針對壽險、產(chǎn)險、健康險公司經(jīng)營中，客戶、產(chǎn)品、渠道、風(fēng)控等業(yè)務(wù)開展調(diào)研，為執(zhí)行官提供決策支持；
2、協(xié)助保險執(zhí)行官追蹤處理年度保險業(yè)務(wù)發(fā)展、運營業(yè)務(wù)、新渠道業(yè)務(wù)發(fā)展、綜合開拓舉措、預(yù)算制訂、風(fēng)險管理等年度主要工作的日常進展；
3、推動落實會議決議的執(zhí)行情況；
4、追蹤專業(yè)公司的年度kpi每月變化，及時報告異常影響因素；
5、協(xié)助保險執(zhí)行官追蹤年度重大項目的日常進展。
任職資格
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，能熟練應(yīng)用各種辦公軟件；
2、6年以上咨詢公司保險及醫(yī)療健康相關(guān)經(jīng)驗；
3、良好的`溝通和團隊協(xié)助能力；
4、熟練英文的聽說讀寫優(yōu)先。
5、邏輯清晰，優(yōu)秀的歸納總結(jié)能力，數(shù)據(jù)分析能力強，有較強的口頭及文字表達能力。