生產總監具體的崗位職責要求

生產總監具體的崗位職責要求（通用30篇）

生產總監具體的崗位職責要求 篇1

　　1、全面主導工廠生產線規劃、生產部門組織架構搭建工作，管理并協調生產部門生產安排及質量監督工作;

　　2、組織落實監控生產計劃、生產過程控制、庫存管理、安全生產、生產環保、現場改善等，確保按時完成生產任務;

　　3、負責組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行，確保產品質量達到公司經營目標的要求;

　　4、運用在精益生產方面的經驗，幫助工廠和各個職能部門的制訂改進計劃;

　　5、負責跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;

　　6、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理化建議;

　　7、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;

　　8、負責生產員工的管理、培訓和培養。

生產總監具體的崗位職責要求 篇2

　　1. 負責管理自動化設計團隊，完成自動化項目的實施及最終交付;

　　2. 負責民爆非標自動線項目的設計規劃、任務分解，并指導團隊完成;

　　3. 負責組織團隊輸出項目設計方案，包括三維模型、工程圖紙、BOM、WORD和PPT文檔，并組織與客戶技術交流;

　　4. 負責對關鍵機構的判斷和指導，帶領團隊完成選型和設計參數計算;

　　5. 負責部門內部有關設備、圖文資料的收集、歸檔;

　　6. 負責解決非標設計過程中的技術難題;

　　7. 基于模塊化思維，負責組織梳理非標項目的工作內容，并對部門團隊進行能力建設;

　　8. 基于公司運營要求，達成公司分配的考核目標。

生產總監具體的崗位職責要求 篇3

　　1、 協助決策層制定發展戰略和年度經營計劃，在公司規劃框架內，制定生產系統年度運行，并保證實施確保公司發展目標的實現;

　　2、 督導各產線生產進度確保生產產能的達成，及時調整生產計劃以適應銷售和市場的變化、滿足市場需求;

　　3、 確保生產部管理團隊的優化，對領班級以上人員進行甄選，考核、任免去留,生產部關鍵性人才的培養及人才梯隊的組建;

　　4、 推動生產部整體培訓工作的開展與實施，不斷促進生產部全員生產技能的提升，重點培養基層管理人員和新員工;

生產總監具體的崗位職責要求 篇4

　　1、全面控制、協調生產、物流、PMC部門的人員管理及各項生產活動;

　　2、協助總經理處理生產和供應鏈方面的事務;

　　3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，確保按時完成生產目標;

　　4、及時對異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議;

　　5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;

　　6、負責生產系統人員的管理、培訓和培養。

生產總監具體的崗位職責要求 篇5

　　1、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、質量等管理制度的制定、修改、檢查、執行及監督;

　　2、負責生產計劃的制定和落實，安排生產作業，把控生產進度，并結合銷售訂單的情況及時調整生產計劃;

　　3、負責生產區域的6S管理，規范生產操作流程，優化生產裝配工藝，把控生產質量，提升產品質量;

　　4、負責日常生產設備管理，確保生產在符合法規和SOP的條件下進行，包括提高設備使用效率，降低生產成本，提升產品質量和生產效率、保障生產安全等;

　　5、負責生產部門團隊建設和管理工作。

生產總監具體的崗位職責要求 篇6

　　1、組織制定并執行公司生產計劃，組織、管理、控制和監督生產系統，以達到公司對快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面的要求;

　　2、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、質量、成本、產量指標等;

　　3、負責制定及落實質量管理培訓計劃，產品質量管理及異常事項的預防，糾正，改善;

　　4、完成生產計劃產量、產品合格率、如期交貨、安全生產、成本優化等各項關鍵指標。

生產總監具體的崗位職責要求 篇7

　　1、對訂單履約負責，制定生產計劃，組織落實、監督調控生產過程各項指標;

　　2、 進行各項生產工作的安排，對產品生產工藝、技術資料、版型、樣衣進行投產前的檢查與核對，控制產品的生產進度;

　　3、協調各供應商資源的合理分布和調配，控制和降低生產運營成本;

