<kbd id="44f3z"></kbd>

<style id="44f3z"><thead id="44f3z"></thead></style>
    <option id="44f3z"></option>
      <em id="44f3z"><dfn id="44f3z"></dfn></em>
    1. <menuitem id="44f3z"><thead id="44f3z"><i id="44f3z"></i></thead></menuitem>
      <u id="44f3z"><input id="44f3z"></input></u>
      日日碰狠狠躁久久躁综合小说 ,艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看,亚洲熟妇无码另类久久久,国产精品极品美女自在线观看免费 ,亚洲 a v无 码免 费 成 人 a v,国产日韩精品欧美一区喷水,白嫩少妇激情无码,五月丁香六月综合缴情在线
      首頁 > 范文大全 > 文秘知識 > 崗位職責(zé) > 人事數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)(通用5篇)

      人事數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)

      發(fā)布時(shí)間:2024-11-26

      人事數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)(通用5篇)

      人事數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇1

        1、協(xié)助負(fù)責(zé)營銷部當(dāng)日簽單合同的核查,并統(tǒng)計(jì)匯總上交總部進(jìn)行劃扣

        2、協(xié)助整理各大區(qū)的簽單信息,統(tǒng)計(jì)各營業(yè)部當(dāng)天的銷量及年化金額進(jìn)行上報(bào)

        3、配合市場部提供市場活動總結(jié)所用數(shù)據(jù)

        4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作

      人事數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇2

        1、負(fù)責(zé)各類運(yùn)營數(shù)據(jù)收集、整理、匯總、分析統(tǒng)計(jì)工作,按進(jìn)度做好日報(bào)、周報(bào)和月報(bào)以及數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

        2、建議運(yùn)營風(fēng)控體系,監(jiān)控公司的數(shù)據(jù)并跟蹤其效果;

        3、與業(yè)務(wù)部門溝通合作,負(fù)責(zé)收集運(yùn)營平臺用戶反饋和數(shù)據(jù),更新、維護(hù)運(yùn)營平臺的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

        4、負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的管理,員工入職及離職手續(xù)的辦理;

        5、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;

        6、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;

        7、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì),核算薪資;

        8、熟悉員工社保、公積金辦理流程,能獨(dú)立申報(bào)個(gè)稅;

        9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

      人事數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇3

        1.負(fù)責(zé)客戶公司社保公積金數(shù)據(jù)派單、核對、數(shù)據(jù)報(bào)表制作及系統(tǒng)操作;

        2.為客戶員工提供社保公積金及相關(guān)人事政策相關(guān)的咨詢服務(wù)及業(yè)務(wù)與辦理;

        3. 準(zhǔn)確理解客戶需求,與全國供應(yīng)商聯(lián)系協(xié)調(diào)處理社會公積金相關(guān)事宜;

      人事數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇4

        1、員工異動手續(xù)的辦理;

        2、員工檔案的管理及系統(tǒng)資料的維護(hù);

        3、員工社會保險(xiǎn)的辦理;

        4、負(fù)責(zé)招聘事宜

        5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

      人事數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇5

        1、負(fù)責(zé)新入職普工的信息收集與錄入

        2、人事招聘賬號、資源的使用登記、分配

        3、普工個(gè)體工商戶的注冊

        4、普工的保險(xiǎn)信息登記與投保等

      人事數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)(通用5篇) 相關(guān)內(nèi)容:
      • 人事股工作職責(zé)(精選32篇)

        1、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,包括入離職手續(xù)、勞工合同續(xù)簽及檔案管理等;2、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金核算等工作;3、負(fù)責(zé)公司人員招聘,包括簡歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作;4、完成上級主管交辦的其他事務(wù)。...

      • 人事人員管理職責(zé)(通用9篇)

        1、負(fù)責(zé)行政、人力資源部門的管理工作;2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范崗位作業(yè)流程,對部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合;3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案,...

      • 財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)(精選8篇)

        1、負(fù)責(zé)公司全盤財(cái)務(wù)工作;1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對;2、辦公室基本賬務(wù)的核對;3、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;4、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù);5、負(fù)責(zé)工資的核算,現(xiàn)金及銀行的收付及相關(guān)的財(cái)務(wù)事項(xiàng);6、負(fù)責(zé)人員入職離、職...

      • 組織人事崗位職責(zé)(精選3篇)

        工作職責(zé):1、編制及不斷優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并宣貫落實(shí)及監(jiān)督執(zhí)行情況;培訓(xùn)管理:1、組織開展培訓(xùn)需求調(diào)查,結(jié)合公司級及部門級發(fā)展需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,管理培訓(xùn)預(yù)算,費(fèi)用結(jié)算及補(bǔ)貼申請2、組織開展新員...

      • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作職責(zé)(精選32篇)

        1、全面負(fù)責(zé)人事工作;2、具體負(fù)責(zé)公司招聘體系的優(yōu)化,負(fù)責(zé)人員招聘和初試工作。調(diào)整、實(shí)施招聘計(jì)劃,積極完成公司招聘任務(wù);3、負(fù)責(zé)公司員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的制定和監(jiān)督執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)員工入離職辦理、離職面談和分析及員工關(guān)系管理...

      • 人事干事的職責(zé)范圍(精選14篇)

        員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及管理;公司員工檔案的建立與管理;負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)等工作;負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);其他上級交...

