外貿經理工作職責與任職要求

外貿經理工作職責與任職要求（精選28篇）

外貿經理工作職責與任職要求 篇1

　　1)、根據公司發展規劃和領導管理精神，完成部門工作發展戰略、經營指標規劃編制、實施、過程監督、達成檢討及改進;

　　2)、負責外貿部各項經營指標達成 ，并制定和落實相應的營銷政策、客戶管理制度;

　　3)、市場調研與分析，搜集相關市場信息，提供可行性分析報告;

　　4)、分析行業的市場容量及變化趨勢，為各區域業務發展引導方向;

　　5)、部門工作和人員的合理分工、跟蹤、落實、培訓與優化管理，落地獎懲制度;

　　6)、組織并監督各區域經理，加快新市場、新客戶開發，提高公司在行業中的市場占有率;

　　7)、監督各區域對客戶群體、產品結構、產品價格進行深度分析、改善，要科學合理;

　　8)、組織外貿銷售配合研發對新品開發、老品工藝改進，提升公司產品市場競爭優勢;

　　9)、銷售合作模式洽談及相關銷售合同的編修、簽訂、執行與監督審查;

　　10)、組織銷售人員與客戶維系良好合作關系，確保銷售網絡穩定性;

　　11)、賬期規劃與管理，控制并縮短應收款賬期，規避資金風險，降低應收款占銷售額的比率;

　　12)、完成上級領導交辦的其它任務。

外貿經理工作職責與任職要求 篇2

　　1.團隊管理:能建立完善的內部工作流程和標準，制定有效的考核和激勵制定，帶領團隊勇創佳績;

　　2.通過阿里巴巴拓展業務，能與國外客戶進行電話、郵件的有效溝通;

　　3.針對不同客戶詢盤，為客戶提供專業的咨詢;了解和發掘客戶需求，引導客戶的順利下單購買;做好客戶的跟進工作;處理客戶反饋或糾紛，幫助客戶解決問題;

　　4.客戶來訪的接待和訂單跟進，平臺產品的更新和維護;

　　5.熟悉外貿B2B規則和流程，能系統地收集和分析國際市場的行業動態和同行信息;

外貿經理工作職責與任職要求 篇3

　　1. 負責單品事業部產品在海外的市場的宣傳，通過線下展會和線上渠道積極開拓市場，聯系國外客戶，尋求訂單，商務談判與簽訂合同;

　　2. 負責團隊外貿訂單洽談、簽約、單證審核、成本管控，訂單管理、運輸、報關、收匯等;

　　3. 負責團隊訂單的評估、跟蹤、管理和風險控制;

　　4. 負責客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理;

　　5. 負責合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理;

　　6. 負責下屬業務人員的培養和指導(含產品業務知識培訓)

外貿經理工作職責與任職要求 篇4

　　1、負責公司海外客戶的開發、培育、并實施有效管理;

　　2、對外貿市場開拓提出建議，積極開拓海外的市場;

　　3、負責本公司的海外展會的計劃，帶領隊伍參加國外的海外展覽會;

　　4、對公司產品熟練掌握，處理公司有關外貿部分的業務;

　　5、公司英文樣本的制定;

　　6、協調維護海外項目上的客戶投訴和技術問題，對產品規格、質量能給予客戶及時答復;

　　7、外貿組人員工作規范管理的權力;

　　8、處理好與各部門的關系，保持良好的溝通，出現問題及時協調解決。

外貿經理工作職責與任職要求 篇5

　　1、負責外貿業務團隊目標的制定及實施方案，帶領團隊實施并達成銷售目標;

　　2、分析判斷國內外的政治、經濟環境、產品相關的政策、法規，制定有效的海外銷售策略;

　　3、負責所帶團隊的日常管理及下屬員工的指導、培養及評估;

　　4、根據銷售指標，制定計劃及執行方案并付諸實施;

　　5、協助團隊員工實施客戶的接待工作，參與商務談判，獲取訂單。

外貿經理工作職責與任職要求 篇6

　　1、負責公司產品國際市場的銷售及推廣;

　　2、根據營銷計劃完成部門銷售指標，能夠全面分析全球市場的需求;

