產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé)（精選25篇）
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇1
職責(zé)：
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源工作對(duì)接，將公司各項(xiàng)制度、方案的落實(shí)執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋;
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn);
完善培訓(xùn)體系，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程并組織各項(xiàng)針對(duì)于不同員工的針對(duì)性培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)效率
負(fù)責(zé)搭建新員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養(yǎng)制度落地、公司文化價(jià)值觀傳承培訓(xùn)、案例學(xué)習(xí)組織等系統(tǒng)的人力資源管理理論知識(shí)體系，并能結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行思考和應(yīng)用
崗位要求：
大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事教育培訓(xùn)\互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
專(zhuān)業(yè)、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素質(zhì)
具備良好課程開(kāi)發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標(biāo)準(zhǔn)，持普通話等級(jí)證書(shū)優(yōu)先;
能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)組織、掌控力強(qiáng)
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇2
職責(zé)
1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓(xùn)材料;
2、根據(jù)培訓(xùn)需求對(duì)公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司相關(guān)考試，筆試、實(shí)操測(cè)試等;
4、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)估，整理并管理考試檔案;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職資格
1、國(guó)家正規(guī)院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;
4、有極強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、根據(jù)全國(guó)品牌年度規(guī)劃，制訂特許年度培訓(xùn)計(jì)劃以及開(kāi)發(fā)、計(jì)劃統(tǒng)籌及開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn)課程;
2、根據(jù)特許年度培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌、推動(dòng)特許客戶對(duì)店鋪終端培訓(xùn)體系的維護(hù)(如：新品培訓(xùn)、定期產(chǎn)品培訓(xùn)，年度重點(diǎn)課程推動(dòng)等);
3、帶教店長(zhǎng)和地區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人營(yíng)運(yùn)、銷(xiāo)售、管理技能，協(xié)助其門(mén)店業(yè)績(jī)達(dá)成;
4、組織培訓(xùn)反饋的效果評(píng)估與分析，并適時(shí)做好總結(jié)報(bào)告;
5、進(jìn)行各種培訓(xùn)事務(wù)的行政管理，包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備和培訓(xùn)后評(píng)估及統(tǒng)計(jì);
6、對(duì)內(nèi)部新進(jìn)員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)及使用培訓(xùn);
7、完成上司交待的臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，三年以上鞋服或皮具行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)各類(lèi)零售體系標(biāo)準(zhǔn)，制作培訓(xùn)課件，有較好終端培訓(xùn)能力;
2、溝通技巧、皮鞋、皮具基本知識(shí)，有一定授課技巧等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力，能熟練使用Office各種軟件;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格外向，富有親和力和感染力，樂(lè)觀，思維敏捷，善于溝通，樂(lè)于分享，形象佳，擅長(zhǎng)當(dāng)眾演講，有培訓(xùn)講師的能力;
5、有主持過(guò)大型會(huì)議或培訓(xùn)，有會(huì)務(wù)實(shí)操的豐富經(jīng)驗(yàn)。
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品升級(jí)換代的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作。
2.負(fù)責(zé)公司新入職員工的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)課件的研發(fā)與制作。
4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)主管的培訓(xùn)與指導(dǎo)。
5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和行動(dòng)力。
2.熱愛(ài)講師事業(yè)，敬畏講臺(tái)。
3.有ppt制作基礎(chǔ)。
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇5
(一)培訓(xùn)：
