應(yīng)收主管的崗位職責(zé)（精選19篇）
應(yīng)收主管的崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1. 主管應(yīng)收款項管理工作，指導(dǎo)并復(fù)合應(yīng)收會計工作;
2. 負責(zé)銷售合同、訂單評審;
3. 組織應(yīng)收款項對賬工作，定期出具對賬報告;
4. 及時預(yù)警逾期、異常款項，必要時單獨立項處理;
5. 定期對應(yīng)收款項開展分析工作，定期編報銷售分析報表，提出管理意見;
6. 配合營銷部門分析客戶資信情況，提供評估意見;
7. 完成上級安排的其他工作。
任職資格
1. 本科(含)以上學(xué)歷，財務(wù)、審計類專業(yè)背景;
2. 3年以上工作經(jīng)驗;
3. 熟悉國家財稅/會計法律規(guī)范及相關(guān)財務(wù)制度;熟練掌握握稅控開票、發(fā)票認證，熟悉增值稅法規(guī);
4. 優(yōu)秀的語言表達能力，思路清晰，考慮問題系統(tǒng);
5. 良好的職業(yè)道德和操守，責(zé)任心強，積極上進，具備一定的抗壓能力。
應(yīng)收主管的崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)
1、負責(zé)改進與完善應(yīng)收模塊相關(guān)的工作流程
2、負責(zé)應(yīng)收模塊核算，保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)數(shù)據(jù)的.準確性；
3、負責(zé)應(yīng)收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預(yù)警
4、負責(zé)各項審計業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供
5、上級交辦的其它工作
任職要求
1、財會相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗；
3、熟悉用友財務(wù)軟件，熟練操作erp系統(tǒng)及辦公軟件、良好的excel運用能力；
4、認真細致，愛崗敬業(yè)、責(zé)任感強、職業(yè)操守好；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力；
6、良好的獨立工作能力及學(xué)習(xí)能力，并能承擔(dān)工作壓力。
應(yīng)收主管的崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)
1、負責(zé)應(yīng)收賬款管理制度等規(guī)章的修訂。
2、獨立完成應(yīng)收模塊日常性事務(wù)工作，包括收入的及時確認，計量，記錄，報告；審核銷售發(fā)票入賬，銷售收款處理，應(yīng)收結(jié)賬，發(fā)生額核對，發(fā)出商品清理等。
3、監(jiān)督銷售人員的貨款回收情況，及時進行溝通與協(xié)調(diào)。
4、負責(zé)分析應(yīng)收款項賬戶的數(shù)據(jù)和交易情況，進行賬齡分析工作。
5、協(xié)助內(nèi)外部事業(yè)部工作，并及時提供所需要的其他信息。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他工作。
任職要求：
1、能熟練使用財務(wù)辦公軟件：金碟，excel，word等。
2、能獨立高效完成所有日常事務(wù)性工作。
3、具有較強的協(xié)作與溝通能力。
4、對數(shù)字敏感，有較強的表格處理能力與邏輯分析能力。
應(yīng)收主管的崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1、熟悉KA通路客戶應(yīng)收管理，能熟練了解操作KA客戶的供應(yīng)商平臺，跟進對賬、開票、回款進度，控制應(yīng)收帳款余額，并與相關(guān)部門進行工作的協(xié)調(diào);
2、嚴格按照合同要求核算費用，合同外費用依據(jù)內(nèi)部批準企劃執(zhí)行，不合規(guī)費用不予核銷;
3、依據(jù)所負責(zé)KA客戶至供應(yīng)商平臺對賬開票，嚴格按客戶開票日、攔帳日作業(yè)，追蹤KA業(yè)務(wù)將發(fā)票提交至客戶處，及時賬期內(nèi)回款，對回款進度做跟蹤;
4、依據(jù)KA客戶供應(yīng)商平臺信息，追蹤KA業(yè)務(wù)提供帳扣發(fā)票，當期銷售、費用匹配，及時追蹤業(yè)務(wù)核銷費用，無法核銷的費用當月及時做預(yù)提;
5、與客戶對賬發(fā)現(xiàn)對賬差異問題，費用多扣、錯扣及時反饋應(yīng)收主管及KA部門，追蹤KA業(yè)務(wù)及時處理，直至完結(jié);
6、依據(jù)每天出納提供的客戶回款，及時核銷應(yīng)收帳款手工臺帳，及財務(wù)系統(tǒng)應(yīng)收管理清帳;
7、每月出具所負責(zé)客戶系統(tǒng)的已發(fā)貨未開票、已開票未回款等應(yīng)收報表，賬齡分析表至應(yīng)收主管;
8、按照客戶別設(shè)立應(yīng)收賬戶，登帳時注意審核檢查、防止串戶、錯記現(xiàn)象發(fā)生;對賬開票及時性，以防客戶平臺時效過期，單據(jù)無法查看;
