審計經理崗位的主要職責

審計經理崗位的主要職責（精選30篇）

審計經理崗位的主要職責 篇1

　　職責：

　　1、負責日常采購比價可靠性的審核，監(jiān)督工作;

　　2、監(jiān)督重大采購項目的招標、議標工作;

　　3、主導公司需外部審計工作的聯(lián)系，合同簽訂和審計工作的跟進;

　　4、負責內部控制體系的建設、內部流程標準的建立、規(guī)范梳理;

　　5、負責部門團隊建設;

　　6、負責向董事長提交內部審計報告。

　　任職要求：

　　1、年齡40歲以內，審計或會計專業(yè);

　　2、五年以上管理經驗，具有大型公司內部審計或財務管理工作經驗;

　　3、高級審計師或高級會計師、注冊會計師以上職稱;

　　4、熟練使用K3、用友或其他財務軟件。

審計經理崗位的主要職責 篇2

　　職責：

　　1、協(xié)助組織建立并完善公司內部審計制度和內部控制體系;

　　2、監(jiān)督及評估集團總部及各項目公司運營狀況，并制定審計規(guī)劃和年度審計計劃;

　　3、負責集團總部及各項目公司的各項制度的完善和執(zhí)行是否有效審計;

　　4、集團總部及各項目公司的成本控制審計和工程項目結算審計;

　　5、負責開展對圖紙、方案，施工工序、材料使用、簽證、隱蔽驗收、質量安全管理等環(huán)節(jié)的抽查，工程內部驗收、交付、整改等事項的檢查與評價;

　　6、出具審計報告，預測風險和隱患，提出決策建議，并負責對審計結果提出可行性的改善建議;

　　7、完成公司領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，審計、財務管理等專業(yè);

　　2、5年以上房地產審計經驗; 具有中級及以上職稱優(yōu)先;

　　3、熟悉國家及地方的審計、財務等相關法規(guī)政策;

　　4、敬業(yè)精神，忠誠、誠信，解決問題及執(zhí)行能力，較強的分析能力與協(xié)調溝通能力。

審計經理崗位的主要職責 篇3

　　職責：

　　1、按照擔保業(yè)務流程說明完成對企業(yè)融資需求的申請對接、調查、分析評價、討論、制定方案、貸款輔導、放款、保后檢查等擔保業(yè)務，并在業(yè)務過程中與其他部門協(xié)作較好按照、執(zhí)行擔保業(yè)務流程中的制度、規(guī)范、工具、表格。

　　2、與合作銀行保持良好的對接關系，按照銀行流程要求辦理業(yè)務

　　3、與擔保客戶保持合適的工作關系，對企業(yè)進行相關審計反映企業(yè)真實的經營情況、財務狀況，并撰寫調查報告

　　4、對企業(yè)進行融資輔導

　　5、完成所在部門承擔的專業(yè)任務(如銀行承兌匯票、國內國際信用證等)

　　任職資格要求：

　　1、會計、金融、管理學等相關專業(yè)，或者具備會計、金融、管理需學方面相關證書、工作經驗

　　2、中級以上職稱(特別優(yōu)秀者可以放寬)、注冊會計師可以沒有行業(yè)經驗(35歲以下)

　　3、正規(guī)融資性擔保機構、上市公司財務公司、銀行類、非銀行類信貸性質金融機構等業(yè)務崗位任職經驗優(yōu)先

　　4、有正氣，拒腐蝕，有強烈的風險責任感，能夠做到嚴謹、細致、認真、負責。有較強事業(yè)心

　　5、有較強的溝通能力

　　6、能夠短期出差

審計經理崗位的主要職責 篇4

　　職責：

　　1、對公司項目進行工程審計工作。

　　2、擬定項目審計方案，負責工程審計項目的組織、具體實施工作，包括對工程項目的招標、投標、定標的合規(guī)性;合同簽署、材料采購及定價的合理性;簽證和設計變更的合理性;合同執(zhí)行、施工質量的合規(guī)性;對工程款支付的真實性、合法性;驗收、結算等合法性等各環(huán)節(jié)進行進行審計監(jiān)督。

　　3、不定期選取特殊工程項目，如超過目標成本比重大的部分、變更超出合同總金額多的部分、結算超出合同造價部分等進行抽查，核實其程序的合規(guī)性，工程計價的真實性和準確性。

　　4、針對查出違反公司制度的情況，提出審計意見，編制審計底稿，擬定審計報告，并最終出具審計報告。并跟蹤檢查核實審計意見結果的執(zhí)行情況。

　　5、完成好上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡30-45歲，工程造價、工程管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、熟悉房地產開發(fā)管理流程;

