企業行政崗位工作職責（通用30篇）
企業行政崗位工作職責 篇1
1、根據簡歷情況，協助推進后續溝通工作、面試安排和參與;
2、辦理員工入職和離職手續(如員工合同、健康證、離職證明等);
3、協助組織員工培訓工作和相關會議的召開;
4、和外服及勞務公司對接，及時處理員工社保公積金等事宜;
5、負責考勤系統管理，和薪酬組對接并提供基礎數據;
6、日常辦公用品等采購和管控工作;
7、處理員工糾紛并維護員工關系;
8、協助開展員工活動及節假日福利發放;
9、完成上級交付的其他任務。
企業行政崗位工作職責 篇2
1.整理外部招標信息，通過公司OA、股東郵件或其他方式定期或不定期發布;
2.配合業務部門、分公司完成招投標、標書制作、保證金匯退等工作;
3.按公司相關規定發放備案號、報告號，并進行初步統計分析;
4.總分機構業務合同(紙質版、電子版)及業務信息管理;
5.具體執行中評協、證監會等信息系統中業務信息報備工作;
6.督促、統計總分支機構底稿歸檔情況，對超期歸檔情況按公司要求采取相關措施;
7.配合財務部進行開票審核，比對業務合同信息核查發票誤開、超開情況;
8.配合人事、財務核對北京執業中心績效工資數據;
9.領導交辦的其他各項工作。
企業行政崗位工作職責 篇3
1、政府、客戶接待服務工作
2、公司展廳、參觀通道講解工作，熟知公司企業文化發展歷程
3、學習公司產品并能夠對外介紹
4、定期維護公司講解資料庫，指定合理參觀流程
5、公司各項活動，做好方案并完成
企業行政崗位工作職責 篇4
1、協助負責整個公共事務中心會議組織、材料撰寫、文件傳閱、文秘管理、計劃總結、溝通聯絡、支部工作等，負責外聯部檔案臺賬管理、禮品管理、物料管理等工作。
2、協助負責外聯部接待對接、安排落實、接待登記等工作。
3、協助負責北京、上海、杭州、深圳辦事處日常信息報送、接待申請、出勤管理、通知下達、臺賬整理、經費管控等工作。
4、協助負責項目信息收集對接、分析整理，負責項目的溝通聯系、會審評審、跟蹤對接、反饋落實等工作。
5、協助負責北京、上海、浙江、深圳辦事處每周、每月、每季的考核打分、材料評審、臺賬檢查、結果公布等工作。
6、完成領導交辦的其他任務。
企業行政崗位工作職責 篇5
1、負責日常辦公用品的維護，采購和發放;
2、日常前臺的面試接待，客戶接待及安排;
3、統計員工考勤記錄和匯總，協助實施公司的企業文化建設，協調各部門的關系。
4、日常行政事務處理，行政管理制度的健全和貫徹落實;
5、協助總經理處理日常事務。
企業行政崗位工作職責 篇6
1、負責公司人員合同簽訂(包含入職、離職。轉正、晉升、調崗、續簽等)和員工勞 動關 系管理，人事檔案的建立與維護，不定期更新人員信息一覽表;
2、負責公司資質證書及人員證書維護和保管相關事宜;
3、負責公司會議相關準備工作，會議紀要的記錄;
4、整理公司相關部門的文件收集歸檔等;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作，協助其他部門相關工作，做好信息的上傳下達;
企業行政崗位工作職責 篇7
1、負責制定與完善行政管理及督促、檢查制度的貫徹執行；
2、負責行政費用的預算及控制；
3、負責組織、協調公司各項員工活動的開展，營造合作、積極的團隊氛圍；
4、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
5、負責公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
6、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
7、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
8、負責績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
9、協助總經理完成公司部門管理年度的'目標。
10、推動企業文化的建設與宣貫；
11、總經理臨時交辦的其他事項。
企業行政崗位工作職責 篇8
1、公司工商注冊、變更等事宜
2、行政類服務供應商管理
3、工程類合同起草、簽署、付款
4、公司土建與裝修預算和執行
5、行政類文書、通知、函件等起草和制定
企業行政崗位工作職責 篇9
一、負責公司的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協助領導搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理。
二、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。
