渠道總監(jiān)的崗位職責

渠道總監(jiān)的崗位職責（精選30篇）

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經理管理家用健身器材事業(yè)部，推動事業(yè)部的發(fā)展和開拓，并持續(xù)完善；

　　2、根據公司對家用健身器材事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃，組建相應的銷售和培訓團隊；

　　3、建立和制定家用健身器材事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務拓展和管理流程與政策，并帶領團隊實施和推廣；

　　4、根據行業(yè)外部市場變化，制定有競爭力的市場營銷策略、銷售渠道戰(zhàn)略及市場細分化戰(zhàn)略等；

　　5、依據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司事業(yè)部的工作規(guī)劃，領導團隊完成銷售目標與利潤目標；

　　6、負責事業(yè)部的預算及費用審核管理以及部門間協(xié)調、溝通。

　　任職要求：

　　1、具有豐富的營銷管理與運營經驗，具有家用健身器材渠道或運營負責人崗位的.工作經驗；

　　2、具有先進的營銷管理理念以及秀的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的健身會所的渠道客戶資源和社會資源。

　　3、具備敏銳的市場洞察力、嚴謹的策劃組織能力，以及資源整合、商務談判能力；

　　4、對健身器材行業(yè)現狀有一定的認知，熟悉全球健身器材行業(yè)各大品牌；

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇2

　　【崗位職責】

　　1、根據公司的要求，搭建渠道管理體系，督促渠道執(zhí)行公司銷售政策，完成全年銷售任務；

　　2、建立和完善區(qū)域內渠道合作體系，并監(jiān)督代理政策與銷售政策的貫徹與執(zhí)行；

　　3、負責管理渠道團隊，帶領團隊做好代理商的開發(fā)、維護、資格管理與評估；

　　4、負責針對區(qū)域市場情況擬訂市場推廣方案，協(xié)調并參與市場推廣活動；

　　5、負責傳達和解釋公司相關銷售、市場政策，與渠道合作伙伴建立良好的合作關系，確保銷售目標的實現；

　　6、負責反饋渠道客戶意見建議給公司相關部門，幫助改進產品體系。

　　【任職要求】

　　1、5年以上渠道銷售經驗，有軟件推廣銷售經驗優(yōu)先；

　　2、有建立與拓展新產品渠道的成功經驗，擁有豐富的渠道開發(fā)、銷售、維護經驗；

　　3、熟悉管理信息系統(tǒng)，有SaaS、OA、CRM、ERP等產品渠道銷售經驗優(yōu)先；

　　4、能夠獨立制定渠道銷售工作計劃，具備極強的'執(zhí)行力，勇于開拓進取，能承受較大的工作壓力，能適應短/長期出差；

　　5、有追求、有目標，找的不僅僅是一份工作，而是做事業(yè)的平臺。

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇3

　　職責：

　　1. 負責渠道資源的整合，識別與選擇，配置與優(yōu)化;

　　2. 負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據計劃合作項目，完成渠道布局;

　　3. 負責統(tǒng)籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關系，促進帶看量;

　　4. 建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;

　　5. 負責渠道團隊的建立，協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質和能力。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上學歷，3年以上房地產行業(yè)相關崗位管理工作經驗，熟悉房地產渠道推廣模式，有團隊資源及渠道銷售資源的優(yōu)先考慮;

　　2. 較強的市場分析、判斷及開拓能力，較強的商務洽談能力，較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶服務意識;

　　3. 良好的職業(yè)操守，大局觀強，主動性強，抗壓性強，善于溝通和協(xié)調。

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇4

　　職責：

　　1.負責渠道資源的整合，識別與選擇、配置與優(yōu)化;

　　2.負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據計劃合作項目，完成分銷渠道布局;

　　3.負責統(tǒng)籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關系，促進帶看量;

　　4.組織編制和完善部門內部管理流程，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;

　　5.協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質和能力。

　　任職要求

　　1.30-40周歲，大專以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求;

　　2.5年以上地產公司營銷相關工作經驗，2年以上項目渠道管理經驗;

　　3.熟悉溫州、蒼南、福建的房地產市場，對于文旅地產工作經驗優(yōu)先考慮;

　　4.較強的拓展能力，較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶服務意識;

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇5

　　1、領導渠道招商團隊，根據業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，負責開展全國范圍內經銷商的渠道加盟工作；