1、負(fù)責(zé)為神碼渠道客戶及線下KA客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧(促單技巧、服務(wù)禮儀及銷(xiāo)售流程等)培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行在線產(chǎn)品培訓(xùn)、區(qū)域集中培訓(xùn)和到店現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)體驗(yàn)店、經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店巡店，站店銷(xiāo)售及跟蹤培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)建議;
4、負(fù)責(zé)分析產(chǎn)品培訓(xùn)需求，制作培訓(xùn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)效率和培訓(xùn)記錄完整;
5、負(fù)責(zé)新品培訓(xùn)項(xiàng)目，督促培訓(xùn)內(nèi)容有效執(zhí)行;
6、制作多樣化培訓(xùn)材料如講解視頻、圖文材料、Q&A貼士進(jìn)行強(qiáng)化覆蓋賣(mài)場(chǎng)促銷(xiāo);
7、定期開(kāi)展集中培訓(xùn)賦能，結(jié)合在線考試、電話抽查、面對(duì)面演練以及銷(xiāo)量跟蹤等檢核機(jī)制跟蹤培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容;
8、完成對(duì)公司員工及其他類(lèi)別客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售培訓(xùn);
9、完成公司安排的其他臨時(shí)工作。
(二)線下市場(chǎng)策劃：
1、根據(jù)線下銷(xiāo)售需求、公司產(chǎn)品情況，主動(dòng)且適時(shí)的完成諸如線下海報(bào)、展示陳列物料、宣傳傳播用圖等內(nèi)容的策劃和撰寫(xiě)，并監(jiān)督落實(shí);
2、根據(jù)銷(xiāo)售規(guī)劃，就銷(xiāo)售客戶需求，銜接公司內(nèi)部市場(chǎng)部、技術(shù)部、產(chǎn)品部等各部門(mén)溝通和資源協(xié)調(diào);
3、就銷(xiāo)售客戶的促銷(xiāo)和服務(wù)需求，協(xié)商擬定并策劃對(duì)應(yīng)的促銷(xiāo)、宣傳等活動(dòng)，同時(shí)協(xié)調(diào)活動(dòng)所需的各方資源。
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況進(jìn)行培訓(xùn)介紹以及親身下到益禾堂終端門(mén)店進(jìn)行實(shí)踐，
2、根據(jù)培訓(xùn)需求對(duì)公司內(nèi)部員工、以及加盟商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司相關(guān)考試，筆試、實(shí)操測(cè)試等;
4、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)估，整理并管理考試檔案;
5、跟進(jìn)后期培訓(xùn)工作的效果，并進(jìn)行培訓(xùn)工作改進(jìn);
6、宣揚(yáng)公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念及規(guī)章制度，確保公司上下同心同力，保持思想一致。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，前期在益禾堂終端門(mén)店學(xué)習(xí)3個(gè)月后通過(guò)考核;
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;
3、性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，聲音洪亮，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、配合公司產(chǎn)品升級(jí)和推廣計(jì)劃，制定對(duì)外產(chǎn)品培訓(xùn)課程，制作產(chǎn)品路演PPT，負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品培訓(xùn)和路演工作;
2、針對(duì)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)、產(chǎn)品推廣問(wèn)題和市場(chǎng)情況，參與培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)和課件編寫(xiě)，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn)和考核工作;
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣及宣傳資料的文案編寫(xiě)工作;
4、關(guān)注最新金融市場(chǎng)、政策法規(guī)動(dòng)向，了解最新行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集整理同行產(chǎn)品信息;
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)來(lái)源的拓展與合作洽談。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具有金融信息產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通和表達(dá)能力，能獨(dú)立開(kāi)展大型的產(chǎn)品路演及會(huì)議交流;
4、具備良好的文案撰寫(xiě)能力，熟練掌握word、PPT、Excel等辦公軟件。
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)會(huì)員、服務(wù)商進(jìn)行產(chǎn)品理念、商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式宣講;
2、 負(fù)責(zé)配合推廣方案，以銷(xiāo)售為導(dǎo)向，組織策劃并執(zhí)行會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
3、 負(fù)責(zé)組織宣導(dǎo)培訓(xùn)會(huì)議、小型產(chǎn)說(shuō)會(huì)，協(xié)助會(huì)員、服務(wù)商解答疑難;
4、 負(fù)責(zé)獨(dú)立編制、修改、更新培訓(xùn)PPT，完善公司培訓(xùn)課件;
5、 負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行后的跟蹤、總結(jié)及分析。
崗位要求：
1、具備良好的形象氣質(zhì)，較強(qiáng)的親和力、感染力及口頭演講能力;
2、具備1年以上會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)、培訓(xùn)主持、直銷(xiāo)領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的口頭演講能力及會(huì)銷(xiāo)上棘手問(wèn)題的掌控應(yīng)變能力;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的現(xiàn)場(chǎng)控制力和客戶思維引導(dǎo)力;
