培訓員的崗位職責

培訓員的崗位職責（精選23篇）

培訓員的崗位職責 篇1

　　1、根據(jù)公司要求，負責根據(jù)崗位說明書制定相應的績效考核方案;

　　2、根據(jù)公司年度招聘計劃，負責落實各部門、分公司、項目部的需求并制定招聘計劃，組織實施面試與篩選工作;

　　3、負責完善公司的培訓體系，執(zhí)行培訓方案相關工作;

　　4、負責企業(yè)人員證書管理及辦理相關工作;

　　5、負責貫徹實施公司的企業(yè)文化。

　　6、領導交辦的其他工作

培訓員的崗位職責 篇2

　　1、整合公司各項資源，全面提升中層管理級別以上人員的綜合素質與技術技能;

　　2、負責內部講師團隊的組建和管理工作，做好部門內人才梯隊建設;

　　3、負責直營體系人員教育培訓工作，傳播企業(yè)文化;

　　4、負責部門之間的溝通協(xié)調，向公司各部門提供合理的培訓意見和建議。

培訓員的崗位職責 篇3

　　1.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，擬定、修訂培訓類制度、規(guī)范、流程、表單;

　　2.做好事業(yè)部年度培訓計劃(包括不限于各部門培訓需求訪談、培訓機構評估等;

　　3.培訓類各項工作開展策劃和組織管理;

　　4.規(guī)范進行培訓課件開發(fā)、使用、評估等管理，普及培訓課件開發(fā)的技能;

　　5.組織新入職人員進行入職培訓，使其了解公司文化及各項制度;

　　6.各類培訓文件宣貫及記錄跟進落實;

　　7.負責培訓檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現(xiàn)及成績等內容記錄匯兌成員工培訓檔案。

　　8.負責員工培訓協(xié)議簽訂和相關培訓協(xié)議的計算核實工作;

　　9.進行內部培訓發(fā)師開發(fā)、課件開使用、評估等管理，普及TTT培訓;

　　10.保持與外部培訓機構或培訓師建立良好的關系;規(guī)范拓展和評估培訓機構;學習培訓機構先進經(jīng)驗;

　　11.規(guī)范建立和執(zhí)行培訓效果轉化跟蹤，并建立分析機制;

　　12.完成各類政府類、體系類關于培訓方面的資料準備、完善、提交、評審工作;

　　13.員工勝任力評估及提升培訓計劃策劃實施;

　　14.根據(jù)公司各部門培訓需求及人才戰(zhàn)略發(fā)展需求，提出關于人員提升的培訓思路和實施計劃;

　　15.協(xié)助總經(jīng)理室、戰(zhàn)略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學院的各項工作;

　　16.完成上級領導交辦其他工作。

培訓員的崗位職責 篇4

　　1.根據(jù)業(yè)務部門需求，完成點對點臨床培訓活動;負責管轄區(qū)域項目培訓的組織與協(xié)調;

　　2.設定培訓日程表，上門培訓，客戶滿意度調查，培訓后隨訪，并做好文件記錄工作，上門培訓時，做好客戶相關信息收集;

　　3.做好各項培訓的信息收集，包括各種文本信息，演講稿，現(xiàn)場照相，錄音，學員信息，并及時歸檔;

　　4.收集、篩選、編寫、翻譯、校準各類臨床培訓教材及資料;

　　5.及時反饋客戶需求，解決與產(chǎn)品相關臨床問題;

　　6.完成上級領導安排的其他工作。

培訓員的崗位職責 篇5

　　1、每周每期新人訓、MAC&OS、拓展訓練、SAP維護等;

　　2、組織、追蹤培訓完成率及效果;

　　3、總部(或地方)安排大型專案培訓;

　　4、工廠委外訓練相關流程系列事項;

　　5、企業(yè)文化活動、生日會;、

　　6、培訓周報、月報等相關報表;

　　7、主管安排的臨時性工作。

培訓員的崗位職責 篇6

　　1.搭建集團非業(yè)務端培訓體系;

