外聯經理的基本職責

外聯經理的基本職責（通用33篇）

外聯經理的基本職責 篇1

　　職責：

　　1、負責公司公共關系事宜，協調對外聯絡及資源維護工作;

　　2、關注政府相關部門的政策動態，建立通暢的信息資源;

　　3、配合處理公司突發事件;

　　4、協助外事來訪接待和聯系工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，專業不限，工作地址：荊州石首市;

　　2、3年以上工作經驗，2年以上外聯公關崗位工作經驗;

　　3、五官端正形象氣質佳，親和力強;

　　4、社交溝通能力強，有較強的社會閱歷與活動能力;

　　5、性格外向，思維敏捷，善于協調處理各種關系，做事果斷干練。

外聯經理的基本職責 篇2

　　職責：

　　1.根據部門的年度業績目標，完成銷售任務;

　　2.發掘優質合作商，引導、培訓、維護。

　　3.拜訪所負責區域的市場，做好相關部門人員的客情關系，積極拜訪以深入發展和穩定客戶關系;

　　4.掌握環境檢測市場最新動態，挖掘新的客戶群體，把握市場最新的檢測需求;

　　5.定期搜集市場信息，全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，及時向上級匯報情況便于做出更合適的銷售決策，調整銷售策略;

　　6.跟進自己所負責的項目及公司交付項目，主動積極對接合作終端客戶，及時向上級匯報重點項目節點，促進項目落地，并保障款項的及時到賬;

　　7.完成上級領導臨時交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.中專及以上學歷，環境、環保、營銷、商務、等相關專業;

　　2.一年以上銷售工作經驗，有豐富的營銷經驗、與行政管理部門和客戶的交流經驗，有環境檢測市場工作經驗優先;

　　3.對環境檢測工作有深刻認知;有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

　　4.工作努力，積極進取，責任心強，具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;

　　5.具備較強的觀察力和應變能力，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。

外聯經理的基本職責 篇3

　　職責：

　　1、策劃、組織外聯活動，建立公司健康的社會形象與良好的社會公共關系;

　　2、做好公司同當地政府、工商聯等利益相關者的聯系與溝通;

　　3、負責政府政策法規信息的搜集、整理工作。

　　任職要求：

　　1、了解國家各項最新政策;

　　2、有外聯工作或項目管理工作經驗;

　　3、性格外向，有豐富的社會人脈關系;

　　4、具有較強的文字功底和溝通協調能力。

外聯經理的基本職責 篇4

　　職責

　　1、組織并參與公司各項外聯活動，并形成企業文化宣傳;

　　2、負責客戶的外聯接待工作;并安排及籌劃各項流程;

　　3、協助領導建立與外聯單位的合作關系，并處理與外聯單位的合作事宜;

　　4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;

　　5、完成公司領導交辦的其他任務。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷;

　　2、對企業文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;

　　3、活動策劃、管理和執行經驗優先;

　　4、溝通能力強，樂觀，有親和力;

　　5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;

　　6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。

　　7、30歲以下，C1駕照者優先

外聯經理的基本職責 篇5

　　職責：

　　1、在部門總監帶領下負責分銷/門店渠道開拓及維護工作;

　　2、及時有效向所在區域各渠道釋放公司項目信息，并達成相關深度合作;

　　3、負責搜集分銷渠道市場信息并進行及時有效的反饋;

　　4、增強自我學習能力，深入學習了解房地產相關專業知識，提升業務技能;

　　5、對部門下達的各項目渠道上訪目標達成負責。

　　任職要求：

　　1、性格開朗，具備良好的溝通協調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;

　　2、大專以上學歷，有相關工作經驗者可放寬學歷且優先考慮;

　　3、對房地產行業有濃厚的興趣、對行業市場有自己的認識;

　　4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，具備良好的職業素質。

外聯經理的基本職責 篇6

　　職責：

　　1、負責制定和執行市場外聯計劃,配合公司項目策劃以及公司各項外聯活動，確保市場營銷工作有序開展;