　　3、具有3年以上大中型企業(yè)工程審計工作經驗的優(yōu)先;

　　4、較強的溝通、協(xié)調能力，高度的敬業(yè)精神、優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。

審計經理崗位的主要職責 篇5

　　職責:

　　1、根據(jù)公司投委會批準工程項目，負責送審項目的預結算復審。包括但不限于經濟偏差、技術偏差、技術變更等，就項目管控提出合理化建議，為領導決策提供科學依據(jù);

　　2、根據(jù)年度計劃安排，參與工程項目會審并根據(jù)項目實際提出合理化建議;

　　3、參與工程項目招標的全過程，負責過程監(jiān)督與控制;

　　4、項目實施過程中，就過程進行控制。包括但不限于工藝、材料、現(xiàn)場安全等各要素與合同約定或相關規(guī)定是否相符提出合理化建議與控制措施;

　　5、負責內部風險控制建設，較好完成領導安排的其他工作

　　任職資格:

　　1、學歷：全日制本科以上學歷，工程造價、工程管理相關專業(yè);

　　2、經驗：5年以上工程審計、工程管理經驗，具有建造師或造價工程師資格證書;

　　3、能力：熟練掌握國家或廣東省工程定額及政策規(guī)定，熟練運用廣聯(lián)達等計價軟件，并具備獨立運用CAD繪制施工圖的能力，能夠獨立編制和審核預結算;熟練運用office軟件;

　　4、具有醫(yī)藥制造業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先考慮(指參與PCR實驗室、潔凈廠房建設)

　　5、具備高度敬業(yè)精神、團隊意識和抗壓力。

審計經理崗位的主要職責 篇6

　　職責：

　　1、依據(jù)安排執(zhí)行工程審計工作，并出具審計報告及審計意見

　　2、依據(jù)審計權責，抽查或全面審核集團及下屬子公司工程借宿那、聯(lián)系單

　　3、參與實施工程建設方面的專項審計工作，對工程類業(yè)務進行抽查和監(jiān)督

　　4、監(jiān)督集團及下屬公司工程管理過程中招投標、設計變更、簽證管理、項目質量、進度、成本控制等工程管理情況，行程審計報告，提出可操作的整改建議并監(jiān)督落實

　　任職要求：

　　1、工程造價相關專業(yè)大學本科及以上學歷，具有注冊造價工程師或一級建造師職業(yè)資格

　　2、具備5年以上相關工作經驗，掌握常規(guī)的工程審計流程及方法，掌握招投標、項目采購、工程變更、預結算等相關業(yè)務知識和流程

　　3、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和操守

　　4、具有較好的團隊合作能力、分析判斷能力、文字表達能力、溝通能力，適應出差

審計經理崗位的主要職責 篇7

　　職責：

　　1、負責營銷、成本、財務、項目運管、物業(yè)客服條線業(yè)務條線上報的經營數(shù)據(jù)分析，提出建議。

　　2、根據(jù)不同維度的歷史數(shù)據(jù)，建立相關的數(shù)據(jù)模型，為公司的戰(zhàn)略決策服務。

　　3、完善公司各部門數(shù)據(jù)摸板體系與分析模型，并核查數(shù)據(jù)內容。

　　4、對于集團內部的數(shù)據(jù)分析項目進行數(shù)據(jù)建模，數(shù)據(jù)驗證。

　　5、梳理數(shù)據(jù)的真實、完整性，保證口徑統(tǒng)計統(tǒng)一。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，熟悉房地產行業(yè)優(yōu)先。

　　2、5年以上工作經驗，擁有比較豐富的房地產行業(yè)業(yè)務分析工作經驗。

　　3、熟悉房地產行業(yè)營銷、成本、財務、項目運管、物業(yè)客服、品控等相關工作流程，對于運營管控指標，績效管理等有比較深入的了解，對于地產行業(yè)管理思想有一定的認識和了解。

　　4、熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件和OFFICE等辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)挖掘理論及數(shù)據(jù)倉庫的建立、管理理論和實踐，熟悉進行風險管控的措施。

　　5、思路縝密，邏輯性強，細致耐心;善于人際溝通，能獨立工作及有較強的文字表達能力。

審計經理崗位的主要職責 篇8

　　1、掌握以百度為首的搜索引擎的基本排名規(guī)律、精通搜索引擎的優(yōu)化、關鍵詞優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化，進行站內優(yōu)化、站外優(yōu)化以及內外部鏈接優(yōu)化；