　　2、搭建渠道招商管理體系，制定并完善渠道加盟手冊和管理制度；

　　3、嚴格按業(yè)務流程開展工作，維護、協(xié)助、服務好經銷商及客戶；

　　4、跟進經銷商前期建店工作及發(fā)展計劃，以確保他們取得良好的業(yè)績；

　　5、按時按量完成公司規(guī)定的'各項工作考核指標。

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、根據公司的戰(zhàn)略目標，搭建線下體驗店運營體系;

　　2、負責整個線下體驗店的統(tǒng)籌運營，制定營銷計劃和營銷指標，按計劃實現各項年度經營目標;

　　3、根據公司戰(zhàn)略布局需求及店面日常管理，參與空間調整工作，跟進店面設計、籌建及裝飾;負責指導分店運營，包括執(zhí)行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護;

　　4、搜集樓盤信息，開發(fā)新客戶，跟進老客戶，了解客戶需求，為客戶提供家裝咨詢服務。

　　5、維護公司與小區(qū)開發(fā)商、物業(yè)、中介的關系，積極跟進客戶，保持良好的客戶關系。

　　6、負責建設和發(fā)展公司線下運營團隊;

　　7、負責全國新實體店的籌建和規(guī)劃。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，同等中高端家裝行業(yè)人員優(yōu)先，五官端正，形象氣質佳，品德良好正向。

　　2、3年以上市場開拓工作經驗，有家裝，家居、房地產等行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。

　　3、具有較強的開拓能力，快速執(zhí)行能力，溝通協(xié)作能力，極強的親和力與服務意識。

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、項目渠道任務設定及分解;

　　2、渠道方法建設及創(chuàng)新;

　　3、渠道工作推進及監(jiān)控、大客戶管理;

　　4、按項目要求，完成項目渠道策略的執(zhí)行;

　　5、管理渠道部門員工。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，管理、經濟類相關專業(yè)。

　　2.五年以上地產銷售相關工作經驗。

　　3.熟悉房地產傳統(tǒng)渠道及創(chuàng)新環(huán)境下各類新渠道運作模式。

　　4.熟悉房地產行業(yè)動態(tài)、具備一定的市場營銷知識和熟練的現場管理技能。

　　5.市場嗅覺敏銳，開拓意識強，有較好的溝通和組織能力。

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、根據公司營銷戰(zhàn)略，制定銷售計劃，并進行目標分解；

　　2、保證營銷網絡的開拓與合理布局；

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

　　4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整；

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、3年以上銷售類工作經驗；

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備銷售管理經驗；

　　4、具有較強的.溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；

　　5、能承擔較大壓力。

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇9

　　職責:

　　1、分銷渠道資源的整合,識別與選擇,配置與優(yōu)化;

　　2、負責制定渠道拓展計劃與組織實施,根據計劃合作項目,完成渠道布局;

　　3、負責統(tǒng)籌安排合作渠道的關系維護,培訓及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關系,促進帶看量;

　　4、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內部管理流程與制度,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)績指標;

　　5、負責渠道團隊的建立,協(xié)助組織下屬人員的招聘,培訓和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質和能力;

　　6、對渠道團隊進行綜合管理與考核,并做好渠道的業(yè)務溝通。

　　職位描述:

　　1、2年及以上房產銷售管理經驗,熟悉整個房產市場及銷售模式;

　　2、較強的市場分析、判斷及開拓能力,較強的商務洽談能力,較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務意識;

　　3. 良好的職業(yè)操守,大局觀強,主動性強,抗壓性強,善于溝通和協(xié)調。

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、負責區(qū)域內渠道與客戶的開發(fā)和拓展;

　　2、負責拓展客戶，完成貸前、貸中和貸后相關融資工作;

　　3、負責已開發(fā)的客戶的關系維護，對已有客戶進行細分及管理，制定有針對性的營銷策略和服務方案;

　　4、加強客戶貸后管理工作，整理貸款客戶檔案，定期與風控財務部核對回款信息，協(xié)調做好利息支付與逾期催收工作;

　　5、交辦領導安排的其他工作，做好與其他部門的協(xié)調配合工作。

　　任職要求：

　　1、一年以上銀行金融營銷工作經驗尤佳，優(yōu)秀者可放寬至應屆畢業(yè)生;

　　2、具備良好的風險識別能力，有互聯網金融銷售經驗佳;