　　3、負責部門的日常管理及下屬員工的管理，指導、培訓及評估;

　　4、建立優化公司外貿業務的操作流程及管理制度;

　　5、收集整理相關市場發展趨勢，需求變化和客戶反饋數據信息;

　　6. 管理維護客戶關系及與客戶的長期戰略合作;

　　7.完成上級交辦的任務。

外貿經理工作職責與任職要求 篇7

　　1、規劃、分解和完成公司布置的銷售目標任務;

　　2、主導籌劃國內外展會，通過國內外展會，拜訪客戶，熟悉應用跨境電商平臺(阿里或亞馬遜等)，能獨立開客戶;

　　3、參與新品評估，對市場前景和產品定位有自己的見解。

外貿經理工作職責與任職要求 篇8

　　1、負責開展外貿業務，拓展國內外市場，開發、維護國內外客戶;

　　2、定期收集和分析公司產品行業領域的市場信息、行業動態等，定期提交市場分析報告;

　　3、負責日常訂單管理：新單報價、系統下單、出貨安排、收款等;

　　4、負責國內外客戶的索樣及報價，并定期向客戶推薦新產品;

　　5、負責協調和解決生產過程的相關問題;

　　6、其他業務主管相關工作。

外貿經理工作職責與任職要求 篇9

　　1、制定部門及相關制度，全面主持外貿部的日常管理工作;

　　2、按計劃監督，達成部門銷售目標;

　　3、收集、分析行業重要信息數據、協助公司產品策略方向，積極開拓國外市場;

　　4、協助業務員大客戶跟進談判，大客戶關系維護，處理相關商務事宜;

　　5、負責外貿部團隊建設，人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。

外貿經理工作職責與任職要求 篇10

　　1、組建外貿團隊

　　2、負責制定銷售計劃，并根據客戶及市場情況，制定銷售策略。

　　3、定期保持與國外新客戶樣品的跟蹤，及時處理客戶所提出的要求。

　　4、及時處理國外客戶的投訴和不合格產品的信息、做好售前、售后服務。

　　5、負責銷售團隊的日常管理工作，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍，激發團隊力量，提高工作效率。

外貿經理工作職責與任職要求 篇11

　　外貿主管的工作職責

　　1.依照公司分配的銷售目標，制定外貿部門的銷售預測、指標分解及銷售計劃，確保完成部門的銷售任務。制定每個月開發新客戶的'數量指標，并跟蹤該指標的完成情況。

　　2.主導外貿部門重點客戶訂單操作，及督促下屬按規定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等），確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。

　　3.依照公司財務政策，合同條款和出口信保相關規定，負責及監督部門成員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。

　　4.依據市場信息，參與及協助部門成員與潛在及現有重點客戶談判，跟蹤落實后續訂單操作，做好訂單銜接，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。

　　5.依照業務團隊能力現狀，協助領導制定部門培訓計劃，并落實培訓的開展，提升團隊業務能力，促進業務增長。

　　6.每周一舉行外貿部門例會并上交例會報告給上級主管和行政總監，并及時推進例會上的事項順利及時完成。

　　7.在規定時間內負責包裝底稿的設計和確認。

　　8.積極及時與客戶溝通，把溝通信息形成工作派遣單發到各個有關部門，并跟蹤落實各個部門的完成情況，確定完成時間。

　　9.展會的參加并整理參加展會的信息報表，同時提交參會的改良報告。

　　10. 開拓及維護海外市場，掌握行業信息，洞察行業發展趨向。

　　11按照上級領導要求，完成交代的其他任務；擁有服務意識和合作精神，配合好其他部門的工作。

外貿經理工作職責與任職要求 篇12

　　首先，作為一個外貿經理。需要得到的授權，這是你職責執行的一個保證。而授權范圍多大，那么你權力就有多大，那么責任就有多大。現在一般的企業很多私營家族企業的老板都不怎么信任外人，一般外貿經理就是一個空架子。但是作為一個正常企業，一個經理需要做的事情如下：