　　2、熟悉各種SEO推廣手段，了解白帽黑帽手法的差異和尺度；

　　3、協(xié)助網站編輯提高文章的收錄量和排名；

　　4、貫穿于所有網絡營銷工作，協(xié)助推廣組長進行網絡營銷推廣工作；

　　5、制定并組織實施公司網站及欄目的SEO優(yōu)化方案，參與欄目結構規(guī)劃；

　　6、評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名；

　　7、查看搜索引擎是否有假冒侵權廣告，通過電話或者郵件等進行投訴，使其盡快下架；

　　8、負責新站建設，布局網站地圖及導航、版塊布局等，及時提交首頁位置及監(jiān)測收錄、排名情況；

　　9、負責監(jiān)控重點網站關鍵字，協(xié)助推廣組長進行產品關鍵字描述，并圍繞優(yōu)化進行內容整合、策劃相關產品；

　　10、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網站相關做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網站調整建議；

　　11、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案；

　　12、負責對內容、構架及代碼等進行優(yōu)化，有效支持產品宣傳推廣；

　　13、同第三方網站進行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務的交換，增加網站的流量和知名度，及時關注交換網站的快照、鏈接等變化，避免無效交換及連帶影響；

　　14、制定網站SEO優(yōu)化方案和分析并及時匯報；

　　15、與第三方網站進行流量、數(shù)據(jù)或服務交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，按階段匯報優(yōu)化監(jiān)控結果和研究結果，并跟蹤新產品、新技術的推廣；

　　16、熟悉軟文，投稿及發(fā)布站內，站外文章的標準及方法。并對所有發(fā)布的軟文進行標題、內容、錨文本、關鍵詞的檢查，及時糾正錯誤；

　　17、完成工作日報，周報，協(xié)助推廣組長完成月報，季報和年報的數(shù)據(jù)分析報告，并找出相應的改進方法，保證SE0推廣正常有效進行；

　　18、協(xié)助編輯完成網站頁面的美工設計，網站banner設計、網站圖片處理、動畫設計等；

　　19、統(tǒng)計分析網站相關數(shù)據(jù)：如網站訪問量（包括IP訪問量、總PV量，人均瀏覽量，平均訪問停留時間等），網站頁面收錄數(shù)量、網站相關域數(shù)量、Alexa排名、行業(yè)排名等對網站通過搜索引擎的流量，及轉化率負關聯(lián)責任；

　　20、根據(jù)執(zhí)行情況制定關鍵字策略，對方案不斷進行持續(xù)調優(yōu)；

　　21、負責站外鏈接的創(chuàng)建和維護；負責網站內部優(yōu)化工作的執(zhí)行；

審計經理崗位的主要職責 篇9

　　職責：

　　1.根據(jù)公司發(fā)展需要負責IT業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、整體系統(tǒng)架構、信息安全、解決方案、風險管理;

　　2.負責與系統(tǒng)開發(fā)公司溝通保障需求開發(fā)質量、系統(tǒng)報表設計及運行，滿足業(yè)務需求，并負責系統(tǒng)的培訓課件及培訓工作;負責CRM、OA項目功能開發(fā)，升級和優(yōu)化;ECSHOP微信商城的二次開發(fā);

　　3.公司各業(yè)務軟件系統(tǒng)(CRM、OA、金蝶、AD域控等)的統(tǒng)籌管理，對企業(yè)釘釘、OA及其他相關系統(tǒng)軟件完成系統(tǒng)搭建，完善企業(yè)無紙化辦公的信息化建設;

　　4.保障公司內部硬件系統(tǒng)、軟件系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)設備運行，滿足日常工作的需要;

　　5.制定公司業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫備份及容災機制，事故解決、恢復及備份，并定期跟蹤數(shù)據(jù)、網絡配置備份，保障公司業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)、網絡安全;

　　6.負責團隊的建設、培養(yǎng)、監(jiān)督、指導和績效管理，提升技術團隊的工作效率;

　　7.具備領導小型開發(fā)團隊的工作經驗。

　　8.具有強烈的責任心，工作認真、高效、靈活及自律的工作能力，具有較好的分析及排除故障的能力。

　　9.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.計算機或軟件工程本科或以上學歷，熟悉主流數(shù)據(jù)庫(Mysql、Oracle或pgsql), 對存儲過程、視圖、觸發(fā)器、表設計等能熟練使用,有系統(tǒng)優(yōu)化及性能調優(yōu)相關經驗。

　　2.熟悉JA開發(fā)語言及主流開發(fā)框架【此為硬性要求，不合適者請勿投簡歷】，熟悉前端web開發(fā)(H5、PHP、JavaScript等其中一種)。