　　2.集團非業(yè)務端新人培訓的調研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓后報告及數(shù)據(jù)整理，維護入職培訓課程及更新，創(chuàng)新課程與授課形式，并提出改進意見;

　　3. 集團管理者培訓調研，組織，訓后報告及數(shù)據(jù)整理;

　　4. 集團繼任者計劃的組織，實施，培訓效果跟進，考核及效果評估，總結與分析。

培訓員的崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、負責培訓需求調研，制定階段性培訓計劃;

　　2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進行企業(yè)文化、門店銷售的培訓;

　　3、對培訓結果進行考核，根據(jù)考核結果修正培訓計劃;

　　4、負責培訓課件的編寫、修改及培訓執(zhí)行;

　　5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡：26--35歲，形象氣質佳;

　　2、大專以上學歷;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

培訓員的崗位職責 篇8

　　職責：

　　1. 負責終端銷售人員/服務人員關于產(chǎn)品及服務內容的通用課程開發(fā)，提升團隊能力，落地標準化產(chǎn)品售前、售中、售后服務;

　　2. 負責課件的培訓講課，為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的運營服務顧問;

　　3. 負責修理廠走訪，調研公司主推產(chǎn)品用戶場景，協(xié)助產(chǎn)品改善;

　　4. 輔導樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運營管理模式。

　　崗位要求：

　　1. 本科畢業(yè)，有3年或以上培訓工作經(jīng)驗;零售培訓方向，有終端店鋪運營和銷售經(jīng)驗優(yōu)先，商品培訓方向，服裝設計專業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗，有課程開發(fā)能力和演講能力;

　　2. 有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;

　　3. 汽車后市場從業(yè)經(jīng)驗佳。

培訓員的崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、主要負責公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓，對內業(yè)務銷售團隊的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(能適應全國出差)

　　2、根據(jù)培訓需求，進行資料收集和整理，開發(fā)相應的培訓課程;

　　3、專業(yè)、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質;

　　4、根據(jù)培訓反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，兩年以上相關工作經(jīng)驗，有從事美容/保險培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優(yōu)先;

　　3、能夠獨立完成主持或培訓任務，現(xiàn)場組織、掌控力強;

培訓員的崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創(chuàng)新;

　　2、結合公司客戶及學員的要求和特點，做系統(tǒng)培訓計劃，并實施;

　　3、公司客戶帶店培訓計劃的實施，及時將客戶情況向公司領導反饋;

　　4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

　　6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

　　崗位要求：

　　1、身體健康;

　　2、口齒清晰，普通話標準;

　　3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的制作有很大的興趣，認真負責踏實肯干;

　　4、有餐飲行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

培訓員的崗位職責 篇11

　　職責：

　　根據(jù)市場情況及公司產(chǎn)品更新情況，開發(fā)相應產(chǎn)品課件

　　對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓

　　負責課程的講授，確保培訓課程的實用性，提高公司銷售人員的專業(yè)性

　　負責制定新人培訓課程計劃，并跟蹤反饋培訓效果，優(yōu)化培訓計劃

　　根據(jù)公司培訓計劃，每周進行不低于2次的產(chǎn)品及銷售課程培訓

　　對培訓結果進行考核，及時反饋培訓結果

　　完成上級指派的各項工作任務。

　　任職資格：

　　本科以上學歷，專業(yè)不限

　　1-3年培訓師工作經(jīng)驗，年齡24-28，有電子商務、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先

　　熟練使用辦公軟件，要會制作培訓課件，有較強的產(chǎn)品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現(xiàn)場授課)

　　熱情積極、較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷、知識面廣，具有高度的責任心，上進心

培訓員的崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、根據(jù)全國品牌年度規(guī)劃，制訂特許年度培訓計劃以及開發(fā)、計劃統(tǒng)籌及開展相關的培訓課程;

　　2、根據(jù)特許年度培訓計劃，統(tǒng)籌、推動特許客戶對店鋪終端培訓體系的維護(如：新品培訓、定期產(chǎn)品培訓，年度重點課程推動等);