　　1、提高自身素質

　　首先作為經理，你無論是在業務的熟知程度上，還是在心胸寬廣度都要比其他的人要強。

　　一般做經理的人，要么他的業務很厲害，要么他在這個領域干了很久。對所有流程還是產品都有一個很清晰的定位和認識。所以你首先要在技能上掌握有一技之長，那么老板對你有所依賴，你手下的員工也可以從你這里學習到該學習的東西，或者是你有東西去教你員工，如果你手下的員工問你什么問題，你都不知道或者請示老板，那么你的權力會被架空，而且會失去威信。

　　對于個人修養和素質問題。一般因人而異，對于對待下屬需要一視同仁，如果厚此薄彼，很容易造成溝通不良，產生分歧和小團伙。無論出現什么情況或者是狀況，不要去和下屬爭論，如果你和他爭，他認為你是在利用權力壓他。要做到處事不驚，心平氣和。即使別人做的不好，也要用暖語多于冷語。

　　2、負責外貿市場規劃

　　首先一點，要學會swot分析原理，對自身產品，公司實力認識。找到自己的優點。對競爭對手的認識，找到對方的優點和弱點。所需要進去的.市場，對此市場貿易方式的了解。風俗習慣的了解，進出口貿易壁壘的了解。需要組織哪些資源去做這個市場，詳細的步驟和規劃是怎么樣的。

　　3、帶領團隊實現目標

　　業務是考核一個外貿團隊的最終標準，而團隊的團結穩定和向上精神卻是公司的一種無形財富。努力激勵和大家一起同舟共濟。在狀況低迷的時候，經理需要起主要作用給大家打氣，用自己的業績去鼓勵大家。同時也要給予大家足夠的人文關懷。對待上司老板需要有足夠的擔當責任。

　　4、制定部門工作計劃及相關預算，全面負責外貿部門的日常管理工作；

　　安排好詳細的分工，單證，操作，業務。規定好流程，明確好各自的責任。這樣避免辦事效率拖拉，出現問題相互推諉。

　　對有能力的人，給他權力讓他放手去做。對于需要學習的人，安排他事情做。而自己只要把握好主體方向，對于部門的進展和狀況，及時向上級匯報，這樣會了解你所帶領的團隊的動態，上級或者老板會比較放心。

　　做好年度計劃；根據公司發展狀況，與老板商量制定。做好詳細的分解計劃：根據市場，產品特性，周期確定好每個季度或者半年應該完成的目標，然后分解到每個月，每個人手上。按照這個目標去努力。同時做好詳細的跟進和監督。計劃不要隨便變動，這樣會打亂你的工作思路和進展，一個季度超額或者是未完成的計劃不要疊加到下一個季度上去。這樣不利于統計和分析原因。