　　3.具有5年以上軟件開發(fā)經驗，3年以上項目管理經驗，對零售行業(yè)生產或營銷過程有深刻了解者優(yōu)先。有ERP、WMS、OA、CRM、POS、BI、財務系統(tǒng)等多類信息系統(tǒng)項目管理實施經驗者優(yōu)先及項目管理經驗者優(yōu)先。

　　4.有較強的溝通協(xié)調能力，需要協(xié)助其他部門的工作，并且能和系統(tǒng)供應商進行溝通;有進取心，會綜合考慮公司發(fā)展需求提出相應的系統(tǒng)支持;語言表達和思維邏輯清晰、性格樂觀較外向、書面表達能力強;敬業(yè)、正直、誠實和良好的團隊精神。

　　5.對公司信息化戰(zhàn)略具備相當?shù)拿舾行裕�具備企業(yè)IT架構設計和實施的能力，具備組織管理和營運團隊的相關能力;對信息化新技術和新理念具備前瞻敏感的洞察力，以及較強的創(chuàng)新能力;

　　6.熟悉企業(yè)IT體系結構和基礎設施，具備IT領域的綜合性知識，對新技術和新應用發(fā)展較敏感;

　　7.熟悉公司網絡信息建設流程，精通局域網組建、維護和網絡安全技術;

　　8.具備良好的需求分析和方案編寫能力，具有企業(yè)信息化規(guī)劃和組織實施信息化建設能力，具有一定的開發(fā)知識和數(shù)據(jù)庫編程能力。

審計經理崗位的主要職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、負責網站推廣，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，負責網站流量數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對網站進行持續(xù)分析和改進。

　　2、負責網站關鍵詞優(yōu)化、頁面結構調整和外鏈建設，提高網站流量和轉化率。

　　3、負責監(jiān)控和研究行業(yè)競爭對手及其他網站相關做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網站調整建議。

　　任職要求：

　　1、2—3年SEO推廣經驗及團隊管理經驗，自我管理意識強，有獨立開展工作的能力，并善于協(xié)調溝通。

　　2、擅長網站關鍵詞內部優(yōu)化以及外部推廣，熟悉運用網絡營銷及推廣方法，掌握各搜索引擎的排名規(guī)律。

　　3、熟悉SEO、SEM優(yōu)化及運用網絡的各種推廣及通訊平臺。

審計經理崗位的主要職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、負責英文網站架構優(yōu)化、內容優(yōu)化，使網站有利于谷歌收錄并獲得靠前排名；

　　2、規(guī)劃、執(zhí)行并管理SEO具體策略，建立并固化SEO團隊工作流程，協(xié)調團隊工作；

　　3、提煉關鍵監(jiān)測數(shù)據(jù)指標，做好網站效果監(jiān)測及分析；

　　4、協(xié)調產品、運營及開發(fā)執(zhí)行落地頁及關鍵詞排名優(yōu)化；

　　5、排查并解決影響收錄及頁面排名的技術及非技術問題；

　　6、打造白帽SEO英文博客站內容以提升精準自然搜索流量；

　　7、持續(xù)提升網站權重，開拓網站優(yōu)質外部鏈接；

　　8、對谷歌SEO變化發(fā)展趨勢及實踐保持敏感，保證SEO策略的效率和效果。

　　任職要求：

　　1、了解谷歌算法及排名規(guī)則；

　　2、具備兩年以上中大型網站谷歌SEO優(yōu)化經驗，熟悉海外在線的推廣渠道和實踐；

　　3、熟練使用Google Search Console， Google Analytics、Ahrefs及WordPress等相關工具；

　　4、具備較強的英文寫作功底；

　　5、極佳的數(shù)據(jù)分析能力和網站分析能力；

　　6、良好的溝通協(xié)調能力，工作細致、思想活躍，具有團隊合作意識。

審計經理崗位的主要職責 篇12

　　1、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　2、公司內部員工檔案的建立與管理。

　　3、及時更新公司員工通訊錄和花名冊。

　　4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。

　　5、負責協(xié)助領導做好企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。

　　6、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。

　　8、負責各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

　　9、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。

　　7、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。

　　10、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

　　11、負責管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔。

　　12、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。

　　13、負責公務用車的安排工作，填寫出行記錄表。

　　14、其他突發(fā)事件的處理。

審計經理崗位的主要職責 篇13

　　崗位職責:

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù),建立、完善員工人事檔案的管理;

　　2、負責員工社保、公積金、個稅等相關工作,及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　3、負責辦公用品及其他物品的采購工作;

　　4、不定期的出外勤,外出辦理人事、行政及財務相關事務;

　　5、負責員工考勤,每月工資表的編制;

　　6、組織安排各種團建活動,提高公司凝聚力;