　　3、熟悉銀行、消費金融、小微貸款等金融行業(yè)和有當地客戶資源;

　　4、誠實正直，主動負責，具有良好的職業(yè)道德和個人操守，無不良從業(yè)記錄;

　　5、具有較強的市場敏感性和優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力、人際溝通能力和銷售技能;

　　6、執(zhí)行力強，吃苦耐勞，善于團隊合作;

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、制定渠道拓展計劃、定期對市場營銷環(huán)境、目標市場、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整策略和計劃，確保完成銷售目標;

　　2、建立和完善市場、營運、培訓、商品等管理體系，為業(yè)務的運作管理提供完善的管理工具;

　　3、對渠道營運情況進行全面監(jiān)控，保證各項營銷政策，保證銷售指標的達成;

　　4、根據業(yè)務定位，制定合理渠道策略，鎖定渠道拓展目標，優(yōu)化商品分層，提高目標渠道覆蓋率;

　　5、根據市場需求及營銷目標，提出合理的商品開發(fā)需求，制定合理的商品計劃，并經過商品運營管控化滿足市場商品需求，最優(yōu)化控制庫存;

　　6、完成區(qū)域內銷售業(yè)績

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，年齡38歲以內;

　　2、IT渠道管理經驗(包括辦公設備、家電類);

　　3、有敏銳的市場嗅覺，思路敏捷，具備很強的營銷策劃、培訓宣講、團隊建設能力;

　　4、有很強的抗壓能力并能接受出差。

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇12

　　1、品牌廣告渠道銷售團隊，制定渠道銷售業(yè)務目標和計劃，分解和實施確保目標的順利完成，對渠道銷售業(yè)績負責；

　　2、根據營銷戰(zhàn)略制訂渠道營銷組合策略和營銷計劃，有效實施；

　　3、有效地開發(fā)、拓展廣告代理公司，負責渠道合作溝通和談判，建立與客戶的深度戰(zhàn)略合作關系；

　　4、與直客團隊協(xié)作推進項目順利執(zhí)行。

　　5、維邏輯清晰，能夠對業(yè)績展開合理化分析。

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇13

　　職責:

　　1、 觀唐集團連鎖酒店 招募 合伙人股東 投資人 實體酒店運營 工商局實名注冊 公司安排實地考察。

　　2、參與制定合伙人項目戰(zhàn)略，并據此制定、組織與實施合伙人項目計劃;

　　3、協(xié)助總經理建立調整公司合伙人團隊，細分市場建立、拓展、調整合伙人工作的市場布局;

　　4、負責合伙人渠道建設、開發(fā)、跟進與支持，負責商務談判;

　　5、負責城市合伙人的管理并建立規(guī)范標準的管理體系;

　　6、抓好團隊建設，負責每個月合伙人招募任務的達成，負責招募人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實;

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，30—45歲之間，具有5年以上合伙人招募經驗;有過合伙人項目全盤管理經驗者優(yōu)先;

　　2、有與公司項目相關的行業(yè)資源及背景，有招募渠道和營銷網絡資源，具備招募管理經驗;

　　3、有獨立的招募方案和計劃書制作能力，能夠獨立對外宣講;

　　4、有較強的職業(yè)素養(yǎng)，較強的溝通協(xié)調、人際洞察力和團隊管理能力。

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇14

　　職責

　　1、根據公司戰(zhàn)略目標，制訂公司業(yè)務拓展戰(zhàn)略，制訂業(yè)務工作方針、政策;

　　2、深度明晰大健康市場發(fā)展態(tài)勢和走向，參與制定和持續(xù)優(yōu)化總體市場營銷策略，領導和推動業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務持續(xù)增長的全面解決方案;

　　3、主持或參與重大業(yè)務洽談，解決業(yè)務拓展中的重大問題;

　　4、帶領團隊，完成公司下達的業(yè)務拓展指標;

　　5、全程負責渠道拓展及銷售管理;

　　6、對營銷推廣效果進行跟蹤、評估，提出改進建議及措施;

　　7、負責團隊日常管理、客戶關系維護、客戶檔案管理。

　　任職要求

　　本科以上學歷，市場營銷、工商管理類相關專業(yè);

　　5年以上市場營銷總監(jiān)(經理)或業(yè)務拓展總監(jiān)(經理)的工作經驗;

