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      人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)

      發(fā)布時(shí)間:2024-12-27

      人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)(精選4篇)

      人力行政總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

        1、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度行政人事工作計(jì)劃

        2、負(fù)責(zé)組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè),協(xié)助總裁進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整。

        3、做好人員考勤工作,審核加班、調(diào)休等假期管理。

        4、負(fù)責(zé)建立員工綜合考評(píng)體系,對(duì)員工的轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)和晉升進(jìn)行審核。

        5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、秩序和安全的維護(hù)管理,負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)管理。

        6、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

        7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申請(qǐng)、年審、管理。

        8、負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰,提出獎(jiǎng)懲方案,核準(zhǔn)各部門獎(jiǎng)懲方案的實(shí)施,執(zhí)行各項(xiàng)獎(jiǎng)懲決定。

        9、負(fù)責(zé)公司日常行政費(fèi)用開(kāi)支的審核。

        10、定期組織檢查各部門崗位規(guī)范化開(kāi)展工作。

        11、負(fù)責(zé)公司文件的簽發(fā),負(fù)責(zé)公司用章的審核。

        12、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng)。

      人力行政總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

        1、負(fù)責(zé)協(xié)助行政總監(jiān)做好行政管理工作。

        2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制訂集團(tuán)、部門年度、月度績(jī)效目標(biāo)和計(jì)劃,提出部門內(nèi)人員結(jié)構(gòu)及管理要求的建議,并落實(shí)執(zhí)行。

        3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展具體部門管理工作的實(shí)施、檢查、督辦,落實(shí)執(zhí)行情況,保證各類總裁辦與各部門信息的暢通性、及時(shí)性。

        4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部各部門關(guān)系及相關(guān)事務(wù)的處理,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)各類會(huì)議和活動(dòng)的安排。

        5、推廣企業(yè)文化,促進(jìn)企業(yè)與員工之間的有效交流與溝通。

        6、制定各類日常管理人事及行政規(guī)章制度、搞好公司的`制度化建設(shè)。

        7、增強(qiáng)公司各部門之間的組織協(xié)調(diào),使各部門有序、高效地完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

      人力行政總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

        1、統(tǒng)籌管理集團(tuán)的行政事務(wù)、內(nèi)部服務(wù)、對(duì)外公關(guān)全面管理監(jiān)督;

        2、建立行政體系制度,完善公司的行政管理和流程,并推動(dòng)落地執(zhí)行;

        3、負(fù)責(zé)成本管控,包括固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、差旅等成本控制;

        4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決,并制定應(yīng)急預(yù)案;

        5、管理和帶領(lǐng)行政團(tuán)隊(duì)對(duì)公司內(nèi)部提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù);組織安排公司員工后勤工作;

        6、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù);

        7、完成總裁交辦的其他事務(wù)。

      人力行政總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

        1.制定和完善公司的行政管理制度和流程,并推動(dòng)落地執(zhí)行;

        2.組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度:

        3.負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決,并制定應(yīng)急預(yù)案;

        4.負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會(huì)議和活動(dòng)總體規(guī)劃和管理工作;

        5.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作

        6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務(wù);

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        1、根據(jù)總部行政中心年度計(jì)劃及階段性計(jì)劃對(duì)本分部行政、安保、公共關(guān)系等相關(guān)工作實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督、管控。2、根據(jù)公司下達(dá)的行政費(fèi)用預(yù)算及其它財(cái)務(wù)考核指標(biāo),帶領(lǐng)本分部進(jìn)行費(fèi)用節(jié)控管理,指導(dǎo)分部進(jìn)行費(fèi)用節(jié)控措施的制定與完善。...

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        1、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度行政人事"工作計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè),協(xié)助總裁進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整。3、根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)政、財(cái)經(jīng)法規(guī),監(jiān)督財(cái)務(wù)工作。...

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        1、全面負(fù)責(zé)公司總部行政管理工作,貫徹執(zhí)行各項(xiàng)政策及制度流程;2、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用預(yù)算的編制和管理,合理控制公司行政經(jīng)費(fèi);3、負(fù)責(zé)重大會(huì)議和活動(dòng)的策劃、組織、安排、實(shí)施;4、負(fù)責(zé)公文、檔案、印章、資產(chǎn)等管理工作,確保辦公秩序正常進(jìn)行...

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        1、統(tǒng)籌管理公司行政事務(wù),對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作的全面管理和監(jiān)督;2、負(fù)責(zé)日常行政管理規(guī)章制度的督促、檢查;3、負(fù)責(zé)起草公司相關(guān)行政管理公文;4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議;5、負(fù)責(zé)辦理公司所需各項(xiàng)證照、管理公司...

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        1、通過(guò)公司的培訓(xùn),能夠熟悉服務(wù)流程;2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司現(xiàn)有客戶資源3、安排下單客戶服務(wù)時(shí)間,跟隨維保人員現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),監(jiān)管服務(wù)流程4、詳細(xì)記錄客戶信息及服務(wù)數(shù)據(jù),分析客戶需求,并及時(shí)把相關(guān)信息反饋給部門主管...

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        1、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度行政人事"工作計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè),協(xié)助總裁進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整。3、根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)政、財(cái)經(jīng)法規(guī),監(jiān)督財(cái)務(wù)工作。...

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