　　2、組織開展與政府文教部門、宣傳部門和各類重要渠道的聯絡及相關洽談工作，保持良好的互動關系，促進雙方友好合作;

　　3、負責外聯活動的相關資料、文件等整理及存檔;

　　4、完成領導臨時布置的其他工作。

　　任職要求：

　　1、統招大專及以上學歷;年齡25-35歲，外表端莊大方;

　　2、要求有3年以上主動銷售經驗或相關外聯經驗;

　　3、有一定的文化修養、涵養;熱愛教育事業，弘揚傳統文化者優先;

　　4、有較強的語言和文字表達能力;高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;

　　5、較強的觀察力和隨機應變能力，優秀的人際交往和協調能力，極強的社會活動能力。

外聯經理的基本職責 篇7

　　職責：

　　1、全面負責外聯拓展中心全面工作;

　　2、依據集團屈光事業部管轄醫院發展戰略目標，完成整個部門拓展營銷指標任務;

　　3、按計劃進行外聯活動，確保活動順利有效實施;

　　4、對本組管理制度、工作流程執行的準確性、有效性負責;

　　5、負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用。

　　任職要求：

　　1、年齡在 25-40歲,男/女不限;

　　2、工作經驗/經歷： 相關工作及管理經驗，善于溝通，具備較強的管理與協調能力、數字分析能力與處理能力，有一定的醫學知識及營銷經驗。

外聯經理的基本職責 篇8

　　1、負責公司現有項目(文旅，文商、商業中心類為主)的前期統籌運營;

　　2、負責公司新項目、新市場的開拓業務的統籌規劃和執行;

　　3、負責公司服務項目的過程與目標效果的監督和控制;

　　4、整合公司內部資源，與主管副總協商分解服務工作;

　　5、負責客戶接洽，進行客戶需求的動態了解與反饋;

　　6、準確把握客戶需求和目標效果的基礎上，擬寫《服務目標與創意建設書》，并參與策劃部形成及完善項目的《方案》;

　　7、設計和推進“新老客戶兩線并行”的部門管理方式;

　　8、承擔或分解公司其它工作任務。

外聯經理的基本職責 篇9

　　職責：

　　1、負責公司與政府等公共關系的事務對接，關系建立與維護;

　　2、擴大公司在計算機行業及公檢法司等事業單位內的信息資源并搭建有效的交流平臺，通過各種途徑提升公司知名度;

　　3、負責制定公司對外活動計劃、執行工作;

　　4、做好公司商務接待工作;

　　5、負責企業活動宣傳工作，樹立良好的企業形象;

　　6、負責政府項目及重要客戶的商談接洽。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，商務、管理、市場營銷等相關專業;

　　2、熟悉商業和政務禮儀，豐富的政務和商務接待經驗;

　　3、良好的溝通協調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

　　5、熟悉政府部門對接的優先。

外聯經理的基本職責 篇10

　　職責：

　　1.與公司商務部對接，確保全國性戰略合作品牌在大區落地;

　　2.開發當地區域合作品牌;

　　3.與對應品牌溝通，確定促銷形式，及促銷資源;

　　4.負責經銷商線上促銷賦能，協助促銷設計，推廣和費用評估等等;

　　5.負責促銷活動在平臺上線及對團隊，客戶的溝通傳達。

　　任職資格：

　　1、統招本科以上學歷，營銷類專業優先，熟悉快消品牌及市場行情

　　2、4年以上知名快消行業經驗，至少3年以上商務談判經驗;

　　3、具有一定的團多合作精神及管理能力，談判能力強，執行力強

　　5、邏輯清晰、思維敏捷，有較強的說服力、責任心和抗壓能力，能夠快速適應新的業務和工作模式;

外聯經理的基本職責 篇11

　　職責：

　　1、負責進行市場調查，了解市場動向;

　　2、負責開發和精準鎖定大客戶合作商家、洽談大客戶的銷售業務;