　　熟悉行業(yè)市場(營養(yǎng)干預、醫(yī)學美容、干細胞、基因檢測等)操作及銷售模式;

　　有豐富的行業(yè)客戶(渠道)資源;

　　了解新零售模式，具備較豐富的線上電商平臺銷售體系規(guī)劃、搭建及實施經驗;

　　具有較強的談判能力、溝通能力及敏銳的市場洞察力，出色的項目協(xié)調及組織管理能力及高效的人際溝通和社會活動能力;

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、負責年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的制定，跟進渠道代理商推進營銷計劃，監(jiān)控執(zhí)行過程;

　　2、負責代理商銷售指標分解及執(zhí)行過程的監(jiān)控，掌握代理商項目進度，并詳細記錄反饋的信息并協(xié)同技術支持制定可行解決方案;代理商銷售數據的統(tǒng)計及分析

　　3、收集市場信息及競爭對手的動態(tài)信息，及時向上級主管匯總上報，并提出和主動開展應對及營銷工作;

　　4、負責渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發(fā)展情況，存在問題及對應問題提出整改方案并實施;定期走訪代理商，并掌握存在的問題進行改進;

　　5、負責代理商服務支撐工作(宣傳資料配發(fā)、活動支持等)，代理商業(yè)務的培訓、指導、檢查，確保市場推廣執(zhí)行貫徹落實;

　　6、市場新產品動態(tài)信息的搜集匯總，公司新產品專業(yè)知識的學習熟悉。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限(金融或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先);

　　2、可接受短期出差;

　　3、熟練使用Office辦公軟件;以及互聯網瀏覽

　　4、有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;

　　5、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;

　　6、具備較強的學習能力及團隊合作精神;良好的個人信譽及職業(yè)操守。

　　7、在教育行業(yè)有一定人脈和客戶積累的優(yōu)先。

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇16

　　職責：

　　1.根據公司年度經營計劃，制定渠道年度銷售目標和計劃;

　　2.負責編制渠道拓展執(zhí)行方案;

　　3.組織渠道銷售環(huán)境、渠道拓展物料準備及檢查;

　　4.制定渠道策略、促銷政策等渠道實操方案制定;

　　5.負責制定分銷協(xié)議范本等重要渠道資料和項目重要宣傳資料，并上報審批;

　　6.建立和培訓渠道人員隊伍;

　　7.組織渠道拓客的管理，監(jiān)督拓客中的行為管理;

　　任職要求：

　　I、學歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)

　　房地產經營管理、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先。

　　II、經驗要求

　　有3年以上的文旅度假地產項目銷售推廣工作經驗，擁有豐富的渠道拓展資源。

　　III、其它工作技能要求

　　業(yè)務技能及專業(yè)知識：掌握房地產策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關知識，熟悉市場情況和媒體動態(tài);

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇17

　　1、根據公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;

　　2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關法規(guī);關注戰(zhàn)略的實施結果和內外環(huán)境的變化，及時提出戰(zhàn)略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告;

　　3、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合行業(yè)與公司的實際情況，制定落實運營中心發(fā)展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平;

　　4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略并組織實現公司階段性發(fā)展目標;

　　5、協(xié)同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關系;

　　6、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

　　7、根據公司經營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

　　8、協(xié)調渠道合作部與其他相關部門的關系;

　　9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、負責省區(qū)銷售任務的達成，對公司各類政策執(zhí)行到位并能進行創(chuàng)新性市場營銷方式的突破;

　　2、對目標市場進行強有力的開拓，開發(fā)并管理各種銷售渠道，有效輔導經銷商的市場操作行為如促銷、業(yè)務渠道開發(fā)、終端形象建設、團隊管理等等;

　　3、負責公司和區(qū)域內經銷商的業(yè)務協(xié)調工作，確保溝通順暢，經銷商良性運營，達成業(yè)績;

　　4、負責所轄區(qū)域內經銷商的經營輔導，有效培養(yǎng)經銷商品牌意識、服務意識以及可持續(xù)經營管理意識，樹立全國標桿商家;

　　5、負責競品信息收集，整合并有效反饋，為總部營銷決策提供依據;

　　6、上級領導安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷)，具有良好的學習、提升潛力，年齡25-33歲;

　　2、至少五年以上工作經驗，兩年以上同類行業(yè)(衛(wèi)浴/建材/家居/家電/耐用品 )省區(qū)管理工作經驗，熟知渠道管理、經銷商管理;