　　5、管理和安排日常商務和外貿談判；

　　6、建設和管理外貿團隊，對團隊人員進行培訓和整體規劃；全程客戶服務，維護客戶關系。

外貿經理工作職責與任職要求 篇13

　　崗位職責：

　　1、負責公司產品國際市場的銷售及推廣。

　　2、管理維護客戶關系以及客戶的合作。

　　3、及時處理國外客戶的投訴，做好售前、售后服務。

　　4、能獨立對外開拓業務，具備一定的團隊管理能力。

　　崗位要求：

　　1、專科及以上學歷，國際貿易、外貿英語類相關專業；

　　2、熟悉外貿工作流程及相關法律法規，熟知貿易術語、物流、報關及稅務知識；

　　3、有2年外貿團隊管理工作經驗；5年以上外貿工作經驗

　　4、具有較強的聽、說、讀、寫能力，熟練操作電腦辦公軟件；

　　5、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。

　　6、有豐富的專用設備行業經驗者優先。

　　1、對外貿銷售目標任務完成情況負責，外單貨款催收，對貨款回收按時性負責，對外貿客戶保密性負責；

　　2、負責外貿業務開拓國際市場，聯系客戶，尋找訂單，商務談判與簽訂合同；

　　3、負責外貿訂單的洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運輸、報關、收匯等；

　　4、負責外貿業務流程管理，對外貿訂單的評估、跟蹤、管理和風險控制；

　　5、負責訂單的貨物檢驗、商檢、報關等過程的跟蹤，及時處理各環節出現的問題；

　　6、參加行業展銷會，了解競爭對手及市場有價值信息，客戶信息的記錄，把握需求；

　　7、做好與部門間溝通和協調，并及時與客戶協調，供樣周期，樣品技術要求等；

　　8、維護老客戶，負責客戶資料、合同等資料建檔與管理；

　　9、負責國外代理商的管理，國外代理商報告客戶的記錄，避免客戶的相互沖突；

外貿經理工作職責與任職要求 篇14

　　職位描述：

　　1、負責自己團隊的`建設、定位、規劃；

　　2、完成自己團隊的業績目標；

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業，英語6級或專4、專8；

　　2、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，具有較強的事業心、勇于開拓和創新；

　　3、擁有團隊管理經驗或外貿業績優秀者；

　　4、工作兩年以上。

外貿經理工作職責與任職要求 篇15

　　1、根據營銷計劃，獨立開拓市場，開發新客戶，搭建海外貿易平臺;

　　2、負責外貿市場規劃，帶領團隊實現目標;

　　3、制定部門工作計劃及相關預算，全面負責外貿部門的日常管理工作;

　　4、訂單的評估、跟進，及時處理各環節出現的問題;

　　5、負責對客戶資源的整理、歸類，及時有效地處理客戶的問題;

　　6、制定并推進實施全面的海外銷售計劃和定期做總結. 并能出色的維護好新老客戶。

　　7、負責建設和管理外貿團隊，對團隊人員進行培訓和整體規劃。

外貿經理工作職責與任職要求 篇16

　　崗位名稱

　　外貿部經理

　　直接上級

　　公司領導

　　直接下級

　　業務員、單證

　　本職工作

　　確保完成或超額完成公司年度預定銷售目標任務

　　工作責任

　　口遵守國家法律、法規及公司各項規章制度

　　口主持外貿部全面管理事務;并統籌好下屬員工工作安排與合理分工

　　口維護老客戶、開發新客戶;外單一旦確定第一時間交給張華

　　口負責外國客戶接待、業務談判、合同簽訂，所有訂單審核、確認

　　口按往年跟客戶生意來往操作經驗及對方時間觀念，根據生產能力更加合理確定交期

　　口每周五開外貿專題例會前，給張華確定下周裝柜日期外單生產計劃

　　口如外單發柜日期調整，第一時間通知張華和曉斌;如訂單更改填寫《訂單更改通知單》

　　口每個柜子在裝貨前，要跟張華商討是否能裝滿，如裝不滿需補那些貨;如剩余剩下那些產品，要提前給張華指導意見

　　口每周監控好外貿成品庫庫存情況，并做好催發工作

　　口客戶驗貨，提前通知李主任做準備，通知董助維護現場整潔，以便給客戶留下好印象

　　口負責外單貨款催收，并向公司領導提供人民幣匯率變動信息以便其決策

　　口參加行業展銷會，了解競爭對手及市場有價值信息，并負責現場客戶接待

　　口負責編制外貿規范運作指導手冊，規范本部門運作，指導下屬提升業務能力

　　口負責客戶資料、合同等本部門所有資料建檔與管理，并處理好與客戶和合作伙伴關系

　　口按質量管理體系要求做好相關工作，了解客戶需求，持續改進，不斷提高客戶滿意度

　　口參加公司每周例會，切實落實相關會議精神，完成公司領導交辦工作任務

　　領導責任

　　口對年度外貿銷售目標任務完成情況負責

　　口對貨款回收按時性負責

　　口對外貿客戶檔案資料保密性負責

　　管理權限

　　口對本部門一般事務有裁決權;對訂單和票據有審核權;對產品質量有否決權

　　任職要求

　　大專以上學歷，英語4級以上，能熟練說寫英語并跟老外對話、3年以上外貿管理工作經驗，務實精干，善于應酬和處理人際關系、有一定口才、有良好職業道德修養

　　人事管理

　　外貿部經理由公司領導決定聘用與解聘，其工作對公司領導負責

外貿經理工作職責與任職要求 篇17

　　1、帶領外貿部積極開拓國際市場，聯系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判簽訂合同;

　　2、負責組織相關人員對國外客戶簽訂的銷售合同進行評審，做好評審記錄，掌握業務流程管理和風險控制;