　　3、負責公司對外合作關系的初步洽談;

　　4、負責維護與大客戶間的良好合作關系;

　　5、負責設計合作商戶、大客戶產品

　　6、負責公司團購單，公司客戶的維護，談判;

　　要求：

　　1、男女不限，有三年以上客戶類，外聯類工作經驗;

　　2、思維靈活、敏捷，求變;

　　3、有較強的拓展能力

　　4、有團購或大客戶項目工作經驗者尤佳;

　　5、有較強的方案撰寫能力，熟練使用word、Excel、ppt等辦公軟件

外聯經理的基本職責 篇12

　　職責：

　　1、協助公司進行外部關系的建立、開發與維護;

　　2、協助企業外部客戶進行良好的溝通;

　　3、協助公司企業來賓、重要客戶的接待工作，做好行程陪同、服務及活動安排事宜;

　　4、協助領導出席各種商務活動、商務宴請等;

　　5、負責外聯檔案信息的整理匯總工作;

　　6、完成領導交辦的臨時性、突發性事務。

　　任職要求：

　　1、年齡25 -40歲之間，，大專以上學歷，普通話標準;

　　2、形象氣質佳、性格開朗、健談、有親和力、有良好的語言表達能力。

　　3、一年以上公關經理、外聯經理、外聯秘書、總經理助理等相關工作經驗者優先;

　　4、自身條件突出，具有較強的組織能力、協調能力和資源整合力;

　　5、精通各種商務禮儀、思維敏捷;

　　6、公關能力、語言表達能力強。

外聯經理的基本職責 篇13

　　職責：

　　1、負責公司與相關政府有關的日常溝通和文件往來(包括日常接待、會議參與、公函寫作等)，及時處理各種政府公關應急事宜;

　　2、深入研究相關政策法規，密切關注政府相關政策現狀及變動，協調公司內外資源，獲得政府資金支持項目，獲取政策優勢;

　　3、與公司核心業務相關的行業主管單位、政府主要部門建立良好的關系，維護溝通渠道;

　　4、尋找和創造與政府雙贏的合作機會，為企業爭取各項正面宣傳的機會，提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象;

　　5、開拓各個城市政府資源，獲得政府支持;

　　6、調研城市，協助開城工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，3年以上政府機構或政府關系工作相關經驗，會駕車;

　　2、熟悉政府部門運作，具有良好的政府人際溝通渠道，有政府事務關系者優先;

　　3、具備較強的觀察力和應變能力，優秀的人際交往和協調能力，極強的社會活動能力和出色的公關能力;

　　4、具有很強的公文處理能力，能獨立組織撰寫各類公文和綜合性文字材料;

　　5、對各個城市有深入了解，可以適應經常出差考察等任務。

外聯經理的基本職責 篇14

　　職責：

　　1、負責公司外聯會務、媒體、高端論壇中、商會等人脈結識，推廣企業，整合資源，完成項目對接;

　　2、負責對接和拓展的各級政府相關部門，與各級政府相關部門建立良好關系及維護關系，保證公司項目在各級政府部門中順暢辦理;

　　3、完成公司或總裁交辦的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、大專及以上畢業，30歲以上，工作經驗8年以上;

　　2、有與政府相關部門建立聯系和維護關系的經驗;

　　3、有公共關系的應酬經驗，熟悉商務禮儀;

　　4、此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開朗，善于交際。

外聯經理的基本職責 篇15

　　職責：

　　1、負責公司對外聯絡、接待、關系維護等工作，并負責與來訪客戶的商務溝通、文書、文件與信函的互譯等工作;

　　2、能流利地用英語進行溝通和會談;

　　3、做好客戶的溝通與維護，客戶資料整理和備案工作;

　　4、參與相關部門的項目策劃，推進公司項目進展，協助公司相關部門開展的各項調研工作;

　　5、負責公司對外公共關系活動的組織與實施，強化與合作單位的溝通和了解，長期維護客戶關系;