5、能獨(dú)立運(yùn)用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)終端銷(xiāo)售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的通用課程開(kāi)發(fā)，提升團(tuán)隊(duì)能力，落地標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);
2. 負(fù)責(zé)課件的培訓(xùn)講課，為各銷(xiāo)售大區(qū)培養(yǎng)合格的運(yùn)營(yíng)服務(wù)顧問(wèn);
3. 負(fù)責(zé)修理廠走訪，調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場(chǎng)景，協(xié)助產(chǎn)品改善;
4. 輔導(dǎo)樣板修理廠，落地車(chē)店無(wú)憂門(mén)店管理系統(tǒng)修理廠運(yùn)營(yíng)管理模式。
崗位要求：
1. 本科畢業(yè)，有3年或以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);零售培訓(xùn)方向，有終端店鋪運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，商品培訓(xùn)方向，服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗(yàn)，有課程開(kāi)發(fā)能力和演講能力;
2. 有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;
3. 汽車(chē)后市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)佳。
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)及用戶答疑等工作;
2、結(jié)合公司產(chǎn)品及客戶需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開(kāi)發(fā)新課程;
3、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)售前、售中向客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品演示;
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員、渠道代理商及合作伙伴進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn);
5、收集反饋培訓(xùn)需求信息，撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告及評(píng)估培訓(xùn)效果;
6、完成部門(mén)交付的其它工作;
7、適應(yīng)外勤或短期出差;
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有一定的授課經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力佳，有大型培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有潤(rùn)滑油行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉培訓(xùn)教材及課件的制作，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)主題;
4、性格外向、開(kāi)朗、有激情，具有較強(qiáng)的親和力和感染力;
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、完善公司產(chǎn)品課件，門(mén)店課件，業(yè)務(wù)人員課件;
2、負(fù)責(zé)公司營(yíng)養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、客戶疑難問(wèn)題解答等;
3、根據(jù)公司經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的培訓(xùn)需求，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助孕嬰童門(mén)店做好終端產(chǎn)品的培訓(xùn)活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系;
5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)養(yǎng)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、持有營(yíng)養(yǎng)師資格證資格證優(yōu)先;
4、有一定的文字功底，能熟練撰寫(xiě)課件;
5、性格開(kāi)朗，語(yǔ)言組織能力強(qiáng)，具有一定的商務(wù)演講能力;
6、25-40周歲左右，能適應(yīng)省內(nèi)短時(shí)間的出差。
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇12
1、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)制定相應(yīng)的績(jī)效考核方案;
2、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)落實(shí)各部門(mén)、分公司、項(xiàng)目部的需求并制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施面試與篩選工作;
3、負(fù)責(zé)完善公司的培訓(xùn)體系，執(zhí)行培訓(xùn)方案相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)人員證書(shū)管理及辦理相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司的企業(yè)文化。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇13
1、每周每期新人訓(xùn)、MAC&OS、拓展訓(xùn)練、SAP維護(hù)等;
2、組織、追蹤培訓(xùn)完成率及效果;
3、總部(或地方)安排大型專(zhuān)案培訓(xùn);
4、工廠委外訓(xùn)練相關(guān)流程系列事項(xiàng);
5、企業(yè)文化活動(dòng)、生日會(huì);、
6、培訓(xùn)周報(bào)、月報(bào)等相關(guān)報(bào)表;
7、主管安排的臨時(shí)性工作。
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇14
1.搭建集團(tuán)非業(yè)務(wù)端培訓(xùn)體系;
2.集團(tuán)非業(yè)務(wù)端新人培訓(xùn)的調(diào)研，組織，課程授課，考核及效果評(píng)估，訓(xùn)后報(bào)告及數(shù)據(jù)整理，維護(hù)入職培訓(xùn)課程及更新，創(chuàng)新課程與授課形式，并提出改進(jìn)意見(jiàn);