　　4、負責日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估，使部門工作規范、高效地進行。

生產總監具體的崗位職責要求 篇8

　　1、將公司的戰略目標進行分解，預測資源需求，如人員、設備、廠房規化，物料等，以支撐實現目標；

　　2、負責按照公司要求編制部門工作流程、部門管理制度、考核制度及公司政策的督導實施；

　　3、負責督導車間對生產計劃的評審及督導實施，以及對產品的產能評估，對產品交期、品質、成本負責；

　　4、及時掌握生產過程整個動態情況，制定并實施重大質量問題的改進措施；

　　5、做好各個生產單位中的非正常生產問題的協調處理工作；

　　6、負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；

　　7、完成公司交辦的其他工作任務。

生產總監具體的崗位職責要求 篇9

　　1、協助產品營銷部處理部門日常工作;

　　2、負責維護與產品供應商的客情關系;

　　3、規劃各產品年度銷售任務、利潤目標，確保與公司發展方向目標一致;

　　4、為銷售部提供產品資源支持并下達銷售任務，協助共同完成產品銷量;

　　5、制定產品銷售管理的具體措施，優化業務流程;

　　6、負責銷售渠道重大促銷項目的規劃、洽談及監督執行;

　　7、負責產品銷售日常運營管理，包括采購、庫存管理、代墊款項回籠、促銷、分銷等。

生產總監具體的崗位職責要求 篇10

　　直接上級：總經理

　　直接下級：生產經理、質量經理、工程技術經理、維修經理、計劃物流倉儲經理、采購經理EHS經理、工廠財務經理、工廠人事經理

　　本職：領導執行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標；領導制定、實施公司生產總體戰略，帶領工廠健康發展；領導工廠各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作。

　　主要職責與工作任務：

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。

　　2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系，并及時對系統間爭議提出界定要求。

　　3、組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行。

　　4、主管并監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。

　　5、審閱生產系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。

　　6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。

　　7、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

　　8、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。

　　9、負責重要生產設備的申購。

　　10、指定專人負責生產系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

　　11、根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。

　　12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

　　管理職責

　　1、組織建設

　�。�1）參與討論公司部門級以上組織結構；

　　（2）確定下級部門的組織結構；

　�。�3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

　�。�2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

　　B、面試

　�。�1）進行直接下級崗位的`初試；

　�。�2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　�。�3）組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　�。�1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

　�。�2）確認接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　�。�1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

　　（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

　　（2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

　　（3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　�。�1）匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　　（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　�。�3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　�。�1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

　�。�2）根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

　　7、經費審核與控制

　�。�1）依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

　�。�2）監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

　　8、工作報告

　　（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

　　9、表現領導能力

　�。�1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　�。�2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　�。�3）能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

生產總監具體的崗位職責要求 篇11

　　1、建立、完善企業生產內部管理體系，優化管理流程與制度；

　　2、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行，保證貨品質量和貨期達成目標；

　　3、全面負責公司的生產管理，執行公司的生產任務的調度與協調；

　　4、負責生產計劃安排及實施，組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。

　　5、負責日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估。

生產總監具體的崗位職責要求 篇12

　　1、全面負責設計、工藝、質量、生產等方面的工作，依據企業年度經驗指標，領導制訂生產工作計劃，并組織實施;

　　2、管理企業的整體核心技術，制定和實施重大技術決策及技術方案，組織調查研究行業新技術的發展方向，按照市場需求組織開發相關新產品;

　　3、組織企業員工的技術培訓，負責指導、管理、監督分管部門下屬員工的業務工作，使其不斷提高工作水平;

　　4、負責對相關機構和員工的考核，培養部屬的成長，指導員工提升自我管理、培養自我完善的能力;

　　5、營造部門內團結協作、溝通和諧的團隊氛圍，定期向總經理匯報各項工作。

生產總監具體的崗位職責要求 篇13

　　1、負責公司生產管理，保證準時出貨，控制生產成本，提升生產合格率;

　　2、全面負責車間管理工作;

　　3、隨時掌握生產狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題;

　　4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題;

　　5、組織落實、監督調控生產過程各項指標;

　　6、根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務;

　　7、分析市場供應狀況，對目前及未來的供應進行預測，完成相關分析報告;

　　8、制定實施庫存計劃和生產成本控制計劃;