三、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。
四、加強對外聯絡，拓展公關業務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象。
五、全公司組織系統及單位工作職責、編制人數的規劃、研討、修訂。
六、下列各項管理制度的建議、推行與修訂：
1、生產管理、質量管理、設備管理制度。
2、技術管理、開發管理制度。
3、物資管理制度。
4、會計帳務、成本管理制度。
5、人事、總務管理制度。
6、其化有關管理制度。
7、管理有關異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。
8、管理有關呈核、呈報方案的分析、審核。
9、公司培訓計劃的匯總與推行。
10、人員的招募、甄選、訓練計劃的.擬訂。
11、各部間有關事項的協調。
12、材料編號、成品編號的設（修）訂。
13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。
14、經營資料分析、異常反應及改善方案的提供。
15、預算編制協助建立及管理。
16、專案性成本及產品利益分析。
17、新產品的成本預估及售價擬訂。
七、負責公司的印章、營業執照、合同、禮品管理和法律事務。
八、完成領導交辦的其他工作。
行政的職責：
1、協助上級領導擬定和貫徹執行和相關方針政策；
2、建立公司行政辦公室管理流程和制度體系；
3、制定公司各項規章制度，印發公司各類通知、文件；
4、組織召開公司各種各種會議，并做好會議記錄；
5、負責上級領導意志貫徹與監督落實各項會議記錄；
6、收發各類文件、信函、報刊。
人事管理及考評：
1、根據 公司發展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉正工作；負責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作；
2、制定公司薪資體系，根據薪資體系合理安排員工待遇；
3、落實員工社保及各項福利待遇；
4、公司員工考勤統計（人事部），工資核算（公司財務做）；
5、建立和完善公司人事考評制度，對公司員工進行績效考核，以績效為依據并根據相關規則制定對員工進行獎懲；
6、公司員工檔案整理歸類及保管工作。
對外公關：
1、 擬寫各種對外的文案與匯報材料；
2、 公司各項證書年檢，如營業執照、組織機構代碼證等；
3、 起草各種合同范本，如物業合同、商業合同、勞動合同等；
4、 負責相關的外聯和接待工作事務，如政府公關、業務公關、來賓接待等。 辦公室禮儀：
1、 辦公室儀表禮儀：辦公室工作人員必須儀表端莊、整潔。
指甲：指甲不能太長，應經常注意修剪，女性職員涂指甲油要盡量用淡
面部：女士職員要化淡妝上崗，男士不能留胡須，胡須要經常修剪。 服裝：工作場所的服裝應清潔、方便，不追求修飾。
女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗。
2、 辦公室舉止禮儀：
站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。
坐姿：坐下后，應盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。要移動椅子的位置時，應先把椅子放在應放的地方，然后再坐。
公司內與同事相遇應點頭行禮表示致意。
握手時用普通站姿，并目視對方眼睛。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時同性間應先向地位低或年紀輕的，異性間應先向男方伸手。
出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應答再進。進入后，回手關門，不能大力、粗暴。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機會。而且要說：對不起，打斷您們的談話。
遞交物件時，如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應把刀尖向著自己。
走通道、走廊時要放輕腳步。無論在自己的公司，還是對訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。
3、 辦公室環境禮儀：
不在公共辦公區吸煙、扎堆聊天、大聲喧嘩；節約水電；禁止在辦公家具和公共設施上亂寫、亂畫、亂貼；保持衛生間清潔；在指定區域內停放車輛。