9、每月末按時完成應(yīng)收帳款分析報告，根據(jù)應(yīng)收帳款回收指標，按月分解;
10、每月出具客戶對賬單，追蹤回收客戶簽字蓋章確認的對賬單，必要時與銷售一道外出對帳;
11、做好對賬資料的保管，無法打印的必要資料可印屏存檔;
12、完成其他臨時交待事項。
任職要求：
1、熟悉快消行業(yè)KA通路，3年以上快消品行業(yè)應(yīng)收對賬崗位工作經(jīng)驗，有電商應(yīng)收經(jīng)驗更佳;
2、優(yōu)秀的溝通理解能力，團隊合作，獨立解決問題，積極主動的工作態(tài)度，執(zhí)行力、溝通表達能力強，抗壓力強、細心負責(zé)、踏實肯干、具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng);
3、熟練操作金蝶財務(wù)軟件，熟練使用excel表格，辦公自動化軟件;
4、擁有會計資格證，初級職稱優(yōu)先考慮。
應(yīng)收主管的崗位職責(zé) 篇5
1、在業(yè)務(wù)上負責(zé)協(xié)調(diào)應(yīng)收組各崗位的工作，及各崗位間相互備份工作，以保證小組工作有序的進行
2、全面負責(zé)公司所有票據(jù)領(lǐng)購、開具、以及所有稅務(wù)事項管理工作，保障對外開具的發(fā)票準確性、合規(guī)性、維護相應(yīng)的管理表格;以及定期進行稅收情況分析，制訂相應(yīng)的操作指引，并對相關(guān)崗位進行的培訓(xùn)指導(dǎo)，以使企業(yè)合理避稅，利益最大化
3、負責(zé)維護與各公司稅務(wù)局良好合作關(guān)系、以及稅務(wù)檢查稽查工作;及時了解各地稅收差異性管理政策，指導(dǎo)稅務(wù)會計優(yōu)化內(nèi)部相關(guān)管理流程，以確保高效的保障、服務(wù)于內(nèi)部業(yè)務(wù)部門
4、負責(zé)各個公司稅金計提及指導(dǎo)所有公司稅金申報，以確保及時、準確進行納稅申報
5、定期輸出各地納稅明細表，并結(jié)合各地稅收政策進行有效稅收分析以及相對的應(yīng)對方案
6、熟悉各項政策，合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策，力求企業(yè)利益最大化
7、負責(zé)各公司應(yīng)收賬款賬務(wù)核對工作，及應(yīng)收模板結(jié)賬工作
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
應(yīng)收主管的崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、收集市場信息、了解客戶情況、分析客戶需求、向客戶推薦合適產(chǎn)品；
2、進行項目的甄別、投標、報價和跟蹤，直至簽約；
3、提高投標率和中標率，完成公司下達的銷售指標；
4、負責(zé)合同售后處理，根據(jù)銷售合同協(xié)調(diào)客戶與生產(chǎn)及安裝等有關(guān)部門之間的聯(lián)系；
5、貨款回籠、催討應(yīng)收帳款；
6、完成銷售主管交辦的'其它與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
任職要求：
1、熟練的電腦操作技能；
2、認真，仔細，有責(zé)任心，團隊意識；
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、熟悉電梯行業(yè)，對電梯知識有一定的了解；
5、成熟穩(wěn)重，工作認真細心；
6、良好的學(xué)習(xí)能力以及開拓進取的精神；
7、大專或以上學(xué)歷。
應(yīng)收主管的崗位職責(zé) 篇7
1、主管應(yīng)收款項管理工作，指導(dǎo)并復(fù)合應(yīng)收會計工作；
2、負責(zé)銷售合同、訂單評審；
3、組織應(yīng)收款項對賬工作，定期出具對賬報告；
4、及時預(yù)警逾期、異常款項，必要時單獨立項處理；
5、定期對應(yīng)收款項開展分析工作，定期編報銷售分析報表，提出管理意見；
6、配合營銷部門分析客戶資信情況，提供評估意見；
7、完成上級安排的其他工作。
任職資格
1、本科（含）以上學(xué)歷，財務(wù)、審計類專業(yè)背景；
2、3年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家財稅/會計法律規(guī)范及相關(guān)財務(wù)制度；熟練掌握握稅控開票、發(fā)票認證，熟悉增值稅法規(guī)；
4、優(yōu)秀的語言表達能力，思路清晰，考慮問題系統(tǒng)；
5、良好的職業(yè)道德和操守，責(zé)任心強，積極上進，具備一定的抗壓能力。
應(yīng)收主管的崗位職責(zé) 篇8
1、負責(zé)改進與完善應(yīng)收模塊相關(guān)的工作流程
2、負責(zé)應(yīng)收模塊核算，保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)數(shù)據(jù)的準確性;
3、負責(zé)應(yīng)收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預(yù)警
4、負責(zé)各項審計業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供
5、上級交辦的其它工作