　　3、負責訂單的跟蹤發貨、報關、結算、售后等流程中出現的各種問題，并及時給出解決方案，確保訂單流程正常運行;

　　4、及時收集國外客戶的投訴和不合格產品的信息、整理、分析、匯總，分類整理給相關部門進行處理，做好售前售后服務;

　　5、負責制定年度、季度銷售計劃，根據客戶及市場情況指定銷售策略;

　　6、負責外貿團隊的日常管理工作，建立、補充、發展、培養外貿銷售團隊，指導監督各項工作，提高工作效率，完成預期目標。

外貿經理工作職責與任職要求 篇18

　　1、海外市場推廣，維護專業的'銷售平臺，提高公司的國際網絡排名。

　　2、有針對性的開發新客戶，通過網絡與客戶有效聯系。

　　3、快速積極的響應客戶要求，做好客戶管理以及訂單跟蹤。

　　4、服從公司的，心態積極，有團隊合作精神。

外貿經理工作職責與任職要求 篇19

　　1、營銷類，國際貿易類或相關專業大專以上學歷，具有優秀的英語聽、說、讀、寫能力，能熟練跟老外對話完成商務交流；

　　2、對市場營銷工作有深刻的`認知，3年出口操作經驗，1年以上外貿管理工作經驗，務實精干，熟悉外貿出口流程，獨立取得過訂單；

　　3、有較強的管理能力，優秀的溝通協調能力，工作責任感強，嚴守機密；

　　4、有菌菇、農產品出口客戶的優先。

外貿經理工作職責與任職要求 篇20

　　1、 負責開展外貿業務，拓展海外市場，開發并維護國外客戶，提高銷售區域的品牌影響力;

　　2、 根據公司下達的銷售任務，及時制定銷售計劃，完成全年銷售任務，保證貨款及時回攏;

　　3、 及時了解和收集市場信息、競爭對手情況、新產品情況、業務客戶近期的經營情況，做好客戶信息反饋、市場信息反饋;

　　4、 負責外貿業務的洽談和談判，跟進訂單處理情況，保證按照客戶要求交付。

外貿經理工作職責與任職要求 篇21

　　1、制定部門工作計劃及相關制度，全面主持外貿部的日常管理工作;

　　2、按計劃監督，達成部門銷售目標;

　　3、收集、分析行業重要信息數據、協助公司產品策略方向，積極開拓國外市場;

　　4、協助業務員大客戶跟進談判，大客戶關系維護，處理相關商務事宜;

　　5、負責外貿部團隊建設，人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。

外貿經理工作職責與任職要求 篇22

　　1、協助總經理制定外貿部銷售策略、品牌營銷、推廣方案并實施，建立和完善公司貿易業務的操作流程、營銷話術、工作指示及管理制度，并組織、實施與監督;

　　2、根據公司的經營銷售目標，將確定的計劃與目標分解到各業務，以高效率完成銷售指標，引導團隊開展工作完成個人月度目標及年度銷售任務;

　　3、收集分析國外市場行業信息、發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息等，協調公司銷售策略與所轄地區營銷特點，靈活運用公司營銷和價格政策;

　　4、不定期出國考察和拜訪客戶，維護客戶關系，深入了解不同地區國家市場發展趨勢和客戶需求，主要B2B平臺挖掘潛在客戶，快速提升品牌在當地影響力;

　　5、建立健全客戶信息系統，完善客戶關系管理，準確掌握重點客戶運營情況，與客戶保持良好的互動溝通，以評估客戶的動態，做出相應判斷，支持銷售目標的達成。

　　6、定期向總經理提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映公司銷售工作現狀的信息，并協助財務部門完成結算工作;

　　7、負責重大客戶訂單的生產、報關等過程的跟蹤，及時處理各環節的問題;

　　8、制定完善部門工作計劃及相關預算，全面主持國際貿易部的日常管理工作;

　　9、負責外貿團隊組建及管理和跨部門合作，團隊考核指標的制定及執行和團隊成員的培訓提升等，帶領和激勵團隊達到績效考核和銷售目標;