　　7、負責公司外籍員工就業(yè)證以及工作簽證的辦理;

　　8、完成上級領導交辦的其他任務,例如協(xié)助行政或財務的相關事務性工作。

　　職位要求:

　　1、專科以上學歷,具備1年以上相關工作經驗;

　　2、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

　　3、具有良好的書面、口頭表達能力,能順暢溝通;

　　4、熟悉人事相關的各項法律法規(guī);

　　5、具備一定的英文水平,能自主完成郵件的讀寫。

審計經理崗位的主要職責 篇14

　　崗位職責：

　　1、負責全國性網絡渠道廣告投放，以Feeds信息流（如今日頭條、抖音）、LBS（如美團點評、朋友圈廣告）、DSP（如百度DSP）類為主，對投放效果ROI負責；

　　2、熟悉視頻營銷、病毒營銷、口碑營銷等手段方法，根據(jù)項目特性甄選適當?shù)膹V告平臺，獨立搭建賬戶和制訂推廣計劃，不斷提高質量度；

　　3、協(xié)調設計制作落地頁、視頻和物料，根據(jù)投放排期安排上線，Landing Page的AB測試；

　　4、每日分析和解讀數(shù)據(jù)，了解市場需求，不斷優(yōu)化廣告效果，提高投產比；

　　5、對分公司網絡營銷人員提供指導和幫助，診斷問題并提出實質性解決方案，協(xié)助分公司完成營銷任務；

　　6、負責與廣告代理商及媒體資源進行溝通、合作，充分利用資源進行投放，保證投放效率；

　　任職要求：

　　1、五年以上網絡廣告投放管理經驗，全日制本科學歷及以上（綜合技能優(yōu)秀者可放寬至大專）；

　　2、熟悉主流網絡廣告平臺，精通平臺管理；

　　3、熟練使用Excel、PPT等工具，能處理簡單的圖片素材，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，以及工作匯報、知識分享能力；

　　4、樂于接觸新事物，關注互聯(lián)網廣告發(fā)展，有教育行業(yè)經驗者優(yōu)先；

　　5、具有較強的團隊合作意識、商務洽談能力、溝通協(xié)作能力。

審計經理崗位的主要職責 篇15

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù),建立、完善員工人事檔案的管理;

　　2、負責員工社保、公積金、個稅等相關工作,及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　3、負責辦公用品及其他物品的采購工作;

　　4、不定期的出外勤,外出辦理人事、行政及財務相關事務;

　　5、負責員工考勤,每月工資表的編制;

　　6、組織安排各種團建活動,提高公司凝聚力;

　　7、負責公司外籍員工就業(yè)證以及工作簽證的辦理;

　　8、完成上級領導交辦的其他任務,例如協(xié)助行政或財務的相關事務性工作。

審計經理崗位的主要職責 篇16

　　職責：

　　1、信息化網絡規(guī)劃、建設、制訂IT 基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全規(guī)范并組織實施;

　　2、負責根據(jù)公司的應用需求，統(tǒng)一規(guī)劃、設計并組織建設應用軟、硬件系統(tǒng)公司信息化系統(tǒng)建設和維護工作;

　　3. 持續(xù)優(yōu)化公司網絡的管理，跟蹤網絡互聯(lián)技術發(fā)展，挖掘各類信息資源，合理運用新技術，為信息決策提供必要的支持;

　　4、負責組織實施上級領導提出的各項IT工作計劃和目標，協(xié)調與公司其它各部門的IT相關事宜;

　　5、參與實施公司信息系統(tǒng)培訓，能很好的將業(yè)務需求轉化為技術驅動，為公司其他部門提供技術優(yōu)化服務;

　　6、解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設備保障。

　　任職資格：

　　1、大學本科以上學歷，計算機及相關專業(yè);

　　2、熟悉CDN技術，具備機房網絡架構設計能力;

　　3、五年以上IT經理實際工作經驗，具備相應的計算機應用知識及企業(yè)信息化系統(tǒng)維護經驗;

　　4、能進行企業(yè)網絡架構規(guī)劃和組織方案實施、熟悉路由器、交換機、服務器、計算機、網絡、打印機、門禁、監(jiān)控等各類IT相關硬件設備等;

　　5、 具有較強的企業(yè)信息化安全意識，熟悉網絡安全技術，對各種常見的安全產品(如防火墻、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經驗;

　　6、有較強的動手和應急處理能力，較好的溝通和協(xié)調能力。

審計經理崗位的主要職責 篇17

　　1、帶領開發(fā)部門，按時、按質、按量完成開發(fā)任務;

　　2、負責系統(tǒng)維護、更新和升級，保障平臺的安全，架構優(yōu)化和先進性;