3. 集團(tuán)管理者培訓(xùn)調(diào)研，組織，訓(xùn)后報(bào)告及數(shù)據(jù)整理;
4. 集團(tuán)繼任者計(jì)劃的組織，實(shí)施，培訓(xùn)效果跟進(jìn)，考核及效果評(píng)估，總結(jié)與分析。
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)(能適應(yīng)全國(guó)出差)
2、根據(jù)培訓(xùn)需求，進(jìn)行資料收集和整理，開(kāi)發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程;
3、專(zhuān)業(yè)、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素質(zhì);
4、根據(jù)培訓(xùn)反饋,能提出合理化的修改和完善方案;
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事美容/保險(xiǎn)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備良好課程開(kāi)發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標(biāo)準(zhǔn)，持普通話等級(jí)證書(shū)優(yōu)先;
3、能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)組織、掌控力強(qiáng);
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)為平臺(tái)會(huì)員進(jìn)行產(chǎn)品使用等培訓(xùn)講課，推廣微營(yíng)銷(xiāo)理念、微營(yíng)銷(xiāo)技巧、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、公司招商政策培訓(xùn);
2.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧、文案編輯、團(tuán)隊(duì)管理、制度建設(shè)等內(nèi)容;
3.做到時(shí)刻關(guān)注電商發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)及市場(chǎng)環(huán)境動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)課程內(nèi)容，整理線上講課課件，確保課程的實(shí)用性和吸引力;
4.對(duì)電商直播有獨(dú)到見(jiàn)解，熟悉網(wǎng)紅直播、映客直播、花椒直播等，每月策劃、籌備、產(chǎn)品創(chuàng)意類(lèi)直播，為平臺(tái)進(jìn)行導(dǎo)流;
5.定期舉辦微營(yíng)銷(xiāo)講座，推廣微營(yíng)銷(xiāo)理念，解答疑難問(wèn)題等，建立培訓(xùn)資料庫(kù);
6.及時(shí)完成上級(jí)交代的其他工作。
任職要求：
1、24歲-32歲，營(yíng)銷(xiāo)，廣告、語(yǔ)言等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，皮膚好，氣質(zhì)佳;
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有化妝品公司品牌培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有微商培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、了解培訓(xùn)體系的分配，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)達(dá)成共同業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、熟練使用各種辦公軟件，有獨(dú)立PPT課件開(kāi)發(fā)能力，較強(qiáng)的用戶分析能力和新課研發(fā)能力;
5、自信心強(qiáng)，控場(chǎng)力強(qiáng)，具有個(gè)性的培訓(xùn)授課風(fēng)格，能夠很好的和社群打成一片;
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇17
職責(zé)：
1.搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓(xùn)體系;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)擬定各類(lèi)產(chǎn)品培訓(xùn)課程;
3.根據(jù)公司各類(lèi)產(chǎn)品系列針對(duì)性的擬定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)PPT
4承擔(dān)內(nèi)部核心課程授課任務(wù);
5設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)各類(lèi)核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫(kù)并進(jìn)行充分使用;
6建立、完善公司知識(shí)管理平臺(tái)和內(nèi)部學(xué)習(xí)分享平臺(tái);
7推動(dòng)公司培訓(xùn)體系的深化完善，逐步完成中期目標(biāo)企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項(xiàng)目;
8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、生物技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2.4年以上美容日化線行業(yè)知名大中型企業(yè)(外企更佳)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)美容行業(yè)人員培訓(xùn)需求和知識(shí)體系有深刻了解;
4.熟練掌握課程開(kāi)發(fā)、授課等技巧及工具，可以組建、培育和管理內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì);
5.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及培訓(xùn)感染力，工作心態(tài)和職業(yè)形象氣質(zhì)佳;
6.優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)，能夠面對(duì)高強(qiáng)度工作壓力、目前發(fā)展現(xiàn)狀和各種挑戰(zhàn)，愿意扎根企業(yè)、在充分學(xué)習(xí)、了解公司核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上與企業(yè)共成長(zhǎng)。
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇18
