儲運管理崗位職責（精選3篇）
儲運管理崗位職責 篇1
職責描述：
1、對公司倉儲負責，全面協調和規范倉庫的'日常運作，處理各項突發事情，確保倉庫物資的安全、庫存信息準確；
2、持續性的通過改善庫存周轉、降低庫存合理損耗、提高庫房空間利用率、量化工作任務及安排、工作流程優化及倉儲規劃、做好倉儲機具設備的日常保養等方式降低倉庫直接成本；
3、依據公司的程序文件和規章制度，組織完成并不斷完善管理規定和操作指南；
4、依據公司財務制度，組織或者協同庫存物資的盤點；
5、定期向直屬領導匯報倉儲運作情況；
6、定期組織對倉儲人員進行培訓，并將公司的要求和政策向部門進行宣貫及執行。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，供應鏈、物流相關專業；
2、5年以上的同崗位工作經驗，3年以上團隊管理經驗；
3、具備制造業工作經驗，尤其是鋰電行業經驗者優先；
4、掌握供應鏈和倉儲管理一般流程和知識，擁有相應的管理方法；
5、良好的溝通能力、問題處理能力、項目管理能力、人際關系處理恰當、持續的學習能力和顯見的領導力。
儲運管理崗位職責 篇2
管理總裁崗位職責
職責描述：
1、會議管理
1）建立集團高效的會議管理體系，制定、頒布會議管理制度，并定期完優化完善。
2）監督、指導各公司/部門會議管理制度的執行情況，確保公司會議管理高效、平穩運行，為公司戰略及經營提供可靠支持。
3）完成集團會議地圖的梳理和編制，并宣導、執行。
4）總裁辦發起的各類重要會議的管理、協調及跟進。
5）集團重要會議的決議跟蹤、會議資料和會議紀要備案管理。
2、制度體系
1）統籌集團及各部門的制度體系建設，建立集團制度版本更新標準；
2）按照業務和職能屬性，組織集團制度年鑒的更新及存檔工作。
3、服務支持
1）事務性工作協同，完成副總裁級以上領導的`日常事務性工作，收集和篩選各類信息，支持領導決策；
2）文秘性工作，協助完成副總裁級以上領導的重要訪客接待、日常公文管理，及領導交辦的其他相關事項。
3）協助管理層協調、管理各類內外部資源，配合維護集團公共關系。
任職要求：
1、3年左右工作經驗，熟悉流程體系建設；
2、具備較強的公文寫作能力，中文、史學等專業畢業生優先；
3、具備統籌協調能力，踏實肯干；
管理總裁崗位
儲運管理崗位職責 篇3
一、認真貫徹、落實、執行公司的各項規章制度，代表項目部對商混站進行日常管理。
二、制定混凝土質量總目標，控制各個時期的.質量計劃。
三、對機、電、起重設備自制機械等特種設備的安全運行負責，按照安全生產技術規范經常進行檢修，并監督各種設備的保養與維修等工作。
四、對新購進的機械及大中修、外租設備必須嚴格檢查把關，新購進的要有出廠合格證及完整的技術資料，使用前制定安全生產操作規程，組織專業技術培訓，向有關人員交底，并報有關部門進行鑒定驗收。
五、定期和不定期組織人員進行安全生產、文明生產檢查。針對存在的隱患，組織相關人員研究制定整改方案和預防措施，并監督檢查各相關人員落實和實施情況。
六、負責組織站內特種操作人員人員定期培訓、考核、持證上崗。
七、負責商混站的質量、環境及職業健康管理體系的正常運作。
八、嚴禁酒后上崗