　　10、不定期對部門人員進行培訓，對人員業務能力進行提升，優化人員對客戶的服務態度，提高與客戶的黏性，提升部門業績;建設和發展優秀的外貿業務團隊，

外貿經理工作職責與任職要求 篇23

　　崗位職責要求：

　　該崗位負責公司呼叫中心耳機產品海外市場銷售拓展、跟蹤

　　1.本科以上學歷，英語、國際貿易相關專業；

　　2.英語口語流利，表達準確，良好的書面表達能力；

　　3.溝通能力強、有良好的團隊合作精神；

　　4.有相關外貿工作經驗者優先考慮；

　　5.優秀應屆畢業生可優秀考慮；

　　薪資福利：

　　1.該職位提供基本薪資加績效提成以及午餐補貼、年終獎等

　　2.簽訂勞動合同后，公司根據相關法律規定為各位繳納社會保險

　　3.公司定期組織員工活動如團體拓展、聚餐等

　　4.每年提供國內著名旅游景點旅游1-2次

　　5.公司定期提供相關崗位培訓，員工不斷得到提升

外貿經理工作職責與任職要求 篇24

　　1、參與制訂公司海外市場營銷戰略，完成市場規劃、銷售、回款任務，提供滿足客戶需求的產品、方案及售后服務，完成外貿整。

　　2、負責外貿訂單的處理與跟蹤，確保按照客戶要求準時交付;協調處理好運輸、報關、收款和外匯核銷等工作。

　　3、熟悉32B，B2C外貿平臺規則，有操作阿里國際站，Ebay，Amazon，速賣通等跨境電商相關工作經驗者優先。

　　4、負責外貿客戶關系管理，定期與客戶進行溝通，保持良好合作關系。

　　5、負責開拓海外新市場、新客戶，拓展公司產品市場規模和市場分布。

　　6、參加各類展會，配合做好宣傳資料、樣本、網站等的翻譯工作;參與公司外事接待，做好現場翻譯工作。

　　7、配合采購部，處理公司進口商品業務。

　　8、定期培訓外貿業務團隊，管理外貿業務團隊。

外貿經理工作職責與任職要求 篇25

　　1、執行公司的貿易業務，實施貿易規程，開拓市場;

　　2、在阿里巴巴等平臺上聯系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同;

　　3、負責單證審核、報關、結算、售后服務等工作;

　　4、客戶的拓展與維護;

外貿經理工作職責與任職要求 篇26

　　1、負責電動車、摩托車、汽車外貿整車業務開拓，整理客戶資料，聯系客戶，對客戶的詢盤進行回盤;

　　2、在分管區域內完成目標任務，鞏固老客戶、開發新客戶，根據銷售指標制定計劃及執行方案并付諸實施;

　　3、負責將提單正本、原產地、發票、箱單及時寄給客戶清關;

　　4、定期保持與國外新客戶樣品的跟蹤，及時處理客戶所提出的要求;

　　5、負責客戶投訴處理，并將結果反饋給公司或客戶;

　　6、熟悉外貿出口流程，有良好的市場判斷和開拓能力。

外貿經理工作職責與任職要求 篇27

　　1、協助總經理制定年度、季度銷售目標，并根據客戶需求及市場行情，負責產品成本和報價的審核、評估;制定銷售策略;

　　2、.負責審核外貿業務員訂單付款方式、售后服務條款、訂單出運，規避財務風險;

外貿經理工作職責與任職要求 篇28

　　職位描述

　　1.輔助并配合外貿經理及業務員日常工作；

　　2.按時完成上級分配的工作任務；

　　3.整理客戶檔案，制作相關出口單據；

　　4.做好日常報價，詢價，發貨工作；

　　5.利用B2B平臺開發國際客戶；

　　6.努力開發公司分配的國外重點目標客戶；

　　7.做好日常工作記錄。

　　應聘要求：

　　1.大專及以上學歷，英語、外貿英語、商務英語、國際貿易等相關專業應屆畢業生；

　　2.了解外貿流程，掌握較好的計算機操作水平，有軸承外貿經驗者優先考慮；

　　3.熟悉運用B2B網絡平臺開發國際客戶；

　　4.工作主動、踏實肯干、責任心強、誠實敬業，具有團隊合作精神；

　　5.熱愛工作，持之以恒。