1.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，擬定、修訂培訓(xùn)類(lèi)制度、規(guī)范、流程、表單;
2.做好事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃(包括不限于各部門(mén)培訓(xùn)需求訪談、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估等;
3.培訓(xùn)類(lèi)各項(xiàng)工作開(kāi)展策劃和組織管理;
4.規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)、使用、評(píng)估等管理，普及培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)的技能;
5.組織新入職人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其了解公司文化及各項(xiàng)制度;
6.各類(lèi)培訓(xùn)文件宣貫及記錄跟進(jìn)落實(shí);
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績(jī)等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案。
8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議的計(jì)算核實(shí)工作;
9.進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)發(fā)師開(kāi)發(fā)、課件開(kāi)使用、評(píng)估等管理，普及TTT培訓(xùn);
10.保持與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立良好的關(guān)系;規(guī)范拓展和評(píng)估培訓(xùn)機(jī)構(gòu);學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);
11.規(guī)范建立和執(zhí)行培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化跟蹤，并建立分析機(jī)制;
12.完成各類(lèi)政府類(lèi)、體系類(lèi)關(guān)于培訓(xùn)方面的資料準(zhǔn)備、完善、提交、評(píng)審工作;
13.員工勝任力評(píng)估及提升培訓(xùn)計(jì)劃策劃實(shí)施;
14.根據(jù)公司各部門(mén)培訓(xùn)需求及人才戰(zhàn)略發(fā)展需求，提出關(guān)于人員提升的培訓(xùn)思路和實(shí)施計(jì)劃;
15.協(xié)助總經(jīng)理室、戰(zhàn)略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學(xué)院的各項(xiàng)工作;
16.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇19
職責(zé)：
根據(jù)市場(chǎng)情況及公司產(chǎn)品更新情況，開(kāi)發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品課件
對(duì)新入職的員工、銷(xiāo)售人員及時(shí)進(jìn)行入職培訓(xùn)
負(fù)責(zé)課程的講授，確保培訓(xùn)課程的實(shí)用性，提高公司銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)性
負(fù)責(zé)制定新人培訓(xùn)課程計(jì)劃，并跟蹤反饋培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃
根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷(xiāo)售課程培訓(xùn)
對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，及時(shí)反饋培訓(xùn)結(jié)果
完成上級(jí)指派的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格：
本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限
1-3年培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)，年齡24-28，有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
熟練使用辦公軟件，要會(huì)制作培訓(xùn)課件，有較強(qiáng)的產(chǎn)品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現(xiàn)場(chǎng)授課)
熱情積極、較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷、知識(shí)面廣，具有高度的責(zé)任心，上進(jìn)心
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇20
1、整合公司各項(xiàng)資源，全面提升中層管理級(jí)別以上人員的綜合素質(zhì)與技術(shù)技能;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的組建和管理工作，做好部門(mén)內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè);
3、負(fù)責(zé)直營(yíng)體系人員教育培訓(xùn)工作，傳播企業(yè)文化;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，向公司各部門(mén)提供合理的培訓(xùn)意見(jiàn)和建議。
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇21
職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;
2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、并能全面實(shí)踐執(zhí)行，負(fù)責(zé)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)成交代理、發(fā)展;
3、及時(shí)洞察微商市場(chǎng)聲勢(shì)，推進(jìn)完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;
4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)，產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的培訓(xùn)計(jì)劃，編寫(xiě)授課課件;根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃大綱和課程要求完成授課工作.