　　6、完成領導交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　1、 統招本科以上學歷，英語或商務專業;年齡25-45歲，男女不限。

　　2、 2年以上同等崗位工作經驗，有影視/地產/傳媒工作經驗優先。

　　3、 較強的商務公關、商務談判、項目跟進能力;文筆好。

　　4、 有較強的對外公共關系處理、辦公行政事務處理能力,能夠獨立應對客戶中高層談判。

　　5、 具備較強的理解能力和執行力，良好的學習習慣，快速理解領導意圖。

　　6、 形象氣質好，工作認真負責，主觀能動性強，有優秀的團隊配合意識。

　　7、能適應經常出差。

外聯經理的基本職責 篇16

　　職責：

　　1、收集、整理行業資訊以及對公司產生影響的國家政策、法律法規并對其進行管理;

　　2、協助法務定期提供適應集團發展和業務拓展必須的法律和政策;

　　3、梳理公司的各種公共關系和客戶檔案并登記備案;

　　4、監督實施各項公關活動的展開，并與有關政府部門進行良好的溝通;

　　5、接待安排公共事業中心外連接待工作;

　　6、負責代表公司處理對外公共事業方面的有關事宜，協調處理各方面關系;

　　7、負責處理全國各地公共關系數據，并匯總上報情況;

　　8、負責上級領導日常事務和文書工作;

　　9、負責協助上級領導對公共關系活動的組織實施、公共、危機預案制定與實施;

　　10、完成領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、專科及以上學歷，文科相關專業，具有4年以上外聯相關工作經理;

　　2、形象氣質佳，較強的溝通能力和表達能力，較強的人際交往能力;

　　3、認真負責、條理清晰，原則性強，熟練使用各類辦公軟件，具有較強的學習能力及應變能力;

　　4、能夠適應較強的工作節奏，抗壓能力強，能接受不定期出差。

外聯經理的基本職責 篇17

　　職責：

　　1、 負責開拓海外合作機構，拜訪合作方，進行項目產品介紹，人員關系維護;

　　2、負責院校對接、合作協議簽訂，返傭等;

　　3、 負責聯絡國內外師資，確保課程順利開展;

　　4、與其他部門同事的支持協助，信息共享。

　　任職要求：

　　1、海歸優先，商科碩士，精通英語，形象良好，善于溝通;

　　2、有1-3年以上國內外院校MBA、考研類拓展經驗，或有渠道 TO B 端經驗者優先考慮;

　　3、具備優秀的邏輯能力，溝通能力，學習能力，抗壓性;

　　4、熱愛銷售，有一定的銷售、談判技巧以及業務突破能力;

　　5、有良好的心理素質，能承受較大的工作壓力;