生產總監具體的崗位職責要求 篇14

　　1.根據排產計劃安排生產工作，安排和協調人員、物料、設備等的準備工作，確保生產進度;

　　2.建立生產進度、安全、質量等體系制度，負責生產、設備、安全檢查、生產統計等管理制度的擬定、檢查、監督等;

　　3.監督和管理生產現場及人員，推進生產現場的6S管理，落實公司;

　　4.監督生產設備的運作和日常維護及保養工作;

　　5.全面管理公司的品質工作，根據客戶、訂單、工藝標準制定統一的`檢驗標準，編制進料、制程、成品檢驗的質量檢驗規范;

生產總監具體的崗位職責要求 篇15

　　1、負責在線產品的生產工藝優化改進、推行自動化、先進方法驅動生產體系逐步降低生產成本，使產品成本處于行業領先水平，使公司獲得成本競爭力。

　　2、根據公司發展戰略，制定產品技術轉移計劃并組織實施。積極與技術轉出方溝通協調，保證新產品的盡快順利上市

　　3、負責產品的工藝驗證，清潔驗證工作;

　　4、組織做好生產體系GMP合規性工作。

　　5、做好團隊管理，打造正能量高效團隊，提高員工士氣。

生產總監具體的崗位職責要求 篇16

　　1、結合公司發展戰略，清晰定位產品方向，制定前瞻性的產品策略；

　　2、立足市場，根據業務線主導產品需求分析、需求規劃及產品設計；

　　3、分析客戶營銷需求，通過跨部門協調和溝通，以及深度參與產品開發全過程，實現產品交付和迭代目標；

　　4、推動產品、設計、測試、開發等協作部門落地產品、確保項目按計劃完成；

　　5、公司所屬物聯網行業（自助設備支付領域，SAAS化平臺），能夠基于底層標準SAAS產品來規劃設計可以滿足不同客戶的個性化需求方案，負責在SAAS產品層的開放平臺規劃設計，方案策略研究及交付上線；

　　6、熟悉了解自助類行業發展趨勢、市場主流商業化產品模式、產品形態及策略，對產品商業化競爭力、客戶規模及商業化營收GMV目標負責；

　　7、面向行業工廠和運營商，研究行業產業鏈及不同環節產品策略，跟蹤分析挖掘客戶痛點及場景產品，提出領先競對產品設計方案，并快速推進上線迭代；

　　8、負責團隊內部管理，打造具備強戰斗力的產品團隊，提高團隊整體水平。

生產總監具體的崗位職責要求 篇17

　　1、負責Scrm、商城、分銷系統的需求、設計、產品生命周期管理;

　　2、通過競品分析、數據分析、用戶調研等手段收集需求，形成解決方案并推進落地;