任職要求：
1、熱愛(ài)并熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新興社交媒體內(nèi)容產(chǎn)品，熟悉新媒體傳播形式，有較豐富的新媒體營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃、推廣、管理、運(yùn)營(yíng)有深入了解，有微信營(yíng)銷(xiāo)推廣成功案例;
3、優(yōu)秀的書(shū)面與口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯性、協(xié)調(diào)能力和組織能力;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力,有微商產(chǎn)品及激勵(lì)制度培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1、對(duì)微商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧、文案編輯、團(tuán)隊(duì)管理、制度建設(shè)等內(nèi)容;
2、培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)微商團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求，編制適合微商團(tuán)隊(duì)管理和營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)的知識(shí)，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣;
3、培訓(xùn)授課：專(zhuān)業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)及微信渠道課程講授，做好把控，根據(jù)客戶反饋，不斷完善培訓(xùn)課程
4、負(fù)責(zé)公司品牌、產(chǎn)品宣傳、公司宣傳文案的撰寫(xiě)及更新。
任職資格：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：要求從事培訓(xùn)工作3年以上，具備1年以上微商團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、知識(shí)/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，能熟練應(yīng)用PPT制作培訓(xùn)教案，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
3、超強(qiáng)的親和力和溝通力，以及極強(qiáng)的說(shuō)服能力;
4、熟悉微商市場(chǎng)形勢(shì)，了解各大微商市場(chǎng)品牌現(xiàn)狀，能夠提出一套針對(duì)性強(qiáng)，具有宏觀和微觀指導(dǎo)價(jià)值的培訓(xùn)方案;
5、熟悉京東、淘寶電商體系規(guī)則者優(yōu)先。
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇23
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，銷(xiāo)售技能培訓(xùn);
2、根據(jù)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、特點(diǎn)編寫(xiě)培訓(xùn)教材課件，準(zhǔn)備培訓(xùn)課程、及課件補(bǔ)充;
3、制定培訓(xùn)需求和考核計(jì)劃方案，制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;
4、配合產(chǎn)品研發(fā)部，市場(chǎng)部 輔助市場(chǎng)調(diào)研/品類(lèi)/產(chǎn)品開(kāi)拓;
5、上級(jí)安排的其他事情。
任職資格：
1、具有護(hù)膚化妝品專(zhuān)業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧等培訓(xùn)知識(shí)，具備一定的演講技巧
2、富有親和力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、強(qiáng)烈的責(zé)任感;
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，掌握PPT制作，能開(kāi)發(fā)課件
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇24
1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求，完成點(diǎn)對(duì)點(diǎn)臨床培訓(xùn)活動(dòng);負(fù)責(zé)管轄區(qū)域項(xiàng)目培訓(xùn)的組織與協(xié)調(diào);
2.設(shè)定培訓(xùn)日程表，上門(mén)培訓(xùn)，客戶滿意度調(diào)查，培訓(xùn)后隨訪，并做好文件記錄工作，上門(mén)培訓(xùn)時(shí)，做好客戶相關(guān)信息收集;
3.做好各項(xiàng)培訓(xùn)的信息收集，包括各種文本信息，演講稿，現(xiàn)場(chǎng)照相，錄音，學(xué)員信息，并及時(shí)歸檔;
4.收集、篩選、編寫(xiě)、翻譯、校準(zhǔn)各類(lèi)臨床培訓(xùn)教材及資料;
5.及時(shí)反饋客戶需求，解決與產(chǎn)品相關(guān)臨床問(wèn)題;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé) 篇25
職責(zé)：
負(fù)責(zé)員工的產(chǎn)品類(lèi)巡回培訓(xùn)
根據(jù)公司階段目標(biāo)及市場(chǎng)情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃
定期到各個(gè)城市實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，傳達(dá)公司經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)品信息，了解一線情況協(xié)助銷(xiāo)售員解決實(shí)際遇到的困難和問(wèn)題
收集和熟悉行業(yè)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，及時(shí)反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容
對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃
任職要求：
1.有快消類(lèi)，家電類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.性格大方，談吐得體，有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的學(xué)習(xí)能力，抗壓性好
3.適應(yīng)出差