　　3、對營銷工作充滿熱愛及激情，目標感強，對職業(yè)發(fā)展有強烈渴求，拼搏特質鮮明;

　　4、有區(qū)域管理的成功典型案例者優(yōu)先考慮。

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇19

　　職責：

　　1、根據企業(yè)營銷戰(zhàn)略，制定渠道發(fā)展策略，負責所轄區(qū)域銷售網絡的開拓與管理，建立穩(wěn)定、高質量的分銷渠道，確保品牌產品銷售通暢。對渠道資源進行拓展和管理，拓展并管理團隊客戶資源渠道和團隊客戶關系。

　　2、負責所轄區(qū)域市場管理和控制，控制貨源流向和市場價格，規(guī)范市場行為，協(xié)調與渠道商的關系，解決渠道沖突，確保銷售網絡的正常運轉。

　　3、負責所轄區(qū)域銷售網絡結構、渠道商結構的統(tǒng)計、分析、評估與規(guī)劃，并進行網絡績效評估。

　　4、負責組織對渠道商提供支持，含重要項目售前、實施、服務的`支持及重要市場活動支持。

　　5、渠道商檔案建立與管理、指導其日常管理工作。

　　6、完成渠道和團隊客戶銷售業(yè)績目標。

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇20

　　職責：

　　1、根據總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門領導制定母嬰渠道整體銷售目標以及渠道建設發(fā)展規(guī)劃及對應策略;

　　2、根據市場發(fā)展需求，按進度完成渠道拓展計劃(代理商開發(fā)，重點大客戶開發(fā));

　　3、母嬰渠道產品分銷標準，渠道分銷標準，終端形象規(guī)范化標準的制定，實施，監(jiān)督以及評估;

　　4、母嬰渠道年度，季度，月度產品促銷活動的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行。同時對活動執(zhí)行有效性進行合理的評估;

　　5、負責母嬰渠道整體產品的推廣以及大型活動的組織及實施;

　　6、對轄區(qū)內重點連鎖大客戶的獨立管理及維護;

　　7、負責對母嬰渠道整體費用預算的管理，實施以及費用的審核和評估;

　　8、負責對渠道內客戶及團隊進行培訓，考核以及團隊的建設。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，熟悉母嬰KA渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷售管理經驗;

　　2、良好的溝通能力，談判能力，邏輯思維分析能力;

　　3、抗壓能力強，較強的市場開拓和銷售能力。

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇21

　　職責：

　　1、負責經紀大行拓展及商談合作事宜，向經紀公司宣導我司的合作項目與服務;

　　2、緊密關注城市經紀市場走勢，維護并鞏固合作經紀公司的客情，樹立我司品牌效應;

　　3、協(xié)助并指導經服人員日常工作，提高轉化率，搶占市場份額;

　　4、培養(yǎng)業(yè)務骨干，加強團隊合作，打造有激情有戰(zhàn)斗力的團隊。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，28-35周歲;

　　2、3年以上經紀大行銷售、管理或渠道拓展經驗;

　　3、有行內經紀資源，能快速融入團隊，善于帶領團隊，具備較強統(tǒng)籌協(xié)調能力及執(zhí)行力。

　　4、熟悉房產電商的運作模式，有成功案例或擔任同等相應職務者優(yōu)先考慮;

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇22

　　1、達成渠道部整體工作目標;

　　2、根據公司戰(zhàn)略目標及市場策略制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標;并把握產品在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成在行業(yè)中的市場定位;

　　3、制訂與實施各產品價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;

　　4、及時提供市場信息及數據反饋報告和實施年度市場推廣計劃和產品計劃;

　　5、建立完善的渠道部組織結構、管理制度及業(yè)務流程，完善渠道體系;

　　6、負責業(yè)績考核、獎懲制度的制定和落實公司考核指標;設計績效考核指標報公司審批并落實績效考核事項;

　　7、負責業(yè)務流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行;

　　8、組織相關人員培訓指導、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作;

　　9、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;

　　10、負責渠道部內部投訴和內部處罰的處理，及制定部門預算控制部門成本;

　　11、制定每月渠道部業(yè)績目標及工作目標，指導并監(jiān)督完成;

　　12、管理部門日常事宜及進行跨部門協(xié)調事宜處理;

