銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容（精選29篇）
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇1
1.負責公司產(chǎn)品和空調(diào)系統(tǒng)的銷售;包括變風量末端、電動式變風量風口、定風量閥、燈盤風口、殺菌燈、凈化器、自控類產(chǎn)品(溫控器、傳感器)等;
2.負責經(jīng)銷商的開拓與維護; 3.負責收集項目信息，并進行持續(xù)跟蹤;
4.報價及組織項目投標，業(yè)務談判;
5.負責已投標項目的跟進、業(yè)務合同和協(xié)議的簽訂;
6.負責已簽約項目的按時交付、執(zhí)行和收款等，提高客戶滿意度。 7.拜訪顧問設計院和最終用戶，對VAV變風量系統(tǒng)業(yè)務進行推廣和交流，并針對具體項目提供相應解決方案; 8.發(fā)展具有VAV項目資源的客戶，跟進和維護客戶關系;
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇2
1、管理團隊，完成團隊架構建設及人才培育;
2、根據(jù)公司發(fā)展需求，深度開拓新客戶，從而達成業(yè)績指標;
3、建立和維護客戶的客情關系，提升公司的品牌影響力;
4、落實目標客戶市場信息收集、營銷規(guī)劃和銷售決策;
5、掌握市場動態(tài)，及時向公司提出合理化建議;
6、加強與各部門間的協(xié)作配合，進行業(yè)務工作和管理工作。
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇3
負責實現(xiàn)銷售目標。
重點小區(qū)的巡檢和工作匯報，小區(qū)資源的開發(fā)與物業(yè)及銷售公司積極接洽。
負責策劃小區(qū)開發(fā)前的宣傳、組織工作，制訂完整的小區(qū)開發(fā)及拓展計劃，并合理安排各類開發(fā)所需宣傳物料。
培訓并規(guī)范所屬銷售人員的操作細則、服務細則。
定期統(tǒng)計、考核所屬銷售人員的銷售業(yè)績。
定期準確完成各類銷售報表，并按時報送。
負責對銷售部門進行有效培訓，按照話術標準，完成銷售目標。
活動策劃案的編寫，邀約話術的執(zhí)行。
銷售人員的意向客戶匯總、客戶跟蹤情況的匯總。
檢查銷售人員的收樓情況和進行數(shù)據(jù)匯總上報。
活動當天落實部門業(yè)績?nèi)蝿眨Ｕ虾瀱魏褪湛睢?/p>
輔助店總經(jīng)理進行業(yè)務渠道公關事務。
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇4
崗位職責：
1.按照公司的要求，帶領業(yè)務員完成公司下達的各項銷售任務和指標;
2.管理案場業(yè)務員，加強與開發(fā)商的溝通，配合;
3.及時做好與公司營銷策劃部門的溝通，反饋;
4.獨立制定各項分銷指標，獨立制定銷控計劃，獨立制定定價目標;
5.組織、布置好業(yè)務人員進行市調(diào)，總結，分析;
6.對項目營銷推廣工作以及項目產(chǎn)品設計提出建議。
任職要求：
1.房地產(chǎn)管理或市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷;
2.熟悉房地產(chǎn)市場和房地產(chǎn)政策法規(guī)，國家宏觀政策及經(jīng)濟法規(guī);
3.善于把控案場銷售各個環(huán)節(jié)的要點與內(nèi)容;
4.具備卓越的隨機應變能力，能妥善處理案場的各類突發(fā)事件并具備承受業(yè)績壓力的能力;
5.具備市場調(diào)查研究及團隊管理和培訓經(jīng)驗。
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇5
職責：
1、根據(jù)公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標;
2、對現(xiàn)有市場和客戶進行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導相關客戶的現(xiàn)有需求，達成銷售目標;
3、根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;
4、負責與客戶之間的商務談判，建立客戶關系，提高合同額和利潤率;
5、負責協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度;
6、上級領導交待的其他工作事項。
任職要求：
1、性別、年齡不限，計算機、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有系統(tǒng)集成項目運作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉政府采購流程者優(yōu)先，有行業(yè)銷售經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強商業(yè)機會捕捉能力和商務談判能力，獨立開發(fā)客戶并完成銷售任務;
5、邏輯分析、表達、文字提案能力強，并具備快速準確的反應能力，獨立思考和解決問題能力;
6、熱愛銷售工作，具有進取精神，能承受工作壓力堅韌不拔，良好的團隊合作能力、學習能力，不斷提高自身的修養(yǎng)和技能;
7、具有較強的市場分析能力，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)敏感，思維清晰而有條理;
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇6
1、負責平臺行業(yè)整體運營和日常管理，包含后臺操作、廣告排期，產(chǎn)品上下架管理、產(chǎn)品編輯、預約單處理等相關工作;
2、行業(yè)相關營銷活動的策劃及操作。策劃活動方案，確定活動目標，整合平臺資源，從而達成營銷指標和效果;
