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      工藝規劃崗位職責

      發布時間:2024-12-21

      工藝規劃崗位職責(通用5篇)

      工藝規劃崗位職責 篇1

        1、負責項目規劃工藝方案設計;

        2、參與市場營銷技術支持;

        3、其他相關工作。

        崗位要求:

        1、大專及以上學歷,機械設計相關專業,熟練操作辦公軟件;

        2、能熟練操作三維軟件,solidworks,ug等,對機械原理學掌握較好;

        3、善于交流,吃苦耐勞,能適應出差。

      工藝規劃崗位職責 篇2

        崗位描述:

        1、與客戶進行前期焊裝線方案的探討及可行性分析;

        2、焊裝車間平面布局的規劃及設計;

        3、規劃、制作白車身焊裝線的`整體方案,汽車焊接工藝設計(焊點分配、焊槍選型、人機工程分析、節拍分析等);

        4、白車身焊裝線成本分析;

        5、與工裝設計人員及客戶共同研究,提出工藝優化方案或產品更改建議;

        6、制定整個項目計劃及整體進度的把控。

        任職資格:

        1.機械與汽車相關本科及以上學歷;

        2.5年以上白車身焊裝工藝規劃經驗,至少主導或負責過兩種車型的項目開發經驗;

        3.熟悉點焊、弧焊、螺柱焊、涂膠、滾邊、自動化主線、自動化地板線、等白車身焊裝工藝;

        4.熟練使用catia/ug等軟件,熟練使用office辦公軟件;

        5.熟悉項目管理,具有良好的溝通協調及解決問題的能力

      工藝規劃崗位職責 篇3

        崗位職責:

        1、熟悉乘用車冷板沖壓專業的工藝與工藝規劃設計各個環節,了解其它專業工藝,熟練掌握cad、catia等軟件;

        2、熟悉商用車車架熱板沖壓專業的工藝與工藝規劃設計各個環節,了解其它專業工藝,熟練掌握cad、catia等軟件;

        崗位任職資格:

        1、45歲以下,全日制本科及以上學歷,車輛工程、機械類、汽車專業類相關專業

        2、10年及以上汽車工廠規劃經驗,能夠獨立指導沖壓車間線體規劃且有2個以上項目經歷;

        3、溝通能力強,具備一定的'文字功底和管理能力,邏輯分析能力強,嚴謹縝密的工作思路。

        4、吃苦耐勞,服從領導,適應出差。

      工藝規劃崗位職責 篇4

        職責描述:

        1.負責制定和完善車身工藝技術標準和規范;

        2.負責車身規劃項目的工藝方案制定及預算編制;

        3.負責編制sor/sow相關招投標技術文件,完成供應商交流及技術澄清,完成基建提資確認;

        4.負責編制項目計劃,管理供應商按計劃按質量要求,完成項目工作;

        5.負責供應商工藝方案審核,3d/2d會簽,資料交付,安裝調試監督管理,及各階段驗收工作;

        6.負責對數據變更ecr進行工藝分析反饋;

        7.收集有關焊接工藝的信息及資料,進行技術咨詢和交流,在新車型中應用新的車身焊接工藝;

        8.參與制定車身零件rps定位點和fmk功能尺寸方案;

        9.參與制定初步的'零件焊接夾緊方案,并對方案進行優化;

        10.參與完成方案規劃階段的生產線工藝可行性驗證,保證工藝方案可實施;

        11.管理工藝團隊,接口各交互部門,協調資源,推動項目進程;

        12.完成上級布置的其它工作任務。

        任職要求:

        1.本科以上學歷,汽車工程、機械相關專業,碩士及以上優先;

        2.5年以上相關工作經驗;

        3.熟練使用制圖軟件,熟悉pdps,掌握焊接工藝制定的基本方法,具有良好的溝通能力;

        4.熟練使用office辦公軟件,具有嚴謹的邏輯思維能力;

        5.良好的抗壓能力與學習能力,認真細致。有一定的組織、協調、分析、寫作能力。

      工藝規劃崗位職責 篇5

        崗位職責:

        1、涂裝工程設備前期規劃、方案交流、設計、報價投標支持;

        2、熟悉涂裝設備、如前處理、電泳、噴漆房、烘干及機械化輸送、電泳系統;

        3、為設計工程師提供設計支持、能夠獨立完成單元或整體設備。

        任職要求:

        大專以上、3年以上工作經驗、熟悉一般工業者優先。

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