應(yīng)收主管的崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、制定安排應(yīng)收專員對賬月度和周工作計劃;
2、檢查應(yīng)收專員的工作是否正常進行，如遇問題及時糾正;
3、每月確定相關(guān)賬單核對時間及收款時間，確保應(yīng)收款項及時入賬;
4、本部門流程、制度的編制并不斷優(yōu)化;
5、本部門工作的管理及不斷優(yōu)化;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
崗位要求：
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有應(yīng)收賬款相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、財務(wù)會計、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、具備財務(wù)專業(yè)知識，具有2年以上應(yīng)收賬款管理及分析相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉運用EXECL常用函數(shù)及其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具，具有較強的數(shù)據(jù)處理能力及分析能力;
5、善于思考與學(xué)習(xí)，能夠快速掌握新知識并加以運用。具有較強的抗壓性，工作態(tài)度積極上進，踏實責(zé)任心強。善于溝通，團隊協(xié)作精神佳。
應(yīng)收主管的崗位職責(zé) 篇10
工作職責(zé)：
1、統(tǒng)籌應(yīng)收團隊的工作，及時的進行應(yīng)收立賬及賬款核銷工作，出具應(yīng)收對賬單;
2、監(jiān)督應(yīng)收回款情況，及時讓業(yè)務(wù)人員進行催收，保證回款率;
3、出具應(yīng)收帳款預(yù)警分析報表，控制應(yīng)收賬款余額，關(guān)注超長期應(yīng)收款，及時匯報經(jīng)理;
4、業(yè)務(wù)員的銷售獎金及罰款核算;
崗位要求：
1、會計、財務(wù)管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、工作時間3年以上，有2年以上應(yīng)收會計經(jīng)驗;
3、工作態(tài)度積極認真，細心，抗壓力強，性格開朗;
4、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維較強，熟練使用基本的辦公軟件。
應(yīng)收主管的崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、負責(zé)KA客戶、終端核算客戶對賬工作
2、負責(zé)促銷員罰款事項統(tǒng)計及后續(xù)跟進
3、負責(zé)門店應(yīng)收結(jié)算及回款審核工作
4、負責(zé)終端渠道庫存管理事項
5、負責(zé)核算會計日常工作事項指導(dǎo)及管理
6、負責(zé)臨時安排的工作事項
崗位職責(zé)：
1、大專以上學(xué)歷，財會專業(yè)、初級會計職稱;
2、應(yīng)收崗位經(jīng)驗兩年以上、精通應(yīng)收賬務(wù)處理流程，思路清晰;了解最新的稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅務(wù)知識;
3、熟練Excel函數(shù)計算、熟練財務(wù)軟件的操作;
4、熟悉商場對賬業(yè)務(wù)流程，能快速反應(yīng)和解決對賬問題;
5、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能輔導(dǎo)下屬完成工作;
應(yīng)收主管的崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、負責(zé)審核及登記業(yè)主合同及客戶合同;
2、編制合同總表及開發(fā)票表，開具、整理和郵寄發(fā)票;
3、核對整理應(yīng)收賬款報表、營收業(yè)績;
3、安排發(fā)票相關(guān)的外勤工作及催收及落實應(yīng)收回款情況;
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷會計相關(guān)專業(yè)，具有5年財務(wù)工作經(jīng)驗;
2、工作條理性強，認真細致;
3、工作責(zé)任心強，愛學(xué)習(xí)，有毅力;
4、具備較好的溝通能力和獨立工作能力。
應(yīng)收主管的崗位職責(zé) 篇13
1.協(xié)助制定應(yīng)收管理辦法、應(yīng)收分析指標、應(yīng)收報表框架;協(xié)助梳理評估流程制度;實時監(jiān)控;
2.及時、安全收回款項，每月定期跟進收款進度，處理賬實差異，優(yōu)化系統(tǒng)收款功能;
3.組織、檢查應(yīng)收會計進行對賬，確保按照客戶要求及時準確核對應(yīng)收款項;
4.協(xié)調(diào)解決推動優(yōu)化電子賬單系統(tǒng)性能，擴大賬單送達范圍，提升賬單服務(wù)滿意度;
5.及時協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定新業(yè)務(wù)收款管理流程，組織協(xié)調(diào)各部門溝通解決收款問題;