3、跟蹤活動執(zhí)行情況，及時優(yōu)化活動，保證活動目標的實現(xiàn)，并對活動進行總結;
4、善于數(shù)據(jù)收集和分析。能對行業(yè)運營進行相關數(shù)據(jù)分析并總結問題，提出改善運營質(zhì)量的方法和建議并執(zhí)行;
5、負責平臺運營中的文案撰寫，準確把握目標用戶消費心理，增加平臺用戶粘性;
6、運營小團隊的'管理。
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇7
職責：
1、拜訪客戶，依據(jù)業(yè)務系統(tǒng)探尋客戶需求，引導解決方案;
2、負責進行集成項目運作;
3、新業(yè)務需求反饋，輔助部門進行產(chǎn)品和解決方案開發(fā);
4、維護老用戶，開發(fā)新用戶,完成年度銷售和回款指標;
5、有較敏感的銷售意識，愿意吃苦，工作態(tài)度好，責任心強，能承擔較大的工作壓力;
6、善于團隊合作，表達能力好，溝通意識強;
7、廣泛收集市場信息，全面了解并熟悉公司相關產(chǎn)品及項目信息。
任職要求
1、本科及以上學歷
2、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力
3、具備基礎的IT行業(yè)知識，熟悉IT行業(yè)銷售模式
4、有抗壓能力，有獨立開展業(yè)務的能力
5、具有系統(tǒng)集成銷售經(jīng)驗
6、熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件、具備基本的計算機操作能力
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇8
工作職責:
1、負責線上/線下渠道開拓與維護。
2、與各渠道銷售及相關部門負責人建立良好關系,并深度挖掘客戶資源,保證銷售目標的完成。
3、負責對公司現(xiàn)有場地資源的'售賣,利用各種銷售及運營方式推廣場地資源,以最大可能開拓渠道來源。
4、對銷售結果負責,定期按公司要求完成相應工作業(yè)績要求。
5、完成直屬上級臨時安排的工作內(nèi)容。
任職資格:
1、大學專科及以上學歷,廣告、市場營銷、酒店管理等相關專業(yè)。
2、1-3年相關工作經(jīng)驗,如商務開拓、開發(fā)新市場等。
3、具有承擔銷售目標及銷售業(yè)績的能力。
4、具有創(chuàng)新精神、執(zhí)行力強、積極主動、積極樂觀。
5、具有渠道維護和大客戶銷售經(jīng)驗、活動策劃及執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇9
1、負責電商新零售，新渠道（除淘寶，天貓，京東，唯品會等傳統(tǒng)渠道）拓展及開發(fā)，并洽談完成進入合作；
2、負責電商新渠道運營工作，并和總部同事有效的'溝通產(chǎn)品，庫存，發(fā)貨等情況；
3、維護好新零售客戶/平臺關系，解決好客戶反饋的問題；
4、探索新的推廣模式，提高用戶覆蓋率；
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇10
職責：
1、通過各種渠道挖掘潛在目標客戶，建立并保持良好的客戶關系;
2、向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢及優(yōu)質(zhì)的服務，提供滿足客戶需求的綜合解決方案;
3、完成招標文件的撰寫及招、投標等相關商務工作;
4、完成全年銷售業(yè)績考核指標，達成團隊銷售目標;
5、保持良好的客戶關系，定期做好客戶回訪工作;
6、完成領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷或計算機相關專業(yè)者優(yōu)先;
2、1年以上IT行業(yè)大客戶經(jīng)驗，有系統(tǒng)集成業(yè)務銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強的學習能力、公關能力及嚴謹?shù)倪壿嫳磉_能力;
4、喜歡銷售，不斷突破自我，勇于挑戰(zhàn)。
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇11
負責制定轄區(qū)年度營銷策略與規(guī)劃，達成年度目標;
負責轄區(qū)內(nèi)終端門店的開發(fā)、管理及維護;
負責規(guī)劃轄區(qū)整體推進計劃并監(jiān)控實施過程，評估實施效果;
負責分配轄區(qū)團隊工作任務，監(jiān)控工作開展進度，評估人員績效;
負責轄區(qū)團隊人員培養(yǎng)，工作指導等工作;
銷售總監(jiān)分配的其他工作。
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇12
1、依據(jù)各階段不同的銷售狀況，制定合理的商品結構與安全庫存，并做好庫存風險評估及高庫齡車處理，協(xié)調(diào)各網(wǎng)點間的貨源調(diào)拔，做好庫存管理;
2、通過DOSS軟件、客流表、廠家DMS系統(tǒng)等工具，進行營業(yè)活動作業(yè)管理;
3、嚴格執(zhí)行廠家運作指南標準，落實各項流程與標準;
4、有效進行市場分析，了解競爭品牌的優(yōu)勢與動態(tài)(營銷策略、手段、消費群體、促銷)，找出差距并提高，并能針對性做市場對抗;
5、不斷提升客戶滿意度，對客服考評成績負責;
6、做好本部門員工的能力評估、工作指導、培訓組織、績效考核工作。
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇13
職責：
1、協(xié)助上級建立銷售團隊的銷售戰(zhàn)略;
2、協(xié)助銷售總監(jiān)理制定并執(zhí)行完整的銷售方案;
3、負責掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解;