　　3、負責技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，并實現(xiàn)原型，解決開發(fā)中的技術問題;

　　4、負責各項研發(fā)過程的技術評審工作;

　　5、制定系統(tǒng)相關的技術接口和規(guī)范;

　　6、指導開發(fā)團隊成員的日常工作，進行人員培育考核。

審計經理崗位的主要職責 篇18

　　職責：

　　1、制定合理的項目工作計劃;

　　2、與客戶建立良好的溝通，維護客戶關系;

　　3、監(jiān)督、指導、檢查助理人員工作情況，保證項目的順利實施;

　　4、須擔任過新三板、IPO或企業(yè)和公司債現(xiàn)場負責人，負責協(xié)調項目執(zhí)行中的相關工作;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、會計、審計、財務、金融等相關專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2、執(zhí)業(yè)注冊會計師資格;

　　3、20xx年以上大型會計師事務所審計經驗，具有獨立帶隊經驗，有志于長期從事審計工作;

　　4、熱愛注冊會計師行業(yè)，善于溝通，能承受持續(xù)的工作壓力，適應長期出差。

審計經理崗位的主要職責 篇19

　　崗位職責：

　　1、完成公司產品在分管區(qū)域內渠道的拓展，招代理商等任務；

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區(qū)域內相關發(fā)展策略并予以執(zhí)行；

　　3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助區(qū)域一起對公司產品推廣進行銷售；

　　4、根據(jù)公司下達的指標，負責對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理；

　　5、負責協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓，并對代理商進行產品和銷售的培訓；

　　6、負責對區(qū)域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目發(fā)票和資金的催收。

　　7、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司；

　　8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。

審計經理崗位的主要職責 篇20

　　1.負責公司人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作

　　2.負責員工考勤信息統(tǒng)計，員工外出，請假管理與統(tǒng)計，為月度工資提供準確信息

　　3.負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理

　　4.負責對會議文件決定的事項進行催辦、查辦和落實

　　5.辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發(fā)放、登記、管理。

　　6.負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管

　　7.外來客人的接待和服務，外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)

　　8.起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議

審計經理崗位的主要職責 篇21

　　1.協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。

　　2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解。

　　3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。

　　4.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。

　　5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。

　　6.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議

審計經理崗位的主要職責 篇22

　　1、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情況；對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行；

　　2、參與公司績效管理、考勤管理等工作；

　　3、對公司獎懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行；

　　4、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統(tǒng)計；

　　5、辦理員工的入職、離職等工作。

　　6、負責員工檔案管理及維護，負責員工勞動合同的管理 ；

　　7、負責人事表格、資料的制作、收集整理；

　　8、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

審計經理崗位的主要職責 篇23

　　1.在綜合部經理的直接領導下開展工作，對綜合部經理負責；

　　2.制定組織結構圖和人員編制及崗位職責描述，經綜合部經理審核，報總經理審批后執(zhí)行；

　　3.負責員工薪資方案的制定、修訂和實施；核算薪資福利，經綜合部經理審核，報總經理審批；

　　4.根據(jù)公司需要，擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘，員工入職及解聘手續(xù)；對入職面試新員工有初試權，合理建議最適當?shù)膷徫簧希�做好人盡其才；

　　5.負責辦公用品的入庫、發(fā)放、匯總；

　　6.負責公司日常勞動紀律及考勤管理；

　　7.組織公司人事培訓工作，包括員工進修培訓管理工作，擬定公司的員工培訓發(fā)展計劃，經綜合部經理審核，報總經理審批，并負責組織實施；

　　8.根據(jù)公司的經營目標、崗位設置制定人力資源規(guī)劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批；

　　9.負責管理人事檔案及各類文件的存檔資料；

　　10.負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關系調動、職稱評定等申請報批及辦理工作；

　　11.負責員工勞動合同的簽定及勞工關系的處理；

　　12.做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施；

　　13、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償；

　　14、負責組織年終先進部門、先進個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作； 確保人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施； 15、積極做好員工激勵、團隊建設和企業(yè)文化建設工作； 16、領導安排的其他工作任務。 （二）常規(guī)工作內容 1、日常性工作

