企管主管的具體工作職責（通用8篇）
企管主管的具體工作職責 篇1
職責：
1、協助公司生產條線管理，協助做好集團生產條線工作計劃的安排部署;
2、組織生產條線的相關會議組織，跟進會議紀要的落實及督辦;
3、搜集相關的行業信息、政策信息，協助組織各事業部對標學習;
4、搜集、監控、協調解決集團生產條線日常管理問題，出具相關的監控分析報告;
5、完成生產條線相關的項目性工作;
6、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、3年以上管理類相關工作經歷，有生產制造業管理經驗優先;
2、較強的計劃能力、組織協調能力;
3、較強的親和力、人際關系處理技巧;
4、較強的洞察力和分析判斷能力;
5、精通常用辦公軟件的操作;
6、具備強烈的責任心和良好的品德;
7、工作認真、細心，具有較強的學習能力。
企管主管的具體工作職責 篇2
職責：
1、負責公司租后管理工作，協調租戶與公司業務部門之間的關系。
2、根據租賃合同約定，開展出租物業的租金收繳工作，確保租金按時收繳。
3、維護租戶關系，負責處理租戶投訴、維修等事項。
4、建立自有物業管理的文件資料檔案、完善租后管理工作流程。
5、負責巡查自有物業服務現場，發現問題及時建議整改。
崗位要求：
1、經濟管理類專業，本科及以上學歷，3年以上租后或商業運營類工作經驗;
2、熟悉租后管理、客戶管理業務，有一定的商業談判技巧和應變能力;
3、較強的客戶服務意識和人際關系能力;
4、誠實守信、勤奮敬業。
企管主管的具體工作職責 篇3
職責：
1、 收集、整理和分析醫藥事業部各公司月度、季度、年度經營報表和經營數據，為公司領導決策提供參考;
2、 收集整理國內及香港資本市場政策、資訊，尤其是與醫藥行業相關政策，以及國內醫藥上市公司動態資訊，并進行分析，每月形成簡報;
3、 參與醫藥事業部各類項目申報，整理、編寫相關報告材料;
4、 上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、 工商管理、行政管理、法律、中文等相關專業本科以上學歷，有相關工作經驗5年以上;
2、 文字功底強，具備財務和投行工作經歷和相關知識;
3、 認真敬業，吃苦耐勞。
企管主管的具體工作職責 篇4
崗位職責：
1、制定公司級戰略規劃并分解為部門績效指標;定期跟蹤考評各部門績效指標完成情況;
2、定期組織編寫公司經營分析報告，根據公司經營需要，擬制重要事項議案報董事會審議;
3、協助直接領導實施公司制訂的中長期項目工作計劃;
4、按要求參與公司戰略管理有關文件的編寫、填報工作;
5、協助部門負責人完善本部門制度建設和重大專項任務;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、大專或以上學歷，管理類專業優先，1年以上企管工作經驗;
2、有一定的公文書寫能力;
3、較強的理解力、溝通能力和人際關系協調能力;
4、良好的團隊合作精神，較強的工作抗壓能力。
企管主管的具體工作職責 篇5
崗位職責
1、負責公司各體系管理制度執行情況的監督與檢查
2、公司日常規章制度的編制與監督檢查
3、負責執行高層績效考核工作
4、組織公司各項業務流程的制定與固化工作
5、公司內部管理的日常工作
任職資格
1、經濟管理類相關專業;
2、3年以上工作經驗
3、熟練使用辦公軟件，能夠獨立進行商務寫作
企管主管的具體工作職責 篇6
職責：
1、編制項目公司模塊計劃、內控計劃及專項計劃;
2、跟蹤、提醒、督辦各項計劃、節點;
3、盯催項目公司每周督辦事項;
4、收集周計劃，組織周例會，撰寫會議紀要;
5、領導交辦的其它工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷;
2、執行力和溝通協調能力強;
3、具備較強的上進心和學習能力。
企管主管的具體工作職責 篇7
崗位職責：
一、計劃管理
1、 負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點計劃和總控計劃，報總經理審批后上報公司;
2、跟蹤部門計劃的制定與實施情況;
3、檢查部門計劃實施狀況，并及時反饋計劃執行信息;
4、協助部門完成部門工作總結
二、流程管理
1、檢查和監督項目公司業務流程管理體系執行情況，組織解決重大流程問題。
2、組織開展流程的優化工作。
三、會務管理
1、組織召開周例會、月例會等非經營性會議，并輸出相關成果。
2、組織召開項目后評估等會議等經營性會議，并輸出相關成果。
四、績效管理
1、維護、實施公司績效管理體系。
2、組織制定各部門的年度/月度績效計劃，并實施。
3、組織績效管理培訓，為公司的績效管理提供指導、咨詢服務。
4、根據公司經營目標，培訓、指導各部門制定內部績效考核方案，并實施績效考評。
5、匯總、處理考核結果，提出考評獎懲建議，督促各部門根據考核結果改進績效。
6、執行公司獎懲、晉升制度，保證各項激勵措施能及時、合理實施。
五、企業文化建設
1、負責公司新聞撰寫，參與公司重大活動的籌備及組織。
2、負責與總部企業文化組對接。
3、負責每季度公司團建活動的組織、費用申請及報銷。
崗位要求：
1、企業管理、人力資源管理本科及以上學歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。
2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執行力。
3、有一定的文筆基礎，懂新聞編輯和大型團建活動組織經驗。
企管主管的具體工作職責 篇8
職責：
1、負責總部企業年檢、工商登記以及所屬企業國有產權登記工作;
2、負責組織所屬企業產權登記工作;
3、協助對各級企業投資的長期股權、物業等重要資產的研究分析并提出管理建議，制定處置等優化調整方案，組織立項、審計評估備案、掛牌轉讓等實施工作;
4、協助對接所屬單位和參股單位的股東事務管理工作。
任職要求：
碩士以上學歷，35歲以下，2年以上工作經驗;
踏實向上，認真負責，善于溝通和表達;
具有財務和法律等專業知識。
具有較強的撰寫報告能力。