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇23

　　崗位職責：

　　1、根據公司品牌視覺識別系統(tǒng)、品牌推廣和傳播策略、市場品牌活動，組織實施品牌管理和推廣策略。

　　2、策劃品牌線上推廣及線下活動方案，制定詳細實施辦法，協(xié)調各方資源，確保面向用戶和行業(yè)有效傳播。組建社群營銷團隊，制 定目標顧客自媒

　　3、體社群營銷方案和實施計劃，探索社群交互方式的創(chuàng)新。

　　4、根據產品數據、行業(yè)、競品、推廣、運營等情況跟蹤，收集用戶信息并根據市場輸出，提出產品開發(fā)和改進建議

　　5、需做過衛(wèi)生巾及日用品市場

　　1、根據公司戰(zhàn)略與產品特點，對 CS渠道空白市場的招商工作及銷售推廣工作；

　　2、負責公司CS渠道產品定位與經營戰(zhàn)略策略的策劃提案；

　　3、制定和貫徹企業(yè)的產品策略及政策；

　　4、培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導完成公司計劃、市場營銷任務。

　　任職要求

　　1、大專以上學歷，3年以上化妝品CS渠道管理工作經歷，有良好的客戶資源；

　　2、具有豐富的銷售技能，溝通技巧；

　　3、具備優(yōu)秀的.團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；

　　4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力；

　　5、培訓經歷：接受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、產品開發(fā)、管理技能等方面的培訓優(yōu)先。

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇24

　　職責:

　　1、帶領部門同事完成營業(yè)部的年度新增(資產、有效戶)等指標

　　2、統(tǒng)籌營業(yè)部渠道營銷工作的開展，帶領部門同事開展渠道開發(fā)工作

　　3、與銀行等其他金融機構、網絡平臺進行合作洽談，開發(fā)零售業(yè)務客戶，資產管理客戶;

　　4、借助公司平臺開展除傳統(tǒng)的股票、理財產品、期貨業(yè)務外的融資融券、股票質押或約定式購回融資、中小企業(yè)私募債、資產管理專戶理財等多元化業(yè)務。

　　5、完成營業(yè)部總經理安排的其它工作。

　　聘用條件：

　　1、年齡35周歲(含)以下，有客戶資源的優(yōu)先錄用;

　　2、學歷本科(含)以上，985、211院校優(yōu)先;

　　3、通過證券從業(yè)資格考試，具備證券從業(yè)資格;

　　4、從事證券及金融相關行業(yè)工作兩年以上者優(yōu)先;

　　5、認同公司文化，溝通學習能力強，有營銷和服務意識，具有開拓精神、自信心和責任感;

　　6、無法律法規(guī)、證監(jiān)會、證券業(yè)協(xié)會及公司規(guī)章制度規(guī)定不得從業(yè)的其他情形;

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇25

　　職責描述：

　　1、協(xié)助渠道總監(jiān)的的銷售工作，做好數據統(tǒng)計和分析，加強學習盡快掌握公司產品知識和設計軟件及應用。

　　2、在總監(jiān)的指導下做好經銷商的'業(yè)務咨詢和一般產品知識解答，具備方案設計和初步報價的能力，收集經銷商的意見提供及時的服務。

　　3、在總監(jiān)的指導下做好巡店和店面的規(guī)范管理工作。

　　4、在總監(jiān)的指導下深入銷售一線，積極開展銷售活動的創(chuàng)新和落地，帶動一線銷售業(yè)績的增長和銷售人才隊伍的成長。

　　5、做好招商跟進和新店布店開業(yè)等相關工作。

　　6、按時完成月度工作計劃和工作總結。

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇26

　　職責：

　　1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業(yè)進行挖掘、開發(fā)、洽談等工作;

　　2、負責公司渠道的建立，融資信息的收集，融資方式的探討及實施;

　　3、負責與外部金融機構(比如信托、 證券、 銀行等機構)保持良好的合作關系;積極開拓融資渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構;

　　4、具有較強的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，對市場敏感度高。

　　任職要求：

　　1、有3至5年的投融資工作經驗，能夠獨立操作企業(yè)融資及企業(yè)掛牌項目;

　　2、有豐富的企業(yè)家、行業(yè)協(xié)會、商會、園區(qū)等渠道資源，尋找(E板、Q板、N板)洽談機會與合作機會;

　　3、具有較強的市場開拓能力，良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源;