　　6、工作細心、責任心強，良好的團隊合作意識和客戶服務意識，善于挑戰。

外聯經理的基本職責 篇18

　　職責：

　　1、公共關系維護與拓展：維護與拓展公共關系，建立業務聯系并形成規范的聯系機制，建立接待工作的業務流程和規范并落實。

　　2、專家關系維護與拓展：積極拓展、建立、維護外部及集團內部專家，建立業務聯系并形成規范的聯系機制，形成專家庫資源。

　　3、活動策劃與組織：參與與發起科創公司各種社會活動，提升品牌知名度。

　　4、公共形象建設：打造良好的投資品牌形象。

　　5、戰略合作與媒體宣傳：簽訂戰略合作協議，借助媒體宣傳增加曝光度，提升公司創業投資行業的認知度。

　　任職資格：

　　1、全日制統招本科及以上學歷。

　　2、工程師、經濟師優先考慮。

　　3、具有2年以上科創行業公關關系工作經驗優先，具有公共關系、科技圈資源。

　　4、熟悉企業管理相關知識，擅長公文寫作及對外溝通，有技術背景。

　　5、口齒清晰，普通話標準，英語六級。

　　6、溝通能力較強，具有抗壓能力，能夠獨立處理事務，公共拓展能力較強，寫作能力較強，性格開朗，陽光自信。

外聯經理的基本職責 篇19

　　職責：

　　1. 負責公司重要客人的接待

　　2. 協助主管領導進行商務談判，組織參與各種會議工作，及會議記錄

　　3. 協助主管領導完成重要公共關系的維護工作，推進公司相關工作

　　4. 制定公關策略計劃，做好主管領導安排的其他工作

　　5. 熟悉本企業，了解企業的整體發展戰略，

　　任職要求：

　　1. 形象氣質佳，商務禮儀佳，身高163以上，具備兩年以上崗位經驗

　　2. 熟練使用辦公軟件及設備，有良好的溝通表達能力,有敏銳的思維能力;

　　3. 有優秀的外聯和公關能力，具備解決一般突發事件能力

　　4. 性格樂觀開朗、積極向上，為人熱情大方，待人接物得體，語言表達及溝通能力優秀

　　5. 情緒與壓力管控較好，熟悉中國酒文化，有一定酒量，能陪同主管領導出席各類商務酒宴、應酬。

外聯經理的基本職責 篇20

　　職責：

　　操作入境獎勵旅游團隊，根據客戶(主要為歐美客戶)需求制訂方案;

　　與供應商進行溝通協調;

　　協同團隊執行現場工作;

　　協助財務部門進行對賬及結算;

　　協助部門人員進行團隊資料整理、客戶聯絡、文檔處理等工作。

　　崗位要求

　　本科及以上英語專業;

　　具有較強的客戶服務意識與團隊合作精神;

　　熟練使用各種辦公軟件，擅長PPT、EXCEL者更優;

　　有較強的溝通和協調能力，具有敏銳洞察力及反映能力。

外聯經理的基本職責 篇21

　　職責：

　　1、負責建立和維護政府的公關關系，樹立公司的口碑與社會形象，促進和政府的項目合作;

　　2、根據公司業務發展需要，為公司運營和重大決策提供建議;

　　3、對品牌、公關有深刻的理解和認識，能獨立制定方案并進行策劃、組織、協調、執行各類公關活動;

　　4、公關團隊組建及管理，根據公司發展需要聯絡、邀請各類社會資源，與各界媒體保持良好關系;

　　5、出席公司相關公關活動，包括公司與政府職能部門的工作會議、商協會活動及公司重大接待等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3-5年同等崗位經驗，熟悉房地產、商業地產行業尤佳;

　　2、具有高度的工作熱情，工作積極主動，優秀的溝通協調能力及管理能力，善于和政府、媒體等部門溝通和協調;

　　3、具備敏銳的感知力及捕捉力，對行業有較好的知識背景，具備優秀的觀察力和應變能力;

　　4、具有優秀的信息收集與分析能力，能夠迅速掌握并傳播新知識;

　　5、熟悉商業模式與公關談判，形象好氣質佳，性格開朗，注重禮儀，能適應應酬、接待;

外聯經理的基本職責 篇22

　　職責：

　　1、負責公司對外事務性工作，處理公司內外溝通協調事宜;

　　2、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護、及保持。

　　3、辦理公司及門店運營中需要的證照及年檢工作等;

　　4、解決公司及門店運營中出現的外圍事務;

　　5、處理外聯工作中文職類工作事務;

　　6、負責完成領導交辦的其他臨時性工作;

　　★ 職位要求：

　　1、35-40歲之間，性格外向;

　　2、大專以上學歷;

　　3、5年以上行政工作經驗;

　　4、熟悉行政工作流程，擅長外聯工作;

　　5、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;

　　6、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

外聯經理的基本職責 篇23

　　職責：

　　1、負責相關項目與政府部門、單位的商務談判、對接工作;

　　2、處理一般商務事件請求，處理日常商務工作(訂單處理、返款核算、打款等);

　　3、處理報價，客戶跟蹤、客戶信用管理等相關事務;

　　4、參與與合作方的商務談判、跟技術人員溝通、協商;