　　3、有自驅動能力，對產品的規劃，行業的方向有自主的撲捉能力，并為公司產品能提出方向意見。

生產總監具體的崗位職責要求 篇18

　　1、全面負責工廠的管理工作及團隊建設；

　　2、負責生產計劃的制定及跟進，生產排期會議的召開及生產訂單的評審；

　　3、負責與生產、品質、采購、倉庫的溝通與協調。

　　4、負責生產訂單及合同完成的評審及匯總；

　　5、負責所有品質異常訂單的跟進及處理。

生產總監具體的崗位職責要求 篇19

　　職責描述：

　　1、依據計劃部的任務單及生產計劃擬訂作業計劃，組織本車間員工完成本部門的各項生產指標；

　　2、監督各班組執行標準化作業、執行GMP生產和潔凈車間管理規范、執行各項規章制度；

　　3、日常生產過程中的效率、品質控制，生產過程中各項異常狀況的處理與反饋；

　　4、部門人員的選用、訓練、考核和培訓；

　　5.實行全面生產維護，對現場設施、設備、模具、工裝夾具、機器配件等的保養、點檢、預防及維護；

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，25-45歲，有從事吹瓶機械操作3年以上；

　　2、熟悉吹瓶機工作原理和吹塑模具結構及其特點，能處理常規的模具異常、簡單調機等；

　　3、熟悉常見塑膠原料特征，及常規熱塑性塑料的`加工要求，能獨立制定產品的生產工藝。

生產總監具體的崗位職責要求 篇20

　　將集團的生產目標進行分解，預測資源需求，如人員、設備、廠房規化，物料等，以支撐實現目標；

　　負責編制集團下屬工廠（江門）生產部工作流程、部門管理制度并督導實施；

　　負責督導車間對生產計劃的評審和執行，以及對產品的`產能評估和有效利用；

　　及時掌握生產過程整個動態情況，制定并實施重大生產問題的改進措施；

　　對各級生產管理人員進行精益管理的培訓，負責不斷推動精益化管理實施與落地；

　　負責集團OEM工廠的技術驗廠工作。

　　服裝生產總監崗位職責一、生產中心發展規劃制定與執行：協助副總經理制定生產中心發展規劃方案、負責本部門發展規劃方案制定（負責本部門訂單運營模式打造），通過及實施率達到90%以上；

　　二、團隊建設：本部門人才引進；

　　三、負責綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產（根據年度生產目標每月25日制定下月生產計劃）

　　四、負責主持制定、調整年度生產計劃及總預算（生產計劃完成率達到90%以上，生產費用控制在預算范圍內）

　　五、日常管理。

生產總監具體的崗位職責要求 篇21

　　1.全面負責整個相關生產體系的運轉，組織各項規章制度的完善及監督執行工作;

　　2.編制及修訂關于生產的各項管理制度，落實檢查制度的有效性與執行情況;

　　3.負責工廠采購、倉儲、品管、計劃、生產五個部門的協調管理工作;制定年度生產計劃進行生產調度、管理和控制;下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度;

　　4.監控規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔;跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;

　　5.及時對生產異常做出反應，發現問題及時跟蹤。

生產總監具體的崗位職責要求 篇22

　　1、全面負責本公司生產計劃、生產統計、現場管理、安全生產管理等工作，確保生產的正常運行境。

　　2、制訂和組織實施運營中心整體經營管理規劃和年度工作計劃，并負責完成責任目標和年度計劃;

　　3、負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題及時采取措施予以解決。

　　4、組織員工學習交流、進行技術、設備改造，不斷提高和改進產品質量，提高產能。

　　5、負責公司各產品品質監控、 成本控制;

　　6、密切配合銷售部門，確保訂單產品準時出貨。

　　7、負責定期組織舉辦質量分析例會，提高產品質量，并督導各項措施的落關工作。

　　8、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，確保安全生產。

　　9、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，負責部門人員績效考核。

生產總監具體的崗位職責要求 篇23

　　1、負責公司MCU的生產運行，主要為晶圓廠代工和封裝;

　　2、根據銷售計劃和庫存情況制定合理的生產計劃;

　　3、實時掌握生產情況，推進晶圓代工和封裝進度，確保交期‘

　　4、篩選供應商，確保產品質量，控制生產成本;

　　5、協調各部門之間的溝通寫作，及時解決生產運營中出現突發狀況。

生產總監具體的崗位職責要求 篇24

　　1、參與公司生產戰略規劃和年度計劃的制定。

　　2、組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行。

　　3、懂CG產品清洗、覆膜工藝優先，技術與工藝管理規范化，以保證產品質量。

　　4、負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。

　　5、制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執行。

　　6、負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。

　　7、建立、健全公司各項質量管理制度，實施和完善ISO9000質量管理體系，有豐富的體系認證經驗。

　　8、負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。

　　9、負責對本車間人員的檢查、監督和考核。

生產總監具體的崗位職責要求 篇25

　　1.負責整個生產部的管理工作，協調整個生產運營過程中的各項事項，

　　2.制訂生產計劃和各項管理制度，組織實施生產

　　3.協調各類資源，控制生產進度，確保生產任務的完成

　　4.不斷優化生產流程，提高生產效率、降低生產成本

　　5.負責建立完善的質量管理體系，不斷提高產品質量

　　6.規范和完善各項操作流程、操作規范，并監督執行

　　7.負責下屬員工的培訓、考核工作、加強隊伍建設

生產總監具體的崗位職責要求 篇26

　　1、參與制定公司的生產戰略，跟進生產戰略制定生產規劃;

　　2、規劃和管理公司的生產設備、人員規劃、車間規劃、落實部門的中長期發展計劃;