6.負責(zé)對客戶的帳期、信用額度、毛利率進行監(jiān)控，確保公司交易保持安全的盈利水平;
應(yīng)收主管的崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1. 財務(wù)中心應(yīng)收帳款的核算和賬齡分析，監(jiān)督應(yīng)收賬款的回收。
2. 客戶合同、對賬管理工作，每個客戶對賬周期不超過半年，對賬差異及時處理。
3. 業(yè)務(wù)提成的核算、審核和發(fā)放。
4. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 財會專業(yè)畢業(yè)，專科以上文化程度。
2. 具備會計從業(yè)資格或初級會計職稱，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 熟練操作用友ERP及OFFICE辦公軟件，特別是EXCEL電子表格。
工作認真負責(zé)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。良好的溝通和解決問題能力。
應(yīng)收主管的崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、負責(zé)改進與完善應(yīng)收模塊相關(guān)的工作流程
2、 負責(zé)應(yīng)收模塊核算，保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)數(shù)據(jù)的準確性;
3、 負責(zé)應(yīng)收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預(yù)警
4、負責(zé)各項審計業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供
5、上級交辦的其它工作
崗位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上年財會類相關(guān)工作經(jīng)驗，持有會計上崗證，中級職稱優(yōu)先 ;
3、熟悉國家財政、金融、稅收等法規(guī)政策，掌握會計學(xué)、法律等相關(guān)知識;
4、工作負責(zé)，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟練應(yīng)用財務(wù)軟件(如金蝶、鼎捷T100等)、office辦公軟件(excel)等。
應(yīng)收主管的崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1)負責(zé)組內(nèi)成員工作的協(xié)調(diào)和一級考核;
2)負責(zé)ERP系統(tǒng)中客戶價格的維護、審核;
3)負責(zé)客戶超期欠款發(fā)貨的合理放行;
4)主持客戶超期欠款的清理和對銷售人員的專項考核;
5)負責(zé)銷售人員應(yīng)收制度的培訓(xùn);
6)定期進行銷售匯總，向相關(guān)責(zé)任人提供銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)及分析;
7)定期與財務(wù)部相關(guān)人員核對客戶應(yīng)收并保持雙方數(shù)據(jù)一致;
8)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1)學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)計、會計等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2)工作經(jīng)驗：2年以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
3)具備一定的財務(wù)知識;熟練操作office辦公軟件;熟悉ERP系統(tǒng)中銷售管理模塊操作;了解醫(yī)藥行業(yè)的銷售網(wǎng)絡(luò)及客戶分布，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4)其他要求：工作認真、細心、負責(zé);較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作意識;較強的紀律性。
應(yīng)收主管的崗位職責(zé) 篇17
1、熟悉KA通路客戶應(yīng)收管理，能熟練了解操作KA客戶的供應(yīng)商平臺，跟進對賬、開票、回款進度，控制應(yīng)收帳款余額，并與相關(guān)部門進行工作的協(xié)調(diào)；
2、嚴格按照合同要求核算費用，合同外費用依據(jù)內(nèi)部批準企劃執(zhí)行，不合規(guī)費用不予核銷；
3、依據(jù)所負責(zé)KA客戶至供應(yīng)商平臺對賬開票，嚴格按客戶開票日、攔帳日作業(yè)，追蹤KA業(yè)務(wù)將發(fā)票提交至客戶處，及時賬期內(nèi)回款，對回款進度做跟蹤；
4、依據(jù)KA客戶供應(yīng)商平臺信息，追蹤KA業(yè)務(wù)提供帳扣發(fā)票，當期銷售、費用匹配，及時追蹤業(yè)務(wù)核銷費用，無法核銷的費用當月及時做預(yù)提；