　　5、搜集行業的市場信息并進行分析整理;

　　6、負責公司商務活動安排。

　　任職要求：

　　1、 形象氣質佳，熟悉商務禮儀;

　　2、有政府項目談判經驗者優先;

　　3、優秀的職業素養，責任心強，能承受壓力;

　　4、具備較強的業務執行能力及談判能力，擁有良好的親和力及溝通協調能力;

　　5、熟悉Office等常用辦公軟件的操作;

外聯經理的基本職責 篇24

　　職責：

　　1、組織集團及各產業單位做好政府項目申報工作;

　　2、配合集團及各產業開展已申報項目的監督、驗收等項目管理工作;

　　3、負責組織集團及各產業獲取國家、省級、市級榮譽資質的獲取工作;

　　4、負責應對處理集團公共關系中的危機事項;

　　5、面向政府、協會、社會組織重要政策信息，開展收集、整理、發布工作，并做好外聯工作簡報的整理工作;

　　6、及時做好外聯年度、月度預算工作，做好經費管理.

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，28——40歲之間，五年以上外聯經驗，三年以上外聯管理經驗

　　2、性格開朗，親和力強，身體健康、五官端正;

　　3、良好的語言表達能力;

　　4、 熟悉政府部門規章制度及項目申報流程等;

外聯經理的基本職責 篇25

　　職責

　　1、組織并參與公司各項外聯活動，并形成企業文化宣傳;

　　2、負責客戶的外聯接待工作;并安排及籌劃各項流程;

　　3、協助領導建立與外聯單位的合作關系，并處理與外聯單位的合作事宜;

　　4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;

　　5、完成公司領導交辦的其他任務。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷;有2年以上工作經驗;

　　2、對企業文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;

　　3、活動策劃、管理和執行經驗優先;

　　4、溝通能力強，樂觀，有親和力;

　　5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;

　　6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。

外聯經理的基本職責 篇26

　　職責：

　　1、負責公共事務中心接待聯系、會議組織、文秘管理、計劃總結、內部管理等行政事務;

　　2、負責各辦事處日常對接聯系、信息報送、接待指導、隊伍建設、臺賬資料等內部管理，

　　負責辦事處日常考核、改革提升等工作;

　　3、負責各類政府關系、公共資源等高端資源的拓展、維護、升級工作;

　　4、負責項目信息收集甄選、對接聯絡、接待考察、協調推進等工作;

　　5、負責子基地外聯的指導聯系等工作。

　　崗位任職資格:

　　1、忠誠度高，穩定性好，了解并認同天能文化，能吃苦耐勞;

　　2、年齡35 周歲以下，任科長級崗位3 年以上;

　　3、有政府資源、接待聯絡、行政管理、項目招引等工作經驗者優先。

外聯經理的基本職責 篇27

　　1、善于根據工作需求，快速建立和開拓人際關系網絡;

　　2、熟悉公共關系的開展和運作流程;

　　3、溝通能力強，懂應酬。

　　4、有處理事件的能力，有業務經驗，善于開拓和維護關系。

　　5、具有政府機關、企業公關等方面的工作經歷，或有良好的政府、商會和媒體關系資源

　　6、熟悉商務禮儀接待，能適應商務應酬及出差;

　　7、參與公司對外溝通工作，協助總經理對外聯絡事務。

外聯經理的基本職責 篇28

　　職責：

　　1、針對公司業務需求進行相關高校或相關部門關系拓展;

　　2、根據公司定期的工作目標完成相關工作;

　　3、對公司分配的業務資源進行維護。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，對文化藝術有執著的興趣和理想。