飲水時，如不是接待來賓，應使用個人的水杯，減少一次性水杯的浪費。不得擅自帶外來人員進入辦公區，會談和接待安排在洽談區域。最后離開辦公區的人員應關電燈、門窗、及室內總閘。
個人辦公區要保持辦公桌位清潔，非辦公用品不外露，桌面碼放整齊。當有事離開自己的辦公座位時，應將座椅推回辦公桌內。
下班離開辦公室前，使用人應該關閉所用機器的電源，將臺面的物品歸位，鎖好貴重物品和重要文件。
4、辦公室同事相處禮儀：
1、真誠合作
同事之間屬于互幫互助的關系，俗話說一個好漢三個幫，只有真誠合作才能共同進步。
2、同甘共苦
同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關系更加融洽。
3、公平競爭
同事之間競爭是正常的，有助于同事成長，但是切記要公平競爭，不能再背后耍心眼，做損人不利己的事情。
4、寬以待人
同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，征得對方的諒解；對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。
企業行政崗位工作職責 篇10
(一)人資工作：
1、負責搭建并完善公司人力資源管理流程、制度等
2、負責公司員工招聘，培訓，干部儲備等工作，保證人才供給
3、負責組織、實施公司績效考核管理、薪酬福利和員工關系管理等
4、負責公司團隊文化建設，打造融洽積極的團隊氛圍，保證工作有序進行
(二)行政工作：
1、負責完善公司行政管理流程、制度
2、負責公司的人事檔案，勞動合同，會議，行政，后勤、辦公用品、固定資產等管理工作
3、負責對外接待并與及重要客戶進行溝通聯絡
企業行政崗位工作職責 篇11
1、負責公司來文、來函、來電的收發、登記與管理工作；《登記表》
2、負責文件、資料的.打印、復印、登記、發放、裝訂工作；（登記表）
3、做好各類會議、會務的準備及參會通知與保障工作；（會議記錄）
4、安接待流程，熱情接待外來訪客，切實樹立企業良好形象；（接待流程）
5、負責辦公用品、電腦、復印機耗材等物品的請領、保管工作，并進行賬務登記；（出入庫規定、發放記錄）
6、負責總經理辦公室、會議室的衛生維護工作，始終保持上述辦公場所衛生整潔和干凈。
企業行政崗位工作職責 篇12
1、負責對外文件及辦公設施對接事宜;
2、負責固定資產和文件檔案資料的管理及辦公環境的監督管理;
3、每日訂單導入導出處理。
企業行政崗位工作職責 篇13
1.公司商業政策相關協議錄入歸檔
2.對各類協議、中標等結算進行審核
3.統計匯總工作(文件收歸、數據跟蹤等)
4.領導交代的其他事宜
企業行政崗位工作職責 篇14
- 負責訪客接待、電話接聽/轉接、傳真收發;
- 負責各類檔案的錄入、排版、打印;
- 負責差旅員工酒店預訂;
- 負責日常文收、資料整理及其它一般行政事務;
- 部門交辦的其他工作。
企業行政崗位工作職責 篇15
1維護現有客戶業務，跟進深挖現有客戶
2.負責搜集客戶資料，挖掘新客戶產值，根據客戶需求，尋求合作機會
3.定期回訪客戶進行溝通，建立良好的長久合作關系
4。客戶月底款項跟進。
企業行政崗位工作職責 篇16
1.嚴格按照《會計法》執行監督企業財務工作，遵守國家財經紀律、財政法和財務規章制度;
2.負責財務部的日常管理工作,組織督促部門人員完成本部門職責范圍內的各項工作任務;
3.制定維護監督執行公司財務制度及有關規定;
4.負責制定公司年度、季度財務收支計劃并監督其執行;
5.負責公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節約費用,提高公司盈利水平，編制和組織實施財務預算報告;
6.資金、資產的管理工作;
7.監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動,并及時向總公司和總經理報告;
8.組織本部門按總公司規定和要求及時編制財務決算工作;
9.充分運用財務數據,客觀、真實地對財務收支執行情況進行分析,為領導決策提供參考;
10.負責與銀行或者其他機構的聯系溝通，與其維系良好的關系;協助財務總監開展財務部門與公司內外的溝通與協調工作;
11.掌握稅收政策,組織做好公司稅務申報和納稅工作;
12.負責債權、債務和固定資產的核查工作;
13.完成領導交辦的其它工作。
企業行政崗位工作職責 篇17
1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準管理;
2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作管理;