      • 人事前臺崗位職責(zé)(精選7篇)

        -負(fù)責(zé)前臺日常行政工作,包括電話接轉(zhuǎn),來訪接待,信件收發(fā)及會議安排等;-負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)核算,包括新員工指紋錄入、考勤信息統(tǒng)計(jì)匯總、考勤單據(jù)匯總等,完成相關(guān)月度報(bào)表制作;-負(fù)責(zé)協(xié)助招聘、培訓(xùn)工作的開展,包括簡歷初篩、面試通知、...

      • 人事崗位職責(zé)及工作內(nèi)容(精選29篇)

        一、負(fù)責(zé)辦公室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生;(每天早上上班時(shí)打掃,周六進(jìn)行大掃除)二、負(fù)責(zé)公司所有有關(guān)行政人事檔案資料的管理,及時(shí)更新信息并錄入電腦,做到資料、檔案完備準(zhǔn)確;(每天)1、當(dāng)有變動時(shí)及時(shí)更新人事檔案資料,如有入職、離職、人員變...

      • 企業(yè)人事工作職責(zé)(精選30篇)

        1、公司員工關(guān)系管理,如員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、釘釘管理、員工檔案管理等;2、公司招聘管理,如各高新技術(shù)崗位招聘、面試安排、員工定崗定薪、建立企業(yè)人才庫等;3、公司考勤管理,如考勤補(bǔ)缺、休假登記、考勤表等;4、公司員工關(guān)懷管理,如五險(xiǎn)一金...

      • 人事處領(lǐng)導(dǎo)人員職責(zé)(通用9篇)

        1、協(xié)助部門總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲備工作;2、負(fù)責(zé)公司招聘活動實(shí)施工作,包括各部門招聘需求統(tǒng)計(jì)、起草和發(fā)布招聘信息,確保招聘信息發(fā)布及時(shí)準(zhǔn)確;3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘資料的初步篩選、筆試、面試、復(fù)試的組織工...

      • 人事崗位工作職責(zé)(通用31篇)

        1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、社會保險(xiǎn)等日常人事管理工作;2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)管理及宣傳工作,協(xié)調(diào)員工與管理層的`關(guān)系,組織員工的活動。...

      • 行政兼人事崗位職責(zé)(精選7篇)

        人事行政:1、負(fù)責(zé)行政相關(guān)工作,如:電話轉(zhuǎn)接、訪客接待、快遞信件收寄等;2、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的處理:訂水、辦公室環(huán)境監(jiān)管等;3、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購及領(lǐng)用登記事宜;固定資產(chǎn)盤點(diǎn)與登記;4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的維護(hù)及管理;5、...

      • 人事工作內(nèi)容及職責(zé)(精選31篇)

        1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個(gè)項(xiàng)目基層崗位招聘;2、辦理區(qū)域內(nèi)員工入離職手續(xù);3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個(gè)項(xiàng)目日常考勤統(tǒng)計(jì)核對及管理;4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個(gè)項(xiàng)目員工關(guān)系,日常溝通;5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)方案的落地推行。...

      • 人事檔案職責(zé)內(nèi)容(通用12篇)

        1.審核員工零用金請款、廠商月結(jié)請款及入賬;2.入賬之會計(jì)科目(OAP,OAR,Pre AP,Expence,FA )賬務(wù)管理及追蹤;3.發(fā)放固定資產(chǎn)標(biāo)簽、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn);4.入賬費(fèi)用分析;5.主管交代的其他事項(xiàng)。...

      • 人事股股長職責(zé)內(nèi)容(精選32篇)

        1、推進(jìn)各部門績效薪酬方案的執(zhí)行落地,完成薪酬績效相關(guān)的數(shù)據(jù)整理;2、協(xié)助主管完成負(fù)責(zé)各部門周期性調(diào)薪工作,擬定或優(yōu)化各部門的薪酬方案及相關(guān)績效方案,并對制度、方案進(jìn)行宣導(dǎo);3、了解國家最新的薪酬福利政策,并能依據(jù)政策提出公司...

      • 崗位職責(zé)
      主站蜘蛛池模板: 天堂中文在线资源| 日韩午夜福利片段在线观看| 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 东京热人妻无码一区二区av| 午夜福利啪啪片| 蜜桃av亚洲第一区二区| 国产最大的福利精品自拍| 国产乱弄免费视频观看| 中文有码字幕日本第一页| 久久天天躁夜夜躁一区| 男人又大又硬又粗视频| 东乡族自治县| 国产成人一区二区三区免费| 中文毛片无遮挡高潮免费| 亚洲色大成网站WWW永久麻豆| 白嫩日本少妇做爰| 免费无码影视在线观看mov| 成在线人永久免费视频播放| 国产精品男女爽免费视频| 亚洲精品成人A在线观看| 亚洲狼人久久伊人久久伊| 亚洲护士一区二区三区| 亚洲黄色片一区二区三区| 国产在线98福利播放视频| 国产乱码精品一区二三区| 国产一区二区波多野结衣| 未满十八18禁止免费无码网站| 人妻精品无码一区二区三区| 亚洲高清乱码午夜电影网| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃 | 国产在线精品一区二区夜色| 国产丰满乱子伦无码专区| 熟妇高潮精品一区二区三区| 波多野结衣乳喷高潮视频| 综合久久av一区二区三区| 国产av午夜精品福利| 欧美人与动欧交视频| 成人亚洲精品一区二区三区| 人妻无码中文字幕| 国产区一区二区现看视频| 久久99国产精品尤物|