　　2、五年以上相關行業經驗。

　　3、擅長項目宣講、資源開拓和合作對接等項目前期的重點工作。

　　4、熟悉IP市場情況，熟悉影視項目開發的全部流程，熟悉后期宣發。

　　5、具有良好的溝通能力及很好的執行能力，擅長組織策劃各項活動和會議。工作態度認真，能夠在壓力下有效地完成多項工作。

　　6、具有成本意識和一定的財務管理能力、統籌規劃和時間管理能力。

　　7、擅長各類商家資源的植入整合。

外聯經理的基本職責 篇29

　　1、外聯部經理在公司的領導下工作，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯系，發展和維護公司內外的公共關系，擴大公司網絡信息資源并搭建有效的交流平臺，通過各種途徑不斷提高公司知名度;

　　2、負責公司對內、對外的公共關系工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執行;

　　3、協助營銷部做好重大活動的組織、協調和接待工作;

　　4、協助營銷部跟客戶的維護與合作;

　　5、負責或協助開發相關行業市場，創建本公司名牌，傳播企業文化等活動;

　　6、負責指導、管理、監督外聯部的工作，改善工作質量，維護社會關系，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作;

　　7、認真完成公司領導交辦的其他工作內容。

外聯經理的基本職責 篇30

　　1、按公司計劃目標完成項目工作，并對執行過程中的情況進行分析總結，及時提出預警或調整建議;

　　2、維護并發展同政府部門的公關關系，保持良好的工作關系。樹立企業品牌形象，確保所屬項目各項工作的順利開展;

　　3、協助處理公司外圍事務;

　　4、根據國家、各省市有關項目政策法規的更新，及時掌握并傳達相關政策調整或變動，并對政策變化對各項目開展的影響進行評估，提出建設性的建議;

　　5、收集項目相關資料，建立部門檔案室，整理歸檔各類文件;

　　6、參與項目招商政策的制定;

外聯經理的基本職責 篇31

　　職責：

　　1、協助處理政府、企業、涉外事務的公共關系，參與事務性項目的洽談，收集關聯行業業務信息，提供依據和分析意見;

　　2、保持與公司業務相關的政府主管部門日常溝通，確保公司相關業務的順利開展;

　　3、協助參與公司重大突發事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關工作;

　　4、負責政企單位來訪接待、日常行程安排及商務隨行;

　　5、負責完成部門工作執行并協調處理與其他部門間的工作關系;

　　6、負責領導交辦的臨時、突發性工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，形象氣質佳;有政府機關工作經歷優先;

　　2、外部公共關系(政府、重要客戶等)處理能力強，具有嫻熟的談判和公關能力;

　　3、具有較強的組織、協調、溝通、公文寫作及人際交往能力，具有敏銳的洞察能力、判斷決策能力，計劃和執行能力;

　　4、良好的團隊協作精神，有責任心、成熟穩重、為人正派、做事嚴謹，能承受一定的工作壓力;

　　5、熟悉政府部門工作運行體系及業務流程;

外聯經理的基本職責 篇32

　　1、負責公司日常的對外聯系工作;

　　2、負責公司項目申報工作(關注項目申報動態，為公司項目申報出力，整理項目申報資料直至項目申報完成);

　　3、負責政府政策法規信息的收集整理工作;

　　4、協助公司對外宣傳策劃工作，并撰寫企業對外的各類公關稿件;

　　5、根據公司發展需要，獲得外部資源對企業發展的支持;

　　6、完成領導交辦的其他工作事項。

外聯經理的基本職責 篇33

　　職責：

　　1、在公司的領導下工作，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯系，發展和維護公司內外的公共關系，提高公司知名度;

　　2、負責公司對內、對外的公共關系工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執行;

　　3、協助市場部做好重大活動的組織、協調和接待工作;

　　4、參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作;

　　5、負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關公關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。

　　6、負責審閱所有對外發布的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動。

　　7、負責公司企業文化設立，對外品牌建設。

　　8、認真完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、年齡30-45周歲，大專及以上學歷，3年以上工作經歷，專業不限，有公關、外聯、新聞工作經驗者優先考慮;

　　2、文筆能力優秀，熟練使用word、excel等辦公軟件，善于溝通交際，思維清晰，抗壓能力強;

　　3、熟悉國家政策法規，如果對醫療行業有一定的了解更佳.