　　4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的計劃性，能夠應對高強度的工作壓力和挑戰(zhàn);

　　5、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，具有風險意識和風險控制能力，具有良好的職業(yè)道德操守。

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇27

　　職責：

　　1、盤源的拓展和客戶信息的收集 ，維護所在渠道的協(xié)作關系。

　　2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據計劃合作項目,完成分銷渠道布局;

　　3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內部管理流程與制度,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;

　　4、負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優(yōu)化;負責行業(yè)、渠道客戶的開發(fā)和管理工作;

　　5、掌握區(qū)域經紀公司情況，促成與地產代理、中介公司達成良好合作關系;

　　崗位要求：

　　1,、有能力者有資源者都可以應聘。

　　2、有地產渠道資源經驗者優(yōu)先。

　　3、敢于挑戰(zhàn)高薪，吃苦耐勞，人品氣質佳。

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇28

　　職責：

　　1、渠道發(fā)展與管理制度規(guī)劃：規(guī)劃全國渠道及分公司和合作伙伴的結構，制定渠道發(fā)展政策和管理辦法;

　　2、合作伙伴招商與渠道建設：負責制定整個渠道團隊的工作流程和渠道經理的工作規(guī)范和考核標準;

　　3、渠道整體拓展規(guī)劃：分析行業(yè)內相關信息、國內區(qū)域市場信息，有效組織和安排渠道的拓展工作，提升市場協(xié)同能力和影響力;

　　4、開發(fā)維護全國以生殖生育市場為主要目標的客戶資源，以及和生殖生育相關的醫(yī)療機構;

　　5、負責客戶的開發(fā)、溝通、談判和關系維護，建立穩(wěn)定客戶資源;

　　6、定期與合作機構進行溝通，建立良好的長期合作關系;

　　任職要求：

　　1、有互聯網醫(yī)療市場渠道管理工作經驗;

　　2、有5年以上渠道銷售團隊管理經驗;

　　3、在生殖生育領域有很好的專家資源及醫(yī)藥代表資源;

　　4、熱愛醫(yī)療事業(yè)，對銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰(zhàn)新事物;

　　5、具有良好的語言溝通能力、較強的社交能力和邏輯思維能力;

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇29

　　職責：

　　1、根據公司戰(zhàn)略目標，完成機構合作、銷售渠道的拓展;

　　2、根據公司總體的銷售目標開展相關機構渠道的銷售計劃、渠道關系的維系;

　　3、培訓渠道招生顧問，管理招生顧問并使其協(xié)助機構完成銷售任務;

　　4、完成公司規(guī)定的月度、季度、年度目標計劃，維護好現有資源，最大程度上利用現有資源，以保證銷售完成;

　　5、熟悉多種渠道銷售模式;

　　6、協(xié)調相關部門和校區(qū)做好各項后續(xù)工作，完成上級領導下達的任務并隨時匯報各項工作的進展情況，并做好工作計劃及拜訪記錄。完成上級領導分配的其他任務。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、1-3年以上的營銷、市場、銷售工作經驗，1年以上銷售管理崗位工作經驗;

　　3、對教育行業(yè)有一定的認知，必須有教育行業(yè)資源(無限制)，有課程市場資源經驗者優(yōu)先考慮;

　　4、熱愛銷售工作，具有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，;

　　5、承受工作壓力，市場拓展能力強

渠道總監(jiān)的崗位職責 篇30

　　1、深入了解相關快消品領域的銷售過程，有效分析痛點

　　2、進行客戶調研和探訪，結合公司目前的產品，提出有效的解決方案

　　3、與研發(fā)、技術、大數據等部門配合，進行方案的落地執(zhí)行

　　4、根據掌握的快消品領域的銷售渠道情況，提出產品模型，和技術配合開發(fā)后，進行市場的推廣落地

　　任職要求：

　　1、熟悉白酒、奶粉、化妝品等快消品等行業(yè)的`銷售渠道，有渠道銷售的體系搭建和管理經驗；

　　2、熟悉傳統(tǒng)消費品行業(yè)渠道銷售政策、代理機制及執(zhí)行管理；

　　3、有豐富的代理商、經銷商、終端門店等銷售渠道管理經驗；

　　4、對新零售（包含但不限于智慧門店、智慧選址、o2o、供應鏈管理、新零售scrm等方向）有深刻的理解，致力于數據驅動產業(yè)互聯網的渠道變革。