客房部領班工作職責（精選6篇）
客房部領班工作職責 篇1
1.掌握每天的客房動態，負責當天的人力調配和工作安排。
2.巡視所轄區域的客房服務工作，檢查清潔衛生、設施設備、安全等，確保達到規定的標準。
3.執行并檢查客房大清潔工作。
4.負責客人到店前的房間準備以及客人離店前的客房檢查等相關工作。
5.關注長住客和VIP客人的居住習慣和特殊要求，做好記錄并妥當安排。
6.善于與客人溝通，將客人的特殊要求及時傳達給所轄區域的服務員，確保服務質量。
7.處理客人提出的一般性要求和投訴，有異常情況和特殊事件及時向上級報告。
8.協同部門經理做好樓層各類物品的存儲、消耗統計和管理;做好物品的定期盤點工作。
9.負責督促和檢查安全防火工作。確保部門每個員工對應急措施熟悉了解;協同保安部定期檢查防火設施設備，保證客房和客人的安全。
10.熟練掌握各項操作程序和服務技能，負責客房部服務員、特別是新員工的培訓工作。
11.負責檢查服務員儀容儀表和禮儀禮貌，使他們達到公司標準。
12.獎懲分明，努力調動一切積極因素，提高工作效率。
13.提出合理性建議與意見，促進部門的管理。
14.遵守集團的環境健康安全方針政策，日常工作中注意節能和安全操作。
15.完成上級交辦的其他任務。
客房部領班工作職責 篇2
1. 負責組織和安排客房和公共區域的清掃工作;
2. 督導、培訓和考核下屬員工按標準和流程實施清掃和服務工作，確保酒店客房干凈;滿足客人的服務需求;
3. 負責客房物品的管理;
4. 協助工程人員完成客房和公共區域的維修項目，確保設施完好。
客房部領班工作職責 篇3
1、接受客房部經理的督導，直接向客房部經理負責，配合并監督客房銷售控制工作，保障客房最高的出租率和經濟收入；
2、監督、指導、協調客房部的日常工作，為住客提供規范化、程序化、制度化的優質服務；
3、負責制定客房部的年度財務預算，包括清潔用具、日常消耗品、用品等；
4、定期核算各種物品的消耗量，嚴格控制日常用品的損耗，減少浪費；
5、巡視各樓層及公共區域，檢查員工的工作態度、工作表現，并進行公正的評估，獎優罰劣，確保優質的服務和設備的完好；6、組織、主持每周領班例會，聽取匯報，布置工作，解決工作中遇到的難題；
7、查各領班的工作效率，糾正偏差，加強部門之間的工作關系，建立工作的完整檔案體系；
8、經常與前廳主管保持聯系，了解賓客對客房部的各項意見；
9、積極了解酒店客房用品的新產品及管理經驗，擇優選購酒店日常消耗用品；
10、督導各級領班人員，對所屬主管人員的工作態度、工作表現進行公正的評估，獎優罰劣；
11、與工程部門聯絡對客房的各項維修及保養提出意見，制定客房定期維修方案和能源節約方案；
12、檢查消防器具，做好防火、防盜等安全工作；
客房部領班工作職責 篇4
1、 監督、指導、協調對客服務活動，為酒店住客提供具有規范化、制度化的優質服務。
2、 負責客房的清潔衛生、設備保養、成本核算、成本控制等工作。
3、 保證客房和公共區域衛生達標，服務達到優質服務、設備使用正常。
4、 協調酒店內部工作，為前臺提供客房，確保部門工作正常運轉。
5、 指導房務中心工作，迅速準確地為賓客及其它部門提供各項服務。
6、 管理好客房的消耗品，并提出年度布巾消耗計劃，采購計劃，對物品領用進行審核簽字。
7、 制定人員編制，員工培訓計劃、合力分配及人力調配，并檢查員工的禮貌禮節、儀容儀表，工作態度和效率。
8、 與保安部密切協作，確保賓客的人身及財產安全。
9、 擬定上報客房部年度工作計劃、季度工作安排。提出年度客房各類物品的預算，并提出購置清單，包括物品名稱、牌號、單價、廠家及需用日期。
10、 每日寫工作日志、工作總結，加強部門之間的工作聯系，不斷改進工作，提高效率，并建立客房部完整的工作檔案體系。
11、 按時參加酒店例會，傳達落實會議精神及決定，及時向總經理匯報工作。主持每次的部門例會。
12、 處理客人投訴，發展建立賓客友好關系。
13、 檢查住客貴賓房，使之達到酒店標準。
14、 樹立良好的合作心態，保持與上司、各部門之間的協調溝通。
15、 完成上級布置的其他任務。
客房部領班工作職責 篇5
1.根據客房部的工作和本班組所負責的客房，做好工作安排。
2.做好本班員工的考勤、評比等記錄。
3.掌握、報告所管轄的客房狀況。
4.帶領全班完成各項接待工作，檢查每位員工完成任務的情況。
5.帶頭執行和督促員工執行酒店的各項規章制度。
6.負責班組所屬的服務設施設備的保養。
7.負責本班所需消耗物資用品的請領、報銷、報廢等事項。按照消耗限額的要求，最大限度地節省開支，防止浪費。
客房部領班工作職責 篇6
1.負責當日樓面人力安排和調配。
2.有效地控制成本，掌握客情房態,負責本部門設備保養。
3.主持部門主管例會，總結前一階段工作，布置下一階段工作任務。
4.監督員工執行各種操作規程，確保樓層安全。
5.負責樓層的服務水準、衛生質量。
6.定期對主管進行培訓，以不斷提高其工作能力和業務水平。
7.處理客人的投訴及員工失誤。