　　3、帶教店長和地區(qū)培訓負責人營運、銷售、管理技能，協(xié)助其門店業(yè)績達成;

　　4、組織培訓反饋的效果評估與分析，并適時做好總結報告;

　　5、進行各種培訓事務的行政管理，包括培訓前的準備和培訓后評估及統(tǒng)計;

　　6、對內部新進員工進行產(chǎn)品知識及使用培訓;

　　7、完成上司交待的臨時性工作任務。

　　任職要求：

　　1、大專或以上學歷，三年以上鞋服或皮具行業(yè)培訓授課經(jīng)驗，能獨立開發(fā)各類零售體系標準，制作培訓課件，有較好終端培訓能力;

　　2、溝通技巧、皮鞋、皮具基本知識，有一定授課技巧等相關專業(yè)知識;

　　3、熟悉相關業(yè)務，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力，能熟練使用Office各種軟件;

　　4、普通話標準，性格外向，富有親和力和感染力，樂觀，思維敏捷，善于溝通，樂于分享，形象佳，擅長當眾演講，有培訓講師的能力;

　　5、有主持過大型會議或培訓，有會務實操的豐富經(jīng)驗。

培訓員的崗位職責 篇13

　　職責

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓材料;

　　2、根據(jù)培訓需求對公司內部員工、外部代理商以及直接客戶進行產(chǎn)品培訓;

　　3、負責組織實施公司相關考試，筆試、實操測試等;

　　4、對培訓結果進行考核評估，整理并管理考試檔案;

　　5、完成上級領導安排的其他任務。

　　任職資格

　　1、國家正規(guī)院校專科及以上學歷，信息技術、管理、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有較強語言表達與溝通能力;

　　3、有較強的學習能力，善于總結和發(fā)現(xiàn)問題;

　　4、有極強的責任心、執(zhí)行力強，富有團隊合作精神;

培訓員的崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、與銷售代表,技術老師協(xié)同工作，負責與加盟店的協(xié)調溝通，協(xié)助加盟店進行目標銷售管理工作。

　　2、負責公司人員激勵培訓,終端培訓會、招商會的組織、策劃及主持,培訓具有強烈的感染力和極高的情緒調動性,能引發(fā)現(xiàn)場觀眾情感共鳴。

　　3、負責店內終端銷售,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。

　　職位要求：

　　1、形象良好，23-35歲之間。

　　2、一年以上美容行業(yè)美導相關工作經(jīng)驗，店銷能力強,協(xié)助技術老師銷售。

　　3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應短期出差。

　　4、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場維護能力,自信,親和力強。

培訓員的崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況進行培訓介紹以及親身下到益禾堂終端門店進行實踐，

　　2、根據(jù)培訓需求對公司內部員工、以及加盟商進行產(chǎn)品培訓;

　　3、負責組織實施公司相關考試，筆試、實操測試等;

　　4、對培訓結果進行考核評估，整理并管理考試檔案;

　　5、跟進后期培訓工作的效果，并進行培訓工作改進;

　　6、宣揚公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念及規(guī)章制度，確保公司上下同心同力，保持思想一致。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，前期在益禾堂終端門店學習3個月后通過考核;

　　2、有較強的學習能力，善于總結和發(fā)現(xiàn)問題;

　　3、性格開朗，溝通能力強，聲音洪亮，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

培訓員的崗位職責 篇16

　　1.有生產(chǎn)制造行業(yè)的管理知識。

　　2. 熟悉機械產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過程及加工工藝。

　　3.嚴格按照工藝、 圖紙、 制度進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合要求;

　　4.負責生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”管理，產(chǎn)品標識和可追溯性管理，做到文明安全生產(chǎn)， 杜 絕浪費;

　　5.負責生產(chǎn)所需設備 、設施(如貼片機 三防機 老化箱等)的日常維護保養(yǎng)工作，確保滿足產(chǎn)品要求的生產(chǎn)能力等設備管理;