　　（1）每天至少兩次對公司人事考勤、行為規(guī)范進行檢查督導；

　　（2）執(zhí)行日工作計劃，下班前10分鐘做好當天的工作總結并制定第二天的工作計劃；

　　（3）招聘并初試，上報綜合部經理面試，組織招聘會；

　　（4）入職、離職、調崗等各類員工檔案的規(guī)整更新；

　　（5）試用期員工考評（轉正前考評兩到三次）；

　　（6）監(jiān)督指導直接下級工作；

　　（7）隨時激勵員工士氣并施予員工教育，督導其依照工作標準或要求，有效執(zhí)行工作；

　　（8）協(xié)助配合其他部門工作；

　　（9）其他緊急性、臨時性工作；

　　（10）領導安排的其他工作。

審計經理崗位的主要職責 篇24

　　職責：

　　1. 負責管理IT部門，建立工廠信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案;

　　2. 負責公司網絡及各類服務器搭建，辦公電腦、電子設備、服務器，交換機的管理，保持運行環(huán)境的良好狀態(tài)，記錄環(huán)境數(shù)據(jù)，保證公司數(shù)據(jù)安全與網絡安全;

　　3. 負責公司IT信息平臺的整體技術架構建設與實施維護(包括PLM/PDM、CRM、SCM、HRM、OA、PM、EAM、FIN、MES，公司網站等)，對出現(xiàn)的技術問題提出有效解決方案;

　　4. 制定中長IT戰(zhàn)略規(guī)劃，支撐公司業(yè)務和運營管理，完善公司IT管理流程和制度;

　　5. 管理公司電話交換系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、會議室多媒體系統(tǒng)、文印設備系統(tǒng)，確保各系統(tǒng)正常運行。

　　6.企業(yè)內部網的關鍵應用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火墻、虛擬專用網、入侵檢測和防御、上網行為管理、協(xié)同管理、網絡附加存儲等。

　　崗位要求：

　　1、計算機、通信、電子工程或相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、有6年以上計算機及網絡維護相關工作經驗，有ERP及PLM、OA、MES等管理系統(tǒng)應用實施與推行管理經驗;

　　3. 精通網絡相關知識，具備跨區(qū)域網絡構建、網絡故障的分析、判斷、解決能力，熟悉網絡設備、服務器、安全設備的安裝、調試、維護;

　　4. 具有敏銳的網絡安全意識及技能，熟悉linux操作系統(tǒng)網絡及相關信息;

　　5、熟悉主流品牌路由器、交換機、防火墻的工作原理、各種參數(shù)和配置使用;

　　6. 有良好的組織、溝通和協(xié)調能力，具有突出的分析問題、推動問題解決的能力，良好的文字表達能力。

審計經理崗位的主要職責 篇25

　　1、參與修訂公司信息管理各項制度及流程，并實施、監(jiān)督、檢查各項制度執(zhí)行情況，及時反饋跟進;

　　2、負責公司全年硬件設備的規(guī)劃，及時采購、安裝、調試，保證總部和代理門店硬件正常運作;

　　3、完善并搭建公司內部信息化系統(tǒng)，參與業(yè)務流程的制定及優(yōu)化，跟進并推動各信息系統(tǒng)的實施進度;

　　4、ERP系統(tǒng)后續(xù)開發(fā)安排、組織與落實，組織進行ERP程序代碼的開發(fā)，提供ERP系統(tǒng)的使用培訓及技術支持;

　　5、結合業(yè)務部門需求進行相關系統(tǒng)的規(guī)劃，并負責公司上線實施、運維管理，制定相應的運維標準，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行;

　　6、負責公司系統(tǒng)、網絡及數(shù)據(jù)的安全性，定期進行檢查及維護，有效性保證信息安全;

　　7、完成上級領導交辦的其他工作任務;

審計經理崗位的主要職責 篇26

　　職責：

　　1、負責制定公司信息安全策略，建設信息安全相關體系，評估并持續(xù)改善落實信息安全的需求。

　　2、負責公司IT信息平臺(包括ERP、MES、OA、官網等)的整體架構建設，負責組織相關信息系統(tǒng)的調研、開發(fā)、交付和管理，確保公司IT信息平臺相關系統(tǒng)的運行順暢。

　　3、規(guī)劃IT組織架構，管理集團及各分子公司的IT日常運行，實施并優(yōu)化各類IT應用;

　　4、編制集團IT預算，編制軟硬件采購方案;

　　5、負責集團內部的辦公類IT設備的維護及綜合布線系統(tǒng)的管理和維護;

　　6、負責維護并優(yōu)化集團信息化平臺，如郵件系統(tǒng)、即時通訊系統(tǒng)等;

　　任職要求：

　　1.計算機、通信、電子工程或相關專業(yè)本科以上學歷，3-5年的IT團隊組織和管理經驗;

　　2、具有至少3年以上大中型生產型企業(yè)IT部管理工作經驗;

　　3、具有至少3年以上ERP或MES相關工作經驗，有數(shù)據(jù)庫運維管理，編程語言開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)