3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動管理等;
4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行管理;
5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題管理;
6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作管理;
企業行政崗位工作職責 篇18
1、負責公司前臺及日常接待的工作
2、負責會議會務的組織安排及會議記錄紀要的整理發布
3、負責公司行政后勤類工作
4、總經理交代的其他臨時事宜
企業行政崗位工作職責 篇19
1、全面負責公司的行政、后勤、安保、車輛、基建等工作，負責行政部全體成員的統籌管理工作，督導和分配所屬人員的各項工作;
2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;
3、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系等外聯工作;
4、負責公司重大活動組織和記錄，公司檔案文件的建檔;
5、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;
6、負責公司的資產管理工作，負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;
7、負責公司黨建、企業文化建設、工會等工作;
8、完成上級交辦的其它工作任務。
企業行政崗位工作職責 篇20
1、專項費用報銷：大促餐補、臨租車、團隊激勵、防暑藥品、防疫物資、畢業寄項目報銷、職場房租、物業、寬帶費、固話費、水電費、線路維護費，臨時性項目費用方面對接;
2、費用統籌對接：費用預提、資金預算、房租押金、個人借款、預付款清理、銀行備查清理、報銷組臺賬管理
3、負責部門疑難報銷問題解答，對外財務問題對接處理;
4、月報數據整理與分析;
企業行政崗位工作職責 篇21
1、負責依據經營管理需要編制各項管理制度。
2、負責人事管理、行政管理等各項日常管理工作。
3、負責工傷處理及勞動關系管理。
4、及時、妥善處理突發事件，有效解決異常工作事項。
5、及時完成上級交辦的各項工作。
企業行政崗位工作職責 篇22
1、熱情接待到店所有顧客;接待標準：微笑、迎客口號、引坐、倒水，同時對來訪客戶跟進登記;
2、負責門店客戶管理相關事務;
3、負責門店系統及財務管理;
4、貨品及耗材管理;
5、維護門店的衛生環境;
6、監督門店員工的打卡，門店會務管理等
7、協助店長做好店內其他管理工作。
企業行政崗位工作職責 篇23
1、負責安全管理，保障零事故;
2、負責行政制度建立及完善，實現行政管理規范化、制度化
3、負公司后勤保障，給大家創造一個安全、衛生、舒適的工作及生活環境
4、行政費用的審核、審批權限
5、組織協調內部人員配合公司其他部門工作正常開展
6、負責公司治安事務處理及協調
企業行政崗位工作職責 篇24
一、負責公司的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協助領導搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理。
二、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。
三、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。
四、加強對外聯絡，拓展公關業務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的`企業形象。
五、全公司組織系統及單位工作職責、編制人數的規劃、研討、修訂。
六、下列各項管理制度的建議、推行與修訂：
1、生產管理、質量管理、設備管理制度。
2、技術管理、開發管理制度。
3、物資管理制度。
4、會計帳務、成本管理制度。
5、人事、總務管理制度。
6、其化有關管理制度。
7、管理有關異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。
8、管理有關呈核、呈報方案的分析、審核。
9、公司培訓計劃的匯總與推行。
10、人員的招募、甄選、訓練計劃的擬訂。
11、各部間有關事項的協調。
12、材料編號、成品編號的設（修）訂。
13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。