5、與客戶對賬發(fā)現(xiàn)對賬差異問題，費用多扣、錯扣及時反饋應(yīng)收主管及KA部門，追蹤KA業(yè)務(wù)及時處理，直至完結(jié)；
6、依據(jù)每天出納提供的客戶回款，及時核銷應(yīng)收帳款手工臺帳，及財務(wù)系統(tǒng)應(yīng)收管理清帳；
7、每月出具所負責(zé)客戶系統(tǒng)的已發(fā)貨未開票、已開票未回款等應(yīng)收報表，賬齡分析表至應(yīng)收主管；
8、按照客戶別設(shè)立應(yīng)收賬戶，登帳時注意審核檢查、防止串戶、錯記現(xiàn)象發(fā)生；對賬開票及時性，以防客戶平臺時效過期，單據(jù)無法查看；
9、每月末按時完成應(yīng)收帳款分析報告，根據(jù)應(yīng)收帳款回收指標，按月分解；
10、每月出具客戶對賬單，追蹤回收客戶簽字蓋章確認的對賬單，必要時與銷售一道外出對帳；
11、做好對賬資料的保管，無法打印的必要資料可印屏存檔；
12、完成其他臨時交待事項。
任職要求：
1、熟悉快消行業(yè)KA通路，3年以上快消品行業(yè)應(yīng)收對賬崗位工作經(jīng)驗，有電商應(yīng)收經(jīng)驗更佳；
2、優(yōu)秀的溝通理解能力，團隊合作，獨立解決問題，積極主動的工作態(tài)度，執(zhí)行力、溝通表達能力強，抗壓力強、細心負責(zé)、踏實肯干、具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)；
3、熟練操作金蝶財務(wù)軟件，熟練使用excel表格，辦公自動化軟件；
4、擁有會計資格證，初級職稱優(yōu)先考慮。
應(yīng)收主管的崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)：
根據(jù)公司會計政策，帶領(lǐng)公司AR團隊，完成應(yīng)收賬款方面相關(guān)核算、月度結(jié)賬工作(核算方面);
負責(zé)完善收入確認流程，確保收入確認的準確性(核算方面);
根據(jù)內(nèi)部管理需求，負責(zé)推動應(yīng)收賬款日常管理，配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門處理，減少應(yīng)收賬款掛賬余額，降低壞賬風(fēng)險(應(yīng)收賬款管理方面);
協(xié)同業(yè)務(wù)部門，完善相關(guān)流程，規(guī)避收入確認風(fēng)險(業(yè)務(wù)合規(guī)性方面)。
崗位要求：
全日制本科及以上學(xué)歷;
5年或以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中應(yīng)收賬款管理直接經(jīng)驗2年及以上;
溝通表達能力強，熟練使用Excel\PPT\Word。
應(yīng)收主管的崗位職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1. 熟練掌握企業(yè)各種財務(wù)制度，熟悉并遵守信用政策，協(xié)助信貸經(jīng)理編制所有崗位相關(guān)的信用操作流程。
2. 對收帳、退支票、信用卡退款、逃帳追收、保證預(yù)定等及時跟蹤。
3. 設(shè)置信貸限額并檢查所有住店客及掛帳客人的消費變動是否超過限額。
4. 區(qū)分整理已獲批準的掛帳帳戶和未獲批準的信貸申請，對于信貸申請的批準與否給出自己的建議。
5. 負責(zé)客人的信用評估，對于客人信貸申請的批準或否定給予建議。
6. 核對并催付近期的賬單和未付的帳目。
7. 根據(jù)房費報表和旅行社核對應(yīng)付支票。
8. 對拖延時間太久、有問題的應(yīng)付帳目，要及時通知財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)。
9. 查看每天住酒店客人的高額消費報表，必要時采取適當?shù)男袆印?/p>
10. 回答客人有關(guān)付款方面的咨詢和特殊付賬的要求。
11. 控制所有應(yīng)收帳目的賒賬。
12. 負責(zé)住店客人的掛帳要求。
13. 調(diào)查有爭議的入賬并及時回復(fù)掛帳客人的疑問。
14. 及時處理所有掛帳費用和信用卡的程序。
15. 檢查每日住店客人消費是否超過限額并及時跟蹤。
16. 及時匯報任何影響客人信貸的情況及相關(guān)信息。
17. 在跟蹤及催收帳款時要有禮貌并同客人保持良好的關(guān)系以確保應(yīng)收賬款的收回。
在掛帳帳戶里，確認每張退票要有記錄，要與未銷帳時保持一致，減少付款戶最小差異。
任職資格：
1.大專(含)以上學(xué)歷，財務(wù)會計、經(jīng)濟管理、酒店管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，持有兩年以上會計證，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉與收入相關(guān)的會計、稅收制度;
3.通曉酒店收入核算流程;
4.能熟練運用Opera,Infrasys,等酒店操作系統(tǒng);
5.較強的數(shù)字分析和報告能力;
6.良好的團隊合作意識;
7.具有較強的風(fēng)險控制能力，避免企業(yè)產(chǎn)生壞賬;
8.五年以上五星級酒店應(yīng)收主管與此相關(guān)的工作經(jīng)驗。