　　4、熟悉網絡相關知識，具備一定的跨區(qū)域網絡構建、網絡故障的分析、判斷、解決能力;

　　5、學習能力強、抗壓力強、極強的執(zhí)行力與溝通協(xié)調能力，做事積極，工作認真負責，具備良好的服務意識。

審計經理崗位的主要職責 篇27

　　職責

　　1)負責公司品牌和產品的網絡推廣

　　2)負責公司網站的優(yōu)化和推廣，熟悉網絡推廣方式并能綜合運用。

　　3)熟知搜索引擎自然排名規(guī)則，熟練掌握SEO技術，做好網站的SEO優(yōu)化工作使網站自然搜索排名上升。

　　4)熟知所有的網絡推廣手段，及時掌握新興的推廣渠道，能更大限度推廣公司產品。

　　5)負責自媒體等公司賬號的內容更新以及維護。

　　6)負責公司網站內容的撰寫和采集。

　　任職要求：

　　1、有一線城市相關工作經驗，且想在邯鄲地區(qū)發(fā)展的從業(yè)者優(yōu)先

　　2、熟悉網絡營銷行業(yè)及推廣渠道

　　3、熟知百度搜索引擎的排名原理，并且能針對百度的搜索引擎制定網站頁面的優(yōu)化方案;

　　4、有一定的文章寫作基礎，寫出高質量的原創(chuàng)性文章。

　　5、有較好的團隊協(xié)作和溝通能力，有強烈的責任心。

　　6、有獨立帶項目運營的工作經驗

審計經理崗位的主要職責 篇28

　　多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，人事經理可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官，也可以去其它機構尋求更有發(fā)展?jié)撃艿穆毼弧?/p>

　　人力招聘官的最佳學歷是人力資源碩士學位，管理或文科的本科學位也可以勝任這一職位。商業(yè)、人力資源管理、心理學等課程也是對這一職位的很好的準備。受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的`培訓，也需要熟悉合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。寫作能力、演講能力、辦公軟件的操作能力和外語能力也對這一職位很重要，工作經驗也對這一職位很重要。

　　崗位描述：

　　1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

　　4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;

　　5、負責人力資源內部的組織管理;

　　6、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、三年以上人力資源管理工作經驗;

　　3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

　　4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神;

　　5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

審計經理崗位的主要職責 篇29

　　職責：

　　1.負責網站推廣，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，負責網站流量數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對網站進行持續(xù)分析和改進。

　　2.負責網站關鍵詞優(yōu)化、頁面結構調整和外鏈建設，提高網站流量和轉化率。

　　3.負責監(jiān)控和研究行業(yè)競爭對手及其他網站相關做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網站調整建議。

　　任職要求：

　　1.2-3年SEO推廣經驗及團隊管理經驗，自我管理意識強，有獨立開展工作的能力，并善于協(xié)調溝通。

　　2.擅長網站關鍵詞內部優(yōu)化以及外部推廣，熟悉運用網絡營銷及推廣方法，掌握各搜索引擎的排名規(guī)律。

　　3.熟悉SEO、SEM優(yōu)化及運用網絡的各種推廣及通訊平臺。

審計經理崗位的主要職責 篇30

　　職責：

　　1.負責制定公司信息化戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃

　　2.負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告供公司決策參考

　　3.負責公司系統(tǒng)硬件和軟件的購買、安裝、測試及維護等管理工作

　　4.負責信息系統(tǒng)的評估、引進、安裝和調試工作

　　5.負責公司信息系統(tǒng)的二次開發(fā)并組織實施和完善以符合GSP等有關法律法規(guī)的要求

　　6.負責系統(tǒng)網絡以及數(shù)據(jù)的安全管理

　　7.負責公司信息化知識的培訓工作

　　8.負責部門內部的組織管理

　　9.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，進行組織架構設計及完善，提出改進方案并組織部門職能及崗位職責的編制、修訂

　　10.完成領導交代的其他臨時性工作任務

　　任職資格：

　　1.大專以上學歷，計算機或信息管理及相關專業(yè)

　　2.6年以上信息化管理工作經驗，3年以上大型企業(yè)信息管理經驗

　　3.熟知制造業(yè)運營業(yè)務及相關流程，熟悉ERP、HER、PLM、OA、CRM、SCM等信息系統(tǒng)、有較強的信息系統(tǒng)維護、管理和分析能力，熟悉計算機技術、計算機系統(tǒng)結構、軟硬件管理、服務器操作系統(tǒng)管理和計算機網絡管理技術

　　4.掌握信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設方法;熟悉網絡系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的建設和管理;具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力;熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備

　　5.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調能力、人際能力 、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力