14、經營資料分析、異常反應及改善方案的提供。
15、預算編制協助建立及管理。
16、專案性成本及產品利益分析。
17、新產品的成本預估及售價擬訂。
七、負責公司的印章、營業執照、合同、禮品管理和法律事務。
八、完成領導交辦的其他工作。
企業行政崗位工作職責 篇25
1、協助部門主管開展部門行政后勤工作，全面負責公司宿舍、食堂事務及人員管理等工作。
2、宿舍管理：人員入退住辦理、房租賬單制作、入住信息申報，宿舍固定資產定期排查、報修等;宿舍區域公共衛生監管。
3、食堂管理：食材計食堂日用品采購，每周制作菜單，每月統計報餐表(有變動及時更新)，每月制作用餐結算表，現場收費等;食堂人員管理、衛生管理。
4、做好固定資產管理，宿舍與食堂經營管理等。
5、每月水電費、房租費、網絡費，及時繳費領取發票。
6、做好部門固定資產的登記與管理，每月定期檢查與上報。
7、負責完成上級交辦的其它臨時性工作。
企業行政崗位工作職責 篇26
1、負責全體員工人事檔案的管理、匯總上報工作，人員匯總表；
2、負責公司員工的招聘、上崗及解聘手續的辦理，接待引領新進員工；（上崗率、解聘率）
3、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料；
（跟蹤考核表、晉升提薪申請表、合同）
4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表；
5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總、上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議；
6、負責員工薪酬發放的`異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料；（異常處理流程，跟蹤調查表）
7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進；（培訓計劃）
8、按公司人力資源計劃，負責完成公司人事招聘工作任務，并提出改進意見；（招聘記錄表）
9、建立健全的員工花名冊，掌握員工人數增減變化情況；（花名冊）
10、負責公司人事文件的呈轉及發放；（登記表）
11、協助上級領導處理人事方面的其他工作。
企業行政崗位工作職責 篇27
1、負責訪客、來賓的接待、引見，會務接待準備;
2、負責辦公區域的環境維護，保證辦公設備安全及正常運轉;
3、負責公司快件、電話、傳真、信函的收轉工作;
4、負責公司員工考勤管理;
5、協助公司內部各項企業文化活動;
6、配合上級完成行政相關事務及公司領導臨時交代的事物;
企業行政崗位工作職責 篇28
1.負責行政，總務相關的日常工作。
2.協助上級制定公司行政、總務、安環制度并執行。
3.負責廠區5S、消防、安全及職業衛生的巡檢，及隱患問題的整改。
4.協助應急事件的處理，及事后處理、評價。
5.負責公司和各廠各類安全、環保臺賬的定期填寫檢查及存檔。
企業行政崗位工作職責 篇29
1、行政后勤：建立并梳理各項行政制度，根據實際情況制定標準化工作流程，優化供應商資源，負責采購以及固定資產等日常性事務的管理與監督;
2、薪酬績效：統計及管理員工考勤，計算薪酬，社保、公積金繳納等，了解并協同優化公司考勤及日常工作考核制度;
3、會議安排：安排會議，負責撰寫會議紀要及重要事項的跟進工作;
4、辦公環境：公司日常辦公環境的衛生及布置、管理維護，以及搬家、協理裝修事務等;
5、孵化器運營：負責孵化器空間運營和管理工作，利用各招商渠道吸引創業項目入駐，提高空間入駐率，整合入駐團隊信息并對接資源。
6、公司日常運營中的其他行政工作。
企業行政崗位工作職責 篇30
1、 全面負責整個集團公司行政體系搭建，制定和健全行政規章、制度及流程，并監督執行;規范內部行政管理工作;
2、 負責集團公司整體辦公信息化管理工作，依據公司整體戰略發展，制定辦公系統需求方案，通過對辦公系統的優化和升級，提升整體辦公效率;
3、 主持集團公司的文化建設，對內引導和推動員工對企業文化的認同;對外宣傳企業文化和理念，樹立公司的良好形象;
4、 負責行政采購、固定資產、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指導、協調和監督;
5、 負責集團的公共事務活動及大型車隊的管理，組織籌劃重要會議及大型活動、協調及服務，保證各類活動的順利開展;
6、 擬定本部門的工作計劃并組織實施，負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監督，確保部門工作的順利開展。