4、負責所管轄區(qū)域的客戶關系維護工作;
5、協(xié)助銷售總監(jiān)進行公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
6、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調(diào)查;
7、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求。
8、有電商銷售平臺銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
任職要求：
1、一年以上同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可;
2、有同行業(yè)豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力;
3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
4、優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力;
5、學習能力和適應能力強，具有良好的團隊意識，能承受較大的工作壓力。
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇14
職責描述：
充分利用個人技術與產(chǎn)品知識，舉辦研討會或迷你班，激勵會員如何更好地豐富生活和工作
定期安排內(nèi)部訓練，山姆的精彩故事及商品知識/技巧，以提高電子產(chǎn)品知識和銷售技能
利用專業(yè)知識提供個性化和完整的解決方案，最終推動銷售
增強會員的體驗與互動，為會員提供一站式的'服務體驗，探索更多商機
管理團隊銷售運作，確保良好的服務傳遞和銷售業(yè)績
充當教練，培養(yǎng)員工能力和建立人才發(fā)展平臺
職位要求：
對零售行業(yè)興趣度高，3年以上電子/電器銷售經(jīng)驗，熟練掌握電子/電器產(chǎn)品和技術知識
具有良好的創(chuàng)新能力、學習能力，團隊合作精神
具有顧客服務經(jīng)驗，樂于
積極樂觀，擅長溝通表達
福利待遇：五險一金+年假+節(jié)假日福利+生日會+山姆會員卡
薪酬獎金：基本薪資+獎金+十三薪
工作時間：做五休二排班制（早，中班）
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇15
工作職責:
1. 負責所轄區(qū)域內(nèi)客戶維護與開發(fā)，達到公司所交給的任務指標;
2. 執(zhí)行公司的行業(yè)銷售策略落地工作;
3. 定期拜訪客戶了解客戶需求，并能提供合理的解決方案;
4. 對新區(qū)域市場進行開拓，制定合理的營銷策略;
5. 負責區(qū)域內(nèi)銷售渠道的開拓和建立工作;
任職資格:
1.工作年限：3年以上通信行業(yè)及IT相關行業(yè)工作經(jīng)驗;
2.行業(yè)背景：有政企、公檢法、渠道資源的優(yōu)先考慮;
3.了解銷售工作性質(zhì)，適應短期出差，對公司品牌有信心，有敏銳的市場洞察力，勤奮;
4.責任心、抗壓能力、上進心、求知欲強、溝通表達能力突出、親和力強。
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇16
1、負責公司產(chǎn)品(智能化辦事大廳軟硬件建設及系統(tǒng)集成項目)的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的`收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
7、熟悉政府采購流程，從事過政府采購軟硬件銷售行業(yè)優(yōu)先考慮;
8、具備獨立標書制作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇17
一、職責：
1、拓展事業(yè)部內(nèi)各類業(yè)務，研究行業(yè)內(nèi)外客戶，挖掘潛在需求，最終達成簽訂合同
2、收集與分析客戶需求，對需求變更進行控制，與相關部門協(xié)同合作
3、負責與客戶和用戶及其他利益相關者定期溝通，維護客戶關系
4、負責向產(chǎn)品經(jīng)理及時反饋市場及用戶實際需求
二、崗位要求：
1、大專及以上學歷，計算機、通信、市場營銷相關專業(yè)，熟悉信息化建設體系
2、五年以上工作經(jīng)驗，擁有一定的集成業(yè)務知識及業(yè)務理解
3、擁有良好的溝通能力及環(huán)境適應能力
4、有用戶資源或渠道資源
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇18
1.完成所負責區(qū)域的銷售任務。
2.完成所負責區(qū)域的客戶拓展工作。
3.制定區(qū)域客戶發(fā)展策略。
4.完成公司安排的其他工作。
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇19
1、負責本部門各項業(yè)務(如銷售合同按揭催款)的完成。
2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。
3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。
4、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督管理與控制。
5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。
6、(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。
7、提請聘任或者解聘本部門員工。