　　3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

　　4、隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。

生產總監具體的崗位職責要求 篇27

　　1、全面主導部門生產運營管理工作，制定并實施部門年度、月度運營目標以及各部門績效考核;

　　2、負責部門質量管理，成本控制和交付等核心業務;

　　3、掌握生產運轉狀態，協調資源，及時解決生產中出現的重大問題;

　　4、負責編制年度生產計劃，進行生產調度，管理和控制，相關生產部門的組織管理;

　　5、編制生產工藝流程，審定審查技術管理標注，推行精益生產管理，繼續優化生產制度流程;

　　6、擅長成本運營分析管理，極強的目標、計劃、組織、控制、協調能力及執行力;

　　7、擅長團隊建設，精通生產過程質量管理和效率提升;

生產總監具體的崗位職責要求 篇28

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1、全面負責供應鏈中心管理工作；

　　2、負責公司年、月度采購計劃及生產計劃的分解、實施與跟蹤、達成工作；

　　3、負責供應商開發管理工作；

　　4、負責新樣開發管理工作；

　　5、負責報價管理工作；

　　6、負責采購品質與成本管理工作；

　　7、負責供應鏈中心采購員工發展管理。

　　職位要求：

　　1、年齡：30-45歲，五年以上服裝生產或雜貨采購經理的.管理經驗；

　　2、三年以上時裝、內衣、舞臺裝生產管理經驗；

　　3、熟悉物資采購業務及生產工藝流程，有豐富的采購渠道；

　　4、有強烈的風險防范意識，有良好的計劃與目標管理能力、市場分析能力、談判能力、供應商關系建立和維護能力、組織協調能及團隊領導能力；

　　5、良好的成本控制意識，強烈的目標感和時間觀念；

　　6、熟悉合同法，熟悉市場行情，掌握歐美質量標準，熟悉外貿操作流程；

　　7、能適應出差。

生產總監具體的崗位職責要求 篇29

　　1、 組織整合資源，完成產品及時交付；

　　2、生產過程管理，工藝執行，提高產品合格率；

　　3、 生產標準化推行，成本分析，降耗增效；

　　4、生產現場管理，提高安全效能；

　　5、 倉儲配送管理，加快庫存周轉，配送及時高效；

　　6、 團隊管理，技能提升，打造生產梯隊人才；

　　7、 協助新廠建設、設備引進論證工作；

　　8、推動生產系統全面管理，提升系統整體職能。

生產總監具體的崗位職責要求 篇30

　　崗位職責:

　　1、負責管理協調工廠所有部門(包括計劃、采購、設備、生產、質量、物流、倉儲等)的整體運營，對總經理的指示及公司各項制度進行上傳下達；

　　2、協助總經理進行企業的開拓與規劃，參與制定企業整體發展戰略規劃；

　　3、負責工廠的架構搭建、體系建立、人員配置、各項規章制度確立；

　　4、負責工廠工藝流程、生產計劃、生產進度和質量的管理控制，保質保量完成生產任務，保證供產銷各環節暢通，嚴格貫徹行業質量標準；

　　5、負責建立成本核算機制，控制生產各環節的成本費用；

　　6、負責加強安全生產的控制、教育、實施，嚴格執行安全法規、生產操作規程，定時進行監督檢查，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；

　　7、負責生產設備的定期維護保養工作，結合生產任務，合理的安排生產設備運作；

　　8、負責協調各部門之間的關系，及時發現、協調、處理各類生產問題，對于無法處理的事件要及時請示；

　　9、定期召開工廠內部生產會議，檢查生產進度、產品質量、設備維護、現場管理完成情況，定期向總經理匯報工廠運營情況。

　　任職資格:

　　1、國家統招本科學歷，理工科設備、自動化等相關專業；

　　2、生產制造型企業8年以上工作經驗，3年以上生產工廠全面管理經驗；

　　3、熟悉現代化企業生產運營管理體系，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理等方面的經驗，熟悉各環節運作流程；

　　4、了解iso質量管理體系和5s現場管理，具備全面的'精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗；

　　5、熟悉鈑金、輥壓、噴涂等產品生產工藝；

　　6、具有較強的生產組織指揮管理能力，人際關系處理能力，協調能力；

　　7、較強的團隊管理能力，較強的抗壓能力。