　　6.負責對生產(chǎn)過程實施的控制，對生產(chǎn)的運作進行監(jiān)督管理，進行生產(chǎn)調度，協(xié)調生產(chǎn)過程中各部門和技術上的對接，對生產(chǎn)安排不當和嚴重不均衡而造成的質量問題負責;

　　7.編制和上報各種生產(chǎn)報表，制定生產(chǎn)計劃;

　　8.負責加強生產(chǎn)全過程的記錄工作，重點抓好原輔料，出倉記錄，產(chǎn)品配料記錄，成品入庫記錄，和員工考勤記錄;

　　9.負責抓好生產(chǎn)安全工作，人身安全和產(chǎn)品質量安全是生產(chǎn)全過程的總要求，加強安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全隱患。

培訓員的崗位職責 篇17

　　職責：

　　負責業(yè)務部門的人力資源工作對接，將公司各項制度、方案的落實執(zhí)行，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋;

　　負責公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓，對內業(yè)務銷售團隊的銷售技巧及產(chǎn)品培訓;

　　完善培訓體系，開發(fā)培訓課程并組織各項針對于不同員工的針對性培訓，提高團隊效率

　　負責搭建新員工培訓培養(yǎng)體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養(yǎng)制度落地、公司文化價值觀傳承培訓、案例學習組織等系統(tǒng)的人力資源管理理論知識體系，并能結合業(yè)務現(xiàn)狀進行思考和應用

　　崗位要求：

　　大專以上學歷，兩年以上相關工作經(jīng)驗，有從事教育培訓\互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　專業(yè)、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質

　　具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優(yōu)先;

　　能夠獨立完成主持或培訓任務，現(xiàn)場組織、掌控力強

培訓員的崗位職責 篇18

　　職責：

　　1.負責為平臺會員進行產(chǎn)品使用等培訓講課，推廣微營銷理念、微營銷技巧、產(chǎn)品知識培訓、公司招商政策培訓;

　　2.對團隊進行全方位的培訓，包括產(chǎn)品知識、營銷技巧、文案編輯、團隊管理、制度建設等內容;

　　3.做到時刻關注電商發(fā)展趨勢，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)及市場環(huán)境動態(tài)調節(jié)課程內容，整理線上講課課件，確保課程的實用性和吸引力;

　　4.對電商直播有獨到見解，熟悉網(wǎng)紅直播、映客直播、花椒直播等，每月策劃、籌備、產(chǎn)品創(chuàng)意類直播，為平臺進行導流;

　　5.定期舉辦微營銷講座，推廣微營銷理念，解答疑難問題等，建立培訓資料庫;

　　6.及時完成上級交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、24歲-32歲，營銷，廣告、語言等相關專業(yè)為佳，普通話標準、流利，皮膚好，氣質佳;

　　2、三年以上工作經(jīng)驗，有化妝品公司品牌培訓講師工作經(jīng)驗優(yōu)先，有微商培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、了解培訓體系的分配，協(xié)助營銷部門達成共同業(yè)績指標;

　　4、熟練使用各種辦公軟件，有獨立PPT課件開發(fā)能力，較強的用戶分析能力和新課研發(fā)能力;

　　5、自信心強，控場力強，具有個性的培訓授課風格，能夠很好的和社群打成一片;

培訓員的崗位職責 篇19

　　職責：

　　1.根據(jù)公司安排進行線上，線下產(chǎn)品和銷售技能培訓

　　2.負責索尼產(chǎn)品線上，線下顧客體驗活動的開發(fā)、組織、實施、報告

　　3.在工作需要的時候進行產(chǎn)品和顧客的市場調查工作，并制作和分享相關市場調查報告

　　4.負責索尼產(chǎn)品線上推廣內容(官網(wǎng)，社交媒體，線上旗艦店)的開發(fā)、引導和培訓工作的執(zhí)行

　　5.其他公司安排的工作事務處理

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專)

　　2.良好的溝通表達和邏輯思維能力，并具備一定組織協(xié)調能力

　　3.性格開朗，有責任心，能承受較大工作壓力，能適應一定頻率的出差

　　4.熱愛電子產(chǎn)品(索尼電子產(chǎn)品優(yōu)先考慮)