8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
9、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。
10、負責售出單位認購書的簽收與審核。
11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。
12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
13、培訓銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
14、協(xié)助和參與項目銷售策劃。
15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。
16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
18、行使公司和上級授予的其他權利。
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇20
1.全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作;
2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施;
3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作;
4.安排布置并督導下屬人員的正常工作;
5.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段;
6.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合;
7.定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質(zhì)。
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇21
-發(fā)掘并把握銷售機會點，與客戶達成合作意向、簽單，完成銷售任務;
-深度了解分析客戶需求，為客戶提供對應營銷解決方案，拓展業(yè)務合作板塊;
-協(xié)助、監(jiān)督、保障項目的落地與順利實施;
-不斷加強客情建設，提升客戶滿意度;
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇22
職責：
1、負責公司主營業(yè)務互聯(lián)網(wǎng)政務、融合通信、系統(tǒng)集成、安檢設備等在華中區(qū)域的市場開拓及銷售管理工作
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場和行業(yè)特點，制定并實施相應的市場戰(zhàn)略和市場開拓計劃，確保所轄區(qū)域的市場占有率和銷售目標的.實現(xiàn)
3、通過各種渠道挖掘潛在目標客戶，建立和保持良好的業(yè)務關系
4、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系
5、負責組織完成所轄區(qū)域重項目的策劃、跟進、投標、合同簽訂及回款。
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇23
崗位職責:
1、根據(jù)公司的營銷策略積極開拓市場,開發(fā)優(yōu)質(zhì)機構客戶和高凈值客戶;
2、負責客戶的挖掘和維護工作,保持與基金、信托、銀行、券商等機構的業(yè)務交流與合作;
3、做好公司金融產(chǎn)品的銷售工作,完成公司的產(chǎn)品銷售指標;
4、做好公司經(jīng)紀業(yè)務客戶開發(fā)工作,完成公司的經(jīng)紀業(yè)務指標。
任職資格:
1、本科金融、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、從事相關工作3年以內(nèi),具有銀行、信托、證券、基金、期貨業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備期貨從業(yè)資格者優(yōu)先。
4、具有較強的團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力,較強的開拓能力和資源整合能力;
5、具有較強的抗壓能力以及創(chuàng)業(yè)精神。
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇24
職責：
1、負責公司主營業(yè)務(互聯(lián)網(wǎng)政務、融合通信、系統(tǒng)集成、安檢設備等)在華中區(qū)域的市場開拓及銷售管理工作;
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場和行業(yè)特點，制定并實施相應的市場戰(zhàn)略和市場開拓計劃，確保所轄區(qū)域的市場占有率和銷售目標的實現(xiàn);
3、通過各種渠道挖掘潛在目標客戶，建立和保持良好的業(yè)務關系;
4、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，落實客戶貨款的`回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系;
5、負責組織完成所轄區(qū)域重大項目的策劃、跟進、投標、合同簽訂及回款。
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇25
1、全面主持華東地區(qū)有關汽車行業(yè)的信息化產(chǎn)品銷售工作;
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定新客戶開拓計劃及老客戶經(jīng)營規(guī)劃;
