直營總監崗位職責（精選3篇）
直營總監崗位職責 篇1
1、負責集團公司直營體系的建立、運營策略、自營制度編制及推動、人員管理及培訓;
2、負責公司大家居賣場的布點及籌建推動、驗收、開業等直營店的建設、拓展;
3、負責各直營店面的統籌管理及運營、店長的選拔及業績考核;
4、對直營體系的業績負責。
直營總監崗位職責 篇2
1、負責品牌店面日常管理、員工培訓、指導、管理;
2、負責直營店面銷售數據統計、完成公司的銷售目標;
3、通過渠道推廣，挖掘潛在客戶資源，開拓銷售渠道資源;
4、負責客戶信息的搜集、市場調研及競爭對手分析;
5、負責市場拓展和客戶渠道優化管理;
6、負責團隊人才梯隊化培養和建設;
直營總監崗位職責 篇3
1、針對品牌定位和特征，建立終端零售運營管理系統，實現終端運營管理制度化、流程化、標準化、表格化，實現店鋪運營標準的可復制化制度;
2、熟知各時尚服裝品牌零售連鎖店直營管理工作，關注與分析國內外服裝品牌市場發展趨勢;
3、具有敏銳市場洞察力和優秀市場預測、能夠統籌建立科學的品牌銷售計劃的擬定，科學分解到年、季、月的終端銷售指標，及各階段銷售指標的達成;
4、零售標準化的規范能力：確保各級店鋪營運規范、順暢、高效，及時并解決店鋪營運過程中出現的問題;
5、業績的提升解決能力：整體把握終端店鋪形象陳列、商品調控、銷售運作管理、業績提升和人員管理;
6、打造一支職業化、專業化、復合型、創新型的終端零售運營標準化管理團隊，提高團隊的凝聚力、戰斗力。