培訓員的崗位職責 篇20

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品知識培訓，銷售技能培訓;

　　2、根據(jù)產(chǎn)品賣點、特點編寫培訓教材課件，準備培訓課程、及課件補充;

　　3、制定培訓需求和考核計劃方案，制定全年/季/月度培訓部人員的培訓計劃及預算;

　　4、配合產(chǎn)品研發(fā)部，市場部 輔助市場調研/品類/產(chǎn)品開拓;

　　5、上級安排的其他事情。

　　任職資格：

　　1、具有護膚化妝品專業(yè)知識、營銷技巧等培訓知識，具備一定的演講技巧

　　2、富有親和力、溝通能力、團隊合作意識、強烈的責任感;

　　3、大專以上學歷，掌握PPT制作，能開發(fā)課件

培訓員的崗位職責 篇21

　　職責：

　　1、主要負責加盟代理商培訓的服務與管理;

　　2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、并能全面實踐執(zhí)行，負責會議現(xiàn)場成交代理、發(fā)展;

　　3、及時洞察微商市場聲勢，推進完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務推廣合作流程及規(guī)范;

　　4、產(chǎn)品培訓方案設計、課程設計，產(chǎn)品業(yè)務咨詢、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓課程的培訓計劃，編寫授課課件;根據(jù)培訓計劃大綱和課程要求完成授課工作.

　　任職要求：

　　1、熱愛并熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新興社交媒體內容產(chǎn)品，熟悉新媒體傳播形式，有較豐富的新媒體營銷工作經(jīng)驗;

　　2、對網(wǎng)絡產(chǎn)品營銷策劃、推廣、管理、運營有深入了解，有微信營銷推廣成功案例;

　　3、優(yōu)秀的書面與口頭表達能力，較強的邏輯性、協(xié)調能力和組織能力;

　　4、普通話標準，具有親和力,有微商產(chǎn)品及激勵制度培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。

培訓員的崗位職責 篇22

　　職責：

　　1、配合公司產(chǎn)品升級和推廣計劃，制定對外產(chǎn)品培訓課程，制作產(chǎn)品路演PPT，負責客戶現(xiàn)場產(chǎn)品培訓和路演工作;

　　2、針對公司產(chǎn)品業(yè)務、產(chǎn)品推廣問題和市場情況，參與培訓課程開發(fā)和課件編寫，負責組織和實施員工內部產(chǎn)品培訓和考核工作;

　　3、負責公司產(chǎn)品推廣及宣傳資料的文案編寫工作;

　　4、關注最新金融市場、政策法規(guī)動向，了解最新行業(yè)動態(tài)，收集整理同行產(chǎn)品信息;

　　5、負責數(shù)據(jù)來源的拓展與合作洽談。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學或其他相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、一年以上產(chǎn)品培訓經(jīng)驗，具有金融信息產(chǎn)品培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備良好的溝通和表達能力，能獨立開展大型的產(chǎn)品路演及會議交流;

　　4、具備良好的文案撰寫能力，熟練掌握word、PPT、Excel等辦公軟件。

培訓員的崗位職責 篇23

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品培訓及用戶答疑等工作;

　　2、結合公司產(chǎn)品及客戶需求設計培訓課程，開發(fā)新課程;

　　3、協(xié)助銷售部門售前、售中向客戶進行公司產(chǎn)品演示;

　　4、負責對公司人員、渠道代理商及合作伙伴進行系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓;

　　5、收集反饋培訓需求信息，撰寫培訓報告及評估培訓效果;

　　6、完成部門交付的其它工作;

　　7、適應外勤或短期出差;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷,有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　2、有一定的授課經(jīng)驗，表達能力佳，有大型培訓經(jīng)驗者優(yōu)先，有潤滑油行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉培訓教材及課件的制作，開發(fā)培訓主題;

　　4、性格外向、開朗、有激情，具有較強的親和力和感染力;