3、負責目標銷售市場的調(diào)研、分析,對重點項目進行深度排查,掌握最新動向并及時作出反應;
4、把控銷售整體工作進度,保證完成銷售業(yè)績指標;
5、發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求,引導相關客戶現(xiàn)有需求,達成銷售目標;
6、熟悉該行業(yè)主流工控設備者優(yōu)先,熟悉汽車行業(yè)信息化者優(yōu)先。
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學歷;
2、工作經(jīng)驗:5年以上銷售工作經(jīng)驗,具備汽車行業(yè)3年以上銷售經(jīng)驗;
3、具備該行業(yè)資源及背景者優(yōu)先;熟悉上汽集團及子公司信息化者優(yōu)先;
4、具備該行業(yè)成功項目運作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、知識/技能:
(1)具備項目運作、攻關、洽談的能力,善于捕捉客戶思想;能及時了解顧客的需求及變化,并根據(jù)這些信息提出相關產(chǎn)品和服務的建議書,提出新穎、高效的銷售手段;
(2)熟悉汽車行業(yè)的市場環(huán)境和銷售管理的運作流程,在汽車行業(yè)內(nèi)有重要的人脈資源;
(3)強烈的競爭意識、開拓意識和創(chuàng)新意識,執(zhí)行能力強;
(4)能承受壓力、擅長溝通,個人形象較好;
(5)較強的組織開拓能力和應變能力,能接受國內(nèi)出差;
(6)熟悉汽車行業(yè),汽車產(chǎn)線,有傳統(tǒng)信息安全廠商中負責汽車行業(yè)的銷售經(jīng)驗,有客戶資源、良好的人脈關系者優(yōu)先考慮。
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇26
1、 根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營目標，制定區(qū)域總體銷售戰(zhàn)略、計劃及量化銷售目標，組織實施完整的營銷計劃，領導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結果;
2、帶領團隊尋找并開發(fā)潛在的客戶，迅速提高地區(qū)營銷中心市場占有率;
3、根據(jù)本部銷售體系，制定、調(diào)整地區(qū)銷售運營政策;
4、組織、領導銷售團隊完成公司下達的銷售任務，協(xié)調(diào)處理各類銷售問題;
5、深入了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略有效需求，向公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù);
6、組織區(qū)域銷售團隊工作規(guī)劃，提升人員能力，銷售業(yè)績評估，并對團隊成員和經(jīng)銷商進行培訓和指導。
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇27
1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定電商平臺的銷售目標，并對其進行任務分解和營銷策略制定；
2、負責制訂年度、季度、月度的.整體店鋪營銷運營規(guī)劃并執(zhí)行；
3、負責與其他支持部門良好的溝通協(xié)調(diào)工作，整合、充分利用資源，帶領團隊完成銷售任務；
4、負責部門人員的培訓，指導、考核和管理工作；
5、緊密跟進平臺推廣節(jié)奏，制定并提報各檔期活動計劃、選品、備貨和執(zhí)行落地；
6、達成銷售目標和利潤，跟進回款，提交銷售報表及總結；
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇28
一、職責:
1、負責天貓品牌旗艦店的銷售管理，制定并下達年度銷售目標、年度費用、利潤目標;
2、關注電商市場狀況，做出銷售目標的動態(tài)管理決策，制定發(fā)展戰(zhàn)略，確定渠道發(fā)展目標、戰(zhàn)略重點和主要實現(xiàn)手段;
3、參與重要合同的談判，制定與實施銷售方案和營銷策略，并跟蹤效果;
4、年度、季度、月度的銷售回顧，跟蹤執(zhí)行、銷售和P&L目標達成情況;
5、與E-TM合作，制定年度費用計劃，指導、審批電商客戶促銷機制設計及促銷計劃，制定臨時促銷活動，進行月度和年度本組客戶促銷的效果評估，總結經(jīng)驗教訓。
二、任職資格:
1、本科學歷，3年以上電子商務工作經(jīng)驗，熟悉電商平臺的操作流程;
2、有快速消費品行業(yè)經(jīng)驗，團隊管理工作經(jīng)驗，大品牌或量級過5000萬的旗艦店管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，分析及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，反應敏捷、表達能力強;
5、溝通能力強、抗壓性強，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
銷售經(jīng)理的具體工作內(nèi)容 篇29
1、銷售管理：以銷售任務為目標，根據(jù)既定的銷售策略，組織下屬員工完成銷售目標，審核每日數(shù)據(jù)及相關報表。
2、培訓管理：對產(chǎn)品工程師及團隊內(nèi)進行培訓，提升人員技能。
3、政策執(zhí)行管理：執(zhí)行廠家銷售政策，確保廠家政策的有效落地。
4、改善管理：負責對銷售過程中的不良狀況提出改善建議，提升服務品質(zhì)。
5、組織內(nèi)部溝通管理：負責銷售部人員的選育用留，工作監(jiān)督、業(yè)績考核、組織內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)，營銷例會的組織，日常事務管理。