酒店后勤經(jīng)理職責(zé)（精選8篇）
酒店后勤經(jīng)理職責(zé) 篇1
1、全面負(fù)責(zé)食堂的經(jīng)營管理工作，包括制定整體經(jīng)營計劃、成本管控、人員管理(含運營商管理)等;
2、制訂適合本食堂特點的管理辦法，以保證日常工作的正常運營;
3、做到增收節(jié)支、杜絕浪費、降低成本，抓好水電、燃料、用具設(shè)備的使用管理工作;
4.加強(qiáng)食堂衛(wèi)生安全管理和消防工作，防止食品衛(wèi)生、生產(chǎn)安全事故的發(fā)生;
5、保障全體員工用餐，改善與提高用餐質(zhì)量，嚴(yán)控采購渠道、食品制作流程，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，杜絕食物中毒事件發(fā)生;
6、做好員工跟運營商之間溝通的橋梁，不斷提高滿意度，積極收集各方反饋，并做好記錄，不斷改進(jìn)，提高食堂品質(zhì)形象;
7、重點做好包廂的管理、食材的管控及食堂環(huán)境衛(wèi)生管理等工作;
8、完成上級交給的其他任務(wù)。
酒店后勤經(jīng)理職責(zé) 篇2
1、協(xié)助總監(jiān)制訂中心年度目標(biāo)、計劃，督辦各項重要工作的落實、結(jié)果檢核;
2、協(xié)助總監(jiān)制定管理機(jī)制、流程和信息化相關(guān)工作，并推動落實執(zhí)行，通過創(chuàng)新方法使各項工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高管理效率，保證投入產(chǎn)出化;
3、協(xié)助總監(jiān)作好部門團(tuán)隊建設(shè)，營造積極向上，努力奮斗的工作氛圍。
酒店后勤經(jīng)理職責(zé) 篇3
1.根據(jù)實際情況擬定或者完善公司的后勤管理規(guī)范，并報領(lǐng)導(dǎo)審批;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行后勤相關(guān)管理規(guī)范或者行為規(guī)范，確保后勤工作能順利執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍等日常管理工作;
4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的綠化工作，并及時解決工作中的問題;
5.及時并妥善處理食堂、宿舍以及安全、綠化等工作的投訴，提高服務(wù)質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)各辦公室的家具、設(shè)備、用品的供應(yīng)，定期對辦公室相關(guān)設(shè)備進(jìn)行檢查統(tǒng)計，記錄損壞或者丟失情況，并根據(jù)規(guī)定及時補(bǔ)充;
7.負(fù)責(zé)后勤物資的購買以及供應(yīng)、發(fā)放工作;
8.負(fù)責(zé)對后勤人員內(nèi)的管理和培訓(xùn)工作;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作
酒店后勤經(jīng)理職責(zé) 篇4
1.團(tuán)隊管理：組織執(zhí)行公司相關(guān)制度/流程，實施績效管理與團(tuán)隊建設(shè)，以保證團(tuán)隊工作目標(biāo)的達(dá)成。
2.辦公環(huán)境管理：制定公司辦公環(huán)境實施規(guī)劃，并推動落實，為公司員工塑造良好的辦公環(huán)境 。
3.食堂管理：統(tǒng)籌員工食堂的日常管理，包括監(jiān)督進(jìn)貨渠道、倉庫物資管理、安全隱患排查、就餐服務(wù)質(zhì)量管理等，維護(hù)良好的就餐環(huán)境。
酒店后勤經(jīng)理職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)部門進(jìn)行餐廳后勤保障管理，確保部門對客服務(wù)的后勤需求;
2、主持分管部(組)餐前會，合理安排當(dāng)天工作;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促傳菜部整個工作流程，及時協(xié)調(diào)、解決廚房、樓面對客服務(wù)中菜品的相關(guān)問題;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)辦交其他工作事項。
酒店后勤經(jīng)理職責(zé) 篇6
1、在運營總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下總體負(fù)責(zé)大運會運動員餐廳后勤保障工作
2、負(fù)責(zé)餐廳食材及非食耗材的統(tǒng)計、調(diào)撥，保障餐廳供應(yīng)服務(wù)
3、負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備及固定資產(chǎn)的維護(hù)、保養(yǎng)，并定期盤點，統(tǒng)計損耗
4、負(fù)責(zé)餐廳洗消工作，洗消員工的日常管理，營造安全、健康的就餐環(huán)境
5、負(fù)責(zé)餐廳搬運工作，搬運員工的日常管理，保證后廚的耗材供應(yīng)
6、負(fù)責(zé)后勤保障相關(guān)培訓(xùn)以及與現(xiàn)場倉庫的工作對接
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與餐廳后勤保障相關(guān)的工作
酒店后勤經(jīng)理職責(zé) 篇7
1、全面負(fù)責(zé)公司員工宿舍的服務(wù)保障與統(tǒng)一管理。
2、帶領(lǐng)、指導(dǎo)全體宿舍管理員做好區(qū)域衛(wèi)生清潔，監(jiān)督相關(guān)制度落實，維護(hù)員工宿舍良好的居住環(huán)境與管理秩序。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)宿舍區(qū)域各項設(shè)施設(shè)備，定期檢查、及時發(fā)現(xiàn)報修故障，確保狀態(tài)良好，正常使用。
4、聽取各方意見、建議，了解員工所需，努力改善宿舍各項條件，提高員工滿意度。
5、加強(qiáng)宿舍區(qū)域用電、用水、消防安全及人員出入管理，實現(xiàn)節(jié)能、安全、有序的管理目標(biāo)。
酒店后勤經(jīng)理職責(zé) 篇8
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)后勤員工宿舍、員工食堂的管理,確保20xx人的用餐安全及滿意度,住宿的安全及衛(wèi)生
任職要求:
1.5年以上行政管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗;
2.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較強(qiáng)的分析、解決問題能力